➖ 2027 йилдан резидентурада ўқиш бепул бўлади. Талабаларга 3 миллион сўм стипендия тўланади. Ўқиш мутахассисликка қараб икки йилдан беш йилгача давом этади.

➖ 2027 йилдан тиббиёт талабалари ҳафтасига уч кун беморлар билан ишлашни ўрганади, битирувчи курсда эса тўлиқ тиббиёт муассасасида амалиёт ўтайди.

➖ 2027 йил 1 июлдан тиббиёт ва фармацевтика ходимларини давлат рўйхатидан ўтказиш бошланади. Дастлаб ихтиёрий бўлган ушбу тартиб 2030 йилдан мажбурий бўлади.

➖ Давлат рўйхатидан ўтган шифокор ва фармацевтларга 7 миллион сўмдан, ҳамшираларга 3,5 миллион сўмдан устама тўланади.

➖ 2027 йилдан олис ҳудудларда ишлайдиган барча шифокорларнинг ойлик қўшимча устамаси 2 миллиондан 4,5 миллион сўмга оширилади. Бундай ҳудудга ишга кирган шифокорга 50 миллион сўм бир марталик рағбат пули ҳам берилади.

➖ Тизимда камида 15 йил ишлаган ходимларнинг ипотека кредитининг бир қисмини қоплаш учун 50 миллиард сўм ажратилди. Бу орқали 2027 йилда 1 минг нафар тиббиёт ходимини уй-жой билан таъминлаш кўзда тутилган.

➖ Ҳар йили 500 нафар ёш тиббиёт ходимининг ипотека кредити бошланғич бадалининг 25 фоизи қоплаб берилади.

➖ Хорижий клиникаларда тажриба орттирган ватандош шифокорлар юртимизга жалб қилиниб, уларнинг ойлигига 50 миллион сўмгача устама тўланади. Конференцияларда қатнашиш ва хорижий ҳамкасблар билан тажриба алмашиш харажатлари қопланади.

➖ Жорий йилда туман бўғинидаги энг яхши шифокор ва ҳамширалар бўйича вилоят танловлари ғолибларига 30 миллион сўмдан мукофот берилади. 2027 йилда вилоят босқичида ғолиб бўлган 14 нафар шифокор электромобиль билан тақдирланади.

➖ Соғлом турмуш тарзини тарғиб қилувчи энг яхши 10 та лойиҳа муаллифига 200 миллион сўмдан грант ажратилади.

➖ Тиббиёт ходимлари учун Ибн Сино номидаги алоҳида давлат мукофотини таъсис этиш ташаббуси илгари сурилди.

➖ 2027 йилда кафолатланган пакет доирасида бепул бериладиган дорилар тури 73 тага, тиббий текширувлар тури 36 тага етказилади.

➖ Ҳокимлар ҳар йили хусусий клиникалар учун ер участкаларини белгилаб, эълон қилади. Ерлар айнан шу мақсадда аукционга чиқарилиб, қулай шартларда таклиф этилади.

➖ 2027 йилдан шифохона ва поликлиникалар фаолиятини аҳоли баҳолайдиган механизм жорий этилади. Шифокор ва ҳамширалар ойлиги самарадорлик кўрсаткичларига боғланиб, беморларнинг қониқиши асосий мезон бўлади.

➖ 26 та ихтисослашган марказ директори билан бир йиллик контракт тузишга ўтилади. Директорлар жамоатчиликка ҳисобот беради, контракт натижага қараб узайтирилади.

✅ Хориждан қайтган шифокорларга — маошига ҳар ой 50 миллион сўм қўшимча устама.

✅ Олис ҳудудларда ишлайдиган шифокорларга — ҳар ой 4,5 миллион сўм устама ҳамда бир марталик 50 миллион сўм рағбат пули.

Кўпчилик қора нонни фойдали деб ҳисоблайди. Аммо ҳар доим ҳам шундай эмас! Айрим қора нонларга рангини тўқлаштириш учун махсус қўшимчалар қўшилиши мумкин. Шунинг учун ноннинг рангига эмас, таркибига эътибор бериш муҳим.