🚍 В Сарове стартовал тест‑драйв челябинского электробуса «Синара‑6253»
В наукограде началась тестовая эксплуатация отечественной разработки компании «Синара — Городские Машины». Пилотный запуск реализован на территории РФЯЦ‑ВНИИЭФ — ключевого предприятия госкорпорации «Росатом».
Это результат сотрудничества между «Синара — ГМ» и топливной компанией «ТВЭЛ». Цель партнерства — отработать опыт и в дальнейшем широко внедрить электробусы на площадках «Росатома».
В рамках теста транспортное средство будет перевозить сотрудников на удаленные промышленные объекты. В течение двух месяцев специалисты оценят ключевые параметры электробуса, в частности автономность до 240 км на одной зарядке и энергопотребление.
@bfm74
В наукограде началась тестовая эксплуатация отечественной разработки компании «Синара — Городские Машины». Пилотный запуск реализован на территории РФЯЦ‑ВНИИЭФ — ключевого предприятия госкорпорации «Росатом».
Это результат сотрудничества между «Синара — ГМ» и топливной компанией «ТВЭЛ». Цель партнерства — отработать опыт и в дальнейшем широко внедрить электробусы на площадках «Росатома».
В рамках теста транспортное средство будет перевозить сотрудников на удаленные промышленные объекты. В течение двух месяцев специалисты оценят ключевые параметры электробуса, в частности автономность до 240 км на одной зарядке и энергопотребление.
@bfm74
❤1🔥1
👗 Почти каждая вторая сотрудница челябинского офиса придает большое значение своему внешнему виду на работе
54% опрошенных женщин считают, что для поездки в офис важно наряжаться и выглядеть хорошо, следует из исследования сети смарт‑офисов SOK и аналитического центра ювелирного бренда Sokolov.
Зачем сотрудницы следят за образом?
40% верят, что внешний вид влияет на карьерный рост;
36% считают это проявлением уважения к коллегам и корпоративной культуре;
27% наряжаются, чтобы повысить уверенность в себе;
13% хотят произвести впечатление на руководство;
13% видят в этом способ самовыражения;
6% стремятся соответствовать образу «идеальной леди» в коллективе.
Строгие требования к одежде не всегда диктуют стиль сотрудниц. 33% челябинских респонденток вольно интерпретируют корпоративный дресс‑код, а 6% его не соблюдают. При этом 28% убеждены, что достаточно просто выглядеть опрятно, без особых изысков.
@bfm74
54% опрошенных женщин считают, что для поездки в офис важно наряжаться и выглядеть хорошо, следует из исследования сети смарт‑офисов SOK и аналитического центра ювелирного бренда Sokolov.
Зачем сотрудницы следят за образом?
40% верят, что внешний вид влияет на карьерный рост;
36% считают это проявлением уважения к коллегам и корпоративной культуре;
27% наряжаются, чтобы повысить уверенность в себе;
13% хотят произвести впечатление на руководство;
13% видят в этом способ самовыражения;
6% стремятся соответствовать образу «идеальной леди» в коллективе.
Строгие требования к одежде не всегда диктуют стиль сотрудниц. 33% челябинских респонденток вольно интерпретируют корпоративный дресс‑код, а 6% его не соблюдают. При этом 28% убеждены, что достаточно просто выглядеть опрятно, без особых изысков.
@bfm74
🤩3
🎉 Сотрудник ЧКПЗ занял третье место в федеральном этапе конкурса «Лучший по профессии»
Максим Касьянов, оператор станка с ЧПУ Челябинского кузнечно‑прессового завода (ЧКПЗ), занял третье место на федеральном этапе Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии». Торжественная церемония награждения прошла в Государственном Кремлевском Дворце в Москве.
В этом году конкурс впервые вошел в рамки национального проекта «Кадры» и существенно расширил охват. Количество номинаций увеличилось с 5 до 20. Участие приняли представители 79 регионов России. Общее число заявок достигло 200 тысяч. Возраст участников — от 19 до 62 лет.
Максим Касьянов из Челябинска стал призером в номинации «Оператор станка с ЧПУ», доказав высокий уровень профессионализма и мастерство работы с современным оборудованием. Его успех — достойное представление Челябинской области и Челябинского кузнечно‑прессового завода на всероссийской арене.
@bfm74
Максим Касьянов, оператор станка с ЧПУ Челябинского кузнечно‑прессового завода (ЧКПЗ), занял третье место на федеральном этапе Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии». Торжественная церемония награждения прошла в Государственном Кремлевском Дворце в Москве.
