This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Когда ты на финишной прямой, выполняя последнюю задачу перед окончанием дедлайна, а кто-то с вопросом: "Ну как, как успехи?" 😅
Знакомо? Дедлайны могут быть настоящими испытаниями на прочность! Но именно в такие моменты важно не потерять фокус.
Давайте будем честными: укладываться в дедлайны – это не всегда легко. Но с правильным подходом всё возможно 💪
А вы часто укладываетесь в дедлайны? Делитесь своими секретами в комментариях ⬇️
Знакомо? Дедлайны могут быть настоящими испытаниями на прочность! Но именно в такие моменты важно не потерять фокус.
Давайте будем честными: укладываться в дедлайны – это не всегда легко. Но с правильным подходом всё возможно 💪
А вы часто укладываетесь в дедлайны? Делитесь своими секретами в комментариях ⬇️
😁2
Мотивация персонала: есть ли у него кнопка?
Все мы понимаем, что сейчас особенно важно удерживать в компании ценных специалистов и получать максимальный результат от каждого сотрудника. А результат команды прямо зависит от того, умеет ли руководитель замотивировать людей 🙏
Приглашаем вас на 18 июня на мастер-класс от Элины Полухиной, которая имеет богатый опыт в сфере мотивации персонала 💪
После участия вы:
✅ приведёте мотивацию персонала в соответствии с целями компании
✅ организуете простую и подходящую для компании систему поощрений
✅ повысите лояльность сотрудников и снизите текучку кадров
✅ научитесь учитывать психотип и выстраивать мотивационный профиль сотрудника
✅ определите оптимальный баланс между материальными и нематериальными видами поощрения
А вы хотели бы, чтобы вся ваша команда работала с энтузиазмом и полной отдачей, с нацеленностью на масимальный результат? Мы уверены, что ваш ответ ДА!
✍️ Тогда ждем вас на мастер-классе, подробнее тут - https://clck.ru/3MRNeV
Все мы понимаем, что сейчас особенно важно удерживать в компании ценных специалистов и получать максимальный результат от каждого сотрудника. А результат команды прямо зависит от того, умеет ли руководитель замотивировать людей 🙏
Приглашаем вас на 18 июня на мастер-класс от Элины Полухиной, которая имеет богатый опыт в сфере мотивации персонала 💪
После участия вы:
✅ приведёте мотивацию персонала в соответствии с целями компании
✅ организуете простую и подходящую для компании систему поощрений
✅ повысите лояльность сотрудников и снизите текучку кадров
✅ научитесь учитывать психотип и выстраивать мотивационный профиль сотрудника
✅ определите оптимальный баланс между материальными и нематериальными видами поощрения
А вы хотели бы, чтобы вся ваша команда работала с энтузиазмом и полной отдачей, с нацеленностью на масимальный результат? Мы уверены, что ваш ответ ДА!
✍️ Тогда ждем вас на мастер-классе, подробнее тут - https://clck.ru/3MRNeV
👍2
Управление товарными запасами
📌 Приглашаем вас на семинар от Маргариты Николенко, который состоится 19 июня в Пятигорске 👍
Почему каждому товарному бизнесу важно быть? 👇
Эффективное управление запасами позволяет обеспечить спрос клиентов компании при оптимальных затратах. Для этого необходимо создать систему управления запасами, которая бы соответствовала стратегии компании, потребностям клиентов и учитывала параметры работы с поставщиками. Дефицит запасов приводят к потерям продаж и клиентов, а неликвиды и излишки — к замороженным денежным средствам и к снижению прибыли.
Подробнее с программой можно ознакомиться здесь по ссылке https://clck.ru/3Ef4QU
📌 Приглашаем вас на семинар от Маргариты Николенко, который состоится 19 июня в Пятигорске 👍
Почему каждому товарному бизнесу важно быть? 👇
Эффективное управление запасами позволяет обеспечить спрос клиентов компании при оптимальных затратах. Для этого необходимо создать систему управления запасами, которая бы соответствовала стратегии компании, потребностям клиентов и учитывала параметры работы с поставщиками. Дефицит запасов приводят к потерям продаж и клиентов, а неликвиды и излишки — к замороженным денежным средствам и к снижению прибыли.
