L'Agenzia Internazionale per l'Energia Atomica (AIEA) afferma che la Corea del Nord sta ampliando significativamente il suo principale impianto nucleare di Yongbyon, includendo la costruzione di un nuovo impianto di arricchimento dell'uranio.
L'AIEA ritiene che tali ampliamenti segnalino l'intenzione di Pyongyang di incrementare il proprio arsenale nucleare.
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Il capo dell'esercito pakistano, Asim Munir, è arrivato a Teheran.
Al suo arrivo a Teheran è stato accolto dal primo ministro pakistano giunge a Riyadh..
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Axios, citando fonti statunitensi
Gli Stati Uniti e l'Iran hanno compiuto progressi nei colloqui di martedì, avvicinandosi a un accordo quadro per porre fine alla guerra.
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Il presidente iraniano Masoud Pezeshkian
Apprezziamo il sostegno e la cooperazione dei paesi amici, tra cui Cina, Russia, Turchia, Azerbaigian, Iraq e altri.
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Gli analisti e i trader di Polymarket prevedono che sia improbabile che il presidente degli Stati Uniti Donald J. Trump
decida di porre fine al blocco delle zone costiere iraniane a breve termine,
con una probabilità di revoca del blocco dello Stretto di Hormuz entro la fine di aprile pari solo al 35%, in calo del 15% rispetto al momento in cui il blocco è stato istituito lunedì.
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Di recente, il presidente di Palantir, Alex Karp, ha affermato che aspettarsi che una laurea universitaria protegga dall'influenza dell'intelligenza artificiale è ingenuo.
In un'intervista, ha formulato una posizione piuttosto dura, in sostanza, esistono solo 2 tipi di persone con un futuro:
"...Ci sono 2 modi per capire se hai un futuro. O hai una professione pratica e competenze applicate, oppure sei neurodivergente..."
- Il primo tipo è quello di chi ha una formazione professionale specifica: elettricisti, tecnici, specialisti che sanno lavorare con le mani e risolvere problemi pratici nel mondo fisico.
- I secondi sono persone che pensano in modo diverso, fuori dagli schemi.
Secondo Karp, tutti gli altri si troveranno in una posizione vulnerabile, le competenze acquisite in anni di studio si stanno svalutando più velocemente di quanto riescano a riapprenderle.
Ritiene che l'istruzione superiore tradizionale sia sempre meno in grado di tenere il passo con il ritmo del cambiamento tecnologico, soprattutto nell'era del rapido sviluppo dell'intelligenza artificiale.
Pone particolare enfasi sul cosiddetto gruppo di persone neurodivergenti, ovvero coloro che presentano disabilità come dislessia, disprassia, ADHD o autismo, tra gli altri disturbi.
Karp stesso parla apertamente della sua dislessia e la considera non solo un limite, ma anche una fonte di pensiero alternativo.
Nel contesto dell'intelligenza artificiale, sostiene che questi individui possano avere un vantaggio perché tendono ad affrontare i problemi da una prospettiva non convenzionale.
Secondo la sua logica, il successo nella nuova realtà spetterà a coloro che saranno in grado di agire più come creatori che come esecutori, individuare connessioni insolite, ripensare i problemi e creare soluzioni uniche anziché riprodurre quelle esistenti.
Anche il direttore operativo di BlackRock sottolinea che stanno assumendo attivamente laureati con background completamente non inerenti, persone che hanno studiato discipline non direttamente legate né alla finanza né alla tecnologia.
La logica è che tali candidati portano un pensiero non convenzionale e guardano i problemi in modo diverso, il che è importante in un contesto di automazione dei processi analitici standard.
Un'idea simile è espressa dal managing partner di McKinsey & Company, l'azienda attribuisce sempre più valore ai laureati in discipline umanistiche, considerandoli una fonte di creatività e pensiero alternativo che aiuta a superare la logica lineare tipica dell'IA e dei modelli analitici classici.
Secondo Gartner, entro il 2027, circa il 20% dei reparti vendite delle maggiori aziende Fortune 500 assumerà intenzionalmente dipendenti neurodiversi, prevedendo un miglioramento dei risultati aziendali grazie a un approccio più flessibile e atipico alla risoluzione dei problemi.
