خلاصه ویدویی جلسه اول مستر مایند گروپ باشگاه مدیران ایران
موضوع : مدیریت انرژی


@bashgahemodiran باشگاه مدیران ایران 🕊

این یکشنبه اخر ماه در مورد دستیارهای هوشمند و روش تحولی که می توانند در بیزینس ها ایجاد کنند باهم در جلسه باشگاه مدیران ایران صحبت خواهیم کرد .


🟢یکشنبه آخر مهر ماه را با یک رویداد عالی هوش مصنوعی در کنار شما هستیم .

برای همراه شدن با این برنامه ارزشمند همین حالا اقدام کنید .

یکشنبه 25 آبان ماه ساعت 16 الی 20

https://modiriran.ir/club/events?e=256

@modiriran1 هماهنگی ثبت نام

استفاده از فرصت های متنوع شبکه سازی در پتلفرم باشگاه مدیران ایران :
https://www.aparat.com/v/bmnja1d

و رویدادهای حضوری فرصتی برای توسعه شبکه حرفه ای شما مدیران

خلاصه مقاله دیگری از این نسخه اکونومیست

Tech and society
My boyfriend is a model
A new industry of Al companions is emerging, with big implications for
society and what it means to be human

🤖 دوست‌پسر من یک مدل است
💬 ظهور صنعت تازه‌ای از “همدم‌های هوش مصنوعی” و دگرگونی مفهوم انسانیت

در سنگاپور، «جیاو» ۲۲ ساله، هرگز در یک رابطه واقعی نبوده و میلی به ازدواج ندارد — اما حالا یک «دوست‌پسر دیجیتالی» دارد. او با استفاده از ChatGPT، از طریق پیام‌های متعدد، یک شخصیت عاشقانه‌ی دلخواه خود را ساخته است: مردی ۲۷ ساله، مدیر فروش ساعت، عاشق او و همیشه با‌درک. او می‌گوید: «برخلاف انسان‌ها، هوش مصنوعی همیشه از زاویه‌ی دید من پاسخ می‌دهد.»

این داستان، فقط یک نمونه از انقلاب در روابط انسانی است. در سراسر جهان، میلیون‌ها نفر حالا با چت‌بات‌ها و مدل‌های زبانی هوشمند رابطه‌ای عاطفی، دوستانه یا حتی عاشقانه برقرار می‌کنند.

💞 تولد صنعت “همدم مصنوعی”

بازار همدم‌های هوش مصنوعی در حال انفجار است.
اپلیکیشن Character.AI اکنون بیش از ۲۰ میلیون کاربر فعال ماهانه دارد؛ گوگل آن را در معامله‌ای ۲.۷ میلیارد دلاری خرید. در چین، برنامه‌ی Maoxiang بیش از ۱.۲ میلیون کاربر آیفون دارد.
طبق یک نظرسنجی آمریکایی، ۴۲٪ از دانش‌آموزان دبیرستانی گفته‌اند که خودشان یا دوستان‌شان با یک هوش مصنوعی به عنوان دوست یا شریک عاطفی تعامل داشته‌اند.

شرکت‌های فناوری بزرگ هم وارد میدان شده‌اند:
• OpenAI قصد دارد نسخه جدید ChatGPT را «انسان‌گونه‌تر» کند و برای بزرگسالان محتوای احساسی و عاشقانه مجاز کند.
• Elon Musk نیز چت‌بات‌های جدیدی با شخصیت‌های رمانتیک عرضه کرده است، مثل «Ani» و «Valentine».

🧠 چرا انسان‌ها جذب رابطه با هوش مصنوعی می‌شوند؟

دلایل استفاده از این همدم‌های دیجیتال متفاوت است:
برخی از تنهایی یا شکست‌های عاطفی به آن‌ها پناه می‌برند؛ برخی برای رابطه جنسی مجازی یا بازی نقش؛ و بسیاری صرفاً برای داشتن کسی که گوش دهد، بدون قضاوت.

پژوهشی در دانشگاه هاروارد نشان داده که صحبت روزانه با یک چت‌بات عاطفی می‌تواند احساس تنهایی را موقتاً کاهش دهد — حتی بیشتر از تماشای یوتیوب.
برای افراد مسن، ناتوان یا منزوی، این ربات‌ها گاه جایگزین مفیدی برای ارتباط انسانی هستند.

