Резкое падение поставок товаров из недружественных стран за последние два года закономерно привело к увеличению торговли со странами Азии, но и тут возникли свои трудности. Именно этой проблематике и посвящен рассказ нашего постоянного автора — доктора экономических наук и профессора Артема Генкина. Его герои пытаются провести трансграничные платежи в Китай, чтобы получить необходимые товары.
Как это сделать? Отвечают директор по развитию бизнеса FM Logistic в России Алексей Мисаилов и старший партнер компании «Оптимальная логистика» Георгий Властопуло.
Эксперты рассказали:
⚪️ Какие способы проведения трансграничных платежей и оплаты товаров, поставляемых из-за рубежа, доступны в 2024 г. для российских компаний и госорганов?
⚪️ Кто такие платежные агенты и как они участвуют в проведении платежей?
⚪️ Почему использование криптовалют зачастую слишко дорого для закупщиков?
⚪️ Когда цифровой рубль станут использовать в торговле с азиатским регионом?
🔛 А также почему на границе России с Китаем возникло «бутылочное горлышко» и как это повлияет на логистические тарифы — читайте в материале «Ежи и транши: как починить платежную логистику» на сайте «Больших идей».
Как это сделать? Отвечают директор по развитию бизнеса FM Logistic в России Алексей Мисаилов и старший партнер компании «Оптимальная логистика» Георгий Властопуло.
Эксперты рассказали:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4❤2🤯2❤🔥1🔥1😁1
Многие современные руководители все чаще проходят обучение по развитию лидерских качеств, чтобы научиться преобразовывать свои команды и избавляться от хаотичных действий в управлении.
Как после таких тренингов не растерять творческий запал и претворить полученные знания в жизнь?
📈 О том, как действовать сразу после прохождения программы по развитию лидерских качеств, рассказывают профессор Международного института управленческого развития Mайкл Уоткинс и бизнес-тренер и консультант по лидерству с более чем 20-летним опытом работы Бренда Стейнберг — в материале «Больших идей».
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6❤🔥4❤4👍4
Наем экспатов может послужить как толчком к развитию компании, так и создать дополнительные трудности. Адаптация иностранцев сильно зависит от местных сотрудников, которые также испытывают стресс. Основная проблема — сотрудники принимающей стороны часто остаются в тени экспатов, тогда как последние получают большую часть привилегий и внимание начальства.
💬 Так в чем секрет выстраивания эффективных отношений между экспатами и местными сотрудниками?
На основе исследования HBR профессор Снежина Михайлова из Оклендского университета и старший преподаватель Антони Фи из Технологического университета Сиднея сформировали пять ключевых мифов, которые проливают свет на то, в чем же заключается корень проблемы и на каком этапе возникают трудности и недопонимание.
🔛 Подробнее об этих пяти заблуждениях, а также о том, как их развенчать, — в новом материале «Больших идей».
💬 Так в чем секрет выстраивания эффективных отношений между экспатами и местными сотрудниками?
На основе исследования HBR профессор Снежина Михайлова из Оклендского университета и старший преподаватель Антони Фи из Технологического университета Сиднея сформировали пять ключевых мифов, которые проливают свет на то, в чем же заключается корень проблемы и на каком этапе возникают трудности и недопонимание.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4❤🔥2🔥1
Последние годы российский бизнес активно налаживал связи со странами региона MENA (Middle East and North Africa countries). Сокращение торговли с Европой и западные санкции способствовали тому, что ОАЭ и Саудовская Аравия стали важными партнерами России, а их столицы превратились в стратегические хабы международной торговли.
Предпринимателям, планирующим сотрудничество со странами Персидского залива, необходимо изучить не только местные таможенные ограничения и правила торговли, но и освоить культуру общения и локальные особенности ведения бизнеса.
💬 Гостеприимство, которым так славятся жители этого региона, приятно удивляет россиян: ближневосточные бизнесмены активно дарят подарки потенциальным партнерам, угощают дорогими ужинами и даже называют «братьями».
Но ведут ли эти проявления внимания к выстраиванию долгосрочного партнерства?
