Большие идеи
15.3K subscribers
2.58K photos
16 videos
4 files
4.77K links
Идеи и советы для настоящих лидеров от проекта «Большие идеи»

Бот обратной связи проекта – @Big_ideas_feedback_bot

Регистрация в РКН: https://gosuslugi.ru/snet/67a340fb1b17b35b6c02363b
Download Telegram
Свободы воли не существует?

«…свобода воли — это то, что мы называем биологией, которую пока не понимаем достаточно хорошо, чтобы делать прогнозы, а когда мы ее поймем, она свободой воли быть перестанет…» — пишет в своей новой книге «Все решено: жизнь без свободы воли» Роберт Сапольски.

📚 Книга вышла на русском языке в издательстве «Альпина нон-фикшн», а мы сегодня делимся с вами отрывком из нее.

Если коротко: знаменитый нейробиолог утверждает, что свобода воли — большое заблуждение человечества. Он объясняет, как работают нейронные процессы и почему наши решения — это все же результат взаимодействия генов, опыта и внешних стимулов, а не свободного выбора.

🔛 Читайте отрывок по ссылке!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤9🤔4😍3
🗯 Три стратегических подхода, чтобы вывести переговоры из тупика

Что делать, если переговоры застопорились, оппонент вас не слушает или вовсе не начинает нужное обсуждение? Сегодня в рубрике «Классика HBR» — статья 2001 года, которая даст ответы на эти вопросы.

📚 Ученые Дебора Колб и Джудит Уильямс провели исследование так называемых «теневых переговоров» — действий людей, которые они совершают до и после того, как сесть за стол переговоров. И подробно рассказали о трех стратегических подходах, которые помогают вести эти теневые переговоры и добиваться желаемого.

1. Силовые приемы
Позволяют мотивировать тех, кто избегает вступать с вами в переговоры. Среди силовых приемов — стимулирование (когда мы показываем другой стороне, почему обсуждение ей выгодно), давление и привлечение союзников.

2. Процессуальные приемы
Помогают, когда решения принимаются без вашего участия или когда коллеги прерывают вас во время совещаний и присваивают ваши идеи. Чтобы с этим бороться, авторы предлагают заранее продумывать план встреч и порядок выступлений и еще до начала переговоров общаться с участниками.

3. Приемы одобрения
Позволяют продвинуться в переговорах, которые начались, но зашли в тупик. Чтобы сдвинуть их с места, авторы рекомендуют проявить эмпатию: помочь другой стороне сохранить лицо (никто не любит проигрывать!) и дать ей время подумать.

🔛 Подробнее о каждой из стратегий с примерами читайте в статье «Инновационный подход к переговорам» по ссылке!

Время чтения — 30—35 минут.

#классикаHBR
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5👍3🔥3
Самозанятость — это популярный налоговый режим как для фрилансеров, так и для компаний, которые не готовы увеличивать штат, но нуждаются в подрядчиках.

За прошлый год количество самозанятых в России увеличилось с 6,51 млн до 9,27 млн человек.
Когда число контрагентов идет на сотни, обрабатывать документацию становится все труднее. Бизнес начинает нуждаться в современных цифровых решениях, которые позволят автоматизировать массовые выплаты, разгрузить сотрудников и перераспределить ресурсы.

О том, как организовать работу с самозанятыми и что нужно для интеграции этого сервиса — в материале на примере кейса Zigmund.Online от Т-бизнес, предлагающего востребованные рынком решения

*Партнерский материал
❤4
Боитесь ли вы конкуренции с искусственным интеллектом?
Anonymous Poll
23%
Да
77%
Нет
Менеджеры среднего звена постоянно перегружены работой и рискуют оказаться не у дел из-за конкуренции с искусственным интеллектом. К такому выводы пришли авторы нового исследования Ward Howell.

📝 Там провели 30 экспертных интервью и выявили три ключевых вызова, с которыми сегодня сталкивается средний менеджмент в России. Среди этих вызовов — например, возросшие ожидания от мидл-менеджеров: сегодня от специалистов среднего звена ждут большей инициативности и самостоятельности в принятии решений.

Подробнее о результатах исследования и о том, какие компетенции сегодня стоит развивать мидл-менеджеру — рассказываем в материале «Между молотом и наковальней».

Читайте по ссылке!
❤9
Ключ к успешному взаимодействию с клиентами: как ИИ трансформирует сервис маркетплейсов.

Современные технологии способствуют оптимизации внутренних процессов маркетплейсов, обеспечивая более персонализированное взаимодействие с клиентами.

Александр Сидоров, руководитель отдела Data Science компании Wildberries&Russ, уверен, что в будущем роль ИИ будет только расти.

Какие ключевые задачи ИИ помогает решать на маркетплейсах, каким образом рекомендательные алгоритмы делают шоппинг более комфортным для покупателей и почему многие функции ИИ становятся незаменимы для продавцов – рассказываем в материале

*Партнерский материал
👍5🔥2
🚀 Дайджест «Идеи для лидера»: бремя менеджера, модель для принятия решений и новый рейтинг бизнес-школ

Суббота, а это значит — собрали для вас главные события в сфере менеджмента и технологий за неделю. Полный дайджест читайте по ссылке!

🖊Бремя лидера. Развитие команд, работа над стратегией, собственное ментальное здоровье и поиск истины — четыре важных направления, которые волнуют большинство менеджеров. Глава практики Workforce & Organization в Capgemini Invent Мелисса Свифт в колонке для MIT Sloan Management Review рассуждает о том, как лидеру справиться с все возрастающей нагрузкой.

🖊HR-реформы в Yahoo. С 2022 года в Yahoo отказались от полугодовых оценок для своих сотрудников и перешли к новой системе взаимодействия сотрудников. О сути и результатах этой реформы Fortune рассказала HR-директор Yahoo Лиза Мур.

🖊Новый лидер среди бизнес-школ. Французская школа бизнеса Insead впервые заняла первое место в рейтинге европейских школ от Financial Times 2024 года. Подробности читайте по ссылке.

🖊Поиск решения по математической модели. Доцент кафедры управленческой экономики и принятия решений школы бизнеса Kellogg Сураджа Маллади разработал универсальную математическую модель, которая позволяет эффективно определять наилучшее решение и минимизировать риски для стартапов и крупного бизнеса.

🖊«Социальная инженерия на стероидах». Доступность и эффективность дипфейков сделала технологию идеальным инструментом для мошенников, и ситуации, когда корпорации становятся их жертвами, больше не редкость. В подкасте Deloitte главный футуролог компании Майк Бектель и генеральный директор Reality Defender Бен Колман обсуждают подводные камни и риски, связанные с использованием дипфейка.

🖊Надежды и страхи digital-потребителей. Пользователи будут больше доверять технологическим компаниям, если те сделают свои процессы прозрачнее, начнут маркировать созданный искусственным интеллектом контент и создадут инструменты управления данными. Об этом говорится в свежем исследовании потребительских привычек в интернете от Deloitte. Подробности читайте по ссылке!
❤5🔥4😍3
В 2024 году и самому Рунету, и первой рекламе в Рунете исполнилось 30 лет. Диджитал-маркетинг с тех пор вырос в индустрию с многомиллиардными оборотами. Компания Kokoc Group была в числе ее первопроходцев. На сегодня у нее более 10 000 клиентов и 100 маркетинговых решений для продвижения бизнеса.
 
О том, как 20 лет развиваться на конкурентном и меняющемся рынке, быть визионерами, техно-оптимистами и при этом ценить человеческие отношения, рассказал CEO Kokoc Group Александр Шокуров.

Реклама
ООО «Кокос групп»
erid:
F7NfYUJCUneP4zYWpsT6
❤8🔥7😍6👍2🤔1
✨ Иммунитет к выгоранию: как использовать стресс себе на пользу?

Эмоциональное выгорание — главный враг для СЕО и топ-менеджеров, которым приходится принимать решения в условиях высокой ответственности и стресса.

Профессор Уортонской школы бизнеса и эксперт в области эмоционального интеллекта Канди Уинс разработала особую методику ARMOR, которая помогает справляться с выгоранием.

ARMOR расшифровывается как Awareness, Regulation, Meaningful Connections, Outlook, Recovery (осознанность, регулирование, значимые связи, перспектива, восстановление).

📖 Новая книга Уинс «Иммунитет к выгоранию. Эмоциональный интеллект для продуктивной работы без срывов» посвящена борьбе с профессиональным выгоранием и восстановлению баланса между работой и личной жизнью.

Книга опубликована издательством МИФ, «Большие идеи» публикуют отрывок из нее.

Читайте по ссылке!
🔥7👍6
🤔 Чем известен Ex-CEO Intel Пэт Гелсингер?

В начале декабря Intel объявила об уходе своего генерального директора Пэта Гелсингера. На посту СЕО он пробыл три года и за это время, несмотря на все старания, так и не смог вывести компанию из самого тяжелого в ее истории кризиса.

За 40 лет в технологической индустрии Гелсингер прошел путь от студента-инженера до CEO Intel, все это время привнося в работу христианские ценности. Топ-менеджер говорил, что рассматривает свою работу как служение, а его главным «генеральным директором» является Бог.

🔛 В новом материале рассказываем, какой путь в карьере прошел известный топ-менеджер и чему у него можно научиться. Читайте статью по ссылке!