اما کارشناسان هشدار می‌دهند: هرچه این رابطه‌ها واقعی‌تر شوند، وابستگی به جای دوستی می‌نشیند و روابط انسانی ممکن است کم‌کم رنگ ببازد.

⚠️ سوی تاریک رابطه با هوش مصنوعی

تحقیقات MIT نشان می‌دهد استفاده زیاد از چت‌بات‌ها با افزایش احساس تنهایی همبستگی دارد.
اما هنوز مشخص نیست آیا تنهایی باعث استفاده بیشتر می‌شود یا برعکس.

این هوش‌ها همیشه در دسترس‌اند، هیچ مخالفتی نمی‌کنند و دقیقاً همان چیزی را می‌گویند که کاربر می‌خواهد بشنود. نتیجه؟ انسان‌ها ممکن است به روابط واقعی بی‌حوصله شوند و انتظارات غیرواقعی از عشق پیدا کنند.

همچنین نوجوانان و افراد دارای مشکلات روانی آسیب‌پذیرترند. در آمریکا چند پرونده قضایی علیه شرکت‌های AI مطرح شده که والدین مدعی‌اند فرزندانشان پس از تعامل زیاد با چت‌بات‌ها دست به خودکشی زده‌اند.

🧸 از اسباب‌بازی تا سالمندان

این پدیده حالا از صفحه گوشی‌ها بیرون آمده است.
در چین، اسباب‌بازی‌های مجهز به هوش مصنوعی به محبوبیت رسیده‌اند؛ و شرکت Mattel با همکاری OpenAI در حال افزودن چت‌بات‌ها به برندهایی مثل Barbie است.
در کره جنوبی، ربات‌های سخنگوی Hyodol که با ChatGPT کار می‌کنند، در خانه‌های سالمندان استفاده می‌شوند تا به یادآوری دارو و گفت‌وگو کمک کنند.

🔐 خطرات پنهان: داده، وابستگی و ذهن انسان

همزمان با رشد این بازار، نگرانی‌ها درباره‌ی حریم خصوصی، قدرت شرکت‌ها و آینده‌ی عاملیت انسانی بیشتر شده است.
هرچه افراد تصمیم‌گیری و ارتباطات‌شان را به هوش مصنوعی بسپارند، بخشی از قدرت تفکر مستقل خود را از دست می‌دهند.

کارشناسان می‌گویند:

«خطر بزرگ هوش مصنوعی نه در شورش ربات‌ها، بلکه در آرام بی‌حس‌کردن انسان‌هاست — وقتی که عشق، دوستی و تصمیم‌گیری را به یک ماشین واگذار می‌کنیم.»

🟢برای همراه شدن با این برنامه ارزشمند همین حالا اقدام کنید .

یکشنبه 25 آبان ماه ساعت 16 الی 20

اطلاعات کامل و ثبت نام در :

https://modiriran.ir/club/events?e=256

@modiriran1 پاسخ به سوالهای شما

@bashgahemodiran باشگاه مدیران ایران 🕊

تحقیقات اخیر از سوی مؤسساتی مانند MIT و Harvard نشان می‌دهد که مدیران بهره‌مند از AI، تا ۴۰% بهره‌وری سازمانی را افزایش می‌دهند و ریسک‌های استراتژیک را تا ۳۰% کاهش می‌دهند. اما چگونه؟

در این رویداد حضوری منحصربه‌فرد، با حضور مدیران عامل و تصمیم گیران بیزینس هایی از صنایع و حوزه های مختلف ، به کاوش ۵ تجربه واقعی و کاربردی AI برای مدیران می‌پردازیم.
اطلاعات کامل و ثبت نام در :

https://modiriran.ir/club/events?e=256


مدرس : دکتر ندا مفاخری ، دکتر شاهین شاکری
با سالها تجربه حرفه ای در فضای آموزشهای مدرن برای مدیران

برنامه دیروز عالی بود . جای همه دوستانی که تشریف نداشتند بسیار خالی بود .
از بازخوردهاتون بی نهایت متشکریم کلی انرژی گرفتیم.❤️❤️🙏🏼

عکس ها در کانال گزارش تصویری قرار گرفته است و در حال تکمیل است :
https://t.me/modiriranevents

آینده کسب و کار و روح مصنوعی
دکتر مهدی مطهر نیا

@bashgahemodiran باشگاه مدیران ایران 🕊

خواندن نوشته ها ، مقاله ها و تجربیات شما در وبلاگ شخصی تان در سایت باشگاه مدیران ایران به سایر مدیران کمک می کند بیشتر با شما آشنا بشوند.

