Технологические компании всё чаще проводят сокращения не потому, что у них закончились деньги, а потому, что они перестраивают бизнес под эпоху искусственного интеллекта. Теперь увольнения — не разовая антикризисная мера, а часть новой стратегии.

Руководители крупных компаний всё чаще говорят не о сокращении расходов, а о «перераспределении инвестиций»: ресурсы — и финансовые, и кадровые — перетекают из направлений с низким потенциалом роста в команды, связанные с ИИ. Поэтому даже компании с рекордной выручкой продолжают увольнять людей. Например, Cisco объявила о сокращении почти 5 % сотрудников вскоре после публикации сильных финансовых результатов.

Таким образом, эпоха массовых увольнений в IT, похоже, ещё не закончилась. Пока компании пытаются понять, как искусственный интеллект изменит их бизнес, волны сокращений могут стать новой нормой.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

Бывший бизнес Lush в России оказался под угрозой банкротства. Сеть магазинов OOMPH, которую запустила российская команда после ухода британского бренда Lush в 2022 году, планирует подать заявление о банкротстве.

Компания столкнулась с финансовыми трудностями на фоне сложной ситуации в ритейле, роста издержек и изменения потребительского поведения.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

В Великобритании хотят ввести «ночной комендантский час» для соцсетей. Подросткам 16–17 лет могут ограничить доступ к TikTok, Instagram* и другим платформам с полуночи до 6 утра.

Власти считают, что это поможет улучшить качество сна и снизить зависимость от соцсетей. Кроме того, платформы могут обязать отключать самые «затягивающие» функции — автопроигрывание видео и бесконечную прокрутку ленты.

Но у инициативы есть и противники. Они считают, что подростки легко найдут способы обойти ограничения, а бороться с цифровой зависимостью нужно не только запретами, но и изменением культуры использования технологий.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

*принадлежат Meta, признана экстремистской и запрещена в России

В Мадриде открылся бесплатный летний отель для комнатных растений. Пока владельцы отдыхают, их цветы могут провести «каникулы» в специальном центре, где их бесплатно поливают и ухаживают за ними.

Инициатива оказалась настолько востребованной, что все свободные места заняли вскоре после открытия. Сейчас организаторы временно приостановили приём новых растений.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

VK продаёт RuStore. Магазин приложений перейдёт под контроль его генерального директора Дмитрия Панкрушева.

Напомним, несколько дней назад ЕС ввёл санкции против VK.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

⚡ Мессенджер Макс удалён из Google Play.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

⚡ Также из Google Play удалён VK.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

⚡ Mакс и VK также удалили из магазина AppGallery.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

⚡️ Одноклассники также удалены из Google Play.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

⚡️ Вслед за соцсетями из Google Play был удален Mail .ru

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

Каждый житель Южной Кореи получит персонального ИИ-помощника. Правительство запускает масштабный государственный проект, в рамках которого у каждого жителя страны появится собственный ИИ-ассистент.

Он поможет взаимодействовать с государственными сервисами, подскажет доступные льготы и выплаты, поможет оформить документы и ответит на повседневные вопросы. В будущем ИИ также планируют интегрировать в образование, здравоохранение и финансовые сервисы.

Цель проекта — сделать искусственный интеллект привычным инструментом в повседневной жизни каждого жителя страны.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

ИИ в рекламе пока создаёт бизнесу больше проблем, чем пользы. По данным Business Insider, рекламодатели жалуются на AI-инструменты Meta*: нейросеть меняет изображения товаров, искажает рекламные тексты, а в некоторых случаях такие изменения применяются автоматически.

В Meta* напоминают, что ответственность за проверку рекламы остаётся за рекламодателями.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

*признана экстремистской и запрещена в России

Сотрудница магазина наглядно показала в TikTok, что такое шринкфляция.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

Следующим массовым контентом могут стать приложения. Пока одни продолжают снимать Reels и писать посты, другие превращают в контент сами продукты. Business Insider рассказывает о новом поколении vibe coders — разработчиков, которые выпускают небольшие вирусные приложения с той же скоростью, с какой блогеры публикуют ролики.

Один из самых ярких примеров — стартап Danger Testing. За год команда выпустила более 50 приложений: цифровую версию Labubu, фейковый Spotify с «новыми» треками Дрейка и сайт, где можно было виртуально разрисовать нашумевшую рекламу AI-стартапа Friend.

Зарабатывают они не на подписках, а на спонсорских интеграциях — почти как обычные контент-креаторы.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

К 2030 году всех российских госслужащих планируют перевести в национальный мессенджер Макс.

Такую цель закрепило правительство в стратегии цифровой трансформации госуправления. Предполагается, что платформа постепенно заменит другие мессенджеры в работе государственных органов.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

Мы номинанты Национальной премии «БРЕНД ГОДА».

Breaking Trends вошёл в число номинантов Национальной премии «БРЕНД ГОДА В РОССИИ» в категории «Коммуникационные услуги».

Да, опять хвастаемся. Да, опять принимаем поздравления сердечками под этим постом.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

В Госдуме предложили разблокировать Telegram из-за блокировок Макс, а также пойти на диалог с Дуровым.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

Зумеры массово отказываются от офисной карьеры из-за ИИ. Вместо университетов и работы в корпорациях всё больше молодых людей выбирают колледжи, где получают рабочие специальности: становятся электриками, сварщиками и сантехниками.

Главная причина — страх, что ИИ быстрее всего заменит начинающих специалистов «белых воротничков». Рабочие профессии пока выглядят стабильнее: они требуют физического присутствия и практических навыков, которые сложнее автоматизировать.

При этом эксперты предупреждают, что идеализировать такой путь тоже не стоит. В некоторых рабочих специальностях уже растёт конкуренция, а автоматизация постепенно добирается и до них.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

Сотрудники Google вышли на митинг из-за страха потерять работу.

Около 100 сотрудников собрались у штаб-квартиры компании в Маунтин-Вью с плакатами «Googlers for Job Security». Вместе с акцией они передали руководству петицию, которую подписали более 4500 человек.

Главные требования — гарантированные выходные пособия, добровольные увольнения перед массовыми сокращениями и отказ от системы оценок, которая, по словам сотрудников, усиливает давление на фоне постоянных увольнений.

За последние годы Google сократил тысячи сотрудников, а инвестиции в ИИ только усилили тревогу внутри компании.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

K-pop оказался полезен для психического здоровья зумеров, выяснили исследователи. Для многих молодых людей фанатские сообщества вокруг BTS, Blackpink и других артистов стали полноценным местом для общения, поддержки и поиска друзей.

Исследования показывают, что участие в таких сообществах связано с более низким уровнем депрессии, а главную роль в этом играет чувство общности и социальной связи.

Кроме того, многие K-pop-артисты открыто говорят о тревожности, выгорании и важности заботы о ментальном здоровье, помогая снижать стигму вокруг этих тем.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс