🧠 Главное от McKinsey, Fortune, MIT Sloan и других за пять минут: о менеджменте и технологиях
Что нового в управлении, технологиях и лидерстве — в дайджесте «Больших идей».
🔛 Коротко о главных выводах — в карточках.
Что нового в управлении, технологиях и лидерстве — в дайджесте «Больших идей».
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2👍1
🤖 После атаки на «Аэрофлот»: как защитить бизнес
Хакеры готовили взлом «Аэрофлота» больше года и за один день обрушили всю IT-инфраструктуру компании. Упростили задачу устаревшие пароли и Windows XP на рабочих компьютерах. Последствия — сотни отмененных рейсов, ущерб в $10-50 млн, а восстановление системы займет до года.
🔛 Мы собрали материалы о цифровой гигиене, уязвимостях и о том, как защитить систему, пока ее не проверили на прочность.
1️⃣ Главные угрозы цифровой безопасности
2️⃣ Утечка на 100$ млн: как правильная политика конфиденциальности экономит миллионы
3️⃣ Линия обороны от хакеров. Какой подход поможет в борьбе с кибератаками
4️⃣ Три правила позитивной культуры кибербезопасности: как проводить проверки эффективно и этично.
5️⃣ Кибербезопасность: семь вопросов для советов директоров
6️⃣ В ожидании хакеров: как бизнес должен готовиться к киберугрозам
7️⃣ Как «параноики» из Yahoo построили эффективную культуру кибербезопасности
Хакеры готовили взлом «Аэрофлота» больше года и за один день обрушили всю IT-инфраструктуру компании. Упростили задачу устаревшие пароли и Windows XP на рабочих компьютерах. Последствия — сотни отмененных рейсов, ущерб в $10-50 млн, а восстановление системы займет до года.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6👍3
⚡️ Зачем руководителям учиться у стажеров?
Мир меняется слишком быстро, поэтому полагаться только на свой опыт больше нельзя. Обратное наставничество укрепляет связи между сотрудниками и помогает руководителям посмотреть на компанию под другим углом.
💡Что это такое и как оно работает — в карточках.
🔛 Полный разбор инструмента читайте в материале на сайте.
Мир меняется слишком быстро, поэтому полагаться только на свой опыт больше нельзя. Обратное наставничество укрепляет связи между сотрудниками и помогает руководителям посмотреть на компанию под другим углом.
💡Что это такое и как оно работает — в карточках.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8👍3
💎 Миллениалы и зумеры на работе: восемь фактов, которые стоит знать лидеру
Они уходят из офиса на обед и больше не возвращаются — это не шутка, а реальные кейсы: представители поколения Z тихо покидают рабочие места.
📚 Исследование Deloitte показывает, что зумеры и миллениалы иначе смотрят на успех, развитие и лояльность.
Каковы их приоритеты и что с этим делать руководителям? Рассказываем в карточках.
🔛 Читайте полный разбор исследования Deloitte по ссылке.
Они уходят из офиса на обед и больше не возвращаются — это не шутка, а реальные кейсы: представители поколения Z тихо покидают рабочие места.
📚 Исследование Deloitte показывает, что зумеры и миллениалы иначе смотрят на успех, развитие и лояльность.
Каковы их приоритеты и что с этим делать руководителям? Рассказываем в карточках.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7❤3