Карьера начинается ещё в университете 🎓
ПО «Маяк» усиливает сотрудничество с Уральский федеральный университет. В физико-технологическом институте проходят встречи со студентами 2–3 курсов, будущими физиками-ядерщиками, химиками-технологами, специалистами по электронике и приборостроению.
На открытых диалогах сотрудники предприятия рассказывают о реальных задачах производства, работе подразделений и первых шагах молодых специалистов. Так студенты могут заранее увидеть понятную карьерную траекторию.
Для «Маяка» такие встречи – это способ привлечь будущих сотрудников. Студентам рассказывают не только о работе, но и о возможностях роста, обучении, условиях труда и поддержке, включая помощь с жильём.
ПО «Маяк» усиливает сотрудничество с Уральский федеральный университет. В физико-технологическом институте проходят встречи со студентами 2–3 курсов, будущими физиками-ядерщиками, химиками-технологами, специалистами по электронике и приборостроению.
На открытых диалогах сотрудники предприятия рассказывают о реальных задачах производства, работе подразделений и первых шагах молодых специалистов. Так студенты могут заранее увидеть понятную карьерную траекторию.
Для «Маяка» такие встречи – это способ привлечь будущих сотрудников. Студентам рассказывают не только о работе, но и о возможностях роста, обучении, условиях труда и поддержке, включая помощь с жильём.
Вопрос эффективности производства должен стать безусловным
Это главный приоритет для всей отрасли. Именно на этом сделал акцент генеральный директор Госкорпорации «Росатом» Алексей Лихачев на первом Дне информирования.
Очное мероприятие прошло в Сосновом Бору на Ленинградской АЭС-2 и транслировалось на все дивизионы, собрав у экранов 120 тысяч работников отрасли, в том числе атомщиков ПО «Маяк» и его филиала «Базальт».
Алексей Лихачева подвел итоги прошлого года и обозначил цели и задачи на этот. Одной из главных задача стало - повышение эффективности труда в Госкорпорации.
А в конце мероприятия сотрудники получили ответы на самые актуальные свои вопросы. Более подробную информацию можно будет прочитать в выпуске газеты «Вестник Маяка» от 20 марта.
📸 Дарья Лаврова
Это главный приоритет для всей отрасли. Именно на этом сделал акцент генеральный директор Госкорпорации «Росатом» Алексей Лихачев на первом Дне информирования.
Очное мероприятие прошло в Сосновом Бору на Ленинградской АЭС-2 и транслировалось на все дивизионы, собрав у экранов 120 тысяч работников отрасли, в том числе атомщиков ПО «Маяк» и его филиала «Базальт».
Алексей Лихачева подвел итоги прошлого года и обозначил цели и задачи на этот. Одной из главных задача стало - повышение эффективности труда в Госкорпорации.
А в конце мероприятия сотрудники получили ответы на самые актуальные свои вопросы. Более подробную информацию можно будет прочитать в выпуске газеты «Вестник Маяка» от 20 марта.
📸 Дарья Лаврова
❤1
«Маяк» подтвердил цифровой ПСР-образец ⚙️
На ПО «Маяк» завершилась партнёрская проверка качества развертывания ПСР. По её итогам предприятие подтвердило цифровой ПСР-образец «Планирование и учёт хода производства» за 2025 год.
Эксперты Росатом и предприятий атомной отрасли оценили работу процессов на приборно-механическом заводе. Образец успешно защитили по количественным показателям и качественным критериям.
Результат подтверждает системный подход: сначала оптимизация базовых процессов, затем внедрение цифровых решений. Такой подход помогает повышать эффективность и снижать трудоёмкость.
Следующий шаг для предприятия – движение к статусу цифрового ПСР-предприятия.
На ПО «Маяк» завершилась партнёрская проверка качества развертывания ПСР. По её итогам предприятие подтвердило цифровой ПСР-образец «Планирование и учёт хода производства» за 2025 год.
Эксперты Росатом и предприятий атомной отрасли оценили работу процессов на приборно-механическом заводе. Образец успешно защитили по количественным показателям и качественным критериям.
Результат подтверждает системный подход: сначала оптимизация базовых процессов, затем внедрение цифровых решений. Такой подход помогает повышать эффективность и снижать трудоёмкость.
Следующий шаг для предприятия – движение к статусу цифрового ПСР-предприятия.
🤯2👍1
Под землю
Есть места, где история не в музеях. Она вокруг тебя. В холодном воздухе, в свете фонарика, в тишине каменных коридоров.
Участники проекта «Семь вершин Урала» побывали в штольнях Слюдорудника и будто шагнули в настоящую уральскую сказку. Почти сто лет назад здесь добывали слюду, а сегодня каждый поворот напоминает о прошлом. Кажется, еще немного, и из темноты выйдут шахтерские тележки.
Эта поездка запомнилась не только атмосферой. Чистый лед, прозрачные сосульки, снег на арках, летучие мыши в укромных уголках и ощущение, будто под землей открывается совсем другой мир. А после штолен был подъем на смотровую площадку, где Урал показал себя во всей силе и красоте.