В этом году конкурс впервые вошел в рамки национального проекта «Кадры» и существенно расширил охват. Количество номинаций увеличилось с 5 до 20. Участие приняли представители 79 регионов России. Общее число заявок достигло 200 тысяч. Возраст участников — от 19 до 62 лет.
Максим Касьянов из Челябинска стал призером в номинации «Оператор станка с ЧПУ», доказав высокий уровень профессионализма и мастерство работы с современным оборудованием. Его успех — достойное представление Челябинской области и Челябинского кузнечно‑прессового завода на всероссийской арене.
@bfm74
❤4👏3
👷♂️ Четверть челябинцев никогда не сталкивались с угрозами здоровью на работе
23% попадают в опасные ситуации периодически, а 5% сталкиваются с угрозами постоянно. 42% испытывают риски редко. 30% никогда не сталкивались с угрозами здоровью на работе, следует из опроса группы «Ренессанс страхование».
47% считают самым опасным фактором неисправное или рискованное оборудование. 40% видят угрозу во взаимодействии с коллегами или клиентами, а 31% связывают риски с особенностями рабочего места.
55% челябинцев сообщили, что они сами или их коллеги получали травмы на производстве за последний год. У 55% — легкие травмы, у 34% — повреждения средней тяжести, а у 11% — тяжелые травмы. При этом 79% опрошенных подтвердили: их работодатели уже внедрили меры по снижению профессиональных рисков.
@bfm74
23% попадают в опасные ситуации периодически, а 5% сталкиваются с угрозами постоянно. 42% испытывают риски редко. 30% никогда не сталкивались с угрозами здоровью на работе, следует из опроса группы «Ренессанс страхование».
47% считают самым опасным фактором неисправное или рискованное оборудование. 40% видят угрозу во взаимодействии с коллегами или клиентами, а 31% связывают риски с особенностями рабочего места.
55% челябинцев сообщили, что они сами или их коллеги получали травмы на производстве за последний год. У 55% — легкие травмы, у 34% — повреждения средней тяжести, а у 11% — тяжелые травмы. При этом 79% опрошенных подтвердили: их работодатели уже внедрили меры по снижению профессиональных рисков.
@bfm74
👀3
⚙️ Челябинская компания получит от регионального ФРП грант за разработки для общепита
Фонд развития промышленности Челябинской области поддержал перспективные разработки компании «Челябторгтехника» и предоставит ей грант в размере более 7 млн рублей. Эти средства покроют часть затрат на НИОКР.
Предприятие начнет производство мобильных кулинарных станций для приготовления пищи на виду у гостя. Оборудование с двухступенчатой системой очистки и фильтрации воздуха собрано исключительно из отечественных комплектующих.
Также компания создает систему автоматизированного и дистанционного управления пищевым оборудованием. При отклонении параметров она сама скорректирует их или подаст сигнал о неисправности.
@bfm74
Фонд развития промышленности Челябинской области поддержал перспективные разработки компании «Челябторгтехника» и предоставит ей грант в размере более 7 млн рублей. Эти средства покроют часть затрат на НИОКР.
Предприятие начнет производство мобильных кулинарных станций для приготовления пищи на виду у гостя. Оборудование с двухступенчатой системой очистки и фильтрации воздуха собрано исключительно из отечественных комплектующих.
Также компания создает систему автоматизированного и дистанционного управления пищевым оборудованием. При отклонении параметров она сама скорректирует их или подаст сигнал о неисправности.
@bfm74
❤3👏3🔥2
💡 Миасский завод кратно нарастил выпуск электрооборудования после внедрения бережливых технологий
Резкий рост спроса на продукцию поставил перед заводом «МиассЭлектроАппарат» задачу: выполнить все заказы без масштабного увеличения затрат. Под руководством эксперта Регионального центра компетенций рабочая группа предприятия внедрила бережливые технологии.
Через шесть месяцев были достигнуты впечатляющие показатели роста производительности на потоке по выпуску электроспусков. Время протекания процесса сократилось почти в три раза — с более чем четырех дней до чуть более одного, незавершенное производство снизилось в девять раз, а выработка выросла более чем вдвое — с 22,5 до 50 изделий в смену.
@bfm74
Резкий рост спроса на продукцию поставил перед заводом «МиассЭлектроАппарат» задачу: выполнить все заказы без масштабного увеличения затрат. Под руководством эксперта Регионального центра компетенций рабочая группа предприятия внедрила бережливые технологии.