Подробнее с программой можно ознакомиться здесь по ссылке https://clck.ru/3Ef4QU
👏2
Почему менеджерам по продажам не стоит сидеть сложа руки в ожидании того, когда же новые клиенты сами к ним «припрутся».
1. Активные действия приносят результаты. Ждать – значит терять время. Лишь 10% людей готовы совершить покупку сразу. Остальные 90% нуждаются в активном руководстве и призывах к действию.
2. Создание отношений. Продажи – это не только товар, но и доверие. Устанавливая контакт с потенциальными клиентами через звонки, электронные письма и личные встречи, вы формируете долгосрочные взаимоотношения. Они не только оставят положительные впечатления, но и могут вернуть к вам снова!
3. Предложение ценности. Вместо того чтобы ждать, вы можете проанализировать потребности своих клиентов и предложить что-то, что их заинтересует. Это может быть специальная акция, бесплатные консультации или ценные материалы. Главное – показать, что вы готовы помочь 🤝
Не ждите, когда появятся клиенты – выходите на рынок и создавайте свои возможности!
Как вы действуете для привлечения новых клиентов?
1. Активные действия приносят результаты. Ждать – значит терять время. Лишь 10% людей готовы совершить покупку сразу. Остальные 90% нуждаются в активном руководстве и призывах к действию.
2. Создание отношений. Продажи – это не только товар, но и доверие. Устанавливая контакт с потенциальными клиентами через звонки, электронные письма и личные встречи, вы формируете долгосрочные взаимоотношения. Они не только оставят положительные впечатления, но и могут вернуть к вам снова!
3. Предложение ценности. Вместо того чтобы ждать, вы можете проанализировать потребности своих клиентов и предложить что-то, что их заинтересует. Это может быть специальная акция, бесплатные консультации или ценные материалы. Главное – показать, что вы готовы помочь 🤝
Не ждите, когда появятся клиенты – выходите на рынок и создавайте свои возможности!
Как вы действуете для привлечения новых клиентов?
😁2
Как правильно развивать и адаптировать новых стажеров в команде продаж с помощью наставничества?
1️⃣ Определите цели и ожидания
Пожалуй, это самый важный шаг в процессе наставничества. Вместе с стажером обсудите, каких результатов вы ожидаете от него и какие навыки и знания он должен приобрести в ходе стажировки. Это позволит установить четкие ориентиры и поможет избежать недоразумений.
2️⃣ Создайте позитивную атмосферу
Наставничество должно быть основано на доверии и открытости. Старайтесь поощрять инициативу стажера, задавайте ему вопросы, позволяйте высказывать собственное мнение. Позитивные отношения внутри команды будут способствовать большему вовлечению нового члена коллектива!
3️⃣ Регулярно проводите встречи и обратную связь
Не забывайте о важности обратной связи! Регулярные проверки прогресса и обсуждение успехов и трудностей помогут стажеру понять, в каком направлении он движется. Обсуждая неудачи, используйте их как возможности для обучения!
1️⃣ Определите цели и ожидания
Пожалуй, это самый важный шаг в процессе наставничества. Вместе с стажером обсудите, каких результатов вы ожидаете от него и какие навыки и знания он должен приобрести в ходе стажировки. Это позволит установить четкие ориентиры и поможет избежать недоразумений.
2️⃣ Создайте позитивную атмосферу
Наставничество должно быть основано на доверии и открытости. Старайтесь поощрять инициативу стажера, задавайте ему вопросы, позволяйте высказывать собственное мнение. Позитивные отношения внутри команды будут способствовать большему вовлечению нового члена коллектива!
3️⃣ Регулярно проводите встречи и обратную связь
Не забывайте о важности обратной связи! Регулярные проверки прогресса и обсуждение успехов и трудностей помогут стажеру понять, в каком направлении он движется. Обсуждая неудачи, используйте их как возможности для обучения!
🔥2
Как грамотно подобрать заказчику оптимальные параметры для успешного проекта?
✅ Выслушивайте потребности заказчика, выясняя истинные цели и желания.
