Велнес теперь можно просто приклеить к коже. Патчи «для дофамина», настроения и концентрации стали одним из новых бьюти-трендов, следует из поисковых данных Vogue Business.

Вместе с ними растёт интерес к акупунктурным браслетам от тошноты, фитнес-трекерам без экрана и другим устройствам, которые обещают конкретный эффект без таблеток, сложных ритуалов и лишних уведомлений. Покупатели хотят заботиться о здоровье буквально в фоновом режиме.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

В июле исследователи зафиксировали более 300 случаев потери контроля над нейросетями — почти вдвое больше, чем месяцем ранее, пишет The Guardian.

Модели игнорировали запреты, обходили обязательное подтверждение действий и даже выдавали себя за владельцев аккаунтов. Всего с начала года исследователи собрали более 1600 подобных сообщений. Большинство инцидентов не причинили серьёзного вреда, а статистика основана на публикациях пользователей в X, поэтому не отражает весь рынок.

Зато фраза «он сам это сделал» постепенно перестаёт быть плохой отговоркой.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

«Белые списки» российского интернета оказались не такими уж белыми. Вместе с разрешёнными сервисами во время ограничений могли продолжать работать VPN и другие запрещённые сайты, пишет РБК.

Проблема в общих IP-адресах: один адрес могут одновременно использовать десятки ресурсов. Поэтому Минцифры попросило хостинги и сервисы веб-защиты перенести сайты из «белого списка» в отдельные подсети.

Так разрешённые сервисы продолжат работать во время ограничений, а их случайных соседей оставят за дверью. Эксперты говорят, что лазейка, благодаря которой некоторые «сервисы» переживали отключения мобильного интернета, постепенно закрывается.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

ИИ создаёт вакансии с зарплатой в два раза выше обычной, но женщинам почти не достаётся места за этим столом. В прошлом году на них пришлось только 26% нанятых на позиции с ИИ-навыками, пишет Fortune со ссылкой на исследование LinkedIn. На остальных вакансиях доля женщин достигает 50%.

Разрыв особенно заметен в деньгах. Средняя зарплата в американских объявлениях, связанных с ИИ, составляет $177 тысяч в год против $80 тысяч на позициях без таких требований. А среди руководителей ИИ-компаний женщины занимают лишь 13% должностей.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

Музыкальные гиганты пришли за Claude. Sony Music Publishing, Warner Chappell и другие издатели подали в суд на Anthropic, обвинив компанию в массовом пиратстве при обучении нейросети, пишет AdIndex.

По версии истцов, разработчики незаконно скачивали через торренты миллионы книг, в которых содержались тексты песен и ноты, а также использовали десятки тысяч защищённых произведений. Ответчиками стали не только Anthropic, но и её сооснователи Дарио Амодеи и Бенджамин Манн.

В Anthropic с обвинениями не согласны и обещают защищаться в суде.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

У зумеров появился новый вид нигилизма — производственный. Так экономист Элис Лассман называет отказ молодёжи верить в старую формулу: одна стабильная работа, затем квартира и обеспеченная пенсия.

Вместо единственной карьеры зумеры собирают доход из нескольких источников: обучают нейросети, развивают YouTube-каналы, продают контент на OnlyFans и запускают небольшие бизнесы. Уже 57% представителей поколения имеют дополнительный заработок — больше чем вдвое чаще бумеров, пишет The Guardian.

Основная работа теперь нужна, чтобы платить за жильё, а подработка — чтобы зарабатывать больше, сохранять свободу или хотя бы заниматься чем-то интересным.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

Профессия будущего закончилась, не успев толком появиться. Компании почти не нанимают отдельных промт-инженеров, хотя умение правильно общаться с нейросетями стало одним из самых востребованных ИИ-навыков, пишет Forbes.

За год число вакансий с требованием составлять промты выросло с 6 до 22 тысяч. Но теперь этот навык ожидают от маркетологов, аналитиков, разработчиков, проджект-менеджеров и редакторов — в дополнение к их основной работе.

Промт-инженер не исчез. Он просто превратился в ещё одну строчку в обязанностях всех остальных.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

В Apple закончилась эпоха Тима Кука. После 15 лет во главе компании он покинул должность генерального директора, а его место с 1 сентября занял руководитель аппаратного направления Джон Тернус.

Тернус работает в Apple уже 25 лет и отвечал за разработку ключевых устройств компании. Кук при этом никуда не уходит: он стал исполнительным председателем совета директоров и продолжит участвовать в работе Apple.

Новому главе досталась компания стоимостью около $4 трлн, но вместе с ней — отстающая Siri, проблемный ИИ и необходимость придумать следующий большой продукт после iPhone. Символично: Apple возглавил специалист по железу в момент, когда главные проблемы накопились в софте.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

Тим Кук прокомментировал свое увольнение:

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

На работе можно не только сгореть, но и заржаветь. Новый тип выгорания называют rust-out: человек устаёт не от перегрузки, а от скучных задач, отсутствия развития и ощущения, что его работа ни к чему не ведёт.