Через шесть месяцев были достигнуты впечатляющие показатели роста производительности на потоке по выпуску электроспусков. Время протекания процесса сократилось почти в три раза — с более чем четырех дней до чуть более одного, незавершенное производство снизилось в девять раз, а выработка выросла более чем вдвое — с 22,5 до 50 изделий в смену.
@bfm74
🔥3❤1
Forwarded from Челябинск. Главное
🎉 Первое областное информагентство отмечает 5-летие
Сегодня мы столько времени проводим на работе, что коллектив надо выбирать едва ли не тщательнее, чем спутника жизни. Мы – кто раньше, кто позже – так и сделали. Поэтому сегодня коллектив информагентства – это не просто команда. Мы – настоящая семья. Мы растем сами, растим детей, не отходя«от кассы» от компьютера, и всегда знаем: коллега рядом – это тот, кто не даст упасть в прямом и переносном смысле.
В дни юбилеев принято оглядываться на пройденный путь, вспоминать, как все было до. И мы не стали исключением. Поэтому читайте несколько теплых историй – на сайте 1obl.ru.
Подписаться / Прислать новость / Подпишись на МАХ
Сегодня мы столько времени проводим на работе, что коллектив надо выбирать едва ли не тщательнее, чем спутника жизни. Мы – кто раньше, кто позже – так и сделали. Поэтому сегодня коллектив информагентства – это не просто команда. Мы – настоящая семья. Мы растем сами, растим детей, не отходя
В дни юбилеев принято оглядываться на пройденный путь, вспоминать, как все было до. И мы не стали исключением. Поэтому читайте несколько теплых историй – на сайте 1obl.ru.
Подписаться / Прислать новость / Подпишись на МАХ
❤3🔥2👏2🤩2⚡1
📦 Куклы‑обереги, воздуходувки и резиновые пальцы: названы необычные отправления из Челябинска
Логистический оператор СДЭК проанализировал почтовые потоки Челябинска и составил рейтинг самых востребованных категорий отправлений, а также поделился списком самых необычных посылок.
Основные направления отправки из Челябинска — Москва и Московская область, Санкт‑Петербург, Свердловская область, Краснодарский край. В обратном направлении посылки приходят из тех же регионов, а также из Новосибирской области.
«Подарки и сувениры» — лидирующая категория, отражающая традицию отправлять памятные вещи близким. «Одежда и обувь» — самая частая категория среди прибывающих посылок.
Среди нестандартных отправлений оказались куклы‑обереги, контрольно‑кассовая техника, спойлеры на крышку багажника, платы для телевизора, воздуходувки, пластиковый мини‑парник, акинак (короткий меч), семена арбуза, резиновые пальцы.
@bfm74
Логистический оператор СДЭК проанализировал почтовые потоки Челябинска и составил рейтинг самых востребованных категорий отправлений, а также поделился списком самых необычных посылок.
Основные направления отправки из Челябинска — Москва и Московская область, Санкт‑Петербург, Свердловская область, Краснодарский край. В обратном направлении посылки приходят из тех же регионов, а также из Новосибирской области.
«Подарки и сувениры» — лидирующая категория, отражающая традицию отправлять памятные вещи близким. «Одежда и обувь» — самая частая категория среди прибывающих посылок.
Среди нестандартных отправлений оказались куклы‑обереги, контрольно‑кассовая техника, спойлеры на крышку багажника, платы для телевизора, воздуходувки, пластиковый мини‑парник, акинак (короткий меч), семена арбуза, резиновые пальцы.
@bfm74
😁4👍2
💸В Челябинске работодатели предлагают подработку с оплатой более 50 тысяч рублей
Специалисты «Авито Работы» подготовили подборку комфортных подработок для пенсионеров — от спокойной офисной работы до деятельности, где важны аккуратность и внимание. Лидирует в топе специальностей оператор-администратор в клинику с оплатой подработки в размере 56 тысяч рублей в месяц.
На втором месте рейтинга востребованных специальностей для подработки — пекарь, на третьем — швеи со средним доходом 50 тысяч рублей.
@bfm74
Специалисты «Авито Работы» подготовили подборку комфортных подработок для пенсионеров — от спокойной офисной работы до деятельности, где важны аккуратность и внимание. Лидирует в топе специальностей оператор-администратор в клинику с оплатой подработки в размере 56 тысяч рублей в месяц.
На втором месте рейтинга востребованных специальностей для подработки — пекарь, на третьем — швеи со средним доходом 50 тысяч рублей.