Le grandi aziende stanno gradualmente spostando la loro attenzione dalla ristretta specializzazione tecnica o settoriale alla diversità cognitiva, ovvero la capacità delle persone di pensare in modo diverso dai modelli algoritmici e aziendali standard.
E la stessa Palantir Technologies punta molto su queste qualità.
L'azienda ha lanciato un programma specifico per candidati neurodiversi con stipendi che vanno da circa 110.000 a 200.000 dollari all'anno. In pochi giorni ha ricevuto quasi duemila candidature.
La descrizione del lavoro afferma esplicitamente che le persone con neurodivergenza potrebbero svolgere un ruolo sproporzionatamente importante nel plasmare il futuro degli Stati Uniti e dell'Occidente.
E vale la pena ricordare che 9 anni fa, Mark Cuban dichiarò che il mondo aveva bisogno di filosofi, non di programmatori, e che presto i datori di lavoro avrebbero cercato candidati che eccellessero nel pensiero creativo e critico.
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In un'intervista, ha formulato una posizione piuttosto dura, in sostanza, esistono solo 2 tipi di persone con un futuro:
"...Ci sono 2 modi per capire se hai un futuro. O hai una professione pratica e competenze applicate, oppure sei neurodivergente..."
- Il primo tipo è quello di chi ha una formazione professionale specifica: elettricisti, tecnici, specialisti che sanno lavorare con le mani e risolvere problemi pratici nel mondo fisico.
- I secondi sono persone che pensano in modo diverso, fuori dagli schemi.
Secondo Karp, tutti gli altri si troveranno in una posizione vulnerabile, le competenze acquisite in anni di studio si stanno svalutando più velocemente di quanto riescano a riapprenderle.
Ritiene che l'istruzione superiore tradizionale sia sempre meno in grado di tenere il passo con il ritmo del cambiamento tecnologico, soprattutto nell'era del rapido sviluppo dell'intelligenza artificiale.
Pone particolare enfasi sul cosiddetto gruppo di persone neurodivergenti, ovvero coloro che presentano disabilità come dislessia, disprassia, ADHD o autismo, tra gli altri disturbi.
Karp stesso parla apertamente della sua dislessia e la considera non solo un limite, ma anche una fonte di pensiero alternativo.
Nel contesto dell'intelligenza artificiale, sostiene che questi individui possano avere un vantaggio perché tendono ad affrontare i problemi da una prospettiva non convenzionale.
Secondo la sua logica, il successo nella nuova realtà spetterà a coloro che saranno in grado di agire più come creatori che come esecutori, individuare connessioni insolite, ripensare i problemi e creare soluzioni uniche anziché riprodurre quelle esistenti.
Anche il direttore operativo di BlackRock sottolinea che stanno assumendo attivamente laureati con background completamente non inerenti, persone che hanno studiato discipline non direttamente legate né alla finanza né alla tecnologia.
La logica è che tali candidati portano un pensiero non convenzionale e guardano i problemi in modo diverso, il che è importante in un contesto di automazione dei processi analitici standard.
Un'idea simile è espressa dal managing partner di McKinsey & Company, l'azienda attribuisce sempre più valore ai laureati in discipline umanistiche, considerandoli una fonte di creatività e pensiero alternativo che aiuta a superare la logica lineare tipica dell'IA e dei modelli analitici classici.
Secondo Gartner, entro il 2027, circa il 20% dei reparti vendite delle maggiori aziende Fortune 500 assumerà intenzionalmente dipendenti neurodiversi, prevedendo un miglioramento dei risultati aziendali grazie a un approccio più flessibile e atipico alla risoluzione dei problemi.
Le grandi aziende stanno gradualmente spostando la loro attenzione dalla ristretta specializzazione tecnica o settoriale alla diversità cognitiva, ovvero la capacità delle persone di pensare in modo diverso dai modelli algoritmici e aziendali standard.
E la stessa Palantir Technologies punta molto su queste qualità.
L'azienda ha lanciato un programma specifico per candidati neurodiversi con stipendi che vanno da circa 110.000 a 200.000 dollari all'anno. In pochi giorni ha ricevuto quasi duemila candidature.