🔛 О том, как общаются в ОАЭ, Саудовской Аравии и других странах региона, а также какие различия ведения бизнеса существуют у саудитов, жителей Эмиратов и россиян — рассказывает эксперт по межкультурной коммуникации, основатель и директор «Агентства международного сотрудничества» и постоянный преподаватель Московской школы управления СКОЛКОВО Кристина Роппельт в материале «Больших идей».
Предпринимателям, планирующим сотрудничество со странами Персидского залива, необходимо изучить не только местные таможенные ограничения и правила торговли, но и освоить культуру общения и локальные особенности ведения бизнеса.
💬 Гостеприимство, которым так славятся жители этого региона, приятно удивляет россиян: ближневосточные бизнесмены активно дарят подарки потенциальным партнерам, угощают дорогими ужинами и даже называют «братьями».
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8❤🔥4🔥4👍2
Что нового?
* Какие IT-сервисы затронут в первую очередь санкции Министерства финансов США против России?
* Какие виды преступлений чаще всего совершают топ-менеджеры крупных компаний?
* Как CEO компаний принимают важные решения под внешним давлением: исследование INSEAD.
* Исследование McKinsey: какие тенденции уже формируют потребительский рынок и как будут меняться желания современных покупателей?
* Какие три управленческие стратегии для этапа масштабирования показали себя наиболее востребованными за последние 50 лет? Как каждая из них влияет на ощущение ценности вклада сотрудников?
💡 И кое-что еще
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6❤🔥3🔥1
Наиболее значимыми качественными аспектами, по мнению издания Entrepreneur, являются вовлеченность владельцев, цели компании, а также перспективы потенциального роста. Учитывая эти три переменные, можно получить понимание, что из себя представляет бизнес и каковы перспективы его развития.
💡 Если компания испытывает финансовые проблемы, уделять внимание качественным аспектам рано. А для бизнеса с устойчивым финансовым положением, стремящегося к масштабированию, развитие качественных характеристик — отличный способ увеличить стоимость активов за счет нефинансовых факторов.
Подробнее о том, на какие категории делятся качественные показатели успешности компании, а также как они влияют на ценность бизнеса, — в карточках «Больших идей».
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4❤🔥3🔥2
💬 Зачастую достоинства управленческого стиля лидеров воспринимаются коллективом как должное, в то время как воля топ-менеджеров и акционеров в компании обычно вызывает уважение.
Но как только руководитель начинает демонстрировать слабость, проявляет «странные» менеджерские привычки или неспособность преодолевать трудности — это моментально приводит к разрушительным последствиям как внутри компании, так и за ее пределами.
🔛 Подробнее о том, какие токсичные привычки лидеров наиболее опасны для команд и компании, рассуждает эксперт по стратегическому и личностному развитию, бывший топ-менеджер в BCG и Сбербанке Петр Меберт в материале «Больших идей».
Еще две привычки лидеров, которые губят компанию — читайте в комментариях под постом.
Но как только руководитель начинает демонстрировать слабость, проявляет «странные» менеджерские привычки или неспособность преодолевать трудности — это моментально приводит к разрушительным последствиям как внутри компании, так и за ее пределами.
Еще две привычки лидеров, которые губят компанию — читайте в комментариях под постом.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5❤4❤🔥4🔥1
💡 Современные бизнес-стратегии все реже опираются только на анализ компании и сопоставление плана ее развития с мировыми тенденциями. Лидерам становится важнее, чтобы стратегический план отражал амбицию команды, а долгосрочного устойчивого развития достигают те компании, у которых получилось внедрить более смелые стратегии.
Перед проверкой амбициозности своей стратегии ее необходимо формализовать, хорошим помощником в этом станет простая формула: план + ответ на вопрос «зачем?».
Оба элемента необходимы: вопрос «зачем?» помогает определить ценность отдельных решений, в то время как план описывает стратегию в трех ее состояниях: в формате долгосрочного будущего, текущих задач и в разрезе среднесрочных приоритетов.
🔛 Доцент и руководитель Лаборатории блокчейна и финтеха Школы управления «Сколково» Егор Кривошея в новом материале «Больших идей» объясняет, какие шесть шагов помогут руководителю оценить эффективность и потенциал стратегии для достижения долгосрочного роста.