@bfm74
🔥1👌1
🚗Южный Урал вошел в топ-30 регионов РФ по доступности покупки нового автомобиля
Каждая пятая семья в регионе (20%) может позволить себе приобрести и содержать новый автомобиль до 1,3 миллиона рублей в кредит в 2025 году. По этому показателю регион занял 27 позицию в общероссийском рейтинге «РИА Новости».
Доля южноуральских семей, которые могут позволить себе приобрести и содержать новый автомобиль до 2,9 миллиона рублей в кредит в этом году достигла 4,6%. За год регион поднялся на четыре позиции в списке.
@bfm74
Каждая пятая семья в регионе (20%) может позволить себе приобрести и содержать новый автомобиль до 1,3 миллиона рублей в кредит в 2025 году. По этому показателю регион занял 27 позицию в общероссийском рейтинге «РИА Новости».
Доля южноуральских семей, которые могут позволить себе приобрести и содержать новый автомобиль до 2,9 миллиона рублей в кредит в этом году достигла 4,6%. За год регион поднялся на четыре позиции в списке.
@bfm74
👍1🔥1
🗣ФРП Челябинской области поделился опытом внедрения бережливых технологий с экспертами
На Челябинском промышленном форуме эксперты обсудили вопросы цифровизации, роботизации и внедрения бережливых технологий. Для коллег из российских регионов РЦК организовал экскурсии на южноуральские предприятия, участвующие в федпроекте. В их числе — миасский завод «ТРЕК», поставляющий запчасти для «Ауруса», «Ростсельмаша» и др.
@bfm74
На Челябинском промышленном форуме эксперты обсудили вопросы цифровизации, роботизации и внедрения бережливых технологий. Для коллег из российских регионов РЦК организовал экскурсии на южноуральские предприятия, участвующие в федпроекте. В их числе — миасский завод «ТРЕК», поставляющий запчасти для «Ауруса», «Ростсельмаша» и др.
«Наши отношения с региональным ФРП я бы назвала по-настоящему партнерскими и даже дружескими. Когда в 2022 году у нас оборвались связи с большинством зарубежных поставщиков, мы начали искать выход, сделав ставку на максимальный уровень локализации производства и повышение эффективности. С подачи Фонда, завод и вступил в федпроект «Производительность труда». Конечно, поначалу не все шло легко и гладко, но мы продолжали развиваться и по окончании активной фазы работы с экспертом выросли в два раза», — уточнила гендиректор ПО «ТРЕК» Елена Падучина.
@bfm74
👍2❤1🔥1
Forwarded from Челябинск. Главное
🏭На Южном Урале самые высокие зарплаты предлагают в тяжелом машиностроении
Каждая вторая вакансия в тяжелом машиностроении в Челябинской области предлагает зарплату больше 100 тысяч рублей. Это самый высокий показатель среди всех отраслей области.
Второе место в региональном рейтинге заняла сфера производства промышленного оборудования и станков (38%), третье – транспортное машиностроение (35%).
Подписаться / Прислать новость / Подпишись на МАХ
Каждая вторая вакансия в тяжелом машиностроении в Челябинской области предлагает зарплату больше 100 тысяч рублей. Это самый высокий показатель среди всех отраслей области.
Второе место в региональном рейтинге заняла сфера производства промышленного оборудования и станков (38%), третье – транспортное машиностроение (35%).
Подписаться / Прислать новость / Подпишись на МАХ
👍2
👀В Челябинской области выросло число вакансий для молодежи
Работодатели Челябинской области значительно нарастили число вакансий для подростков и молодежи в возрасте от 14 до 24 лет. Бизнес усиливает кадровые ресурсы перед зимним сезоном: молодые специалисты востребованы в торговле, общепите, туризме, выяснили аналитики «Авито Работы».
Сегмент управления персоналом также демонстрирует отличный рост — вакансий стало больше в 1,1 раза, среднее зарплатное предложение — 51 тысяча рублей. Молодых специалистов чаще привлекают на роли HR-ассистентов и помощников специалистов по кадровому делопроизводству.
@bfm74
Работодатели Челябинской области значительно нарастили число вакансий для подростков и молодежи в возрасте от 14 до 24 лет. Бизнес усиливает кадровые ресурсы перед зимним сезоном: молодые специалисты востребованы в торговле, общепите, туризме, выяснили аналитики «Авито Работы».
Сегмент управления персоналом также демонстрирует отличный рост — вакансий стало больше в 1,1 раза, среднее зарплатное предложение — 51 тысяча рублей. Молодых специалистов чаще привлекают на роли HR-ассистентов и помощников специалистов по кадровому делопроизводству.
@bfm74
❤1👍1