Большие идеи
15.3K subscribers
2.58K photos
16 videos
4 files
4.77K links
Идеи и советы для настоящих лидеров от проекта «Большие идеи»

Бот обратной связи проекта – @Big_ideas_feedback_bot

Регистрация в РКН: https://gosuslugi.ru/snet/67a340fb1b17b35b6c02363b
Download Telegram
📚Лучшие материалы 2025 года — по версии подписчиков «Больших идей»

Декабрь — период отчетов, подведения итогов и тушения последних пожаров. В это время особенно сильно чувствуется fomo: все время кажется, что что-то не успевается.

⚡️Мы решили избавить вас от страха упущенной возможности — хотя бы в отношении наших материалов.

Весь месяц будем публиковать лучшие тексты этого года — те, что вы больше всего читали, лайкали, пересылали друзьям или в сохраненки.

А еще поделимся собственными редакционными фаворитами.

Начинаем уже завтра!

🔛 А пока расскажите, какой материал этого года вам особенно запомнился, может быть, повлиял на работу?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍12🔥8❤1
🗓 Вам тоже наверняка постоянно не хватает рабочего дня, тогда как вашим подчиненным часто нечем его заполнить? Если так, то все дело в «обезьянах» — задачах подчиненных, которые вы берете на себя.

🔛 Как защитить свой график от «обезьян» — рассказываем в одном из самых популярных материалов сайта «Менеджер и его время, или Кому достанется обезьяна».
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6😁5
В 2011 году в Twitter завирусился список из 22 рекомендаций художницы-раскадровщицы Pixar, которые могут помочь каждому желающему усовершенствовать навыки рассказчика.

Особенно интересным в этом списке оказался четвертый пункт о «сюжетном стержне», который помогает придавать повествованию структуру.

Прописать такой «стержень» полезно не только сценаристам, но и тем, кто хочет развиваться в карьере!

👉 В карточках рассказываем, как воспользоваться рекомендацией Pixar для планирования вашего трека развития.

🔛 Полный материал — на сайте «Больших идей»!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4❤2
🙅‍♀️ Осознанное неподчинение — это умение защищать интересы компании, даже если приходится говорить «нет» начальству. Эта тактика учит, как оспаривать неоднозначные решения начальников и коллег конструктивно и без ущерба для карьеры.

В отрывке из книги Айры Чейлеффа «Осознанное неподчинение: как реагировать на спорные распоряжения» разбираемся, как корректно возразить руководителю.

👉 Основные мысли собрали в карточках.
❤6👍3