Как прошёл Тренинг максимальных продаж?

В июне в течение 2х дней прошёл корпоративный тренинг для компании ООО "Механизаторы", сотрудники которой занимаются механизированной штукатуркой стен и шпаклевкой.

В течение 2х дней команда вмксте с ведущей тренинга, Риной Соседовой, проделала большую и глубокую работу, которая запустила в дальнейшей компании следующие изменения:

✔️ унифицированы документы всего отдела;
✔️ освобождение руководителя от методической работы;
✔️ рост потока целевых клиентов;
✔️ меньше ошибок в работе менеджеров и больше структурности;
✔️ повышение конверсии продаж.

И это далеко не все, что получила компания и её сотрудники после обучения 😉 Благодарим за доверие и желаем профессионального развития!

Когда сон превращается в рабочую встречу

Представьте себе тихий вечер, когда менеджер по продажам наконец-то укладывается в кровать после долгого рабочего дня. Голова едва касается подушки, тело расслабляется... Но тут внезапно сознание вспоминает важное дело — не выставлен счет на оплату одному важному клиенту!

Вот тогда начинается самое интересное. Сон улетучивается мгновенно, сердце бьётся быстрее, мысли начинают кружиться в голове: «Что теперь делать?» Вариантов всего два:

✅ Либо срочно вскочить, включить компьютер и оперативно отправить счёт, доказав свою ответственность и профессионализм.

❗️ Либо попытаться успокоиться, сказать себе, что завтра всё исправится, и продолжить попытки уснуть.

А как вы поступаете в подобной ситуации?

Какой бы выбор ни сделал ваш внутренний менеджер, главное помнить одно правило: каждый клиент важен, каждая задача имеет значение, а правильный баланс между работой и отдыхом — залог успеха любого бизнеса! ✨

О трендах продвижения в 2025 году ✅

Именно этой теме был посвящён сегодня бизнес-завтрак от Эренэ Маилян. А самое главное, все участники не только обсудили тренды, но и получили работающие инструменты продвижения, сэкономив время и бюджет 😉

Благодарим всех участников за интересное утро и желаем поскорее воплотить новые знания в жизнь 🙏

Давайте варомним, как прошёл наш бизнес-завтрак ☺️

Ох, эта тонкая грань между сдержанностью и внутренним фейерверком!

Коллеги, мы же понимаем друг друга без слов... Вот сидишь ты спокойно на рабочем месте, делаешь вид, будто весь в делах, серьёзный такой, деловой. А внутри тебя уже кипит вулкан радости — ведь ОТПУСК БЛИЗКО!

Но тут рядом проходит начальник, и ты быстренько включаешь режим "ничего особенного": брови слегка нахмурены, глаза устремлены в монитор, руки уверенно стучат по клавиатуре...

И только когда уходишь домой, можешь наконец выдохнуть, улыбнуться себе в зеркало и сказать: скоро отпуск

Когда твоя идея превращается в обязанность

Знакомая ситуация? Ты приходишь на работу полон энтузиазма, генерируешь крутую идею, которой гордо делишься с коллегами и руководством. Все восхищаются твоими предложениями, хвалят креативность... А спустя некоторое время эта блестящая инициатива внезапно оказывается твоей новой ежедневной задачей!

Что делать, если ваша свежая мысль стала вашим новым бременем?

📌 Во-первых, обсудите ситуацию с руководителем заранее. Четко обозначьте свою готовность помогать проекту временно, оговорив сроки участия и ограничения ресурсов.

📌 Во-вторых, постарайтесь делегировать часть новых задач коллегам, распределяя нагрузку равномерно.

📌 Наконец, постоянно оценивайте вклад вашей инициативы в общие бизнес-задачи компании. Если проект действительно важен, старайтесь добиться формализации роли инициатора и соответствующих компенсаций (зарплата, бонусы).

Пусть ваши идеи приносят пользу, а не становятся источником стресса!

Нематериальная мотивация поколений Z и Alpha: стратегии удержания без увеличения бюджета.

📌 10 июля, Пятигорск
👩 Ведущая: Виктория Бахмат, сертифицированный эксперт по типологии личности Майерс-Бриггс (MBTI) и оценке персонала, бизнес-тренер, карьерный коуч.

Бизнес-завтрак о том, как работать с молодыми сотрудниками.... которые больше не хотят работать с 9.00 до 18.00, не хотят соц.пакет, не хотят работать "на дядю" ☝🏻

Почему эта тема сейчас актуальна?

Молодые сотрудники уходят не только из-за денег — им нужны смысл, гибкость и развитие. Как удержать их, если бюджет ограничен?

Обсудим на бизнес-завтраке в Пятигорске! Спешите занять свое место по ссылке https://clck.ru/3MtrT4

Советы менеджерам по продажам перед последним днем месяца:

1. Фокусируйтесь на горячих клиентах 🔥
Поднимите статистику недавних переговоров и свяжитесь оперативно с теми, кто готов заключить сделку сегодня.

2. Предложите срочные акции и бонусы ✨
Установите временные ограничения на скидки и спецпредложения, чтобы стимулировать быстрое принятие решений.

3. Обратитесь к партнерам и постоянным клиентам ⭐️
Убедите проверенных партнеров приобрести дополнительную продукцию по специальной цене.

4. Используйте CRM и аналитику 📊
Найдите среди старых контактов тех, кто откладывал покупку, и возобновите диалог с ними.

5. Создавайте ощущение дефицита 🚀
Сообщите клиентам о скором окончании акций, нехватке товаров или ограниченном количестве предложений.