Перед проверкой амбициозности своей стратегии ее необходимо формализовать, хорошим помощником в этом станет простая формула: план + ответ на вопрос «зачем?».
Оба элемента необходимы: вопрос «зачем?» помогает определить ценность отдельных решений, в то время как план описывает стратегию в трех ее состояниях: в формате долгосрочного будущего, текущих задач и в разрезе среднесрочных приоритетов.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5🔥3❤🔥2
Причина этого —
В отличие от поисковых систем, ранжирующих ссылки, LLM-модели способны формировать конкретные ответы на запросы. В результате потенциальные потребители сразу получают информацию о продуктах и брендах в виде небольших текстов, содержащих ответ на их запрос.
Этот новый информационный поток, формируемый такими LLM-моделями, как
ChatGPT, Perplexity, AI Overviews от Google или Copilot от Bing, требует от маркетологов внедрения новых способов отслеживания эффективности маркетинговых кампаний. Им становится все сложнее контролировать тональность упоминаний бренда и оценивать то, как он представляется в выдачах.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7❤3❤🔥1
Отечественный бизнес стал чаще отправлять сотрудников в командировки: только в первом полугодии количество деловых поездок в России выросло на 22%, а расходы на них — на 35%, свидетельствует опрос «Известий».
Как ни удивительно, но рынок делового туризма, показывая стремительный рост, долго оставался закрытым для инноваций и технологий. HR-специалистам или самим работникам приходилось оформлять все вручную: покупать билеты — на одном сайте, бронировать гостиницу — на другом, а потом еще и собирать квитанции, чеки и отчеты.
Платформу для организации деловых поездок «под ключ» предложил рынку Яндекс. Проезд, проживание, питание, такси, каршеринг и даже заправка авто. И все это с автоматическими отчетами и закрывающими документами. Больше ничего не надо собирать вручную! Сервис Яндекс Командировки на платформе Яндекс Go для бизнеса не только сокращает время на оформление деловых поездок, но и делает их более эффективными для бизнеса и комфортными для сотрудников.
Как он устроен, рассказываем в нашем материале
Реклама, ООО «ЯНДЕКС.ТАКСИ»
F7NfYUJCUneLsWZVW8tb
Как ни удивительно, но рынок делового туризма, показывая стремительный рост, долго оставался закрытым для инноваций и технологий. HR-специалистам или самим работникам приходилось оформлять все вручную: покупать билеты — на одном сайте, бронировать гостиницу — на другом, а потом еще и собирать квитанции, чеки и отчеты.
Платформу для организации деловых поездок «под ключ» предложил рынку Яндекс. Проезд, проживание, питание, такси, каршеринг и даже заправка авто. И все это с автоматическими отчетами и закрывающими документами. Больше ничего не надо собирать вручную! Сервис Яндекс Командировки на платформе Яндекс Go для бизнеса не только сокращает время на оформление деловых поездок, но и делает их более эффективными для бизнеса и комфортными для сотрудников.
Как он устроен, рассказываем в нашем материале
Реклама, ООО «ЯНДЕКС.ТАКСИ»
F7NfYUJCUneLsWZVW8tb
🔥6❤5❤🔥2
⚡️ Дайджест еженедельных «Идей для лидера» уже на сайте «Больших идей». Самые актуальные события последних дней в одной подборке, чтобы вам было что почитать на выходных.
Что нового:
⚪️ Как меняется доля основателей в их же стартапах с течением времени?
⚪️ Почему уязвимость руководителя повышает вовлеченность сотрудников?
⚪️ Как изменилось поведение российских потребителей после ухода иностранных брендов?
⚪️ Почему, выбирая график работы, сотрудники поколения Z не хотят уходить на полную удаленку?
⚪️ Зачем объединяются маркетплейс Wildberries и группа Russ?
⚪️ Что из себя представляет проект по созданию «суперинтеллекта», созданный Ильей Суцкевером после его ухода из OpenAI?
⚪️ Сколько ежедневно теряет «Кухня на районе» из-за приостановки деятельности?
⚪️ Чем полезны думскроллинг и видеоигры и как они могут помочь в достижении поставленных целей?
💡 И кое-что ещё
🔛 Оформить пробный период — тут.