И делимся с вами небольшим отрывком для вдохновения ↓↓↓
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3👍3🔥2
Подход Эндрю Гроува

«На протяжении всей карьеры в intel пэт гелсингер продолжал общаться с эндрю гроувом, известным своей прямолинейностью и жестким стилем управления. например, гроув считал конфликты и активное обсуждение лучшим способом прийти к самым эффективным решениям. на встречах с сооснователем intel нельзя было молчать и не участвовать в дискуссиях, так как гроув мог прямо спросить: «зачем ты тратишь здесь кислород, если на этом месте сейчас мог бы сидеть кто-то полезный?» гелсингер отмечает, что такие встречи и дискуссии научили его всегда быть готовым, иметь важные данные под рукой и вырабатывать четкую точку зрения. и с того момента он использует конфликты как возможности для роста и улучшения, но не как угрозу: «через конфликты и давление рождаются лучшие идеи».

Полную статью о карьерном пути Ex-CEO Intel Пэта Гелсингера читайте по ссылке!
👍10🤔6❤4🔥3
Современные дети растут в среде с повсеместным проникновением технологий и с раннего возраста взаимодействуют с гаджетами. И вместе с потребностями юных пользователей развивается визуальный, аудиальный и игровой контент: становится интереснее, разнообразнее и полезнее. «Сейчас появляются крупные платформы, где ребенку предлагаются десятки игровых задач…

В результате, внутри одной игровой сессии, он может научиться различным полезным навыкам», — поясняет Кеша Скирневский, руководитель edutainment-направления (образовательно-развлекательного направления) Плюс Детям (18+).

Как цифровые платформы способствуют безопасному и всестороннему развитию подрастающего поколения, разбирались на примерах сервисов Яндекса в материале.

Реклама
ООО «ЯНДЕКС ПЛЮС»
erid: F7NfYUJCUneP4ztGpy7H
🔥6
Как вы думаете, какой ущерб бизнесу могут нанести плохие внутренние коммуникации?
Anonymous Poll
78%
Огромный, считайте в млн и млрд
22%
Большой, но не катастрофический
0%
Незначительный, коммуникации не так важны
✍️ Сотрудники теряют около 23,8% рабочего времени из-за неэффективных коммуникаций, а общие убытки российского бизнеса из-за этой проблемы могут составлять до 8,7 трлн руб. ежегодно. К такому выводу пришли авторы нового совместного исследования «Сколково» и издания «Большие идеи».

Потери бизнеса из-за плохих коммуникаций включают прямые расходы на рабочее время и скрытые убытки — например, от упущенных сделок и сорванных переговоров, говорится в исследовании. «Из-за плохих коммуникаций случаются самые плохие стратегические решения, катастрофы и кризисы в компаниях», — уверен профессор бизнес-практики Школы управления «Сколково» Алексей Улановский.

📝 Мы публикуем обзор исследования «Как плохие коммуникации влияют на эффективность бизнеса», из него узнаете:

✔ из-за чего ломаются внутренние коммуникации в компании;
✔ к каким последствиям для бизнеса приводят проблемы в передаче информации;
✔ как плохие коммуникации влияют на психическое состояние сотрудников;
✔ и как можно справиться с этими проблемами.

🔛 Читайте обзор по ссылке!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥10❤8👍3
Компания «КАКСВОИМ» — это федеральная, а с некоторых пор еще и международная сеть филиалов по ремонту балконов и лоджий. За 12 лет ей удалось запустить филиалы в 220 городах России, Казахстана и Белоруссии. Ставка была сделана на развитие партнерской сети, при этом центральный офис выступает в качестве помощника и наставника. 
 
«КАКСВОИМ» обладает собственным IT-решением, которое позволяет заказчику в несколько кликов создать дизайн балкона своей мечты. Основатель и руководитель компании Ленар Биктимиров рассказал об особенностях своей бизнес-модели, клиентского сервиса и планах на будущее.

Рекламодатель
ИП Биктимиров Ленар Ниязович
erid: F7NfYUJCUneP4zzgwXHZ
👍2
Какие у вас отношения с руководителем?
Anonymous Poll
26%
Очень хорошие
55%
Спокойно деловые
16%
Напряженные
3%
Очень плохие
❤2
Вы когда-нибудь сталкивались с тем, что вы не нравитесь своему руководителю?
Anonymous Poll
29%
Нет
71%
Да
😨 Вы не нравитесь начальнику. Что делать?

Вам кажется, что отношения с руководителем как-то не заладились? Не понимаете, почему он так легко общается с вашими коллегами, а вас избегает или игнорирует?

Не накручивайте себя — лучше остановитесь и подумайте, что происходит на самом деле. Поняв это, вы сможете построить план действий и все исправить!

🔛 В карточках — несколько советов о том, что можно сделать, если начальник вам не доверяет или вы ему не симпатичны. А полную статью «Что делать, если вы не нравитесь начальнику» от консультанта по вопросам командной работы Лианы Дейви читайте на сайте «Больших идей»!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6👍6