Главное — действуйте уверенно и целеустремленно!

Когда менеджер по продажам вкладывает много времени в клиента, а в ответ получает отказ — это всегда непросто. Почему так происходит?

1️⃣ Недостаток доверия
Клиент может не чувствовать уверенности в продукте или компании. Это может быть связано с отсутствием отзывов, сомнениями в качестве или страхом потерять деньги. В таких случаях важно не просто продавать, а строить отношения — делиться кейсами, гарантиями и реальными примерами.

2️⃣ Несоответствие ожиданиям
Бывает, что клиент заранее формирует образ товара или услуги, который не совпадает с тем, что предлагает менеджер. Если нужды и запросы клиента не были полностью учтены, он просто откажется. Важно внимательно слушать и уточнять, чтобы предложение точно решало проблему покупателя.

3️⃣ Бюджетные ограничения
Самая тривиальная, но актуальная причина — у клиента попросту нет средств или покупка не вписывается в текущие финансовые планы. Иногда даже отличный продукт откладывают на потом из-за цены или экономической ситуации.

ГДЕ "БРАТЬ" КЛИЕНТОВ В 2025 ГОДУ?

Именно этой важной теме будет посвящен наш следующий тренинг
📌 17 июля, Пятигорск
👩 Эренэ Маилян, эксперт по внедрению ИИ в бизнес-процессы, руководитель маркетингового агентства

Кому точно нельзя пропустить этот тренинг?

🔸 предпринимателям
🔸 маркетологам и контент-менеджерам
🔸 руководителям направлений
🔸 SMM-специалистам

На тренинге разберем рабочие маркетинговые связки, чтобы стабильно получать заявки и продажи, даже если у вас нет бюджета на рекламу.

❌ Хватит надеяться на нестабильный поток "горячих" клиентов.
✅ Узнайте как связать оффер, трафик, упаковку и обработку заявок в единую работающую систему!

С программой тренинга можно познакомиться по ссылке https://clck.ru/3MvwPg

Что делать менеджеру по продажам, если в конце дня его очень сильно выматывает общение с клиентами?

▌ 1. Планируйте свой день

- Приоритизация задач: Начните день с самых сложных или важных звонков.

- Перерывы: Вставляйте короткие перерывы между звонками или встречами.

▌ 2. Техники управления стрессом

- Дыхательные упражнения: Глубокое дыхание помогает снизить уровень стресса и успокоить нервы.
- Медитация: Даже короткая медитация может помочь восстановить концентрацию и снизить усталость.

▌ 3. Эмоциональная поддержка

- Обратная связь: Делитесь своими переживаниями с коллегами или руководителем. Это поможет вам получить поддержку и советы.
- Позитивное мышление: Старайтесь фокусироваться на положительных аспектах общения с клиентами и на своих достижениях.

▌ 4. Организация рабочего пространства

- Комфорт: Убедитесь, что ваше рабочее место удобно и способствует продуктивной работе.
- Минимизация отвлекающих факторов: Уберите все, что может отвлекать вас от работы.

Как научиться управлять ресурсами и восстанавливаться?

📌 18 июля, Пятигорск, бизнес-завтрак
👩 Екатерина Клименко, Представитель компании бизнес игр «1000 идей»

Вместе разберемся, как жить и работать активно и не выгорать:
🔸 узнаете симптомы выгорания
🔸определите факторы риска по попаданию в зону профессионального выгорания
🔸 определите, что "сжигает" вашу энергию
🔸 найдете "источники" подзарядки
🔸 научитесь управлять ресурсами и восстанавливаться

Торопитесь, количество мест ограничено! Заявку можно оставить по ссылке https://clck.ru/3MvyUm

Вот три способа, как ненавязчиво попросить клиента оставить отзыв о менеджере по продажам и компании:

▌ 1. После завершения сделки

- Пример: "Спасибо за ваше доверие и сотрудничество! Нам очень важно ваше мнение. Не могли бы вы оставить отзыв о нашей работе? Это поможет нам улучшить качество обслуживания."

▌ 2. Во время общения

- Пример: "Как вам наше обслуживание? Нам важно ваше мнение, чтобы мы могли продолжать улучшать нашу работу. Не могли бы вы поделиться своим отзывом?"

▌ 3. Через электронную почту

- Пример: "Спасибо за сотрудничество! Нам важно ваше мнение о нашей работе. Пожалуйста, оставьте отзыв о нашем сервисе. Это поможет нам стать лучше."

Эти способы позволяют ненавязчиво попросить клиента оставить отзыв, подчеркивая важность его мнения для улучшения качества обслуживания.

Как прошел наш бизнес-завтрак?

Вчера мы поговорили за вкусным завтраком на такую важную тему как "Нематериальная мотивация поколений Z и Alpha: стратегии удержания без увеличения бюджета" ☝🏻 Тема очень актуальная для многих!

Разговор получился очень оживленным и затронул такие темы как:

🔸 Что на самом деле мотивирует Z и Alpha — не только деньги, но и признание, свобода, миссия компании.
🔸 5 рабочих схем нематериальной мотивации — от гибкого графика до публичного признания заслуг.
🔸 Как создать «вирусную» лояльность — чтобы сотрудники сами рекомендовали компанию друзьям.
🔸 Кейсы компаний, которые снизили текучку на 30-50% без повышения зарплат.
🔸 Готовые инструменты — чек-листы, скрипты разговоров, шаблоны программ лояльности.

Давайте посмотрим вместе как это было 🙏