Меняется взгляд на бизнес. Вместо операций и проводок человек начинает видеть стратегию.

Разница между главбухом и финдиректором меньше, чем принято думать. Фундамент у вас есть, не хватает нескольких навыков — они нарабатываются.

👉Скоро уже следующий поток обучения до фин директора, пишите нашим менеджерам, если хотите зайти ➡️ НАПИСАТЬ НА WHATSAPP

На складе зависло 500 миллионов. И все об этом молчат

Покажу на примере, в чём для меня разница между главбухом и финансовым директором.

На складе стоят запасы больше чем на 500 млн тенге, деньги компании лежат и не работают.

Главный бухгалтер приходит и говорит: сумма такая-то застряла в запасах. Формально всё верно.

А что собственник хочет услышать от финансового директора? Примерно вот это:

«Я посмотрел, из чего сумма сложилась. Вот эту часть предлагаю продать со скидкой, она всё равно не уйдёт.

Вот эту — отгрузить в другой город, там она разбирается. А по этой группе давайте дадим отсрочку не 60 дней, а 180».

Данные при этом одни и те же. Разница в том, что один остановился на констатации, а второй разложил цифру на части, по каждой из которых можно что-то решать.

Собственник платит не за объём работы и не за стаж — он платит за то, сколько вы ему сэкономили или принесли. У главбуха потолок упирается в объём учёта, сколько ни работай. У финдиректора зп в Казахстане может расти от 1,5- 3 млн тенге.

💬 Напишите в комментариях, как у вас с этим обстоит. Вы приносите руководству цифры или сразу варианты, что делать? И слушают ли, когда приносите, — или решают без вас?

«Страх подвести учредителя» — так моя ученица Алтынай описывала первые дни в должности финдиректора.

12 лет она была главбухом, а потом стала фин директором группы компаний: строительство, производство, гостиницы, рестораны.

Знания были. Уверенности — нет.

Чтобы получить повышение до фин директора, нужно владеть инструментами:
✅ платёжный календарь
✅ прибыль по направлениям
✅ финмодель и план-факт
✅ защита цифр перед собственником.

УВЕРЕННОСТЬ нарабатывается только НА ПРАКТИКЕ! Согласны?

Именно поэтому программу «Ускоренный рост до финдиректора» я построил на 80% из кейсов реальных компаний: кассовый разрыв в мебельной компании, финмодель на открытие четвёртого ресторана и др.

Сейчас Алтынай говорит так: «Этот страх я процентов на 80 поглотила, взгляд стал увереннее. Беру новые проекты дополнительно, не боюсь браться».

💬 Напишите нам — пришлём программу обучения, уже скоро стартуем! 👉 https://bacademy.online/ufd/tg

Лучшие финдиректора, которых я знаю — бывшие главбухи.

Только они точно видят, откуда в отчётности берётся каждая цифра.📊

И когда сильный главбух смотрит на финдира, у него закономерно возникает вопрос: “а что он делает такого, чего не делаю я?” 🤔

Дело не в стаже и не в удаче. 🙅🏻

Есть 4 рычага в арсенале у фин директора, которыми важно владеть, чтобы:

➡️зарабатывать 1,5-3 млн тенге,
➡️пользоваться спросом на рынке
➡️чтобы собственники вас слушали.

Про эти 4 рычага специально для вас я записал видео-урок с живыми примерами и цифрами.

Забирайте и смотрите!

👉СМОТРЕТЬ УРОК

💰 13 лет опыта, а платят как за три

Знакомая ситуация? Вы ведёте финансы компании — а в зарплате по-прежнему главный бухгалтер.

Дело в том, за что платят. Бухгалтеру — за отсутствие ошибок, и цена упирается в объём учёта. Финдиректору — за решения, и здесь другие деньги и возможности.

Знаете ли вы, какой будет остаток на счёте через шесть недель?
Если собственник спросит, открывать четвёртую точку или нет — есть ли ответ?

В бухгалтерии таких задач просто не возникает. Но фундамент у вас огромный, нужно только научиться смотреть “вперёд”.

📊 На программе «Ускоренный рост до финдиректора» мы это и достраиваем.

🔥2,5 месяца, 80% практики, 8 кейсов реальных компаний:
кассовый разрыв в мебельной компании, финмодель на ресторан с защитой перед банком и другие.

Я называю это обучение стажировкой для будущих фин директоров)

📁 У вас будет 15+ файлов и шаблонов: прогноз ДДС, бюджет и план-факт, дашборды и ОПиУ, финмодели.

🎯 Карьерная консультация: резюме, зарплатные вилки, собеседование.

Вас ждут ещё и подарки:
🎁 Запись полноценного курса «Финансовый аналитик»
⚡️ И сейчас — бонусный урок про ИИ в работе финансиста.

Напишите нашим менеджерам Вотсап, вышлют подробную программу

ВСТУПИТЬ В ПОТОК можно только до конца месяца, поторопитесь оставить заявку.

Кто-то понтуется тачкой, кто-то квартирой. 

Я понтуюсь студентом, которого назначили финансовым директором 💪Как вам мои понты?😁

Скажу честно, эта мысль стоит людям карьеры.

«Не потяну». Так думают финансисты и главбухи, которые вообще-то хотят роста — зарабатывать больше, отвечать за стратегию.
Но давайте по порядку.

Вы уже собираете бюджет и делаете прогноз. Только зарплата у вас всё ещё бухгалтерская.

Идеального момента не будет. Через мои программы прошло 12 000 человек — никто не начинал идеально. Уверенность не выдают вместе с приказом.

Правильного ответа нет. Брать кредит или дать скидку — такому по учебнику не научишься. Понимаешь только на практике.

Поэтому у нас на обучении 80% практики: 8 кейсов на примере казахстанских компаний с действующими CFO и 15 шаблонов. Бюджетирование, финмодели, кассовые разрывы, прогнозирование — всё есть для практики и уверенного перехода🔥

Набор на этот поток только до конца месяца.

💬 Тут подробности 👉 НАПИСАТЬ НА WHATSAPP

17 лет в бухгалтерии. Назначили финдиректором — и в голове каша: что делать первым.

Мы провели разговор с учеником Азаматом. Он поделился, как обучение на курсе “Ускоренный рост до фин директора” помогло ему вырасти в фин директора из главбуха.

Посмотрите 9 минутный отзыв, видео-интервью. В нём:
⚡ Признаки, что вы упёрлись в потолок
🧩 Почему проблема нового финдира не в знаниях
📊 Что внедрять первым: финмодель, бюджет, план-факт
🗣️ Как говорить с собственником
😰 Что делать со страхом “я недостаточно знаю” или “не потяну”.

СМОТРЕТЬ

Выражу непопулярное мнение.

Финансовыми директорами мужчины становятся в основном в 30–35 лет. Дальше уже реже.

А у женщин окно ещё короче — после 35–40 лет, потому что декрет, дети, семья, и на карьеру уже не остаётся ни времени, ни сил.

К сожалению, потом люди попадают в такую ловушку: опыта много, а на повышение не рассматривают😬

Каждое «попозже, вот закрою отчётность» — это минус год.

На мой взгляд, к карьере надо относиться так же серьёзно, как к бюджету компании. С горизонтом и сроками.

Хотите вырасти до финдиректора — ставьте цель на самое ближайшее время. Не когда-нибудь.

ЧТО ГОВОРИТ ФИНДИР? 🤔📊   

1. Проводим финпомощь через облигации (МФЦА или KASE) и берём её на уменьшение налогооблагаемого дохода. Экономия ~20% от суммы: с 2 млрд это ≈ 400 млн тенге КПН.
2. Структурируем через МФЦА — чтобы собственник при будущей продаже компании не платил ИПН. И заодно получил удобный контур для входа инвестора.

Разница в одном вопросе: «как оформить?» против «как оформить, чтобы компания и собственник заработали?». Вот это и есть переход из финансиста в CFO. Он видит сделку на 3 шага вперёд.

❗ На программе «Ускоренный рост до финансового директора» как раз обучаем принимать решения как фин директора. Решаем кейсы по ОПиУ, ДДС, NPV, IRR, бюджетированию, план-факту, всё на практике.

УЗНАТЬ ПОДРОБНОСТИ 📱

📢 Готовим практическое мероприятие для глав бухгалтеров и финансистов, которые хотят выйти на уровень финансового директора!

С кейсами, цифрами, инструментами, а еще разберем управленческое мышление современного финансового директора.

Интенсив-стажировка на фин директора!

Знаете, что отличает финдиректора от главбуха? Не стаж, а навык принятия стратегических решений.

17 и 18 сентября мы проведём мощный практический тренинг БЕСПЛАТНО. Вы окунётесь в роль фин директора и поймёте, как стать управленцем и стратегом.

ЗА 2 ДНЯ РАЗБЕРЁМ👇

▪️ Финдиректор vs главбух 2026: за что платят вдвое больше
▪️ 4 решения финдира, которые дают компании +20–30% прибыли за год
▪️ Чек-лист слепых зон: 12 пунктов
▪️ Отчётность за 10 минут: как презентовать решения, чтобы собственник к вам прислушивался
▪️ Три пути к позиции с доходом от 1,5 до 3 млн ₸

🔥Много практики: делаем платёжный календарь, считаем ДДС и финмодель.

🎁 Подарки для участников: памятка "МСФО для СFO" и гайд "Техника безопасности в использовании ИИ".

ЗАПИСАТЬСЯ

Получил за финмодель 2 зп фин директора

Недавно я взялся за финмодель. Думала сначала отказаться, отрасль не моя, но согласился и получил гонорар — как минимум две зарплаты финдиректора.

Вывод: финдиректор может работать где угодно, если понимает деньги бизнеса.

🗓На эту тему 17 и 18 сентября проведу бесплатную онлайн-стажировку с практикой!

Разберём:
▫️ мышление финдиректора
▫️ бюджет и 4 решения на +25% прибыли
▫️ рассчитаем финмодель, ДДС и платёжный календарь
▫️ отчёт для собственника за 10 минут.

🕛 12:00 по Астане

🎁 За регистрацию — разбор 14 вопросов собственника фин диру.

Тут записаться 👉https://bacademy.online/2daysfindir?utm_source=telegram_2daysfindir&utm_medium=ufd

Планировать, прогнозировать, защищать — разбираем функционал современного фин дира

🗓️ 17 и 18 сентября в 12 по Астане приглашаем на бесплатную онлайн-стажировку!

✅ Какие навыки сейчас стоят дороже всего и чего CEO ждёт от финдиректора?
✅ Как использовать базу главбуха для перехода в финдиры?
✅ Что ждёт финансистов с приходом ИИ?
✅ Как перейти в управленцы без страха и сомнений?

Эти вопросы разберём на практическом интенсиве.
День 1. Строите прогноз ДДС, собираете платёжный календарь, проверяете себя по 12 слепым зонам.

День 2. Считаете финмодель и окупаемость проекта, делаете отчёт для собственника.

🎁 За регистрацию получите разбор 14 вопросов от собственника.

Записаться 👉 https://bacademy.online/2daysfindir?utm_source=telegram_2daysfindir&utm_medium=ufd