«Мониторинг – Образование» — система для сбора и анализа статистической отчетности образовательных организаций, соответствующей федеральному законодательству и региональной политике 📚
✅Цифровое решение позволяет настроить комплексную автоматизацию процессов:
⚙️ Сбора, обработки и хранения статистических и оперативных показателей сферы образования региона;
📊 Мониторинга структуры и динамики показателей;
📈 Анализа деятельности отрасли по оказанию образовательных услуг населению.
О преимуществах использования системы и эффективности применения решения на разных этапах межведомственного взаимодействия — читайте в карточках.
Еще больше решений «БАРС Груп» — на сайте компании.
✅Цифровое решение позволяет настроить комплексную автоматизацию процессов:
⚙️ Сбора, обработки и хранения статистических и оперативных показателей сферы образования региона;
📊 Мониторинга структуры и динамики показателей;
📈 Анализа деятельности отрасли по оказанию образовательных услуг населению.
О преимуществах использования системы и эффективности применения решения на разных этапах межведомственного взаимодействия — читайте в карточках.
Еще больше решений «БАРС Груп» — на сайте компании.
👍5🔥5 3
В Татарстане обновили список системообразующих предприятий на 2026 год, в который была включена компания «БАРС Груп». Распоряжение подписал премьер-министр республики Алексей Песошин.
☝️Это подтверждает стратегическую значимость компании для цифровой трансформации региона и открывает новые возможности для реализации амбициозных ИТ‑проектов.
Подробнее читайте на сайте «БАРС Груп».
💙 ВК | 📝 VC | ХАБР
☝️Это подтверждает стратегическую значимость компании для цифровой трансформации региона и открывает новые возможности для реализации амбициозных ИТ‑проектов.
Подробнее читайте на сайте «БАРС Груп».
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥9❤5 5
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3💯3🔥2
Лилия Калиничева, руководитель по работе с ключевыми клиентами «БАРС Груп», дала интервью для информационно-аналитического журнала RUБЕЖ на тему: «Прозрачность данных меняет не технологии, а саму модель управления».
— Об этом и не только читайте в материале.
Почему само внедрение аналитической платформы ещё не означает переход к управлению регионом на основе данных? Где чаще всего появляется проблема в работе с данными? Какие данные чаще всего непригодны для управленческой аналитики?
— Об этом и не только читайте в материале.
🔥13⚡7 6❤3
Мы разные — и в этом наша сила! У каждого своя роль, свои задачи и свой профессиональный язык, но всех нас объединяет «БАРС Груп»🤝
За каждой строчкой кода и принятым решением стоят специалисты: разработчики, аналитики, тестировщики — и вся наша большая команда. Именно вы создаете историю компании и помогаете нам достигать новых высот! Подготовили для вас карточки — ищите в них себя и не забывайте ставить реакции❤️
P.S. Конечно, наша команда намного больше, это лишь малая часть. Узнали себя?
💙 ВК | 📝 VC | ХАБР
За каждой строчкой кода и принятым решением стоят специалисты: разработчики, аналитики, тестировщики — и вся наша большая команда. Именно вы создаете историю компании и помогаете нам достигать новых высот! Подготовили для вас карточки — ищите в них себя и не забывайте ставить реакции❤️
P.S. Конечно, наша команда намного больше, это лишь малая часть. Узнали себя?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤15👍11🔥9 3
👩💻Слово «выгорание», кажется, мы слышим с такой же периодичностью, как «дедлайн». Наталия Кашбиева, ведущий тренинг-менеджер корпоративного университета «БАРС Груп», рассказала, как выстроить систему профилактики выгорания для 2 500 сотрудников: от ДМС и спорта до наставничества и тренингов по эмоциям.
В статье на VC:
⚫️ как смотреть на человека, как на систему, а не только на его KPI;
⚫️ зачем опытным специалистам роль наставников и как это удерживает людей;
⚫️ отзывы сотрудников, которым эти инструменты помогли не вылететь из проекта в самый напряженный момент.
Ссылку на материал оставляем здесь.
В статье на VC:
Ссылку на материал оставляем здесь.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍13🔥11🤩9❤3😁2
🥳 «БАРС Груп» исполняется 34 года!🫶
16 июня мы отмечаем день рождения компании и хотим разделить этот момент с вами.
Поэтому в честь события мы разыгрываем не только мерч, а набор классных и функциональных гаджетов: от зарядных станций до массажеров. Шанс выиграть на этот раз точно есть у всех — выберем 10 победителей 🤩
🎁 Разыграем:
1 место: массажер для шеи
2 место: массажер для глаз
3 место: беспроводная зарядная станция
4 место: кружка с подогревом
5 место: радиоуправляемая машинка
6 место: толстовка «Достигаю результата»
7 место: беспроводная стереоколонка с подставкой
8 место: футболка и кепка с логотипом компании
9 место: игрушка-маскот барсук + кружка
10 место: ланъярд для телефона + дождевик
Как принять участие:
✔️ Подпишитесь на этот канал
✔️ Отправьте этот пост коллеге или другу.
Победители будут выбраны случайным образом через рандомайзер 15 июня.
Желаем удачи 🍀
16 июня мы отмечаем день рождения компании и хотим разделить этот момент с вами.
Поэтому в честь события мы разыгрываем не только мерч, а набор классных и функциональных гаджетов: от зарядных станций до массажеров. Шанс выиграть на этот раз точно есть у всех — выберем 10 победителей 🤩
🎁 Разыграем:
1 место: массажер для шеи
2 место: массажер для глаз
3 место: беспроводная зарядная станция
4 место: кружка с подогревом
5 место: радиоуправляемая машинка
6 место: толстовка «Достигаю результата»
7 место: беспроводная стереоколонка с подставкой
8 место: футболка и кепка с логотипом компании
9 место: игрушка-маскот барсук + кружка
10 место: ланъярд для телефона + дождевик
Как принять участие:
✔️ Подпишитесь на этот канал
✔️ Отправьте этот пост коллеге или другу.
Победители будут выбраны случайным образом через рандомайзер 15 июня.
Желаем удачи 🍀
🔥38🎉27😁13👌10⚡4
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💯5🔥4👍3
Люди — наш главный потенциал! Мы создаем ИТ-решения для людей силами нашей команды: амбициозной, талантливой и увлеченной своей работой🫶
Хотите узнать, кто разрабатывает наши сервисы? Как вырасти от новичка до эксперта? С какими сложностями сталкиваются специалисты? Сегодня расскажем несколько историй сотрудников, которые растут вместе с компанией, не боятся сложных проектов и своим примером вдохновляют нас каждый день.
🔥 Подробнее читайте на сайте. Кстати, совсем скоро выйдет вторая часть материала — не пропустите!
Хотите узнать, кто разрабатывает наши сервисы? Как вырасти от новичка до эксперта? С какими сложностями сталкиваются специалисты? Сегодня расскажем несколько историй сотрудников, которые растут вместе с компанией, не боятся сложных проектов и своим примером вдохновляют нас каждый день.
🔥 Подробнее читайте на сайте. Кстати, совсем скоро выйдет вторая часть материала — не пропустите!
❤15 10👍3🤩2