👏Легенда «Азота» поэт Андрей Пятак завершил трудовую вахту
Сегодня свой последний рабочий день на кемеровском химическом заводе КАО «Азот» отметил оператор дистанционного пульта управления цеха «Аммиака-1», поэт и член Союза писателей России Андрей Пятак. За плечами у него — почти три десятка лет преданного труда на предприятии.
Андрей Пятак пришёл на завод в 1998 году, начав свой путь в цехе 44. А затем продолжил работу в цехе «Аммиака-1». Его трудовой путь — пример целеустремлённости и преданности делу: после 8 классов средней школы он поступил в училище и получил специальность слесаря. Работал диджеем, грузчиком, экспедитором, пока однажды не увидел объявление о наборе аппаратчиков на «Азот». С этого момента и началась его заводская биография.
📝С юных лет Андрей Пятак писал стихи, а в 23 года стал лауреатом областного конкурса «Свой голос». Его творчество быстро нашло отклик у земляков: поэта стали приглашать на радио и телевидение, а в 2005 году при поддержке заводского профсоюза вышла его первая книга «Хочешь света — полюби ночь». На его стихи писали песни три барда, а сам Андрей Пятак всегда подчёркивал: настоящая поэзия не нуждается в шоу и коммерции, она — для души.
🏆За годы работы на «Азоте» Андрей Пятак был удостоен корпоративных званий — «Кадровый азотовец», «Заслуженный азотовец», «Почётный азотовец». Особенно тепло он вспоминает о чувстве братства и единения, которое царит среди коллег.
Андрей Пятак был удостоен премии Баянова, учреждённой Союзом писателей Кузбасса при финансовой поддержке КАО «Азот». Полученный грант поэт направил на издание своей книги, что стало важным этапом в его творческой биографии.
🙏В честь завершения трудовой деятельности и за активную жизненную позицию, участие в профсоюзной жизни предприятия профсоюз наградил Пятака Андрея Николаевича, оператора ДПУ 6 разряда цеха Аммиака-1, Почётной грамотой и премией.
Выйдя на пенсию, Андрей Пятак планирует перечитывать русскую классику — недавно он закончил «Войну и мир» и «Братьев Карамазовых». В душе, по собственному признанию, он всё ещё подросток — ему 55 лет, а в сердце — 15.
Вот одно из его стихотворений:
Андрей Пятак остаётся верен своим принципам: поэзия — это не мода и не бизнес, а способ видеть и преображать мир.
Сегодня свой последний рабочий день на кемеровском химическом заводе КАО «Азот» отметил оператор дистанционного пульта управления цеха «Аммиака-1», поэт и член Союза писателей России Андрей Пятак. За плечами у него — почти три десятка лет преданного труда на предприятии.
Андрей Пятак пришёл на завод в 1998 году, начав свой путь в цехе 44. А затем продолжил работу в цехе «Аммиака-1». Его трудовой путь — пример целеустремлённости и преданности делу: после 8 классов средней школы он поступил в училище и получил специальность слесаря. Работал диджеем, грузчиком, экспедитором, пока однажды не увидел объявление о наборе аппаратчиков на «Азот». С этого момента и началась его заводская биография.
📝С юных лет Андрей Пятак писал стихи, а в 23 года стал лауреатом областного конкурса «Свой голос». Его творчество быстро нашло отклик у земляков: поэта стали приглашать на радио и телевидение, а в 2005 году при поддержке заводского профсоюза вышла его первая книга «Хочешь света — полюби ночь». На его стихи писали песни три барда, а сам Андрей Пятак всегда подчёркивал: настоящая поэзия не нуждается в шоу и коммерции, она — для души.
🏆За годы работы на «Азоте» Андрей Пятак был удостоен корпоративных званий — «Кадровый азотовец», «Заслуженный азотовец», «Почётный азотовец». Особенно тепло он вспоминает о чувстве братства и единения, которое царит среди коллег.
