Только идиоты называют свой коллектив одной большой дружной семьёй — считает кофаундер Netflix Рид Хастингс.

Он вспоминает, что в 2000-е, когда прокат DVD развалился, Netflix буквально боролся за выживание. Тогда в компании началась волна сокращений — пришлось уволить примерно треть штата.

Тогда Рит Хастингс понял, что думать о компании как о семье — бред: вы никогда не «уволите» из семьи своих детей. Компания может быть сплочённой командой, но никак не семьёй.

Люди уважают сплоченные команды, уважают семьи и то, как мы работаем. Но если вы называете компанию семьей, вам лучше никогда не проводить сокращения. Вы же никогда не уволите двоих своих детей, верно? Называть компанию семьёй — очень цинично. самом деле так не работаете.

Уволенные из большой и дружной семьи тут? 😁

Новый «Человек-Паук» добрался до российских кинотеатров — фанаты заранее раскупили билеты на хорошие места.

Сборы фильма преодолели отметку $2 млрд спустя 19 дней проката. «Человек-паук: Новый день» стал вторым фильмом, достигшим этого показателя, уступив только «Мстителям: Финал» (2017).

И, кстати, картина заняла восьмое место по кассовым сборам в мировом прокате за всю историю, а также стала самым кассовым фильмом о «Человеке-Пауке».

Если ещё не купили билетик — сейчас самое время 😎

Лентяи становятся лучшими руководителями — считают психологи.

Дело в том, что те, кто не любит тратить свои силы, чаще других ищет способы сделать задачу проще. Так лентяи делегируют задачи, автоматизируют процессы и находят лучшие варианты для продуктивности.

Именно ленивые люди обладают лучшими качествами для руководителей — им не нужно быть хорошими исполнителями. Главное — видеть общую картину, расставлять приоритеты и рационально использовать ресурсы других людей.

Мы не ленивые, мы просто будущие боссы 😂

Вылизанные резюме стали бесить работодателей — теперь идеальные анкеты летят в топку без откликов.

Для эйчаров это стало символом работы нейронки: 20% рекрутёров моментально отклоняют резюме, если заподозрят в нём след генерации. Главный редфлаг — когда резюме чётко повторяет текст из описания вакансии, а также напичкано ключевыми словами.

Эксперты не доверять составление резюме нейронкам — сейчас больше шансов найти работу, если составить его от руки и вручную описать свой положительный опыт. А нейросети использовать только для проверки орфографии и пунктуации.

Тем, кто ищет работу — соболезнуем 😬