و راهی بسیار عالی برای پرسنال برندینگ و توسعه شبکه ارتباطی شماست .

پیشنهاد می کنیم حتما از این امکان قدرتمند و ارزشمند استفاده .بفرمایید.


مشاهده وبلاگ عزیزان دیگر هم کمک می کند شما برای ارتباط و شناخت با آنها راهی خوب داشته باشید .


https://modiriran.ir/club/blog

📊 بنچمارک ۲۰۲۵ مؤسسه‌ی CCM | رقابت برای بقا در عصر عدم‌قطعیت

مؤسسه‌ی Commerce & Contract Management Institute، حاصل ادغام دو نهاد معتبر جهانی WorldCC و NCMA، در تازه‌ترین گزارش خود تصویری دقیق از چالش‌های قرارداد و تجارت جهانی در ۲۰۲۵ ارائه می‌دهد: جهانی که «نظم جدید بی‌نظمی» را تجربه می‌کند.
طبق یافته‌ها، ۸۷٪ از سازمان‌ها در فضای شدیداً ناپایدار فعالیت می‌کنند و سه محور اصلی این بی‌ثباتی عبارت‌اند از:
اقتصاد غیرقابل‌پیش‌بینی، تحولات ژئوپولیتیکی، و آشفتگی در ساختارهای سازمانی.
اما در میانه‌ی این آشوب، رهبران واقعی چگونه دوام می‌آورند؟
🔹 تنها ۱۰٪ از سازمان‌ها مسیر بهبود کیفیت قراردادها را ترسیم کرده‌اند.
🔹 ۷۰ تا ۸۰٪ هنوز در تعریف نقش‌ها و مالکیت فرایندها سردرگم‌اند.
🔹 با وجود درک اهمیت CCM توسط ۸۸٪ مدیران اجرایی، کمتر از نیمی از آنان اقدام عملی انجام داده‌اند.
در مقابل، سازمان‌هایی که فناوری و به‌ویژه هوش مصنوعی را وارد چرخه‌ی قراردادی کرده‌اند، تا ۳۷٪ ظرفیت دیجیتال بالاتر داشته و از عدم‌قطعیت مزیت ساخته‌اند.

📍 نقشه‌ی تاب‌آوری جهانی:
آفریقا (۱.۲۳) و آمریکای جنوبی (۱.۱۹) در صدر،
اروپا (۰.۹۵) و اقیانوسیه (۰.۸۷) در پایین‌ترین سطح آمادگی،
خاورمیانه (۱.۳۴) با اعتماد بالا اما هنوز در مسیر بلوغ.
📈 بخش‌های صنعتی پیشرو: تولید، فناوری، و انرژی بالاترین توان انطباق را دارند؛ درحالی‌که دولت و بخش عمومی همچنان در حاشیه‌ی تحول دیجیتال باقی مانده‌اند.
🤖 هوش مصنوعی، فصل تازه‌ی تصمیم‌سازی:
۴۰٪ شرکت‌ها هم‌اکنون از آن در مدیریت قرارداد استفاده می‌کنند و ۲۳٪ دیگر در مرحله‌ی پیاده‌سازی‌اند.
💬 نتیجه‌گیری:
دوران «پیش‌بینی‌پذیری» به پایان رسیده است. آینده از آنِ سازمان‌هایی است که امروز بر شفافیت، فناوری و سرمایه‌ی انسانی تکیه می‌کنند — نه برای بقا، بلکه برای طراحی آینده.

@bashgahemodiran باشگاه مدیران ایران 🕊

برخی صنایع کمتر شناخته می شوند ازجمله آنها صنعت بازی است .

در ایران 29 میلیون گیمر داریم که به طور میانگین، روزانه 83 دقیقه بازی میکنن.

صنعت بازی در کشور، گردش مالی بیش از 70 هزار میلیارد تومانی داره!

38 درصد از گیمرها بانوان هستن.

@bashgahemodiran باشگاه مدیران ایران 🕊