2025 год - время стратегических побед и роста

Мы завершаем год, укрепляя лидерство в ключевых отраслях и осваивая новые направления. Наша команда проделала серьёзную работу, чтобы цифровые решения «БАРС Груп» стали ещё более востребованными в сфере финансов, промышленности, здравоохранении, образовании, ЖКХ, аналитике данных и в других значимых для экономики страны направлениях.

Наши проекты с ведущими государственными и корпоративными партнерами, участие в крупнейших отраслевых форумах и высокие позиции в рейтингах — это результат сосредоточенной работы и экспертизы всей команды.

Подробнее о ключевых итогах года, победах и планах читайте в нашем развёрнутом материале на сайте.

Итоги года «БАРС Груп».

В это волшебное время, когда год заканчивает свой отсчет, мы хотим от всей души поздравить Вас с Наступающим Новым годом! Этот период - не только время подведения итогов, но и момент светлых надежд и новых начинаний.

Уходящий год подтвердил, что устойчивое развитие рождается на стыке профессионализма, ясного видения и командных усилий. Эти принципы остаются нашим ключевым ориентиром.

Пусть 2026 год откроет перед нами новые горизонты возможностей, станет годом смелых идей, стабильного роста и воплощения самых амбициозных проектов. Желаем, чтобы каждый новый день приносил профессиональную удовлетворенность, а задачи встречали четкие и эффективные решения. От всего сердца желаем Вам и вашим близким крепкого здоровья, неиссякаемой энергии и душевного тепла. Пусть в Ваших домах царит гармония, а рядом всегда будут те, кто дарит поддержку и радость.

Пусть наступающий год будет щедр на яркие события, профессиональные победы и моменты личного счастья!

С Наступающим Новым Годом!

Как организовать обучение в ИТ-компании и увеличить количество завершенных курсов в 3 раза?

Специалисты корпоративного университета «БАРС Груп» знают об этом не понаслышке.

В новой статье в блоге на Vc.ru Александра Пашкова, руководитель корпоративного университета «БАРС Груп», развеивает популярные заблуждения о том, как выстроить процесс обучения эффективно. Почему привычные методы могут не работать и что делать для того, чтобы сотрудники компании вовлекались в образовательный процесс на полную мощность — об этом читайте в статье по ссылке.

Новый год — новые полезные материалы. Скорее читайте и ставьте реакции 🔥