La descrizione del lavoro afferma esplicitamente che le persone con neurodivergenza potrebbero svolgere un ruolo sproporzionatamente importante nel plasmare il futuro degli Stati Uniti e dell'Occidente.
E vale la pena ricordare che 9 anni fa, Mark Cuban dichiarò che il mondo aveva bisogno di filosofi, non di programmatori, e che presto i datori di lavoro avrebbero cercato candidati che eccellessero nel pensiero creativo e critico.
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Due fonti ufficiali libanesi hanno riferito a Reuters che la durata del cessate il fuoco in Libano sarà probabilmente legata alla durata del cessate il fuoco tra Stati Uniti e Iran.
Un alto funzionario ha aggiunto che gli Stati Uniti stanno esercitando pressioni su Israele affinché raggiunga un accordo di cessate il fuoco.
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Gli Stati Uniti stanno dispiegando circa altri 10.000 militari e diverse navi da guerra in Medio Oriente per aumentare la pressione sull'Iran.
Il numero totale di truppe americane nella regione potrebbe superare i 50.000 soldati.
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La stazione di pompaggio del petrolio di Tinguta sta bruciando
Un serbatoio di carburante ha preso fuoco dopo l'impatto di un drone.
"Tinguata" è una stazione di oleodotti della compagnia "Transneft", che pompa gasolio e carburante per aerei lungo l'oleodotto principale Volgograd, verso i porti Novorossijsk a Tuapse, Russia.
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Spagna
I telegiornali riferiscono di una proposta europea per introdurre un giorno di smart working obbligatorio per far fronte alla crisi energetica.
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L'Ungheria non può ancora rinunciare al petrolio russo, ha affermato Magyar.
Le forniture tramite l'oleodotto "Friendship" sono estremamente importanti per il Paese e Budapest spera che riprenda il funzionamento entro la fine di aprile.
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Il Ministero della Difesa russo ha reso noti i nomi e gli indirizzi delle filiali di aziende ucraine in Europa, dove vengono prodotti droni per attacchi contro la Russia
Tra cui aziende italiane
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Tra cui aziende italiane
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Gruppi di missili da crociera, oltre Kryvyi Rih in direzione della regione di Kirovohrad.
2x Gruppi di missili da crociera diretti a Dolynsk, nella regione di Kirovohrad
Gruppo di missili da crociera diretti a Kropyvnytskyi
Gruppo di missili da crociera diretti a Ustinovka, nella regione di Kirovohrad
5x Gruppi di missili da crociera diretti a Kazanka, regione di Mykolaiv
L'ultimo gruppo di missili da crociera si è diretto verso la regione di Kiev.
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Medvedev
ha appena annunciato che le fabbriche dell’UE che producono droni per attacchi contro la Russia sono obiettivi legittimi per gli attacchi missilistici russi.
🤔🤔🤔🤔🤔🤔🤔🤔🤔🤔🤔🤔
# Le parole di Medvedev non hanno importanza, non succederà mai.
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ha appena annunciato che le fabbriche dell’UE che producono droni per attacchi contro la Russia sono obiettivi legittimi per gli attacchi missilistici russi.
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Secondo quanto riporta USA TODAY
il Pentagono sta discretamente intensificando la pianificazione per una possibile operazione militare a Cuba, nel caso in cui il presidente Donald Trump autorizzasse un intervento.
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La Corea del Nord ha aiutato l’Iran a costruire alcune delle sue strutture sotterranee.
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Immagini di un Stratotanker KC-135 che rifornisce di carburante un B-21 Raider dell'aeronautica americana (USAF)
il bombardiere stealth con capacità nucleare di prossima generazione, durante un volo di prova.
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La Germania produrrà migliaia di droni kamikaze Anubis per l’Ucraina, che sono i cloni tedeschi dello Shahed-136 iraniano,
per lanciare attacchi in profondità nel territorio russo.
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Oggi, dalla Cina, il ministro russo Lavrov ha affermato che la Russia può gestire tutto il fabbisogno energetico della Cina senza problemi:
“Siamo pronti a soddisfare tutto il fabbisogno energetico di Iran e Cina, che potrebbero essere colpiti dal blocco di Hormuz”
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