Особенно это заметно среди зумеров. Только 6% называют руководящую должность своей главной карьерной целью, хотя 70% регулярно осваивают новые навыки. Молодёжь не отказывается от роста — ей просто недостаточно новой должности и ещё пяти созвонов в календаре.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

К 2030 году в России из-за внедрения ИИ могут сократить до 30% сотрудников, занятых типовыми задачами, прогнозируют эксперты. Первыми под удар рискуют попасть операторы поддержки, бухгалтеры, рекрутеры, младшие юристы, начинающие копирайтеры и специалисты по настройке рекламы.

Компании будут постепенно уменьшать команды, оставляя тех, кто умеет ставить задачи нейросетям, проверять результат и отвечать за качество. Зарплаты начинающих специалистов могут снизиться, а доход руководителей смешанных команд из людей и ИИ — вырасти минимум на 25%.

Рабочую неделю при этом сокращать никто не планирует. Освободившееся время работодатели, скорее всего, заполнят новыми задачами.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

В EY решили доплачивать сотрудникам за то, что они пока ещё люди. Компания выделит $100 млн на премии за навыки, которые сложно передать ИИ: здравый смысл, адаптивность, понимание бизнеса и умение принимать решения.

За отдельные достижения сотрудникам будут выплачивать до $500. Авторы проектов, которые заметно повлияют на бизнес компании, смогут получить до $25 тысяч — премию разрешат выдавать как отдельным специалистам, так и командам.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

Китайский язык может добавить к зарплате до 75 тысяч рублей. Например, разработчикам со знанием языка предлагают в среднем 225 тысяч рублей вместо 150 тысяч.

Особенно навык востребован в IT, управлении, логистике и продажах. Операционные директора со знанием китайского могут рассчитывать на 250 тысяч рублей, тогда как без него — примерно на 180 тысяч.

Кажется, пора выяснить, сколько иероглифов нужно знать для фразы «обсудим повышение зарплаты».

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

В Uber решили, что компании мешает слишком много начальников. Сервис уволит около 3300 сотрудников — почти 10% штата, пишет Reuters.

Компания сократит число менеджеров на 20% и почти вдвое уменьшит количество «микрокоманд», в которых у руководителя есть всего один-два подчинённых. В Uber считают, что лишние уровни управления замедляют принятие решений и создают должности, занятые одной координацией.

Заодно компания практически отменит полную удалёнку. Работать из дома смогут около 1% сотрудников, а остальным придётся трижды в неделю появляться в офисе.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

СДВГ добралось и до музыкантов. В запрещённой соцсети показали, как сейчас исполняют Бетховена

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

Фрилансеры получили новую профессию: уборщики за ИИ. Дизайнеров, редакторов и иллюстраторов всё чаще просят исправлять размытые изображения, лишние пальцы, странные тексты и другие ошибки нейросетей, пишет The Guardian.

У одной дизайнерки исправление ИИ-контента уже составляляет 90% входящих заказов и приносит до 70% годового дохода. На Freelancercom число вакансий с упоминаниями ошибок и галлюцинаций ИИ выросло на 87%, а на Fiverr запросы на AI cleanup за три года участились более чем в 20 раз.

Правда, заказчики считают такую работу простой и предлагают за неё меньше денег.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

У осеннего желания всё изменить появилось название «сентябрьская перезагрузка». После отпусков люди вспоминают начало учебного года, покупают ежедневники, блендеры и абонементы в спортзал.

Новые вещи создают ощущение, что вместе с ними появится и новая версия владельца — организованная, спортивная и ложащаяся спать вовремя.

В отличие от новогодних обещаний, сентябрьская перезагрузка не требует менять всю жизнь сразу. Начать предлагают с десятиминутной тренировки, более раннего сна или одной разобранной сумки.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

На собеседованиях будущего люди больше не нужны. Соискатель, отправивший около 700 заявок, поручил ChatGPT Voice пройти интервью с ИИ-рекрутером вместо него, пишет Wired.

Мужчине уже пять раз звонил один и тот же бот, но после разговоров с ним компания исчезала без ответа. Тогда соискатель ввёл в ChatGPT данные о себе, положил два устройства рядом и позволил нейросетям пообщаться. Боты обсудили опыт, условия работы и даже поблагодарили друг друга за приятный разговор.

Для следующего эксперимента мужчина создал идеального кандидата со всеми навыками из вакансии. Его ИИ-собеседование длилось 23 минуты, но результат оказался прежним — живой рекрутер так и не позвонил.

Ни один человек не пострадал и не был принят на работу.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс