В числе участников предприниматели со всей страны, которые поборются за победу в своих номинациях и уже совсем скоро представят свои проекты в финале.

Обсудим, как выстраивается сильная корпоративная культура и можно ли построить глобальный бренд, ставя в приоритет людей и ценности. Разберём ключевые принципы лидерства Starbucks и их практическое применение.

→ Грант 1 млн рублей - не просто финансирование, а ресурс для реального шага вперёд.
→ Приоритет у проектов с заделом - если ты уже участвовал в «УМНИКе», это твой плюс.
→ 7 ключевых направлений - от цифровых технологий и медицины до креативных индустрий. Важно, чтобы проект попадал в рамки нацпроектов.
→ Фокус на технологическое лидерство - поддержка идёт тем, кто работает на будущее страны.

Студенческое сообщество Бизнес-инкубатора РЭУ живёт с 2022 года. За это время было много встреч, идей, попыток, ошибок и роста.

📌 Здесь важны не только идеи, но и ответственность за них.
📌 Здесь нет случайных людей, все остаются в системе и помогают друг другу.
📌 Мы пробуем, ошибаемся, собираем опыт и растём

вместе

.

Администрация
— координирует процессы
— сопровождает проекты
— выстраивает взаимодействие с партнёрами

Инфраструктура
— доступ к рабочим пространствам
— технические ресурсы
— организационная поддержка

Акселерационные программы
Например, ХАЙВ-РОБО и ХАЙВ-АЭРО — форматы, где участники проходят путь от идеи до проработанного проекта через практику и наставничество.

Это люди, которые находятся внутри экосистемы и двигаются вперёд вместе.

Клуб объединяет:
— участников
— резидентов
— алумни

1. Сообщество и нетворкинг

Ты не один с идеей — вокруг люди, которые тоже строят проекты.

2. Личностный и профессиональный рост

Резиденты и алумни выступают наставниками, делятся опытом, помогают новичкам.

3. Развитие по направлениям

Можно включиться в:
— медиа
— мероприятия
— акселерацию
— проекты

Даже без собственного стартапа ты можешь расти внутри системы.

❤️

Как устроены роли в Бизнес-клубе?

→ Участник

Точка входа.
Приходит на открытые встречи, воркшопы, включается в направления.

Отбор строится на готовности учиться и работать.

→ Резидент

Ведёт свой проект и глубоко в него погружён.

Попадает через:
— собеседование с администрацией Бизнес-инкубатора РЭУ

Получает доступ к:
— закрытым сессиям
— менторским часам с трекером
— возможностям экосистемы

→ Алумни

Выпускники, которые уже запустили проекты или работают в бизнес-среде.

Они:
— делятся кейсами
— становятся наставниками
— ищут людей в команды
— участвуют в развитии клуба