❗️Tantanali tadbirni Bank-moliya akademiyasi rektori Elmurod Hoshimov kirish so‘zi bilan ochib, bitiruvchilarni hayotidagi muhim bosqich — kasbiy faoliyatga qadam qo‘yayotgani bilan samimiy tabrikladi. Qayd etilganidek, akademiya bitiruvchilari bank-moliya tizimi, davlat boshqaruvi, yirik moliya institutlari va iqtisodiyotning turli tarmoqlarida faoliyat yuritib, o‘z bilim va salohiyatini mamlakat taraqqiyotiga yo‘naltirib kelmoqda. Bu esa Akademiyada yo‘lga qo‘yilgan ta’lim jarayonining amaliy samarasi va kadrlar tayyorlash tizimining hayot bilan uyg‘unligini namoyon etadi.

🔰 Tantanali marosimning eng quvonchli va hayajonli lahzalaridan biri — Bank-moliya akademiyasi magistratura dasturlarini muvaffaqiyatli tamomlagan 202 nafar bitiruvchiga magistrlik diplomlarining tantanali ravishda topshirilishi bo‘ldi. Bitiruvchilar Master of Business Administration (MBA) va Master of Science (MSc) magistratura dasturlari doirasida zamonaviy mehnat bozori talablariga mos, yuqori malakali mutaxassislarni tayyorlashga yo‘naltirilgan qator mutaxassisliklarda tahsil oldilar.

♻️ Alohida ta’kidlash joizki, bitiruvchilar orasida Bank-moliya akademiyasi va Rossiyaning Oliy iqtisodiyot maktabi — Milliy tadqiqot universiteti o‘rtasidagi qo‘shma ta’lim dasturi asosida tahsil olgan 10 nafar bitiruvchi ham bor. Bu mazkur xalqaro hamkorlikning amaliy natijalaridan biri sifatida alohida ahamiyat kasb etadi.

🏢 Bank-moliya akademiyasi va Rossiyaning Oliy iqtisodiyot maktabi — Milliy tadqiqot universiteti o‘rtasida yo‘lga qo‘yilgan qo‘shma ta’lim dasturi zamonaviy va raqobatbardosh kadrlar tayyorlashda muhim o‘rin tutmoqda. Mazkur hamkorlik doirasida tinglovchilar zamonaviy moliyaviy va iqtisodiy jarayonlar, xalqaro moliya bozorlari bo‘yicha nazariy bilimlarni egallash bilan birga, ilg‘or xorijiy tajriba asosida amaliy ko‘nikmalarini mustahkamlash imkoniyatiga ega bo‘lmoqda.

❗️ O‘rganishlar doirasida hududiy va tuman shtablari faoliyati, mavjud muammo va imkoniyatlar tahlil qilinib, ishsizlik, kambag‘allik va migratsiya holati, aholi bandligi hamda daromadlarini oshirish masalalari qamrab olinmoqda. Ayni paytda viloyatdagi 754 ta mahallada o‘rganish ishlari boshlangan.

✨ Dastlabki o‘rganishlar jarayonida aholini kambag‘allikdan chiqarish bo‘yicha xatlovlarni yanada manzilli va to‘liq tashkil etish zarurligi aniqlandi. Jumladan, ayrim holatlarda kadastr hujjati mavjud bo‘lmagan, biroq daromadi past xonadonlarni amaldagi elektron tizimga kiritish imkoniyati cheklanayotgani ma’lum bo‘ldi. Shu munosabat bilan fuqarolarni kadastr raqami emas, balki Kambag‘allik reyestridagi JSHSHIR asosida ro‘yxatga olish tizimini joriy etish taklif qilindi.

❗️Shuningdek, mehnatga layoqatli, ammo oilaviy sharoit yoki turmush o‘rtog‘ining qarshiligi sababli ishlash imkoniyati cheklangan xotin-qizlarni daromadli mehnatga jalb etish masalasiga alohida e’tibor qaratildi. Buning uchun mahallalarda tadbirkorlar bilan hamkorlikda tikuvchilik, pazandachilik, tayyor mahsulotlarni qadoqlash va kichik logistika xizmatlari yo‘nalishida kooperatsiya asosida ishlash imkoniyatlarini kengaytirish taklif etilmoqda.

🔰 Банк-молия академияси «Ақл маркази» томонидан Наманган вилоятида аҳоли бандлигини таъминлаш, даромадларини ошириш ва камбағалликни қисқартириш борасида амалга оширилаётган ишлар ўрганилмоқда.

❗️Ўрганишлар доирасида ҳудудий ва туман штаблари фаолияти, мавжуд муаммо ва имкониятлар таҳлил қилиниб, ишсизлик, камбағаллик ва миграция ҳолати, аҳоли бандлиги ҳамда даромадларини ошириш масалалари қамраб олинмоқда. Айни пайтда вилоятдаги 754 та маҳаллада ўрганиш ишлари бошланган.

✨ Дастлабки ўрганишлар жараёнида аҳолини камбағалликдан чиқариш бўйича хатловларни янада манзилли ва тўлиқ ташкил этиш зарурлиги аниқланди. Жумладан, айрим ҳолатларда кадастр ҳужжати мавжуд бўлмаган, бироқ даромади паст хонадонларни амалдаги электрон тизимга киритиш имконияти чекланаётгани маълум бўлди. Шу муносабат билан фуқароларни кадастр рақами эмас, балки Камбағаллик реестридаги ЖШШИР асосида рўйхатга олиш тизимини жорий этиш таклиф қилинди.

❗️Шунингдек, меҳнатга лаёқатли, аммо оилавий шароит ёки турмуш ўртоғининг қаршилиги сабабли ишлаш имконияти чекланган хотин-қизларни даромадли меҳнатга жалб этиш масаласига алоҳида эътибор қаратилди. Бунинг учун маҳаллаларда тадбиркорлар билан ҳамкорликда тикувчилик, пазандачилик, тайёр маҳсулотларни қадоқлаш ва кичик логистика хизматлари йўналишида кооперация асосида ишлаш имкониятларини кенгайтириш таклиф этилмоқда.

👤 Ўрганишларда яна бир муҳим масала — фуқароларни Камбағаллик реестридан чиқариш жараёнини босқичма-босқич ташкил этиш зарурлиги қайд этилди. Бунда фуқаро ишга жойлашганидан сўнг дастлабки уч ой давомида унга кўмакни сақлаб қолиш, меҳнат тажрибаси ва барқарор даромади шаклланиб боришига қараб ижтимоий ёрдамни босқичма-босқич камайтириш таклиф этилмоқда.