Коллеги, новый тренд из Китая: работающие мамы бронируют отели в одиночку, чтобы выспаться. Между напряжённой дневной работой и изнурительной «второй сменой» дома одиночный номер стал единственным настоящим способом отдохнуть.

Одна 34-летняя мать, живущая с мужем, свекровью и дошкольницей, призналась на RedNote: дома нет личного пространства. Однажды вечером она забронировала номер, сказала семье, что ей нужно работать сверхурочно, — и четыре часа спокойно принимала душ, ела, читала и смотрела телевизор.

Руководитель из Чанши каждый четверг после обеда снимает номер рядом с офисом на час: слушает рок на полной громкости и ест лапшу лошифэнь, которую дома не любят. Мама из Ханчжоу очень ценит деловые поездки: вечера без помех, прогулки, маска для лица, сериалы — и никакого постоянного «мама».

Исследование 2025 года института Чжаопинь показало: более трети работающих китайских мам тратят на домашние дела больше двух часов в день — значительно больше, чем работающие отцы. В Японии уже открылись «кафе для ночных плачущих матерей».

Больше не переработки не жалуемся 🙄

А на что вы готовы ради оффера? 😱

Офисный костюм Железного человека создали дизайнеры. В сети показали пиджак, внутри которого поместили интересные функции: термометр, чтобы оценивать влажность воздуха, встроенную вентиляцию, чтобы на переговорах не вспотеть случайно, автоматический климат-контроль и светящиеся габариты, которые устроят легкую дискотеку в офисе. Вот бы ещё добавили колонку, моноколесо и поворотники.

Если бы Алиэкспресс был человеком 🤓

«Могнуть» — слово года по версии Collins. Пора и вам выучить, раз уж вы всё равно листаете телефон на планёрке. Пришло из качалки: аббревиатура от Alpha Male Of the Group — «альфа-самец группы», тот, кто физически давит всех вокруг. Но сегодня могнуть можно и в опенспейсе: зашёл — и коллеги с их кружками «Лучший сотрудник» нервно тускнеют.

Главное — не могните перед директором 🕺

Яндекс и BORK представили самую мощную и дорогую умную колонку в линейке. Внутри восемь динамиков на 75 Вт, пятидюймовый цветной сенсорный экран и «Алиса». Цена за такое устройство достигает 80 тысяч.

На экране — часы, погода, плеер, таймеры и датчики температуры с влажностью, а ещё через него можно управлять умным домом, поэтому придётся оставить для неё немного места на рабочем столе. Пока все ждут опоздавшего коллегу, вы можете покрутить кольцо и поскретчить в режиме диджея сверху колонки.

На старте доступна светло-голубая версия, позже появится тёмно-синяя. Отдельная фишка — детектор шумов: колонка распознаёт определённые звуки, например плач ребёнка или сигнал тревоги, и запускает соответствующие сценарии. Наш плач перед длинными переговорами тоже можно засценарить.

Заносим в бюджет компании как «рабочую необходимость» 🤝

«Вкусно и точка» запускает новую коллаборацию. Теперь в комбо можно будет получить мини-доставщика. По сути, игрушка создана как подставка для соуса, но скрепки для бумаг тоже отлично заполнят ее.

Ждём, когда можно будет завести такого питомца 👀

В сети показали, как резко увеличить свой заработок. Достаточно добавить съедобные деньги в кофе. Все работает, как с корицей, посыпаем кофе по четвергам — монетка капнет сама.

Но пока не торопитесь увольняться: сначала проверяем, работает способ или нет 💰

Дания сняла «Шоу Трумана» про работу мечты, которая оказалась иллюзией для шоу. Комик Расмус Уоллбридж четыре месяца думал, что снимает датскую версию «Очень страшного кино». На деле никакого фильма не существовало.

Весной комик Расмус Уоллбридж и его друг Ларсен пришли на встречу в продюсерскую компанию: им рассказали, что киностудия ищет идею для комедии, которую можно быстро снять. Расмус предложил их давнюю задумку, и его поддержали — друзьям поручили подготовить презентацию для студии.

Дальше месяцы работы над несуществующим фильмом. Почти 150 человек из его жизни дружно изображали съёмочную команду, а скрытые камеры фиксировали, как человек искренне вкладывается в проект, которого нет. Шоу «Все любят Расмуса» вышло на телевидении и было снято с эфира через пять дней.

Зрители назвали происходящее психологической пыткой, потому что розыгрыш бил не только по личной жизни, но и по карьерным амбициям и мечте. Сам Уоллбридж заявил, что он не давал согласия на показ материала, и даже его семья не подозревала, что настоящего фильма не будет.

Не всегда то, чем кажется 😱

И повышения зарплаты 🦔

Иногда причины, по которым клиент не платит, бывают очень весомыми. Девушка показала переписку с заказчиком, который не перевел остаток суммы за проделанную работу.