На фото: сооснователь OpenAI — Илья Суцкевер
Что нового:
💡 И кое-что ещё
🔛 Оформить пробный период — тут.
На фото: сооснователь OpenAI — Илья Суцкевер
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4🔥3❤🔥2👍1
Эффективные лидеры способны менять свой стиль руководства в зависимости от обстоятельств. Одним из ключевых мотивов для изменения или совмещения разных стилей зачастую служит желание руководителя иначе организовать, мотивировать или направить коллектив, но так ли легко переключаться с одного типа лидерства на другой?
Основные стили управления были описаны психологом Дэниелом Гоулманом:
💡Диктаторский
💡Авторитетный
💡Эталонный
💡Отеческий
💡Демократический
💡Наставнический
🔛 Специально для «Больших идей» управляющий директор EPAM Systems и эксперт по стратегическому и личностному развитию Петр Меберт прокомментировал каждый из шести типов и проиллюстрировал каждый из них реальными примерами из мира бизнеса. К какому типа лидеров относится основатель “Альфа-Групп” Герман Хан и кто из российских менеджеров предпочитает демократический стиль управления — в материале “Больших Идей”.
Если хочется кратко почитать о том, что представляет из себя каждый стиль лидерства, можно полистать наши карточки.
Основные стили управления были описаны психологом Дэниелом Гоулманом:
💡Диктаторский
💡Авторитетный
💡Эталонный
💡Отеческий
💡Демократический
💡Наставнический
Если хочется кратко почитать о том, что представляет из себя каждый стиль лидерства, можно полистать наши карточки.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5👍5🔥5
CEO — это dream-роль для многих топ-менеджеров. Но что происходит после достижения этой вершины?
Главный редактор «Больших идей» Анастасия Карпова поговорила с бывшим генеральным директором «СберМаркета» Асаном Курмангужиным о власти, команде, многочисленных ролях СEO, найме звезд, отношении к бизнесу и поиске новой мотивации после достижения масштабных целей.
А также о том, какие ключевые роли должен играть CEO, есть ли разница между СЕО-основателем и наемным СЕО и как пережить испытание славой и властью.
Подробнее — в интервью на сайте «Больших идей».
Главный редактор «Больших идей» Анастасия Карпова поговорила с бывшим генеральным директором «СберМаркета» Асаном Курмангужиным о власти, команде, многочисленных ролях СEO, найме звезд, отношении к бизнесу и поиске новой мотивации после достижения масштабных целей.
А также о том, какие ключевые роли должен играть CEO, есть ли разница между СЕО-основателем и наемным СЕО и как пережить испытание славой и властью.
Подробнее — в интервью на сайте «Больших идей».
❤15👍6🔥3❤🔥1
💬 Эмоциональное выгорание становится все более распространенной проблемой. Всемирная организация здравоохранения определяет выгорание как постоянное чувство неэффективности, влекущее за собой психологическое дистанцирование от работы. Подобные симптомы нередко являются следствием давно накопившихся проблем и отсутствия элементарного отдыха на протяжении длительного периода времени.
Ребекка Цукер, коуч и основатель компании Next Step Partners, занимающейся развитием лидеров, сформулировала девять вопросов, которые помогают понять, есть ли у вас предпосылки к эмоциональному истощению. Вот три из них:
- Могу я назвать одну или несколько ситуаций, которые были для меня наиболее изматывающими или стрессовыми?
- Что мешает мне полноценно отдохнуть или устраивать регулярные перерывы?
- Что заряжает меня энергией и чего не хватает в моей работе или жизни?
🔛 Подробнее об остальных вопросах, помогающих выявить и предотвратить эмоциональное выгорание, читайте в материале «Больших идей».
Ребекка Цукер, коуч и основатель компании Next Step Partners, занимающейся развитием лидеров, сформулировала девять вопросов, которые помогают понять, есть ли у вас предпосылки к эмоциональному истощению. Вот три из них:
- Могу я назвать одну или несколько ситуаций, которые были для меня наиболее изматывающими или стрессовыми?
- Что мешает мне полноценно отдохнуть или устраивать регулярные перерывы?
- Что заряжает меня энергией и чего не хватает в моей работе или жизни?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7🔥4❤🔥3❤3