Мошенники выпускают рекламу с лицами блогеров без их ведома. С помощью ИИ авторов заставляют рекомендовать продукты, о которых они даже не слышали, пишет The Guardian.

Подписчики видят знакомое лицо и принимают ролик за настоящую рекомендацию. А блогерам приходится объяснять, что они ничего не рекламировали, и пытаться вернуть доверие аудитории.

По приведённой изданием оценке, потери от дипфейк-мошенничества в 2026 году могли достичь $3,7 млрд.

Проснулся, а ты уже амбассадор трёх сомнительных брендов.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

ИИ-компании хотят посадить в офис людей, которым разрешат публично рассказывать, что в компании пошло не так. Anthropic предложила допустить независимых проверяющих к внутренней работе, а OpenAI уже пообещала последовать её примеру.

Им выдадут пропуска, ноутбуки и доступ почти как у сотрудников. Задача — проверять безопасность ИИ и сообщать об инцидентах. При этом публиковать выводы обещают разрешить без редакционного контроля компании: неудобный отчёт не придётся переписывать до состояния «всё прекрасно».

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

Россиянам добавили KPI: у 69% опрошенных стало больше показателей, которые нужно выполнять на работе. При этом почти треть заметила, что начальство усилило контроль за сроками, загрузкой и рабочей активностью, говорят эйчары.

Когда показатели мешают реальной работе, каждый третий сначала закрывает KPI — от них зависят деньги и отношение руководства. Только 7% готовы пожертвовать цифрами ради результата, а 13% пытаются договориться с начальством и пересмотреть приоритеты.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

В последнее время с площадками всё сложно: что-то открывается только с VPN, что-то периодически не открывается вообще. Но есть Дзен — и там у нас тоже кипит жизнь.

В последнее время публикуем туда экспертные статьи и уже собираем первые охваты. Делимся с вами тремя классными материалами, которые можно прочитать в транспорте или во время обеда. Ну или, на крайний случай, оставить в закладках браузера на несколько дней — до ночного прилива продуктивности.

1. Как мы выбираем новости для Breaking Trends
2. Как попасть в СМИ бесплатно
3. Как стать экспертом, которого зовут на подкасты и конференции
бонус: Ролик на тему нашего любимого этапа работы

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

YouTube продаёт мечту стать новым MrBeast, а взамен получает бесплатный контент. Так комик и блогер Адам Коновер описал экономику платформы в интервью The Verge.

По его мнению, слово «креатор» придумали, чтобы красиво назвать сделку: вы годами снимаете ролики, а платформа, возможно, однажды поделится рекламными деньгами.

При этом обещанная свобода от телеканалов обернулась зависимостью от алгоритма. Он решает, кого увидит аудитория, но понять его требования и договориться с ним ещё сложнее, чем с телевизионным продюсером.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

Пользователи наконец-то обнаружили, чем вдохновлялись инженеры Apple при создании iPhone Duo

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

Твиттерские нашли главный аргумент в защиту вашего синдрома самозванца

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

Сегодня придётся поработать: среду назвали самым продуктивным днём недели. По словам академика РАН, в понедельник и вторник мы только входим в рабочий ритм, а с четверга уже начинаем уставать.

Главное — не потратить единственный продуктивный день на созвоны.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

Миллениалы забрали большинство руководящих вакансий в ИИ. На них пришлось 60% новых назначений на должности руководителей ИИ-направлений, по данным LinkedIn. Медианная зарплата на таких позициях — $236 тысяч в год.

Но карьерный праздник не для всех: женщины получили лишь 20% этих должностей. А больше 95% нанятых руководителей имеют высшее образование.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

В Oracle стало на 21 тысячу сотрудников меньше, но оставшихся уверяют, что работать за всех не придётся. На общей встрече финансовый директор заявила, что не любит принцип «делать больше меньшими силами».

Вместо этого людям предложили упрощать процессы и отказываться от работы, которая не помогает клиентам. Сами увольнения за часовую встречу так и не обсудили — говорили о росте бизнеса и возможностях ИИ.