✅ Проводите глубокий анализ рынка и технических возможностей реализации идеи.
✅ Совместно разрабатывайте чёткое ТЗ, учитывая бюджет и сроки.
✅ Предоставляйте рекомендации и альтернативные варианты решений.
✅ Поддерживайте постоянную коммуникацию и управление рисками.
Помощь в правильном выборе параметров заказа гарантирует успех вашего сотрудничества 🚀
✅ Выслушивайте потребности заказчика, выясняя истинные цели и желания.
✅ Проводите глубокий анализ рынка и технических возможностей реализации идеи.
✅ Совместно разрабатывайте чёткое ТЗ, учитывая бюджет и сроки.
✅ Предоставляйте рекомендации и альтернативные варианты решений.
✅ Поддерживайте постоянную коммуникацию и управление рисками.
Помощь в правильном выборе параметров заказа гарантирует успех вашего сотрудничества 🚀
👏1
О трендах продвижения в 2025 году 🔥
📌 На эту важную и актуальную тему 27 июня пройдет бизнес-завтрак, ведущим которого выступит Эренэ Маилян, эксперт по внедрению ИИ в бизнес-процессы, руководитель маркетингового агентства.
Что получат учатники:
🔸 Четкое понимание, как продвигать бизнес в соцсетях в 2025
🔸 Готовая стратегия продвижения
🔸 Набор рабочих инструментов (включая несколько AI-решений)
🔸 Чек-лист "20 способов продвижения без бюджета"
🔸 Шаблон контент-плана
🔸 Список сервисов для автоматизации
Скорее, торопитесь, количество мест ограничено!
Регистрация по ссылке https://clck.ru/3McGDx
📌 На эту важную и актуальную тему 27 июня пройдет бизнес-завтрак, ведущим которого выступит Эренэ Маилян, эксперт по внедрению ИИ в бизнес-процессы, руководитель маркетингового агентства.
Что получат учатники:
🔸 Четкое понимание, как продвигать бизнес в соцсетях в 2025
🔸 Готовая стратегия продвижения
🔸 Набор рабочих инструментов (включая несколько AI-решений)
🔸 Чек-лист "20 способов продвижения без бюджета"
🔸 Шаблон контент-плана
🔸 Список сервисов для автоматизации
Скорее, торопитесь, количество мест ограничено!
Регистрация по ссылке https://clck.ru/3McGDx
❤1👍1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Сегодня пятница — самый долгожданный день рабочей недели! А ещё за окном светит солнце, льётся тепло лета... Но мы тут, на рабочем месте, стараемся держать себя в тонусе и настроении 🌞
Чтобы сохранить позитивный настрой и оставаться продуктивными до самого вечера, вот три простых лайфхака:
📍 Совет №1: Заведи себе маленький перерывчик раз в пару часов. Сделайте короткую прогулку вокруг офиса, послушайте любимую музыку или выпейте чашечку ароматного кофе — организм скажет спасибо!
📍 Совет №2: Планируй завтрашний выходной заранее. Составьте список дел или развлечений, которые порадуют тебя завтра утром. Так появится дополнительная мотивация быстрее завершить дела.
📍 Совет №3: Переключись ненадолго на интересное хобби прямо на рабочем месте. Это может быть чтение короткой интересной статьи, просмотр смешного ролика или небольшая беседа с коллегами — такой отдых освежает мозг и возвращает вдохновение.
Ну а теперь продолжаем трудиться весело и эффективно!
Чтобы сохранить позитивный настрой и оставаться продуктивными до самого вечера, вот три простых лайфхака:
📍 Совет №1: Заведи себе маленький перерывчик раз в пару часов. Сделайте короткую прогулку вокруг офиса, послушайте любимую музыку или выпейте чашечку ароматного кофе — организм скажет спасибо!
📍 Совет №2: Планируй завтрашний выходной заранее. Составьте список дел или развлечений, которые порадуют тебя завтра утром. Так появится дополнительная мотивация быстрее завершить дела.