Есть места, где история не в музеях. Она вокруг тебя. В холодном воздухе, в свете фонарика, в тишине каменных коридоров.
Участники проекта «Семь вершин Урала» побывали в штольнях Слюдорудника и будто шагнули в настоящую уральскую сказку. Почти сто лет назад здесь добывали слюду, а сегодня каждый поворот напоминает о прошлом. Кажется, еще немного, и из темноты выйдут шахтерские тележки.
Эта поездка запомнилась не только атмосферой. Чистый лед, прозрачные сосульки, снег на арках, летучие мыши в укромных уголках и ощущение, будто под землей открывается совсем другой мир. А после штолен был подъем на смотровую площадку, где Урал показал себя во всей силе и красоте.
👍5
Экология под контролем🌿
На ПО «Маяк» экологическая безопасность – это не отдельный участок работы, а целая система, от которой зависит состояние территорий, водоёмов и производственных объектов.
Сегодня служба экологии занимается реабилитацией территорий, очисткой сточных вод, исследованием промышленных водоёмов и подготовкой к выводу из эксплуатации сложных объектов. Одновременно на предприятии развивают научную базу, обновляют оборудование и внедряют новые инструменты контроля качества воды и состояния экосистем.
Результаты этой работы заметны: на месте бывших промышленных площадок появляются зелёные зоны, а экологические решения становятся частью долгосрочной ответственности предприятия. 🌱
На ПО «Маяк» экологическая безопасность – это не отдельный участок работы, а целая система, от которой зависит состояние территорий, водоёмов и производственных объектов.
Сегодня служба экологии занимается реабилитацией территорий, очисткой сточных вод, исследованием промышленных водоёмов и подготовкой к выводу из эксплуатации сложных объектов. Одновременно на предприятии развивают научную базу, обновляют оборудование и внедряют новые инструменты контроля качества воды и состояния экосистем.
Результаты этой работы заметны: на месте бывших промышленных площадок появляются зелёные зоны, а экологические решения становятся частью долгосрочной ответственности предприятия. 🌱
👍2
100 раз сдать кровь – это уже характер ❤️🩹
Работник ПО «Маяк» Игорь Березин пришёл на станцию переливания крови в сотый раз. Его донорская история началась более 40 лет назад в армии и продолжилась уже в Озёрск, почти столько же длится и его трудовой путь на предприятии.
Для семьи Березиных «Маяк» часть жизни: здесь работали родители, брат, а сегодня трудится и сын. Именно личным примером Игорь Леонидович вдохновил близких и коллег, в его бригаде кровь уже сдают семь человек.
Сегодня донорское движение особенно нуждается в новых участниках: основную его часть составляют люди с большим стажем, а молодёжь приходит реже. Между тем донорская кровь и участие в регистре костного мозга могут спасти чью-то жизнь.
📞 Записаться на сдачу крови можно по телефону: 8 (35130) 23-0-23.
Работник ПО «Маяк» Игорь Березин пришёл на станцию переливания крови в сотый раз. Его донорская история началась более 40 лет назад в армии и продолжилась уже в Озёрск, почти столько же длится и его трудовой путь на предприятии.
Для семьи Березиных «Маяк» часть жизни: здесь работали родители, брат, а сегодня трудится и сын. Именно личным примером Игорь Леонидович вдохновил близких и коллег, в его бригаде кровь уже сдают семь человек.
Сегодня донорское движение особенно нуждается в новых участниках: основную его часть составляют люди с большим стажем, а молодёжь приходит реже. Между тем донорская кровь и участие в регистре костного мозга могут спасти чью-то жизнь.
📞 Записаться на сдачу крови можно по телефону: 8 (35130) 23-0-23.
🔥10
Социальные программы «Маяка»
Какие социальные программы действуют на предприятии? Какие возможности они дают работникам? И как ими воспользоваться?
Специалисты группы социального обеспечения ПО «Маяк» приглашают сотрудников предприятия на встречу, где подробно расскажут о действующих мерах поддержки и ответят на вопросы.
Такие встречи помогают разобраться в возможностях, которые предоставляет предприятие, и получить разъяснения напрямую от специалистов.
Встреча состоится 18 марта в 17:00
📍 Информационный центр ПО «Маяк»
(пр. Ленина, 32а), кабинет №19.
Если у вас есть вопросы по социальным программам предприятия, это возможность получить на них подробные ответы
Какие социальные программы действуют на предприятии? Какие возможности они дают работникам? И как ими воспользоваться?
Специалисты группы социального обеспечения ПО «Маяк» приглашают сотрудников предприятия на встречу, где подробно расскажут о действующих мерах поддержки и ответят на вопросы.
Такие встречи помогают разобраться в возможностях, которые предоставляет предприятие, и получить разъяснения напрямую от специалистов.
Встреча состоится 18 марта в 17:00
📍 Информационный центр ПО «Маяк»
(пр. Ленина, 32а), кабинет №19.
Если у вас есть вопросы по социальным программам предприятия, это возможность получить на них подробные ответы