💸 Как платить распределенной команде, чтобы люди были замотивированы, а бизнес — устойчив?
Основатель группы компаний по управлению инвестициями Movchan’s Андрей Мовчан (признан иноагентом в России) рассказывает, как выстроить систему компенсаций в международном бизнесе.
💰 Не просто оклад, а участие, предсказуемость и честные правила.
Разбираем ключевые идеи в карточках.
🔛 Полный материал читайте по ссылке.
Основатель группы компаний по управлению инвестициями Movchan’s Андрей Мовчан (признан иноагентом в России) рассказывает, как выстроить систему компенсаций в международном бизнесе.
💰 Не просто оклад, а участие, предсказуемость и честные правила.
Разбираем ключевые идеи в карточках.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6👍4🔥2
Вы уже подружились с нейросетями? Или пока на стадии «мы просто разговариваем»?
Anonymous Poll
33%
💯 — Лучшие друзья. Без них теперь как без Excel в 90-х: работать можно, но уже странно
32%
👍 — В основном работаю сам(а), но иногда делегирую виртуальному помощнику. А у него отпусков нет)
35%
🤔 — Пока присматриваюсь
❤1
Как вам идея, что искусственный интеллект уже берет на себя функции HR?
Да, того самого, который отвечает за human в Human Resources.
Да, того самого, который отвечает за human в Human Resources.
Anonymous Poll
30%
🔥 — Отлично! Шансы кандидата на успех не будут зависеть от настроения интервьюера
12%
🤔 — Если честно, разницы не чувствую. Процесс такой же волнительный
58%
👎 — Не поддерживаю. Без человеческого взгляда мы рискуем потерять хороших специалистов
🤖 Ваш новый коллега — ИИ
Нейросети уже меняют HR-функцию в «Газпром нефти», РЖД, «Сибуре», Т-Банке, во «Вкусвилле» и других компаниях. Искусственный интеллект подбирает людей в команды, помогает удерживать сотрудников и меняет подход к KPI и карьерному росту.
✨ Мы выяснили, как службы по персоналу интегрируют ИИ в свои процессы и с какими вызовами они сталкиваются.
Коротко об этом — в карточках.
🔛 Полный материал об опыте российских компаний читайте на сайте.
Нейросети уже меняют HR-функцию в «Газпром нефти», РЖД, «Сибуре», Т-Банке, во «Вкусвилле» и других компаниях. Искусственный интеллект подбирает людей в команды, помогает удерживать сотрудников и меняет подход к KPI и карьерному росту.
Коротко об этом — в карточках.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍15❤14🔥3
🧠 Главное о менеджменте и технологиях за пять минут: меритократия, риски лидерства и «теневой» ИИ.
🔛 В новом дайджесте — только то, что влияет на будущее бизнеса.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤13👍10