Експеримент минув вдало - це коли вирішуєте відкрити стажування для рекрутерів, а воно класно залітає, стажери показують чудові результати, а деякі навіть стають частиною команди!
Ділимося відгуками та нагадуємо, що новий набір на RECRUITING TRAINEESHIP ще триває 😉
Ділимося відгуками та нагадуємо, що новий набір на RECRUITING TRAINEESHIP ще триває 😉
❤11
Де ти віддаєш перевагу працювати?
Anonymous Poll
53%
Вдома
25%
В офісі
10%
В кав'ярні / коворкінгу
38%
Залежить від настрою🙃
Тема, яка буде актуальною завжди: співбесіда😅
Будь-яка комунікація має ціль, співбесіда - це комунікація, яка спрямована на продаж: компанії як роботодавця і кандидата як експерта, спеціаліста. За нормальних умов це працює як рівноцінний обмін ресурсів, win-win🤝.
Тому важливо ставити певні запитання, аби зрозуміти, чи є оцей ✨ метч ✨
Анастасія Волкова, Recruiter at Boosta, поділилася, які питання можна ставити на співбесідах та кому🤔⬆️
Будь-яка комунікація має ціль, співбесіда - це комунікація, яка спрямована на продаж: компанії як роботодавця і кандидата як експерта, спеціаліста. За нормальних умов це працює як рівноцінний обмін ресурсів, win-win🤝.
Тому важливо ставити певні запитання, аби зрозуміти, чи є оцей ✨ метч ✨
Анастасія Волкова, Recruiter at Boosta, поділилася, які питання можна ставити на співбесідах та кому🤔⬆️
❤11
Привіт, друзі! За майже 9 років існування Boosta зросла до більш ніж 600 фахівців в 14 країнах світу. І навіть з такою широкою географією ми працюємо зручно та ефективно 💪 Як це стає можливим? Все завдяки інструментам, що полегшують та структурують нашу роботу ✨ Ось, що ми використовуємо на усіх рівнях в компанії:
🔹 Google Workspace - це справжній тандем інструментів, який допомагає нам у роботі. Завдяки Gmail, Google Drive, Google Docs, Google Sheets та багатьом іншим функціям, ми легко співпрацюємо над проектами, ділимося файлами, плануємо зустрічі та ведемо електронну переписку.
🔹 Slack - відмінно допомагає нам утримувати зв’язок між різними командами, спілкуватися в режимі реального часу, ділитися ідеями та вирішувати завдання. До речі, за правилами Boosta, відповідь у Slack має надходити as soon as possible.
🔹 Jira - наш незамінний помічник у керуванні проєктами. Завдяки його функціоналу, ми можемо ефективно планувати, відстежувати та керувати завданнями, контролювати терміни, спілкуватися з командою та здійснювати моніторинг проєктів в режимі реального часу.
🔹 Confluence - допомагає нам організувати та зберігати робочі політики. Тут ми зберігаємо важливу інформацію про процедури, стандарти, технічні вимоги та інші робочі документи. Зручна система керування контентом та можливість співпрацювати з командами дозволяє нам швидко знайти необхідну інформацію та вносити зміни в робочі процеси.
🔹 BambooHR - платформа для управління персоналом. Окрім того, що це безцінний інструмент для наших HR-ів, це ще й дуже зручний сервіс, який дозволяє легко актуалізувати особисту інформацію, зручно та швидко планувати відпустки чи вихідні та проводити Self Assessment.
🔹 LMS (Learning Management System) - платформа, яка допомагає ефективно організовувати та відстежувати процеси навчання наших фахівців. Завдяки цій платформі можна створювати та проводити навчальні курси, тестувати та оцінювати знання, а також відслідковувати прогрес та розвиток наших команд 😎
🔹 Google Workspace - це справжній тандем інструментів, який допомагає нам у роботі. Завдяки Gmail, Google Drive, Google Docs, Google Sheets та багатьом іншим функціям, ми легко співпрацюємо над проектами, ділимося файлами, плануємо зустрічі та ведемо електронну переписку.
🔹 Slack - відмінно допомагає нам утримувати зв’язок між різними командами, спілкуватися в режимі реального часу, ділитися ідеями та вирішувати завдання. До речі, за правилами Boosta, відповідь у Slack має надходити as soon as possible.
🔹 Jira - наш незамінний помічник у керуванні проєктами. Завдяки його функціоналу, ми можемо ефективно планувати, відстежувати та керувати завданнями, контролювати терміни, спілкуватися з командою та здійснювати моніторинг проєктів в режимі реального часу.
🔹 Confluence - допомагає нам організувати та зберігати робочі політики. Тут ми зберігаємо важливу інформацію про процедури, стандарти, технічні вимоги та інші робочі документи. Зручна система керування контентом та можливість співпрацювати з командами дозволяє нам швидко знайти необхідну інформацію та вносити зміни в робочі процеси.
🔹 BambooHR - платформа для управління персоналом. Окрім того, що це безцінний інструмент для наших HR-ів, це ще й дуже зручний сервіс, який дозволяє легко актуалізувати особисту інформацію, зручно та швидко планувати відпустки чи вихідні та проводити Self Assessment.
🔹 LMS (Learning Management System) - платформа, яка допомагає ефективно організовувати та відстежувати процеси навчання наших фахівців. Завдяки цій платформі можна створювати та проводити навчальні курси, тестувати та оцінювати знання, а також відслідковувати прогрес та розвиток наших команд 😎
👍2
Do you speak IT? 😁
Ми вже активно спікаємо! Адже все частіше заглядаємо до кодерів, дізнаємося більше про їхню мову і готові складні терміни тобі пояснювати просто 😉
Ми вже активно спікаємо! Адже все частіше заглядаємо до кодерів, дізнаємося більше про їхню мову і готові складні терміни тобі пояснювати просто 😉
🔥5