Hired. Onboarded. What’s next?

В 1️⃣ ищем Менеджера по корпоративной культуре, который поможет развивать опыт сотрудников на разных этапах их пути внутри компании.

Предстоит работать сразу с несколькими точками employee journey: онбордингом и адаптацией, 1:1 и обратной связью, вовлеченностью, внутренними коммуникациями и командными мероприятиями.

Нам важно умение работать и с людьми, и с метриками, а еще — желание не просто поддерживать существующие процессы, но и предлагать, как сделать их сильнее.

📍 Больше деталей и отклик — на сайте 01.tech

📍 Долго работать в одной компании ≠ стоять на месте

За 5 лет можно несколько раз вырасти из собственной роли, взять новый масштаб ответственности, запустить направления и получить опыт, для которого в другом случае понадобилось бы сменить несколько компаний.

А можно просто ждать, что количество лет однажды автоматически превратится в повышение.

Сам по себе стаж мало что говорит о карьерном развитии. Гораздо важнее, что произошло с тобой за это время: выросли ли масштаб задач и ответственность, стало ли больше влияния, появились ли новые роли и направления.

Именно поэтому в 01.tech развитие не привязано к количеству лет. Здесь можно менять масштаб роли, пробовать новые направления и находить следующий шаг внутри компании.

Ценность долгого пути не в том, сколько времени прошло, а в разнице между тем, с чего ты начинал и на что способен сегодня.

Highload teaches you to think beyond the code

В 1️⃣ ищем Senior/Tech Lead JVM Developers, которые умеют смотреть на решение целиком — от архитектуры и разработки до production и инцидентов.

Предстоит самостоятельно проектировать highload-сервисы на Java / Kotlin, принимать технические решения и вести их через весь цикл.

Со стороны 01.tech ➡️ высокий уровень технической автономии, офис или remote, компенсация обучения и поддержка релокации.

📍 Больше деталей и отклик на сайте

У профессионального роста есть один хороший side effect:
в какой-то момент начинаешь считать своими победами не только собственные

Владимир работает в 01.tech уже семь лет. За это время он вырос от Graphic Designer до Art Director, а сегодня особенно гордится тимлидами, которым помог вырасти 💙

О дизайне, неожиданных проектах и людях рядом — в новой истории.

➡️ Читай по ссылке

Manual or automation? We say both

Ищем Senior Fullstack QA Engineer, который одинаково уверенно чувствует себя по обе стороны тестирования

В задачах ➡️ manual testing, E2E и API-автоматизация на Playwright + JavaScript / TypeScript, REST API, WebSocket, микросервисы и участие в развитии QA-команды

В 01 тебя ждет много самостоятельности, минимум микроменеджмента, офис или remote, компенсация обучения и поддержка релокации

📍 Больше деталей и отклик на сайте

Too much data? Never heard of it

В 01.tech ищем Senior Data Engineer
➡️ Предстоит строить data pipelines в Airflow, работать с ClickHouse и MySQL, разрабатывать микросервисы для обработки данных продуктов с аудиторией 100M+ пользователей

Ищем strong SQL, 5+ лет с Python и опыт с OLAP, Airflow, Kafka / RabbitMQ, Docker и Kubernetes

Даем главное для Senior-уровня:
много самостоятельности и возможность самому влиять на технические решения

Подробности и отклик на сайте 1️⃣