Включенная камера в Zoom больше не гарантия вовлеченности

Операционный директор TYMY рассказывает, как в компании перестали обязывать сотрудников включать видео на общих звонках и стали работать только лучше.

🎥 О том, как в компании поддерживают контакт с удаленной командой без камер на созвонах, — в карточках.

🔛 Больше об опыте TYMY читайте по ссылке.

Сколько стоит преданность компании?

Тесса Уайт — HR с 25-летним опытом в корпорациях Fortune 50 — видела, чем заканчиваются истории тех, кто полностью отдает себя компании и ждет от нее того же.

📚 В книге «Вся правда о карьерном успехе. О доходе, карьерном росте и власти на рабочем месте» она предлагает сохранять баланс: не быть бесконечно преданным и не ждать от компании больше, чем она может дать.

В карточках — история ее лояльности и перемен.

🔛 Отрывок из книги читайте на сайте «Больших идей».

За популярным термином «бизнес-модель» часто теряется суть

💬 Джоан Магретта, старший научный сотрудник Гарвардской школы бизнеса, объясняет, что бизнес-модель — это не шаблон, а история. Пока эта история не сложится логично и не сойдется по цифрам, бизнес не взлетит.

🔛 В карточках пересказываем главное из материала о том, что делает бизнес-модель жизнеспособной и как понять, работает она или нет.

Полный текст «Почему бизнес-модели важны» читайте по ссылке.