Твиттерские нашли еще один минус думскроллинга

❤️ Breaking Trends | Мы в MAX

⚡️ Тим Кук покидает должность CEO Apple, пишет Bloomberg.

1 сентября его сменит Джон Тернус, вице-президент компании.

❤️ Breaking Trends | Мы в MAX

Кто такой Джон Тернус, который, по данным инсайдеров, может сменить Тима Кука на посту CEO Apple уже 1 сентября.

Собрали главное:
• Тернус не публичный спикер. Вы могли видеть его на презентациях, но вряд ли запомнили. Его часто противопоставляют Стиву Джобсу. Вместо шоу — фокус на продукте и инженерии.

• Он участвовал в разработке ключевых продуктов Apple: iPhone, Mac и AirPods. Это не менеджер со стороны, а человек изнутри разработки.

• Работает в компании с 2011 года. Начинал инженером. Редкий кейс, когда Apple может возглавить «технарь», а не управленец или маркетолог.

Инсайдеры считают, что приход Тернуса может означать смещение акцента в сторону продукта. В первую очередь это касается развития AI-направления, на которое сейчас делают ставку инвесторы.

❤️ Breaking Trends | Мы в MAX

Александр Табернакулов, бывший руководитель копирайтинга и исследований Yandex Crowd, стал редакционным директором «Клерк.ру» и будет отвечать за редакцию и контент-продукты.

У медиа около 8 млн пользователей в месяц и сильная база в бухгалтерской тематике.

Посмотрим, как будет меняться редакция с таким бэкграундом.

❤️ Breaking Trends | Мы в MAX

Мессенджер Max переименовали в «Макс».

Кстати, подписывайтесь на нас в Максе: https://max.ru/breakingtrends

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

Сам себе пиарщик: как продавать свою экспертизу и не краснеть

Хвастаться нехорошо, будь скромнее, выскочек не любят - эти установки мы впитываем с детства. А потом искренне удивляемся, почему наши заслуги никто не замечает. И цифры это подтверждают - согласно исследованию SuperJob, 84% россиян уверены, что заслуживают более высокой зарплаты, но только четверть из них решается обсуждать это с руководством.

Получается, мы находимся на пересечении нескольких сил: культурного запрета на саморекламу, страха испортить отношения, синдрома самозванца и объективной рыночной реальности, которая требует от нас умения себя презентовать. И вот этому внутреннему конфликту - между скромностью и необходимостью быть замеченным - посвящен новый эпизод подкаста. Ситуациям, когда нужно быть самому себе пиарщиком.

Спикер эпизода - Юлия Загитова, руководитель коммуникационного агентства Breaking Trends, специализирующегося на продвижении среднего и крупного бизнеса в России, эксперт по PR, стратегическим коммуникациям и персональному брендингу, секретарь Союза журналистов России.

Разбираем с Юлией три ключевых кейса:
📱 Вы хотите повышения, но боитесь, что руководитель посчитает вас нетрезво оценивающим свои заслуги. Что делать?
📱 На собеседовании вас спрашивают о сильных сторонах, а в голове пустота или «это лучше у коллег узнать, им виднее». Как быть?
📱 Вы задумываетесь о консалтинге, но продавать себя — стыдно и мерзко, хочется, чтобы клиенты сами приходили. С чего начать?

А ещё говорим про экологичный пиар, как перестать извиняться за стоимость своих услуг и почему вам возможно стоит взять 3 ипотеки 😳

Если я вас заинтриговала, скорее включайте эпизод на любом стриминге:

🟨 Яндекс Музыка

🟪 Apple podcasts

🔵 все прочие

#подкаст #карьера #психологиябизнеса #коммуникации #пиар

Россияне всё чаще увольняются «в никуда», сообщает Роскачество. Частая причина — проблемы с руководством, которые сотрудники больше не готовы терпеть.

Тренд затрагивает не только специалистов среднего звена, но и управленцев, а также представителей креативных и IT-профессий в возрасте 28–40 лет.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

В Дзене появился «Цифровой факультет», медиапространство о контент-индустрии. Проект запустили вместе с ИРИ и собрали в одном месте то, что обычно разбросано по разным площадкам: новости, аналитику, интервью и разборы рынка.

Внутри есть понятная навигация по темам: тренды и форматы, инструменты и технологии, индустрия изнутри, база знаний ИРИ и возможности Дзена. Отдельный фокус — на исследованиях: здесь публикуют данные о рынке, часть из которых выходит впервые. Например, про использование ИИ: уже 72% индустрии применяет нейросети практически в каждом проекте.

Как объясняет Алексей Гореславский, «Цифровой факультет» — это не учебник в классическом смысле, а навигатор по индустрии: от ключевых трендов и технологий до внутренних процессов и экономики рынка.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

Ты регулярно прокачиваешь LinkedIn, чтобы построить карьеру.

Тем временем профиль нового CEO Apple:

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

Плату за VPN с 1 мая вводить не будут, пишут Ведомости. Мобильные операторы попросили Минцифры перенести запуск правил как минимум до осени.

Причина простая: инфраструктура не готова. Операторы пока не могут корректно отличать VPN-трафик от обычного.

Параллельно в Госдуме обсуждают идею «белого списка» VPN для бизнеса и пользователей с привязанным к «Госуслугам» номером.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

Михаил Берггрен, экс PR-директор СДЭК, занял должность директора департамента внешних коммуникаций Центра биометрических технологий (ЦБТ) и бренда «Мигом». В его зоне ответственности — выстраивание PR, который опирается на данные, влияет на продукт и управляет восприятием.

В комментарии Breaking Trends он отметил:

Внедрение биометрических технологий принципиально меняет пользовательские сценарии и требует сильной коммуникационной поддержки. Я, как и всегда, выбираю компании, в которых функция PR действительно нужна, а не формально существует.

Посмотрим, как будет выстроена коммуникация в такой чувствительной теме.

❤️ Breaking Trends | Мы в MAX

Цукерберг хочет собирать данные о том, как сотрудники двигают мышкой и печатают, чтобы использовать их для обучения ИИ.

При этом оценивать производительность таким способом не планируют.
Инициатива обсуждается на фоне новых сокращений и требований активнее использовать ИИ-агентов для работы.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

75% кода в Google уже пишется с помощью нейросетей, заявил генеральный директор Сундар Пичаи. По его словам, число сотрудников, использующих нейросети, продолжает расти, поэтому эта доля будет увеличиваться.

В качестве примера Пичаи привёл миграцию сложного кода, которую агенты и инженеры выполняли вместе. Процесс завершился в шесть раз быстрее, чем год назад, когда этим занимались только инженеры.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

Из-за развития нейросетей и массовой «накрутки» опыта в IT начали появляться новые грейды

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

Российские компании готовят массовые сокращения, пишут Ведомости. Больше всего увольнения коснутся Москвы, Московской, Омской и Иркутской областей, а также Краснодарского края.

Всего к увольнениям рекомендованы около 105 тысяч человек, следует из данных Роструда.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс