Делюсь с вами записью урока из программы «Ускоренный рост до финансового директора».
💸Тема — увеличение прибыли компании.
Разбираем реальный кейс: квартал закрыт в плюс, все довольны, а CFO предупреждает о кассовом разрыве. Собственник не верит — заказов много. Откуда разрыв? 🤔
📊В уроке разбираем причины и решения.
Это хорошая возможность увидеть, как устроено обучение, и забрать пользу для себя.
Чтобы посмотреть урок, перейдите по ссылке 👉 https://bacademy.online/dostupurokufd
💸Тема — увеличение прибыли компании.
Разбираем реальный кейс: квартал закрыт в плюс, все довольны, а CFO предупреждает о кассовом разрыве. Собственник не верит — заказов много. Откуда разрыв? 🤔
📊В уроке разбираем причины и решения.
Это хорошая возможность увидеть, как устроено обучение, и забрать пользу для себя.
Чтобы посмотреть урок, перейдите по ссылке 👉 https://bacademy.online/dostupurokufd
👍1
Быть фин директором в 2026-ом году - уже не то, что было несколько лет назад. Мир меняется, навыки фин директора трансформируются.
Какое из этих изменений уже коснулось лично вас?
Anonymous Poll
33%
Новый НК РК — больше ответственности
27%
Больше автоматизации и ИИ
73%
Собственник требует стратегию и прогноз, а не отчёт
33%
На меня повесили финансовые задачи, а опыта нет
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Коллеги, привет) не ждали? я вернулся в рабочий режим после отпуска, и сейчас вам сделаю подарок.
🎁 Подарок: 5 рабочих файлов финансового директора бесплатно
Зачем изобретать велосипед, если можно просто использовать рабочие инструменты?
Упрощаю вам жизнь :) Собрал подборку рабочих расчётов!
1. Cash Flow — поступления и выплаты по статьям. Показывает не только остаток, но и то, из чего он сложился.
2. Финансовая модель — чтобы проверять решения до того, как они приняты.
3. Финмодель кофейни — то же самое на конкретном бизнесе: проходимость, средний чек, инвестиции, окупаемость.
4. Скоринг контрагентов и кредитные лимиты — оценка клиента по восьми критериям: ликвидность, рентабельность, оборот, дни просрочки и другие.
5. Ценообразование — как разнести на единицу товара закуп, логистику, таможню, хранение и зарплаты. Показывает фактическую себестоимость.
📊 Отдаю всё за регистрацию на бесплатный вебинар «От главбуха и финансиста — до финдиректора». Будет полезен всем финансистам и главбухам, у которых есть амбиции!
Кто будет на эфире, получит ещё 2 файла, которые жизненно необходимы фин диру: 🎁платёжный календарь и 🎁готовый шаблон финансового бюджета.
Забирайте файлы 👉 https://bacademy.online/webbuhfinfilesforfd?utm_source=telegram_otglavfinkfindirfilesforfd
Зачем изобретать велосипед, если можно просто использовать рабочие инструменты?
Упрощаю вам жизнь :) Собрал подборку рабочих расчётов!
1. Cash Flow — поступления и выплаты по статьям. Показывает не только остаток, но и то, из чего он сложился.
2. Финансовая модель — чтобы проверять решения до того, как они приняты.
3. Финмодель кофейни — то же самое на конкретном бизнесе: проходимость, средний чек, инвестиции, окупаемость.
4. Скоринг контрагентов и кредитные лимиты — оценка клиента по восьми критериям: ликвидность, рентабельность, оборот, дни просрочки и другие.
5. Ценообразование — как разнести на единицу товара закуп, логистику, таможню, хранение и зарплаты. Показывает фактическую себестоимость.
📊 Отдаю всё за регистрацию на бесплатный вебинар «От главбуха и финансиста — до финдиректора». Будет полезен всем финансистам и главбухам, у которых есть амбиции!
Кто будет на эфире, получит ещё 2 файла, которые жизненно необходимы фин диру: 🎁платёжный календарь и 🎁готовый шаблон финансового бюджета.
Забирайте файлы 👉 https://bacademy.online/webbuhfinfilesforfd?utm_source=telegram_otglavfinkfindirfilesforfd
👍3🔥3❤1
Пришёл к руководству и сказал, чего хочет. Сейчас он финансовый директор
Коллеги, поделюсь тем, что происходит на потоке «Ускоренный рост до финдиректора»! Прошли модули: финмодели, бюджетирование, управление денежными потоками, но самое интересное - что происходит с участниками.
Один из студентов уже назначен финансовым директором! 🤩На первых лекциях мы разбирали, что о своих амбициях нужно заявлять вслух — руководство не читает мысли. Он пошёл и сказал)) Сейчас совмещает финдиректора с главбухом, но это уже другая роль и другой разговор о деньгах.
Его собственная формулировка: ”теперь понятно, почему одни получают повышение, а я не получал”.
Остальные внедряют уроки с курса на практике. Собирают модели на данных своей компании и приносят руководителю.
Коллеги, поделюсь тем, что происходит на потоке «Ускоренный рост до финдиректора»! Прошли модули: финмодели, бюджетирование, управление денежными потоками, но самое интересное - что происходит с участниками.
Один из студентов уже назначен финансовым директором! 🤩На первых лекциях мы разбирали, что о своих амбициях нужно заявлять вслух — руководство не читает мысли. Он пошёл и сказал)) Сейчас совмещает финдиректора с главбухом, но это уже другая роль и другой разговор о деньгах.
Его собственная формулировка: ”теперь понятно, почему одни получают повышение, а я не получал”.
Остальные внедряют уроки с курса на практике. Собирают модели на данных своей компании и приносят руководителю.
🔥3
Меняется взгляд на бизнес. Вместо операций и проводок человек начинает видеть стратегию.
👉Скоро уже следующий поток обучения до фин директора, пишите нашим менеджерам, если хотите зайти ➡️ НАПИСАТЬ НА WHATSAPP
Разница между главбухом и финдиректором меньше, чем принято думать. Фундамент у вас есть, не хватает нескольких навыков — они нарабатываются.
👉Скоро уже следующий поток обучения до фин директора, пишите нашим менеджерам, если хотите зайти ➡️ НАПИСАТЬ НА WHATSAPP
На складе зависло 500 миллионов. И все об этом молчат
Покажу на примере, в чём для меня разница между главбухом и финансовым директором.
На складе стоят запасы больше чем на 500 млн тенге, деньги компании лежат и не работают.
Главный бухгалтер приходит и говорит: сумма такая-то застряла в запасах. Формально всё верно.
А что собственник хочет услышать от финансового директора? Примерно вот это:
«Я посмотрел, из чего сумма сложилась. Вот эту часть предлагаю продать со скидкой, она всё равно не уйдёт.
Вот эту — отгрузить в другой город, там она разбирается. А по этой группе давайте дадим отсрочку не 60 дней, а 180».
Данные при этом одни и те же. Разница в том, что один остановился на констатации, а второй разложил цифру на части, по каждой из которых можно что-то решать.
Собственник платит не за объём работы и не за стаж — он платит за то, сколько вы ему сэкономили или принесли. У главбуха потолок упирается в объём учёта, сколько ни работай. У финдиректора зп в Казахстане может расти от 1,5- 3 млн тенге.
💬 Напишите в комментариях, как у вас с этим обстоит. Вы приносите руководству цифры или сразу варианты, что делать? И слушают ли, когда приносите, — или решают без вас?
Покажу на примере, в чём для меня разница между главбухом и финансовым директором.
На складе стоят запасы больше чем на 500 млн тенге, деньги компании лежат и не работают.
Главный бухгалтер приходит и говорит: сумма такая-то застряла в запасах. Формально всё верно.
А что собственник хочет услышать от финансового директора? Примерно вот это:
«Я посмотрел, из чего сумма сложилась. Вот эту часть предлагаю продать со скидкой, она всё равно не уйдёт.
Вот эту — отгрузить в другой город, там она разбирается. А по этой группе давайте дадим отсрочку не 60 дней, а 180».
Данные при этом одни и те же. Разница в том, что один остановился на констатации, а второй разложил цифру на части, по каждой из которых можно что-то решать.
Собственник платит не за объём работы и не за стаж — он платит за то, сколько вы ему сэкономили или принесли. У главбуха потолок упирается в объём учёта, сколько ни работай. У финдиректора зп в Казахстане может расти от 1,5- 3 млн тенге.
💬 Напишите в комментариях, как у вас с этим обстоит. Вы приносите руководству цифры или сразу варианты, что делать? И слушают ли, когда приносите, — или решают без вас?
👍6
Как думаете, что чаще мешает главбуху стать финдиректором: нехватка знаний или неуверенность?
«Страх подвести учредителя» — так моя ученица Алтынай описывала первые дни в должности финдиректора.
12 лет она была главбухом, а потом стала фин директором группы компаний: строительство, производство, гостиницы, рестораны.
Знания были. Уверенности — нет.
Чтобы получить повышение до фин директора, нужно владеть инструментами:
✅ платёжный календарь
✅ прибыль по направлениям
✅ финмодель и план-факт
✅ защита цифр перед собственником.
УВЕРЕННОСТЬ нарабатывается только НА ПРАКТИКЕ! Согласны?
Именно поэтому программу «Ускоренный рост до финдиректора» я построил на 80% из кейсов реальных компаний: кассовый разрыв в мебельной компании, финмодель на открытие четвёртого ресторана и др.
Сейчас Алтынай говорит так: «Этот страх я процентов на 80 поглотила, взгляд стал увереннее. Беру новые проекты дополнительно, не боюсь браться».
💬 Напишите нам — пришлём программу обучения, уже скоро стартуем! 👉 https://bacademy.online/ufd/tg
12 лет она была главбухом, а потом стала фин директором группы компаний: строительство, производство, гостиницы, рестораны.
Знания были. Уверенности — нет.
Чтобы получить повышение до фин директора, нужно владеть инструментами:
✅ платёжный календарь
✅ прибыль по направлениям
✅ финмодель и план-факт
✅ защита цифр перед собственником.
УВЕРЕННОСТЬ нарабатывается только НА ПРАКТИКЕ! Согласны?
Именно поэтому программу «Ускоренный рост до финдиректора» я построил на 80% из кейсов реальных компаний: кассовый разрыв в мебельной компании, финмодель на открытие четвёртого ресторана и др.
Сейчас Алтынай говорит так: «Этот страх я процентов на 80 поглотила, взгляд стал увереннее. Беру новые проекты дополнительно, не боюсь браться».
💬 Напишите нам — пришлём программу обучения, уже скоро стартуем! 👉 https://bacademy.online/ufd/tg
❤4
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Лучшие финдиректора, которых я знаю — бывшие главбухи.
Только они точно видят, откуда в отчётности берётся каждая цифра.📊
И когда сильный главбух смотрит на финдира, у него закономерно возникает вопрос: “а что он делает такого, чего не делаю я?” 🤔
Дело не в стаже и не в удаче. 🙅🏻
Есть 4 рычага в арсенале у фин директора, которыми важно владеть, чтобы:
➡️зарабатывать 1,5-3 млн тенге,
➡️пользоваться спросом на рынке
➡️чтобы собственники вас слушали.
Про эти 4 рычага специально для вас я записал видео-урок с живыми примерами и цифрами.
Забирайте и смотрите!
👉СМОТРЕТЬ УРОК
Только они точно видят, откуда в отчётности берётся каждая цифра.📊
И когда сильный главбух смотрит на финдира, у него закономерно возникает вопрос: “а что он делает такого, чего не делаю я?” 🤔
Дело не в стаже и не в удаче. 🙅🏻
Есть 4 рычага в арсенале у фин директора, которыми важно владеть, чтобы:
➡️зарабатывать 1,5-3 млн тенге,
➡️пользоваться спросом на рынке
➡️чтобы собственники вас слушали.
Про эти 4 рычага специально для вас я записал видео-урок с живыми примерами и цифрами.
Забирайте и смотрите!
👉СМОТРЕТЬ УРОК
👍3❤1🔥1
💰 13 лет опыта, а платят как за три
Знакомая ситуация? Вы ведёте финансы компании — а в зарплате по-прежнему главный бухгалтер.
Дело в том, за что платят. Бухгалтеру — за отсутствие ошибок, и цена упирается в объём учёта. Финдиректору — за решения, и здесь другие деньги и возможности.
Знаете ли вы, какой будет остаток на счёте через шесть недель?
Если собственник спросит, открывать четвёртую точку или нет — есть ли ответ?
В бухгалтерии таких задач просто не возникает. Но фундамент у вас огромный, нужно только научиться смотреть “вперёд”.
📊 На программе «Ускоренный рост до финдиректора» мы это и достраиваем.
🔥2,5 месяца, 80% практики, 8 кейсов реальных компаний:
кассовый разрыв в мебельной компании, финмодель на ресторан с защитой перед банком и другие.
📁 У вас будет 15+ файлов и шаблонов: прогноз ДДС, бюджет и план-факт, дашборды и ОПиУ, финмодели.
🎯 Карьерная консультация: резюме, зарплатные вилки, собеседование.
Вас ждут ещё и подарки:
🎁 Запись полноценного курса «Финансовый аналитик»
⚡️ И сейчас — бонусный урок про ИИ в работе финансиста.
Напишите нашим менеджерам Вотсап, вышлют подробную программу
ВСТУПИТЬ В ПОТОК можно только до конца месяца, поторопитесь оставить заявку.
Знакомая ситуация? Вы ведёте финансы компании — а в зарплате по-прежнему главный бухгалтер.
Дело в том, за что платят. Бухгалтеру — за отсутствие ошибок, и цена упирается в объём учёта. Финдиректору — за решения, и здесь другие деньги и возможности.
Знаете ли вы, какой будет остаток на счёте через шесть недель?
Если собственник спросит, открывать четвёртую точку или нет — есть ли ответ?
В бухгалтерии таких задач просто не возникает. Но фундамент у вас огромный, нужно только научиться смотреть “вперёд”.
📊 На программе «Ускоренный рост до финдиректора» мы это и достраиваем.
🔥2,5 месяца, 80% практики, 8 кейсов реальных компаний:
кассовый разрыв в мебельной компании, финмодель на ресторан с защитой перед банком и другие.
Я называю это обучение стажировкой для будущих фин директоров)
📁 У вас будет 15+ файлов и шаблонов: прогноз ДДС, бюджет и план-факт, дашборды и ОПиУ, финмодели.
🎯 Карьерная консультация: резюме, зарплатные вилки, собеседование.
Вас ждут ещё и подарки:
🎁 Запись полноценного курса «Финансовый аналитик»
⚡️ И сейчас — бонусный урок про ИИ в работе финансиста.
Напишите нашим менеджерам Вотсап, вышлют подробную программу
ВСТУПИТЬ В ПОТОК можно только до конца месяца, поторопитесь оставить заявку.
🔥2
Что вас останавливает стать финдиректором?
Anonymous Poll
12%
не смогу защитить бюджет перед собственником
18%
не справлюсь с финмоделью
0%
не посчитаю окупаемость проекта
35%
назначат, и станет видно, что не тяну
41%
я уже фин директор, но всё равно сомневаюсь
Скажу честно, эта мысль стоит людям карьеры.
«Не потяну». Так думают финансисты и главбухи, которые вообще-то хотят роста — зарабатывать больше, отвечать за стратегию.
Но давайте по порядку.
Вы уже собираете бюджет и делаете прогноз. Только зарплата у вас всё ещё бухгалтерская.
Идеального момента не будет. Через мои программы прошло 12 000 человек — никто не начинал идеально. Уверенность не выдают вместе с приказом.
