"Let's check the data first" — instinct or personality trait?

Ищем Product Manager в команду 1️⃣

Работа с in-house продуктом end-to-end: аналитика, CJM, продуктовые гипотезы, growth-метрики и решения, которые напрямую влияют на продукт

Тебя ждет сильная product culture, гибкость, масштабные проекты и пространство для твоих решений

If the answer is "both" ➡️ 01 bot

🌟 Как понять, подходит ли вам культура компании еще до оффера?

На интервью легко сфокусироваться на задачах и оффере, но в реальной работе равноценно важно другое: темп, подход к решениям, уровень ответственности и то, как устроена жизнь внутри команды

Виктория, HRD 01.tech, рассказывает, как понять, мэтчитесь ли вы с компанией

The scale is real. So is the ownership

В 01.tech усиливаем команду разработки и ищем:
⚪️Flutter Team Lead
⚪️Frontend Developer (Vue.js)
⚪️Backend Developer (Node.js)

Мы развиваем собственную платформу разработки и решаем задачи, которые растут вместе с продуктом.

Сильная команда, регулярные tech talks и быстрый путь от идеи до реализации идут в комплекте 🤍

Build it. Own it. Send CV
🤳 01 bot

Ready to sail? В 01 ответ всегда «да» 💫

Поймали ветер, проверили командную синхронизацию в деле и получили идеальный день в море.

Финальный пункт маршрута — afterparty, награждение и много историй, которые теперь останутся внутри команды 1️⃣

Turn connections into long-term partnerships 1️⃣

Переговоры, развитие отношений с провайдерами, работа с коммерческими условиями и расширение партнерского портфеля — ключевая часть роли Partnership Manager

Здесь важно понимать рынок, видеть потенциал сотрудничества и уметь превращать диалог в реальные бизнес-результаты

С нашей стороны — remote, гибкость, сильная команда и пространство для твоих решений

The next great partnership could start with your application:
⚪️ 01 bot

«Это компания, в которой я нашел свой темп, свое дело и людей, с которыми хочется идти дальше»

С этой цитаты начинаем новую историю роста в 1️⃣

За пять лет Влад успел пройти путь от Senior-разработчика до Deputy VP.
Но сам он рассказывает этот путь не через должности, а через людей, доверие и проекты, которые каждый раз оказывались чуть масштабнее предыдущих.

🔗 Читать статью

Больше людей? Больше проектов? Больше направлений?

Поговорили с нашей HRD о том, на что 01.tech делает ставку во второй половине года и какой growth plan стоит за этими решениями 🔼