За прошлый финансовый год штат Oracle уменьшился на 13%. А квартальные капитальные расходы на фоне строительства дата-центров выросли с $8,5 млрд до $28,5 млрд.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

Айтишники начали ощущать выгорание, просто выйдя на улицу

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

Бренды теперь отменяют вместо просмотра сериалов. Пользователям — повод возмутиться и почувствовать себя морально выше, блогерам — готовый сюжет для очередного ролика, пишет Business Insider.

Сценарий знакомый: компания ошибается, соцсети подхватывают, блогеры выпускают разборы, все ждут извинений. По опросу Sprout Social, 64% потребителей хотят, чтобы бренд отвечал на кризис прямо в соцсетях, а не ограничивался заявлением на сайте.

Но бежать извиняться тоже опасно. Если обсуждение уже затихает, заявление может запустить второй сезон. А громкое возмущение не всегда означает потерю покупателей.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

Минцифры просит Apple включить российский 5G на айфонах. Для этого компания должна активировать поддержку местных сетей — переговоры уже идут, но сроков пока нет, пишет РБК.

Впрочем, владельцы iPhone, возможно, пока мало что теряют. Известия протестировали связь четырёх операторов в Москве: в большинстве проверенных точек 5G оказался не быстрее привычного 4G, а местами — медленнее. Быстрые участки тоже нашлись, но сплошного покрытия пока нет.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

Зумеры готовы получать меньше, лишь бы начальник не врал. По данным исследования, 45% опрошенных согласились бы отказаться от 10% зарплаты ради руководителя, которому полностью доверяют.

Это не просто пожелание к идеальной работе: 47% уже увольнялись из-за недоверия к руководству. А в другом опросе своему работодателю доверяют только 41% зумеров — против 65% миллениалов и 71% бумеров.

А вы доверяете своему начальнику?
❤️ — да
🔥 — нет
👍 — я сам начальник.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

Уволенных ради ИИ сотрудников придётся звать обратно — и это может обойтись дороже. По прогнозу Gartner, к 2029 году компаниям понадобится заново нанять 30% работников, которых заменили нейросетями.

Вместе с людьми бизнес теряет не только расходы на зарплаты, но и опыт, отношения с клиентами и знание того, как всё устроено. Восстанавливать это придётся через новый поиск, обучение и адаптацию сотрудников.

Аналитики советуют сначала разобраться, какие задачи можно отдать ИИ, а не сразу сокращать тех, кто их выполняет.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

Концерт Канье Уэста — всё. Комитет по культуре Санкт-Петербурга сообщил, что не располагает сведениями о заявке на проведение шоу, пишет Фонтанка.

Выступления обещали 10 и 11 октября на «Газпром Арене». Но сама площадка заявила, что договор аренды не заключён и без него концерт не состоится. Организаторы при этом продолжают уверять, что всё в силе.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

После Нового года можно будет не вспоминать о работе до 11 января. При стандартной пятидневке россиян ждут 11 выходных подряд — с 31 декабря 2026-го по 10 января 2027-го.

Последний рабочий день — 30 декабря, возвращаться придётся в понедельник, 11 января. Каникулы получатся на день короче прошлых, но готовить оливье между созвонами хотя бы не придётся.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

15 лет в медиа, больше сотни резюме и работа уборщицей. 51-летняя москвичка после увольнения три месяца искала место редактора. В ответ получала редкие приглашения на собеседования, «мы вам перезвоним» и тишину.

Когда сбережения закончились, пришлось искать любую работу. Отказывали даже в доставке и уборке, но в итоге её взяли в люксовый магазин. Зарплата начинается от 65 тысяч рублей, смена стартует в семь утра, а за день набегает 15–20 тысяч шагов.

Теперь вместо текстов приходится мыть полы и выносить мусор из подсобок. Даже с опытом марафонов поначалу сил после смены не оставалось. Но работу в медиа она продолжает искать.

История на случай, если сегодня хочется уволиться в никуда.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс