Французов срочно отправляют сдавать анализы на ЗППП и ВИЧ, а девушек — делать тесты на беременность. В стране за последние месяцы продали почти 40 000 «несоответствующих требованиям» презервативов.

Власти выявили около тридцати наименований без соответствующих сертификатов, в т. ч. Friday Bae, Okamoto, Sagami и My Lubie, которые продавались в интернете, в аптеках и в нескольких сетях магазинов по стране.

Правительство рекомендует всем, то использовал в последние месяцы презервативы, пройти обследование на заболевания, передающиеся половым путем, и сделать тест на беременность в случае задержки менструации.

Наконец-то девственникам хоть в чём-то повезло.

Удалёнщики, для вас: вы можете бесплатно прожить 1 месяц в Альпах на высоте 2300 метров над уровнем моря. Научный проект MAHE будет изучать влияние жизни на высоте на здоровье.

Участники исследования получат буквально домашний офис среди гор в итальянских Альпах на 4 недели. Организаторы обеспечат участников жильём, едой и оплатят разные расходы на сумму 400 евро (38 800₽). а также возможность продолжать свою работу удалённо.

Исследователи будут изучать физические показатели и проводить медицинские осмотры. А участники будут просто жить свою обычную жизнь, работать или учиться удалённо, но с захватывающим видом на Альпы.

Звучит как идеальный план перезагрузки для выгоревших.

«Карьерный кушонинг» — то, чем сейчас занимается большинство работяг во всём мире. Сотрудники начали страховаться от неожиданных увольнений.

• Волны сокращений в прибыльных компаниях и частые реструктуризации разрушили «негласный контракт» лояльности: сотрудники больше не верят, что хорошая работа гарантирует стабильность.

• ИИ ускоряет пересмотр должностей: ваши навыки сейчас устаревают через 4 года после приёма на работу, а в цифровых и ИИ-смежных ролях — ближе к 2 годам, поэтому люди страхуются, постоянно обновляя компетенции.

• Многие видели, как коллег, заявивших о поиске работы, быстро выводили из компании, поэтому теперь предпочитают тихо готовить «запасной выход» и не предупреждать заранее.

Подготовка к увольнению сейчас начинается задолго до подачи заявления об увольнении. Часто это случается из-за отсутствие признания, из-за выгорания и маленькой зарплаты. От немедленного увольнения обычно сдерживает потребность в финансовой и трудовой безопасности.

Эксперты рекомендуют компаниям очерчивать прозрачные карьерные перспективы, замечать новые навыки сотрудников и создавать понятные пути для роста, а не пытаться «удержать» людей только кнутом.