Правильного ответа нет. Брать кредит или дать скидку — такому по учебнику не научишься. Понимаешь только на практике.
Поэтому у нас на обучении 80% практики: 8 кейсов на примере казахстанских компаний с действующими CFO и 15 шаблонов. Бюджетирование, финмодели, кассовые разрывы, прогнозирование — всё есть для практики и уверенного перехода🔥
Набор на этот поток только до конца месяца.
💬 Тут подробности 👉 НАПИСАТЬ НА WHATSAPP
«Не потяну». Так думают финансисты и главбухи, которые вообще-то хотят роста — зарабатывать больше, отвечать за стратегию.
Но давайте по порядку.
Вы уже собираете бюджет и делаете прогноз. Только зарплата у вас всё ещё бухгалтерская.
Идеального момента не будет. Через мои программы прошло 12 000 человек — никто не начинал идеально. Уверенность не выдают вместе с приказом.
Правильного ответа нет. Брать кредит или дать скидку — такому по учебнику не научишься. Понимаешь только на практике.
Поэтому у нас на обучении 80% практики: 8 кейсов на примере казахстанских компаний с действующими CFO и 15 шаблонов. Бюджетирование, финмодели, кассовые разрывы, прогнозирование — всё есть для практики и уверенного перехода🔥
Набор на этот поток только до конца месяца.
💬 Тут подробности 👉 НАПИСАТЬ НА WHATSAPP
👍3
17 лет в бухгалтерии. Назначили финдиректором — и в голове каша: что делать первым.
Мы провели разговор с учеником Азаматом. Он поделился, как обучение на курсе “Ускоренный рост до фин директора” помогло ему вырасти в фин директора из главбуха.
Посмотрите 9 минутный отзыв, видео-интервью. В нём:
⚡ Признаки, что вы упёрлись в потолок
🧩 Почему проблема нового финдира не в знаниях
📊 Что внедрять первым: финмодель, бюджет, план-факт
🗣️ Как говорить с собственником
😰 Что делать со страхом “я недостаточно знаю” или “не потяну”.
СМОТРЕТЬ
Мы провели разговор с учеником Азаматом. Он поделился, как обучение на курсе “Ускоренный рост до фин директора” помогло ему вырасти в фин директора из главбуха.
Посмотрите 9 минутный отзыв, видео-интервью. В нём:
⚡ Признаки, что вы упёрлись в потолок
🧩 Почему проблема нового финдира не в знаниях
📊 Что внедрять первым: финмодель, бюджет, план-факт
🗣️ Как говорить с собственником
😰 Что делать со страхом “я недостаточно знаю” или “не потяну”.
СМОТРЕТЬ
❤2👍1
Выражу непопулярное мнение.
Финансовыми директорами мужчины становятся в основном в 30–35 лет. Дальше уже реже.
А у женщин окно ещё короче — после 35–40 лет, потому что декрет, дети, семья, и на карьеру уже не остаётся ни времени, ни сил.
К сожалению, потом люди попадают в такую ловушку: опыта много, а на повышение не рассматривают😬
Каждое «попозже, вот закрою отчётность» — это минус год.
На мой взгляд, к карьере надо относиться так же серьёзно, как к бюджету компании. С горизонтом и сроками.
Хотите вырасти до финдиректора — ставьте цель на самое ближайшее время. Не когда-нибудь.
Финансовыми директорами мужчины становятся в основном в 30–35 лет. Дальше уже реже.
А у женщин окно ещё короче — после 35–40 лет, потому что декрет, дети, семья, и на карьеру уже не остаётся ни времени, ни сил.
К сожалению, потом люди попадают в такую ловушку: опыта много, а на повышение не рассматривают😬
Каждое «попозже, вот закрою отчётность» — это минус год.
На мой взгляд, к карьере надо относиться так же серьёзно, как к бюджету компании. С горизонтом и сроками.
Хотите вырасти до финдиректора — ставьте цель на самое ближайшее время. Не когда-нибудь.