«Сентябрь оказался богат на запуски производства новых автомобилей в России. Так, с разницей всего в один день на УАЗе стартовала сборка внедорожника Sollers S9, а АВТОВАЗ отрапортовали о начале серийного выпуска кроссовера Azimut»

«В части НДС предлагается не признавать объектом налогообложения:

🟧передачу товаров (выполнение работ, оказание услуг),

🟧передачу имущественных прав на безвозмездной основе Минобороны, Росгвардии, ФСБ и МЧС для целей защиты от БПА;

🟧передачу на безвозмездной основе питания гражданам, находящимся в защитных сооружениях, подвалах, иных аналогичных объектах, принадлежащих налогоплательщику на праве собственности или ином законном основании, в целях их защиты от применения (использования) БПА», — говорится в пояснительной записке к проекту поправок в Налоговый кодекс РФ.

Кстати, здание для АТС в стиле конструктивизма построили по проекту архитектора Александра Сергеевича Никольского в самом сердце Петроградки по адресу улица Ленина, дом 5.

На тему импортозамещения очень часто мелькает информация о том, что переход на российские продукты требует дополнительных инвестиций, поскольку зачастую они обходятся даже дороже, чем раньше платили за зарубежное железо, либо софт.

«С одной стороны, создание единого центра, где было бы всё, что необходимо для бизнеса, который сейчас собирает всё по частям, а именно заказывает швартовки в одном месте, проверяет документы в другом месте, — хорошая инициатива. Естественно, это создаёт определённые неудобства. Самое неприятное, что может произойти, — это монополизация рынка. В принципе, отчасти мы уже к этому идём. Ещё будет не очень приятно, если создание центра вызовет не упрощение, а, наоборот, осложнение», — комментирует владелец теплоходного товарищества «Петроград» Николай Предтеченский.

«Сама процедура вполне понятна. Представители бизнеса активно участвовали в разработке этих правил. Финальную редакцию, честно скажу, я не видел, но очень надеюсь, что она не претерпела изменений согласно нашим договорённостям. Понятно, что были предложения, по которым нас не услышали. Но генеральная наша линия — это, конечно, сокращать процедуры и количество пунктов согласования. Сейчас непростая ситуация в экономике, поэтому снижение административных барьеров должно идти полным ходом. Как ни крути, это всё равно издержки для бизнеса: любое согласование стоит либо временного ресурса сотрудника, либо денежных вливаний. Поэтому надеемся на здравый смысл правительства», — комментирует генеральный директор и совладелец сети ресторанов русской кухни «Теремок» Виталий Свидовский.

«Никуда не делась демографическая яма, в которой мы находимся. Соответственно, три резюме на простые вакансии, в основном, связанные с персоналом, промышленностью и ретейлом. Соответственно, три предложения — это практически дефицит людей, который становится ярко выраженным. Основное все-таки — это демографическая яма и уход от использования работы граждан СНГ. У меня, к сожалению, не очень позитивные прогнозы, я думаю, что сохранится дефицит кадров практически по всем отраслям. Будут попытки в ряде случаев заменять их на ИИ, но это отдельная история, которую можно долго обсуждать. То есть будет дефицит, он будет ухудшаться. Также, скорее всего, не будут расти зарплаты», — генеральный директор кадрового агентства «Охота» Александр Перцовский.

Представитель налоговой службы подчеркнула, что предприниматели должны ориентироваться, в том числе на федеральное законодательство, нормативные акты ФНС и ФТС, инструкции ЦБ, а также указы президента.

«Условия труда решающими становятся нечасто. Только 13% уволившихся по собственному желанию говорят, что они могли бы остаться, если бы работодатель улучшил условия труда. Внимание к быту на работе действительно немного больше интересует современного работника, особенно молодых сотрудников. Но молодежь в первую очередь смотрит на людей и перспективы. Сотрудники до тридцати пяти лет чаще обращают внимание на поведение начальства, на карьерные перспективы. Понятно, что красивые офисы — это очень здорово. Но в первую очередь люди выбирают то, что экономит им деньги и время», — комментирует руководитель исследовательского центра SuperJob Наталья Голованова.