Андрей Пятак был удостоен премии Баянова, учреждённой Союзом писателей Кузбасса при финансовой поддержке КАО «Азот». Полученный грант поэт направил на издание своей книги, что стало важным этапом в его творческой биографии.
🙏В честь завершения трудовой деятельности и за активную жизненную позицию, участие в профсоюзной жизни предприятия профсоюз наградил Пятака Андрея Николаевича, оператора ДПУ 6 разряда цеха Аммиака-1, Почётной грамотой и премией.
Выйдя на пенсию, Андрей Пятак планирует перечитывать русскую классику — недавно он закончил «Войну и мир» и «Братьев Карамазовых». В душе, по собственному признанию, он всё ещё подросток — ему 55 лет, а в сердце — 15.
Вот одно из его стихотворений:
Я художник облаков,
Белых, чёрных, разноцветных,
От аморфных завитков,
Вплоть до туч и гроз конкретных.
Краски я беру из снов
Ангелов и мумий-троллей.
В этой сказочной юдоли
Айвазовским стать готов.
Айвазовским стать готов.
Пусть коряво, но порой,
Я рисую вдохновенно,
Белых парусников рой,
И бездонный взгляд Вселенной.
Андрей Пятак остаётся верен своим принципам: поэзия — это не мода и не бизнес, а способ видеть и преображать мир.
❤6👍5🔥2👏1🎉1
👏Новичок УОТ — в тройке лидеров:
на «Азоте» наградили лучших уполномоченных по охране труда
В канун Дня охраны труда на КАО «Азот» подвели итоги работы за первый квартал 2026 года и наградили лучших уполномоченных по охране труда. На заседании председателей цеховых комитетов профсоюза были отмечены сотрудники, которые внесли значительный вклад в развитие культуры безопасности на предприятии.
Победители рейтинга:
🥉III место — Матвиенко Ксения Анатольевна, специалист управления железнодорожного транспорта.
🥈II место — Копылова Анастасия Андреевна, инженер управления по качеству.
🥇I место — Кононенко Светлана Геннадьевна, инженер Производства капролактама.
Все лауреаты получили дипломы и премии за активную работу и профессионализм.
Председатель профсоюзной организации КАО «Азот» Галина Золотова отметила:
«Очень радостно, что среди лучших появляются новые имена. Ксения Матвиенко недавно в должности уполномоченного по охране труда, но уже вошла в тройку лидеров. Это говорит о высоком профессионализме и ответственности наших сотрудников».
Всего на предприятии трудятся 80 уполномоченных по охране труда. Их деятельность курирует технический инспектор труда профсоюзной организации Андрей Кравцов. Уполномоченные помогают наладить эффективную коммуникацию между работниками и службой охраны труда, способствуя повышению безопасности и культуры производства.
на «Азоте» наградили лучших уполномоченных по охране труда
В канун Дня охраны труда на КАО «Азот» подвели итоги работы за первый квартал 2026 года и наградили лучших уполномоченных по охране труда. На заседании председателей цеховых комитетов профсоюза были отмечены сотрудники, которые внесли значительный вклад в развитие культуры безопасности на предприятии.
Победители рейтинга:
🥉III место — Матвиенко Ксения Анатольевна, специалист управления железнодорожного транспорта.
🥈II место — Копылова Анастасия Андреевна, инженер управления по качеству.
🥇I место — Кононенко Светлана Геннадьевна, инженер Производства капролактама.
Все лауреаты получили дипломы и премии за активную работу и профессионализм.
Председатель профсоюзной организации КАО «Азот» Галина Золотова отметила:
«Очень радостно, что среди лучших появляются новые имена. Ксения Матвиенко недавно в должности уполномоченного по охране труда, но уже вошла в тройку лидеров. Это говорит о высоком профессионализме и ответственности наших сотрудников».