📍 Совет №3: Переключись ненадолго на интересное хобби прямо на рабочем месте. Это может быть чтение короткой интересной статьи, просмотр смешного ролика или небольшая беседа с коллегами — такой отдых освежает мозг и возвращает вдохновение.
Ну а теперь продолжаем трудиться весело и эффективно!
👍1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Семинар "Управление товарными запасами": итоги встречи профессионалов
Семинар объединил руководящий состав предприятий, опытных категорийных менеджеров и топ-менеджеров бизнеса.
Вместе мы нашли решения для важнейших вопросов управления запасами:
🔹 Эффективная логистика — обеспечение наличия нужного товара на складах
🔹 Оптимизация запасов — контроль уровня товаров без риска дефицитов и залежей
🔹 Повышение ликвидности — избавление от неликвидных остатков
Знания обновились, практики укрепили позиции, новые идеи вдохновляют двигаться вперед! 🚀
Выражаем искреннюю благодарность каждому участнику мероприятия и желаем успехов в развитии ваших бизнес-проектов! 🌟
Семинар объединил руководящий состав предприятий, опытных категорийных менеджеров и топ-менеджеров бизнеса.
Вместе мы нашли решения для важнейших вопросов управления запасами:
🔹 Эффективная логистика — обеспечение наличия нужного товара на складах
🔹 Оптимизация запасов — контроль уровня товаров без риска дефицитов и залежей
🔹 Повышение ликвидности — избавление от неликвидных остатков
Знания обновились, практики укрепили позиции, новые идеи вдохновляют двигаться вперед! 🚀
Выражаем искреннюю благодарность каждому участнику мероприятия и желаем успехов в развитии ваших бизнес-проектов! 🌟
👏2
Как избежать гонки за выполнением плана каждый месяц?
Советы для менеджеров по продажам
1. Регулярная оценка результатов
Анализируйте результаты еженедельно, а не раз в конце месяца. Это позволит своевременно выявлять проблемы и оперативно реагировать на них. Используйте отчёты CRM системы, KPI и показатели эффективности сотрудников, чтобы вовремя скорректировать стратегию.
2. Постановка реалистичных целей
Планируйте реальные цели исходя из текущих возможностей команды и рынка. Чрезмерно завышенные планы приводят к стрессу и выгоранию сотрудников, снижают мотивацию и продуктивность. Работайте над созданием четких, достижимых и измеримых целей.
3. Обучение и развитие персонала
Инвестируйте в обучение ваших продавцов — регулярно проводите тренинги и семинары по развитию навыков переговоров, презентации продуктов и услуг, управлению конфликтами и тайм-менеджменту. Повышение квалификации повышает эффективность и уверенность сотрудников, помогая достигать поставленных целей стабильно и уверенно.
Советы для менеджеров по продажам
1. Регулярная оценка результатов
Анализируйте результаты еженедельно, а не раз в конце месяца. Это позволит своевременно выявлять проблемы и оперативно реагировать на них. Используйте отчёты CRM системы, KPI и показатели эффективности сотрудников, чтобы вовремя скорректировать стратегию.
2. Постановка реалистичных целей
Планируйте реальные цели исходя из текущих возможностей команды и рынка. Чрезмерно завышенные планы приводят к стрессу и выгоранию сотрудников, снижают мотивацию и продуктивность. Работайте над созданием четких, достижимых и измеримых целей.
3. Обучение и развитие персонала
Инвестируйте в обучение ваших продавцов — регулярно проводите тренинги и семинары по развитию навыков переговоров, презентации продуктов и услуг, управлению конфликтами и тайм-менеджменту. Повышение квалификации повышает эффективность и уверенность сотрудников, помогая достигать поставленных целей стабильно и уверенно.
🔥1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Как прошёл Тренинг максимальных продаж?
В июне в течение 2х дней прошёл корпоративный тренинг для компании ООО "Механизаторы", сотрудники которой занимаются механизированной штукатуркой стен и шпаклевкой.
В течение 2х дней команда вмксте с ведущей тренинга, Риной Соседовой, проделала большую и глубокую работу, которая запустила в дальнейшей компании следующие изменения:
✔️ унифицированы документы всего отдела;
✔️ освобождение руководителя от методической работы;
✔️ рост потока целевых клиентов;
✔️ меньше ошибок в работе менеджеров и больше структурности;
✔️ повышение конверсии продаж.
