Вернулся с отпуска. Улетал на неделю в Дубаи. Ну что сказать: «Жалко, что мы не развиваем нашу страну, как это делают Эмираты». А ведь был потенциал до 2008 года, когда нефть была на пике. Кроме коррупции, думаю еще есть один фактор, что у нас очень плохо с реализацией. Что-то начинается, а потом с приходом нового начальника, начинают всё заново.

Мошенники уже пишут на казахском. Не проходите по ссылке. Мне уже 2 день пишут

Ну что всех поздравляю со строительством АЭС (Я лично был против). Я вот только думаю зачем нужно было тратить столько миллиардов на референдум, когда это было можно сделать голосование через е-гов.

Нам давно уже нужно вводить прогрессивную ставку. Считаю, что супер богатые люди платят мало налогов. https://www.zakon.kz/finansy/6437940-progressivnuyu-shkalu-ipn-ne-budut-vvodit-v-kazakhstane.html

Налоги на дивиденды в разных странах! Или как выгодно быть очень богатым в Казахстане?
Сейчас все крупные акционеры платят 10% от дивидендов. Например, Михаил Ломтадзе получил около 39 млрд в виде дивидендов за 2023 от Каспи, значит он скорее всего заплатил 3,9 млрд тенге в казну.
Для сравнения какие ставки по дивидендам в других странах:
- США: если дивиденды выше 551 тысячи долларов, то акционер платит уже 20%.
- Великобритания: если дивиденды выше 127 тысячи фунтов, то акционер платит 39,35%
- Германия: от 25% до 26%
- Япония: в районе 20% (15% национальный налог и 5% местный налог)
- Россия: 15% если ваш доход выше 5 млн рублей.
В этих странах также действует прогрессивная шкала, чем ниже доход, тем налог ниже либо вообще его нет.
В нашей стране пошли на встречу простым собственникам, и если дивиденды не выше 100 млн, вы не будете платить налог. Но с другой стороны забыли про очень богатых, и оставили им ставку 10%.
Считаю нам давно нужно вносить прогрессивную ставку налогообложения, и очень богатые должны платить больше налогов. Уже давно говорят про это, но никак не примут такие поправки в налоговый кодекс.

Успех - это когда сотрудники Халык банка друг другу деньги переводят в Каспи. Только, что наблюдал такую ситуацию в филиале Халык банка😅😅.

Взял сегодня удаленку. Думал спокойно буду работать, обдумаю запуск новых продуктов, проанализирую фин показатели и продолжу изучения авансовых платежей по КПН.

Но жизнь вносит свои коррективы. С утра у младшего сопли, кашель и небольшая температура. У жены свои дела. Короче какая-то невезуха. Постараюсь сделать 50% от запланированного с сопливым малышом😅😅

В каждой компании есть активы, которые могут негативно сказываться на ее эффективности. Моя задача как финансового аналитика — выявить такие активы и предложить пути их оптимизации.

Правильный анализ активов помогает понять, что действительно приносит доход, а что может замедлять рост компании. Этот подход может сэкономить миллионы.

Рекомендую вам посмотреть видео-урок, где я объясняю, как эффективно анализировать активы компании. Подробности по ссылке: https://clck.ru/3Dq5gN

Больше вы узнаете на курсе"Финансовый аналитик" от BAcademy.

Бакыт здравствуйте, с большой благодарностью и с большим удовольствием хочу вам сказать, спасибо 🙏 . Когда шла на курс, были сомнения, честно, тем более я просто увидела вас в инстаграме. Вдруг мошенники) .Первую часть была на каждом занятии, потом уехала и стала пропускать, стала сама темы изучать, не просто изучать, а впитывать каждое слово. Все на столько интересно и понятно. Единственное я поняла , что мне нужно дополнительно у вас пройти финансовую отчетность ( бух.учет) . Бакыт, Оксана и вся команда вы супер. Не жалею что купила курс. Паралельно на работе, мне нужно было сделать расчет по эффективности приобретения новых машин и я много чего взяла с курса. То есть успела и попрактиковать. С вами было интересно, комфортно. Вы были очень внимательны и отвечали на ВСЕ вопросы! Вы супер. Буду рекомендовать вас всем. Писала от души, я правда вам благодарна! Вы классные, умные и можете сложные вещи преподнести понятно и доступно каждому.

Поделился с вами таким отзывом⬆️⬆️⬆️. Таким я люблю хвастаться😅. Такие отзывы дают силы и энергию на много месяцев вперед, больше чем денежный стимул

Казахстан - маленькая деревня. Познакомился с интересным предпринимателем, инвестором и в прошлом тоже работал в банке. Поговорив 5 минут, у нас оказалось больше 5 знакомых и один общий хороший друг. Для себя делаю выводы - лучше ни с кем не ругаться, в любом случае окажется родственником🤣🤣

Уровень бухгалтера можно определить во время подписания Акта сверки. Недавно наш бухгалтер обучила азам бухгалтерии одного бухгалтера контрагента, а именно когда нужно выставлять эсф, как учитывать акт сверки и введение документации. Эхх столько непонятных людей становятся бухгалтерами.

76% исполнения налоговых поступлении от плана. Казахстан в жестком кассовом разрыве. Живем только за счет подушки в виде Нацфонда. Как любой финдиректор скажет, нужно сокращать неэффективные расходы и вкладывать в прибыльные направления. Неэффективностей до кучи от большой социальной нагрузки заканчивая большим гос аппаратом.

В ближайшие годы нас ждут очень непростые времена.

Казах без понтов - беспонтовый казах. Только понты - отзывы нашего курса Финансовый Аналитик 🔥🔥❤️❤️

Я подготовил для вас часовой урок: "Как внедрить управленческую отчетность в 2024 году?".

На уроке вы узнаете:
✅Что важно знать про управленческую отчетность в 2024 году;
✅Актуальные тренды в управленческой отчетности;
✅Примеры и кейсы по автоматизации управленческой отчетности.

Урок доступен бесплатно по ссылке -https://b24-mpoh17.bitrix24.site/crm_form_wmjhu/

Рекомендую посмотреть фильм Дефолт. Про то как раз развалили экономику Южной Кореи в 97 году и как крупные компании с политиками провернули махинации. Финансисты будут в теме.

Хочу поделиться с вами основными моментами о зарплате и должности финансового директора (CFO) в Казахстане согласно исследованию https://pplconsulting.kz/

1⃣ Заработная плата:
✅ Для женщин самая высокая зарплата зафиксирована в нефтегазовой и химической промышленностях – 60 млн тенге в год. Самая низкая зарплата в FMCG/фармацевтике – 15 млн тенге в год.
✅ У мужчин самая высокая зарплата отмечена в управляющих компаниях/многоотраслевых холдингах – 52 млн тенге в год, а самая низкая – в агробизнесе – 20 млн тенге в год.

2⃣ Целевые годовые бонусы:
✅ Женщины получают самые высокие бонусы в машиностроении/автоиндустрии — 150% от годовой зарплаты, а самые низкие – в FMCG/фармацевтике/телекоммуникациях и IT – 20% от годовой зарплаты.
✅ Мужчины получают самые высокие бонусы в строительстве/инженерных компаниях/сервисных организациях — 72% от годовой зарплаты, а самые низкие — в транспорте и логистике — 20% от годовой зарплаты.

3⃣ Влияние стажа на доход:
✅ Доход CFO возрастает по мере увеличения стажа. Для CFO с опытом работы 1–3 года медианный доход составляет 32 млн тенге, а для тех, кто работает более 10 лет — 56 млн тенге.

Хотите узнать больше? Проходите по ссылке!
https://b24-mpoh17.bitrix24.site/crm_form_owx9n/

Ищем внутреннего рекрутера/HR на удаленную работу. Если у вас есть хорошие кандидаты, то пжлста отправьте им нашу вакансию. Нужно отликнуться в hh.kz . Рассматриваем кандидатов со всего Казахстана. Ссылка на вакансию https://almaty.hh.kz/vacancy/108926082?hhtmFrom=employer_vacancies&customDomain=1

Кстати если вам нужны сотрудники в бухгалтерии или финансах, то пишите в комментариях. Обязательно опубликую на моем канале. Обязательно нужно небольшое описание, город и зарплата