Всего на предприятии трудятся 80 уполномоченных по охране труда. Их деятельность курирует технический инспектор труда профсоюзной организации Андрей Кравцов. Уполномоченные помогают наладить эффективную коммуникацию между работниками и службой охраны труда, способствуя повышению безопасности и культуры производства.
❤2👍1🔥1👏1🎉1🤩1
Интервью с Алексеем Котовым:
👩💻 "Сопереживание, лидерство и справедливость – три кита профсоюзной работы!"
В нашей новой рубрике #Лицапрофкома мы беседуем с Алексеем Котовым, инженером-технологом Цеха газового сырья (ЦГС) и председателем цехкома. Алексей Игоревич рассказал о своем пути в профсоюзной работе, мотивации членов профсоюза и планах на будущее.
✅ Алексей Игоревич, как начался Ваш путь в профсоюзной деятельности?
✅ Как общественная работа влияет на Вас лично? Как Вы восстанавливаете силы?
В нашей новой рубрике #Лицапрофкома мы беседуем с Алексеем Котовым, инженером-технологом Цеха газового сырья (ЦГС) и председателем цехкома. Алексей Игоревич рассказал о своем пути в профсоюзной работе, мотивации членов профсоюза и планах на будущее.
✅ Алексей Игоревич, как начался Ваш путь в профсоюзной деятельности?
– Свою трудовую деятельность на заводе я начал весной 2002 года, придя на практику, но сразу на рабочее место аппаратчика в производство «Химикаты», цех №44. Позже я стал профгруппоргом участка транспортировки аммиака. Перенимая опыт у Ольги Юрьевны Бабенковой, я понял, что работа с людьми – это мое. Когда Ольгу Юрьевну перевели на другую должность, и никто не мог возглавить цеховой комитет ЦГС, я рискнул. Для меня в профсоюзной работе важны три принципа: сопереживание – умение понять любого человека; лидерство – способность вести людей за собой, оставаясь на равных с руководством; и справедливость – критически оценивать просьбы и жалобы, оперативно на них реагировать. Конечно, большая помощь – это мои профгруппорги, которые помогают делегировать полномочия. Это позволяет мне не "закапываться" и находить баланс между производственными задачами и общественной нагрузкой.✅Каковы основные задачи профсоюзного комитета ЦГС на данный момент? Какие примеры успешной работы Вы можете привести?
– Главная задача на сегодня – увеличить число членов профсоюза в нашем цехе. Мы стараемся действовать через конкретные примеры. Недавно мы помогли сотруднику, оказавшемуся в сложной жизненной ситуации. Оперативно и коллегами из цеха собрали ему материальную помощь, и согласовали для увеличения его дохода дополнительную занятость на рабочем месте. Огромную поддержку нам оказала первичная профсоюзная организация КАО «Азот». Благодаря этому человек почувствовал, что коллектив рядом и готов помочь.✅ Что мотивирует сотрудников вступать в профсоюз? Как Вы строите диалог с членами коллектива?
Еще одним важным направлением стали встречи в формате «круглого стола» с Галиной Семеновной Золотовой, лидером ППО КАО «Азот». Так как коллектив ЦГС большой, мы проводили такие диалоги два дня. А еще у нас в цехе сложилась приятная традиция – проводить конкурс детского творчества, приуроченный к 8 Марта. Идеи для него у нас есть, и от проведения мы точно не откажемся. Хочу отметить, что руководство цеха зачастую идет нам навстречу, а иногда начальник цеха сам подсказывает, как лучше действовать. Мы всегда ищем совместные решения, которые учитывают интересы и производства, и работника.
– Мотивация – это, в первую очередь, конкретные результаты работы ППО КАО «Азот»: наш коллективный договор, различные льготы. К сожалению, сегодня многие оценивают участие в профсоюзной жизни через призму материальной выгоды. Их интересует, как получить ту или иную льготу, оформить материальную помощь. Тем не менее, я стараюсь лично общаться с людьми. Бываю в разных коллективах, в "курилках", на территории завода. Люди подходят, спрашивают, и такие разговоры – от банальных расспросов о здоровье питомцев до конкретных вопросов – помогают лучше понять их запросы.
