Кто сказал, что у Telegram-каналов не может быть собственного журнала?

Коллеги сделали читальный зал Pressfeed, где собрали каналы про маркетинг, пиар, контент и всё, что окружает нелёгкий диджитал-бизнес. Всё как в глянце — кликбейтная обложка и интерактивные страницы.

К слову, среди журналов можно найти и Breaking Trends.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

Зумеры начали бороться с зависимостью от соцсетей и возвращаться к офлайн-жизни. Для этого они используют блокировщики приложений и упрощённые телефоны.

В опросе среди двух тысяч представителей поколения 59% назвали себя зависимыми от соцсетей. Ещё 58% считают, что соцсети мешают продуктивности, а 57% — что из-за них стало сложнее общаться вживую.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

Чтобы работать у Илона Маска, необязательно строить ракеты или обучать нейросети. SpaceXSI ищет сушиста в Пало-Альто с оплатой около $6 тысяч в месяц, или примерно 480 тысяч рублей.

От кандидата ждут минимум три года опыта в общепите, умение работать с суши и придумывать меню. Высшее образование необязательно, а вот готовность к переработкам и работе по выходным пригодится.

В списке требований отдельно указано: проводить на ногах до десяти часов в день.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

Россияне используют нейросети для подготовки к собеседованиям. ИИ помогает составлять резюме и ответы на вопросы, поэтому рекрутерам сложнее отличить реальные навыки от подсказок — особенно при текстовом общении.

Поэтому всё большее значение получают задания прямо во время интервью: кандидату нужно не просто убедительно рассказать о своих навыках, а показать их в деле.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

Студия Артемия Лебедева подготовила плакат ко Дню народного единства.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

Приём заявок на национальную премию Союза журналистов России «Золотая стратегия — 2026» продлили до 10 ноября.

Проекты принимаются в 10 номинациях — от коммуникационных стратегий, продвижения бизнеса и общественно значимых проектов до ИИ, антикризисного PR и международных проектов.

Победителей определит экспертный совет, в который входят руководители крупных российских медиа и эксперты индустрии.

Если не успели подать заявку, у вас есть ещё немного времени. Подать проект можно на goldstrategy.ru.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

Молодые французы уходят из офисов в ремесло, чтобы не конкурировать с нейросетями. Вместо текстов и презентаций — выпечка, плитка и мозаика, пишет Le Monde.

24-летняя Аполлин училась праву и коммуникациям, но на стажировке ей поручили писать статьи через ChatGPT. Теперь она кондитер: зарабатывает меньше, зато довольна работой. А бывшая дизайнер Эрмин осваивает укладку плитки и мозаику — объясняет, что больше не хочет бороться с ИИ и убеждать окружающих, почему ей не подходит такая работа.

Впрочем, социологи уточняют: такие переходы пока остаются меньшинством. ИИ скорее усилил уже

Карьерный план «если что, пойду печь булочки» становится вполне актуальным.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

Рекламодатели устали от ботов и идут за трафиком в банковские приложения. Супераппы официально превратились в самостоятельные рекламные экосистемы, которые переросли базовые механики кешбэка и стали отдельным направлением: финтех-медиа.

Таким мнением поделился коммерческий директор рекламной платформы Т-Банка Мансур Ямлиханов. По его словам, механики с кэшбэком в финтех-медиа работают в логике брендформанса: компании получают прямой доступ к миллионам живых покупателей. А внутренняя банковская инфраструктура гарантирует отсутствие фрода.

Площадкам еще предстоит разработать стандарты аналитики и отчетности для удобства работы маркетологов.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

Сотрудники начали зарабатывать не только на работе, но и на рассказах о ней. Таких авторов называют workfluencers: они делятся профессиональными советами, разбирают рабочие ситуации и превращают опыт в рекламные контракты.

По данным LinkedIn, число авторов на платформе выросло на 60% с 2024 года. При этом 83% совмещают создание контента с основной работой. Рекламные сделки могут приносить от сотен до десятков тысяч долларов.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

Криптоинвесторам желаем спокойной ночи.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

Основатель Binance CZ подтвердил взлом биржи.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

Binance взломали — масштаб инцидента крупнейшая криптобиржа мира оценивает примерно в $6,3 млрд. Это может стать крупнейшей кражей криптовалюты в истории, но окончательная сумма потерь ещё неизвестна: часть активов удалось заморозить.

По предварительной версии, всё началось с ноутбука DevOps-инженера. Через него злоумышленники получили доступ к служебной инфраструктуре и запустили несанкционированный вывод средств. При этом приватные ключи кошельков, как предполагает биржа, не утекли.

Binance временно остановила ввод и вывод средств и пообещала компенсировать потери. Tether, Circle и другие участники рынка помогли заблокировать часть украденного. Аналитики проверяют версию об атаке северокорейских хакеров — пока она окончательно не подтверждена.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

Индийский инженер бросил карьеру и ушёл в монахи. Пока одни осваивают нейросети, он выбрал совсем другой путь.

По словам мужчины, он изучал компьютерную инженерию, окончил магистратуру и проходил подготовку в Центре атомных исследований имени Бхабхи в Мумбаи. Затем отказался от мирской жизни ради духовной практики. Знакомый руководитель спросил, не сошёл ли он с ума.

Сам мужчина объясняет: жизнь коротка, и важно, на что её потратить.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

Starbucks хочет поручить нейросети записывать заказы, чтобы бариста могли больше общаться с клиентами. Сеть готовится протестировать ИИ в точках обслуживания автомобилистов: он будет работать в фоне и помогать сотрудникам точнее и быстрее вводить заказы, пишет AdIndex.

Заодно компания изучает технологию распознавания участников программы лояльности.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

Из хорошего — сегодня пятница

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

Компании увольняют сотрудников ради ИИ, а потом зовут их обратно: нейросети не справляются. У этого разворота уже появилось название — «ИИ-бумеранг», пишет AP.

Klarna снова начала нанимать сотрудников в поддержку после слишком большой ставки на чат-бота. А Ford нанял или повысил 350 опытных инженеров после того, как ИИ-инструменты для контроля качества не оправдали ожиданий.

Выяснилось, что нейросетям нужно больше человеческого контроля, чем рассчитывал бизнес. А вместе с сокращёнными сотрудниками уходят знания о том, как компания работает на самом деле, включая всё, что никто не записал в инструкции.

Теперь возвращающиеся специалисты просят больше денег и хотят знать, не заменят ли их снова.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс