«Здесь стоит комплексная задача, и надо начинать с вузовской скамьи, особенно, когда мы говорим о высококвалифицированных специалистах. А реклама в плане коммуникации может помочь, если будет показан реальный образ работы, как это осуществляется. Это хорошая история, но это только один из элементов мозаики. Нельзя использовать только продвижение с точки зрения кадрового маркетинга. Это комплексная работа, которая должна начинаться со стратегии, а заканчиваться как раз той коммуникацией, размещением ролика в положительных тонах, показывая необходимые работодателю или государству профессии», — рассуждает генеральный директор коммуникационного агентства Grand Media Service Андрей Волков.

«Нужно понимать, что ни один бизнес себе в ногу стрелять не будет. Это же полный абсурд, если кто-то захочет наказывать своих клиентов рублём. Возможно, какая-то показуха и будет присутствовать, но изначально вся эта конструкция жалоб, ответов контроля, когда бизнес сам себя контролирует при помощи горожан — нерабочая. Контролировать данную схему должны независимые органы или органы власти, которые никаким образом бы не зависели от бизнеса. А штрафы должны налагаться в первую очередь на этот «кровавый» бизнес кикшеринга», — комментирует координатор движения «Центральный район за комфортную среду обитания» Ярослав Костров.

«Тренд, очевидно, будет продолжаться. Здесь нет каких-то предпосылок к тому, чтобы это поменялось. Более того, в 2026 году этот процесс значительно ускорится, потому что после снижения порога НДС для упрощённой системы налогообложения та стратегия, которую использовали многие игроки, связанная с дроблением бизнеса на нескольких юридических лиц, станет неактуальной», — комментирует генеральный директор агентства «Infoline-Аналитика» Михаил Бурмистров.