✅ Как общественная работа влияет на Вас лично? Как Вы восстанавливаете силы?
– Я, наверное, становлюсь мудрее, опытнее, учусь правильно выстраивать диалоги. Эмоции? Да, это постоянные "эмоциональные качели"! (улыбается) В свободное время я посвящаю себя семье: моей жене, машине и, конечно, коту – он у нас на первом месте! Иногда пишу стихи, хотя времени на это стало меньше.
Моя главная мечта – чтобы у людей были лучшие условия труда и быта, достойная заработная плата. Хочется, чтобы каждый член профсоюза, человек труда, имел такие преференции, которым можно было бы позавидовать, и чтобы членство в профсоюзе было действительно ценным.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5🔥3👏1
🎓 Лидеры «Азота» выходят на новый уровень: стартовал образовательный марафон для профактива
Стартовал двухдневный семинар-тренинг для впервые избранных председателей цеховых комитетов завода и участников конкурса «Молодой профлидер «Азота» - 2026» . Тема обучения — «Компетенции профсоюзного лидера».
18 представителей различных подразделений завода сменили рабочие места на учебную аудиторию. В рамках совместной программы с Учебно-методическим центром ФПОК участники под руководством внештатного преподавателя Елены Богдановой погружаются в психологию современного лидерства.
В первый день:
✅ Знакомство и командообразование.
✅ Обсуждение образа современного профсоюзного руководителя.
✅ Практическая отработка навыков публичных выступлений.
В числе обучающихся — профактивисты из самых разных направлений: от производственников Аммиака-2, Кальцинированной соды и Электроцеха до специалистов проектного управления и капитального строительства.
Основание и гарантии:
Обучение проводится в соответствии с приказом генерального директора КАО «Азот» и условиями Коллективного договора. На время занятий за всеми участниками сохраняется средняя заработная плата.
Завтра участников ждет не менее насыщенный день: работа над имиджем, репутацией и развитие коммуникативной компетентности.
Председатель профсоюза «Азота» Галина Золотова отмечает, что качественное обучение актива — залог эффективной защиты прав работников: «Хороший лидер — это не только знания, но и умение чётко, вежливо, эмоционально и грамотно донести мысль. Важно не просто владеть информацией, а вдохновлять, убеждать и поддерживать доверие, достигая целей вместе с коллективом».
Стартовал двухдневный семинар-тренинг для впервые избранных председателей цеховых комитетов завода и участников конкурса «Молодой профлидер «Азота» - 2026» . Тема обучения — «Компетенции профсоюзного лидера».
18 представителей различных подразделений завода сменили рабочие места на учебную аудиторию. В рамках совместной программы с Учебно-методическим центром ФПОК участники под руководством внештатного преподавателя Елены Богдановой погружаются в психологию современного лидерства.
В первый день:
✅ Знакомство и командообразование.
✅ Обсуждение образа современного профсоюзного руководителя.
✅ Практическая отработка навыков публичных выступлений.
В числе обучающихся — профактивисты из самых разных направлений: от производственников Аммиака-2, Кальцинированной соды и Электроцеха до специалистов проектного управления и капитального строительства.
Основание и гарантии:
Обучение проводится в соответствии с приказом генерального директора КАО «Азот» и условиями Коллективного договора. На время занятий за всеми участниками сохраняется средняя заработная плата.
Завтра участников ждет не менее насыщенный день: работа над имиджем, репутацией и развитие коммуникативной компетентности.
Председатель профсоюза «Азота» Галина Золотова отмечает, что качественное обучение актива — залог эффективной защиты прав работников: «Хороший лидер — это не только знания, но и умение чётко, вежливо, эмоционально и грамотно донести мысль. Важно не просто владеть информацией, а вдохновлять, убеждать и поддерживать доверие, достигая целей вместе с коллективом».