Конец убил 👀

«Самый тяжёлый момент за 13 лет»: Canva увольняет каждого пятого — но прощается так, что уходить одно удовольствие. Полгода зарплаты, акции без «обрыва», $10 000 на своё дело и рабочий MacBook на память — Canva устроила увольнение, которое больше похоже на выпускной с подарками.

Австралийская компания сокращает 1271 человека, объединяет команды и предлагает части работников переехать в Сидней. Сколько именно потеряют работу — пока неизвестно. Каждый уходящий получает минимум 6 месяцев зарплаты — вне зависимости от страны. Плюс 12 месяцев медстраховки там, где Canva её уже оплачивает.

Также компания запускает Canva Collective Fund — гранты по $10 000 для тех, кто хочет открыть своё дело или запустить проект для местного сообщества. При этом, долю в этих проектах компания не берёт. Щедро и очень приятно. Уходящие оставляют себе рабочие MacBook — чтобы не остаться без ноутбука.

Ещё год LinkedIn Premium, карьерный коуч и подготовка к собеседованиям. То есть, компания не просто увольняет — она ещё и помогает найти следующую работу. Canva соберёт добровольную базу бывших сотрудников и планирует показать её инвесторам и партнёрам. Также год у сотрудников и их семей остаётся доступ к Canva Care — программе поддержки сотрудников.

Рост компании замедлился впервые за 10 лет. Сокращений не всегда можно избежать — но можно выбрать, как при этом поступить с людьми. Canva выбрала вариант «расстаёмся красиво». «Уволенные, но довольные» — новый девиз компании.

Работяги, такого мы ещё не видели 🥰

Пока работодатели выбирают между миллениалами и зумерами, в найм врываются...гуси. Этот соискатель настолько впечатлился Зелёным фестивалем, который проходит сейчас в арт-кластере «Таврида», что даже решил устроиться туда на работу.

Интересно, как ему платить будут: листиками или зерном 💺

Мы тут подумали и решили, что завтра тоже выходной: один день для таких прекрасных созвонов — это несерьёзно 😈

Британское агентство Mintel выпустило прогноз трендов для маркетологов на 2027 год. Всего авторитетное издание выпустило три рекомендации: от продуктов к системам, смена авторитетов и перезагрузка релевантности. Давайте разбираться, коллеги.

Переход от продуктов к системам: продавать один товар — прошлый век. Бренды больше не могут предлагать изолированный продукт, покупатель теперь хочет купить все и сразу. Например, набор, супераппы, комбо или даже средство 10в1. Желательно, чтобы вся линейка продуктов имела общую концепцию и была связана друг с другом одной историей.

Смена авторитетов и доверие: доверие покупателей больше не будет выдаваться авансом. Надпись «лучший из лучших» на упаковке работает примерно так же, как «мы вам перезвоним». Теперь работать будет только доказанная экспертность, традиционные источники влияния уступят место новым алгоритмам и профессиональным сообществам.

Перезагрузка релевантности: миллион баннеров и агрессивные продажи — на свалку, тренд на самостоятельность при выборе продукта. Цифровой шум в виде микротрендов начинает раздражать, поэтому в приоритете будут компании, которые дают свободу выбора и выстраивают осмысленную связь с клиентами.

Наматываем на ус и попробуем у себя на работе 🖥

В сети ищут пивного сомелье с зарплатой в 300 000 рублей. Самое главное — на постоянной основе дегустировать пиво, блюда от шеф-повара и ездить на фестивали в Европу. Однозначно, вакансия мечты.

Мы тоже не рекомендуем отказываться 👩‍🍳

У нас ещё есть шанс 😪

Представляете, роботов тоже могут уволить. Китайская AgiBot отправила шесть гуманоидов на полную 24-часовую смену в шанхайский магазин. По итогам одного дня двоих сразу «сократили», несмотря на то, что в общей сложности работники выполнили более 1500 заданий.

Помимо основной нагрузки, организаторы подкинули дополнительные задачи: отличить классическую колу от версии без сахара, обойти внезапные препятствия и достать продукты из контейнеров, которые специально раскачивали.

Кто же попал под сокращение? Один из уволенных контролировал товары на полках — слишком редко проявлял инициативу и не успевал за темпом продаж. Другому не повезло иначе: он убирал магазин и ночью наткнулся на переполненную корзину — отклонился от маршрута и выехал на улицу.

Как иногда хочется на работе отклониться с маршрута и уйти домой 🤭

Coca-Cola подготовила ежегодную рекламу к новому году. К сожалению, в ней больше не катаются реальные грузовики по улицам, но белый медведь обязательно присутствует.

Праздник к нам приходит, праздник к нам приходит 🥤