И это далеко не все, что получила компания и её сотрудники после обучения 😉 Благодарим за доверие и желаем профессионального развития!
В июне в течение 2х дней прошёл корпоративный тренинг для компании ООО "Механизаторы", сотрудники которой занимаются механизированной штукатуркой стен и шпаклевкой.
В течение 2х дней команда вмксте с ведущей тренинга, Риной Соседовой, проделала большую и глубокую работу, которая запустила в дальнейшей компании следующие изменения:
✔️ унифицированы документы всего отдела;
✔️ освобождение руководителя от методической работы;
✔️ рост потока целевых клиентов;
✔️ меньше ошибок в работе менеджеров и больше структурности;
✔️ повышение конверсии продаж.
И это далеко не все, что получила компания и её сотрудники после обучения 😉 Благодарим за доверие и желаем профессионального развития!
👏1
Когда сон превращается в рабочую встречу
Представьте себе тихий вечер, когда менеджер по продажам наконец-то укладывается в кровать после долгого рабочего дня. Голова едва касается подушки, тело расслабляется... Но тут внезапно сознание вспоминает важное дело — не выставлен счет на оплату одному важному клиенту!
Вот тогда начинается самое интересное. Сон улетучивается мгновенно, сердце бьётся быстрее, мысли начинают кружиться в голове: «Что теперь делать?» Вариантов всего два:
✅ Либо срочно вскочить, включить компьютер и оперативно отправить счёт, доказав свою ответственность и профессионализм.
❗️ Либо попытаться успокоиться, сказать себе, что завтра всё исправится, и продолжить попытки уснуть.
А как вы поступаете в подобной ситуации?
Какой бы выбор ни сделал ваш внутренний менеджер, главное помнить одно правило: каждый клиент важен, каждая задача имеет значение, а правильный баланс между работой и отдыхом — залог успеха любого бизнеса! ✨
Представьте себе тихий вечер, когда менеджер по продажам наконец-то укладывается в кровать после долгого рабочего дня. Голова едва касается подушки, тело расслабляется... Но тут внезапно сознание вспоминает важное дело — не выставлен счет на оплату одному важному клиенту!
Вот тогда начинается самое интересное. Сон улетучивается мгновенно, сердце бьётся быстрее, мысли начинают кружиться в голове: «Что теперь делать?» Вариантов всего два:
✅ Либо срочно вскочить, включить компьютер и оперативно отправить счёт, доказав свою ответственность и профессионализм.
❗️ Либо попытаться успокоиться, сказать себе, что завтра всё исправится, и продолжить попытки уснуть.
А как вы поступаете в подобной ситуации?
Какой бы выбор ни сделал ваш внутренний менеджер, главное помнить одно правило: каждый клиент важен, каждая задача имеет значение, а правильный баланс между работой и отдыхом — залог успеха любого бизнеса! ✨
👏2
Тренинг "Эффективные продажи"
21 июня состоялся корпоративный тренинг для компании ООО "ПродТорг", ведущим которого стал Алексей Ситников, бизнес-тренер, эксперт по построению бизнес-систем.
В ходе тренинга участники научились:
✔️ отрабатывать возражения клиентов;
✔️ правильно подавать цену с учётом важных критериев выбора покупателя;
✔️ выявлять ненавязчиво потребности клиента;
✔️ работать в нерешительными клиентами и др.
Благодарим всех участников за продуктивную работу и желаем успехов и профессионального роста 💪
21 июня состоялся корпоративный тренинг для компании ООО "ПродТорг", ведущим которого стал Алексей Ситников, бизнес-тренер, эксперт по построению бизнес-систем.
В ходе тренинга участники научились:
✔️ отрабатывать возражения клиентов;
✔️ правильно подавать цену с учётом важных критериев выбора покупателя;
✔️ выявлять ненавязчиво потребности клиента;
✔️ работать в нерешительными клиентами и др.
Благодарим всех участников за продуктивную работу и желаем успехов и профессионального роста 💪
👏3