👍3🔥2❤1🥰1👏1
👌Профсоюз «Азота» поддержал юных талантов:
«Звездные дети» покорили Новосибирск.
Благодаря активной позиции профсоюзной организации КАО «Азот» инклюзивная хореографическая группа «Звездные дети», состоящая из ребят с особенностями развития в возрасте от 12 до 28 лет, успешно выступила на престижном международном конкурсе «Прямое включение» в Новосибирске.
Коллектив, в состав которого входят дети работников КАО «Азот», представил на суд жюри яркий номер в стиле уличного танца «Неон». Ребята проходят обучение в доме инклюзивного творчества «Хаус оф Дэнс», где оттачивают свое мастерство.
Поездка на конкурс стала возможной благодаря поддержке профсоюза «Азота». Мама одного из участников, Галина Бондаренко, обратилась к председателю профсоюза завода Галине Золотовой с просьбой помочь с транспортировкой.
Оперативно отреагировав, Галина Золотова связалась с генеральным директором КАО «Азот» Андреем Вишневским. Руководство завода приняло решение предоставить служебный автобус, обеспечив комфортную поездку для семи юных артистов и сопровождавших их родителей.
На международной арене, где свое мастерство демонстрировали около 80 команд, «Звездные дети» стали единственным инклюзивным коллективом.
Высокий уровень подготовки и эмоциональное исполнение принесли свои плоды: группа завоевала диплом «Дипломанты 1 степени», пополнила свою копилку кубком, а каждый участник получил памятную медаль.
Поездка прошла в атмосфере заботы и поддержки. Водитель автобуса не только обеспечил безопасное и комфортное передвижение, но и с чуткостью отнесся к ребятам, похвалив их за старание и артистизм.
Родители участников выражают искреннюю благодарность Галине Золотовой и Андрею Вишневскому за оказанную помощь и веру в юные таланты. Эта инициатива в очередной раз демонстрирует приверженность Профсоюза КАО «Азот» принципам социальной ответственности и поддержки инклюзивных проектов.
«Звездные дети» покорили Новосибирск.
Благодаря активной позиции профсоюзной организации КАО «Азот» инклюзивная хореографическая группа «Звездные дети», состоящая из ребят с особенностями развития в возрасте от 12 до 28 лет, успешно выступила на престижном международном конкурсе «Прямое включение» в Новосибирске.
Коллектив, в состав которого входят дети работников КАО «Азот», представил на суд жюри яркий номер в стиле уличного танца «Неон». Ребята проходят обучение в доме инклюзивного творчества «Хаус оф Дэнс», где оттачивают свое мастерство.
Поездка на конкурс стала возможной благодаря поддержке профсоюза «Азота». Мама одного из участников, Галина Бондаренко, обратилась к председателю профсоюза завода Галине Золотовой с просьбой помочь с транспортировкой.
Оперативно отреагировав, Галина Золотова связалась с генеральным директором КАО «Азот» Андреем Вишневским. Руководство завода приняло решение предоставить служебный автобус, обеспечив комфортную поездку для семи юных артистов и сопровождавших их родителей.
На международной арене, где свое мастерство демонстрировали около 80 команд, «Звездные дети» стали единственным инклюзивным коллективом.
Высокий уровень подготовки и эмоциональное исполнение принесли свои плоды: группа завоевала диплом «Дипломанты 1 степени», пополнила свою копилку кубком, а каждый участник получил памятную медаль.
Поездка прошла в атмосфере заботы и поддержки. Водитель автобуса не только обеспечил безопасное и комфортное передвижение, но и с чуткостью отнесся к ребятам, похвалив их за старание и артистизм.
Родители участников выражают искреннюю благодарность Галине Золотовой и Андрею Вишневскому за оказанную помощь и веру в юные таланты. Эта инициатива в очередной раз демонстрирует приверженность Профсоюза КАО «Азот» принципам социальной ответственности и поддержки инклюзивных проектов.
🔥15👏3🎉1