А вы верите, что концерт Канье состоится?
Anonymous Poll
11%
Да, Канье будет
53%
Нет, уже не верю
39%
Поверю, только когда он выйдет на сцену
Когда сотрудники не только ведут клиентские проекты, но и сами выходят к профессиональной аудитории как эксперты — это приятно.
Сегодня аккаунт-директор Breaking Trends Никита Колосов выступил в Ульяновске на интенсиве «Добро через СМИ: как говорить о волонтёрстве» в «Доме молодых».
Никита провёл лекцию для пресс-секретарей добровольческих, культурных и образовательных организаций. Разбирали, как находить сильные темы, строить контент-планы и рассказывать о работе так, чтобы публикации не превращались в формальное «провели мероприятие, все молодцы», а помогали привлекать аудиторию, волонтёров, партнёров и поддержку.
❤️ Команда Breaking Trends не только занимается PR, SMM и коммуникационными стратегиями, но и делится своей практикой с другими. Мы проводим образовательные программы, мастер-классы и интенсивы для компаний, НКО и профессиональных сообществ по всей России.
Если вам нужен спикер-практик, который каждый день работает с реальными коммуникационными задачами, — зовите команду @OfficeBreakingTrends. Проведём лекцию, мастер-класс, интенсив или соберём образовательную программу под вашу аудиторию и задачи.
❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс
Сегодня аккаунт-директор Breaking Trends Никита Колосов выступил в Ульяновске на интенсиве «Добро через СМИ: как говорить о волонтёрстве» в «Доме молодых».
Никита провёл лекцию для пресс-секретарей добровольческих, культурных и образовательных организаций. Разбирали, как находить сильные темы, строить контент-планы и рассказывать о работе так, чтобы публикации не превращались в формальное «провели мероприятие, все молодцы», а помогали привлекать аудиторию, волонтёров, партнёров и поддержку.
Если вам нужен спикер-практик, который каждый день работает с реальными коммуникационными задачами, — зовите команду @OfficeBreakingTrends. Проведём лекцию, мастер-класс, интенсив или соберём образовательную программу под вашу аудиторию и задачи.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2👍1🔥1
Сопроводительные письма стали настолько похожи, что кандидатов попросили писать от руки. Стартап Dumb Co, который продаёт «тупые» телефоны против бесконечного скроллинга, получил почти 900 заявок на четыре стажёрские позиции. Многие выглядели так, будто за всех откликнулся один ChatGPT.
Тогда соискателям предложили рассказать о себе на бумаге. Около 70% прислали сканы рукописных писем, а 200–300 человек отправили конверты обычной почтой.
По оценке компании, за такими письмами оказалось проще увидеть мотивацию и живого человека, а не очередного «ответственного и коммуникабельного». Правда, переписать ответ нейросети от руки никто не мешает.
❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс
Тогда соискателям предложили рассказать о себе на бумаге. Около 70% прислали сканы рукописных писем, а 200–300 человек отправили конверты обычной почтой.
По оценке компании, за такими письмами оказалось проще увидеть мотивацию и живого человека, а не очередного «ответственного и коммуникабельного». Правда, переписать ответ нейросети от руки никто не мешает.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁8❤5🔥5👍2
В Японии можно годами ходить на работу, почти ничего не делать и получать зарплату. Таких сотрудников называют «людьми у окна»: вместо увольнения им оставляют место в офисе, но почти не дают задач.
Это наследие пожизненного найма. Человек давно работает в компании, ему обещали стабильность, поэтому теперь он листает интернет и ждёт пенсии.
Тот самый коллега, который работал здесь, когда ты ещё не родился.
❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс
Это наследие пожизненного найма. Человек давно работает в компании, ему обещали стабильность, поэтому теперь он листает интернет и ждёт пенсии.
Тот самый коллега, который работал здесь, когда ты ещё не родился.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁16👍5🔥5❤2🤔1
Открыл почту, залез в таблицу, вернулся в чат и забыл, что искал. Сотрудники переключаются между рабочими приложениями около 1200 раз в день. На то, чтобы снова вникнуть в задачу, уходит почти 9% рабочей недели.
В Microsoft считают, что работу «человека-переходника» заберут ИИ-агенты. Сотрудникам больше не придётся вручную связывать разные сервисы. Правда, пока финансовый эффект от внедрения видят только 39% компаний.
Главное, чтобы для управления агентами не пришлось открыть ещё пять приложений.
❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс
В Microsoft считают, что работу «человека-переходника» заберут ИИ-агенты. Сотрудникам больше не придётся вручную связывать разные сервисы. Правда, пока финансовый эффект от внедрения видят только 39% компаний.
Главное, чтобы для управления агентами не пришлось открыть ещё пять приложений.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3👍2🔥1
Российские зумеры устали слушать про чужие деньги и включили песни из родительского плейлиста. Артисты 90-х и начала нулевых получают новую аудиторию, а старые композиции возвращаются через современные платформы.
Продюсеры объясняют это запросом на искренность: молодым слушателям интереснее истории о чувствах, чем очередной рассказ о заработанных миллионах.
У зумеров с миллениалами наконец-то появились общие темы для разговора.
❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс
Продюсеры объясняют это запросом на искренность: молодым слушателям интереснее истории о чувствах, чем очередной рассказ о заработанных миллионах.
У зумеров с миллениалами наконец-то появились общие темы для разговора.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤16👍4😁4🔥1
Чтобы конкурировать с ИИ, людям придётся хотя бы перестать бесить друг друга. Исследовательница Брене Браун считает, что преимущество сотрудников перед нейросетями в эмпатии, любопытстве и умении работать вместе. Только люди уже настолько вымотаны неопределённостью, что на коллег не хватает терпения.
Поэтому Браун предлагает отказаться от подхода «увольняем худших». Если коллега становится соперником за право остаться в компании, помогать ему уже не так выгодно. А признаться в ошибке или попросить совета страшно: вдруг это запишут в слабости.
❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс
Поэтому Браун предлагает отказаться от подхода «увольняем худших». Если коллега становится соперником за право остаться в компании, помогать ему уже не так выгодно. А признаться в ошибке или попросить совета страшно: вдруг это запишут в слабости.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁8❤1👍1
У вас может быть 15 лет опыта. Но если о нём знаете только вы и ваша команда — рынок его не видит.
Можно быть сильным экспертом, руководить компанией, запускать проекты — и при этом оставаться практически неизвестным за пределами своего профессионального круга. А потом наблюдать, как в СМИ зовут конкурентов, на конференциях выступают другие, а новые предложения получают те, чьё имя просто чаще на слуху.
15, 16 и 17 октября Breaking Trends проведёт бесплатный трёхдневный марафон по личному бренду для предпринимателей, руководителей, экспертов и представителей НКО.
За три дня разберём, как определить своё позиционирование, превратить опыт и обычную рабочую неделю в контент, выйти в СМИ, на конференции и другие площадки — и собрать всё это в систему, которая работает на ваше имя.
Будет три бесплатных онлайн-эфира, практика и дополнительные материалы. И нет, становиться блогером и каждый вечер придумывать посты не придётся.
Регистрируйтесь в боте.
❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс
Можно быть сильным экспертом, руководить компанией, запускать проекты — и при этом оставаться практически неизвестным за пределами своего профессионального круга. А потом наблюдать, как в СМИ зовут конкурентов, на конференциях выступают другие, а новые предложения получают те, чьё имя просто чаще на слуху.
15, 16 и 17 октября Breaking Trends проведёт бесплатный трёхдневный марафон по личному бренду для предпринимателей, руководителей, экспертов и представителей НКО.
За три дня разберём, как определить своё позиционирование, превратить опыт и обычную рабочую неделю в контент, выйти в СМИ, на конференции и другие площадки — и собрать всё это в систему, которая работает на ваше имя.
Будет три бесплатных онлайн-эфира, практика и дополнительные материалы. И нет, становиться блогером и каждый вечер придумывать посты не придётся.
Регистрируйтесь в боте.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5😁2👍1
Глава Uber ждёт ответов на рабочие письма даже по выходным. Дара Хосровшахи рассказал, что может написать команде в субботу, а если ответа не будет, в воскресенье отправить следом знак вопроса.
Для него это часть «очень требовательной» культуры компании. Поэтому будущих сотрудников он предупреждает сразу: если хотите работать вполсилы, в Uber лучше не приходить.
❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс
Для него это часть «очень требовательной» культуры компании. Поэтому будущих сотрудников он предупреждает сразу: если хотите работать вполсилы, в Uber лучше не приходить.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤯17😁7❤1🔥1
Зумеров учат не только работать, но и писать начальнику. В США программа Genesys Works готовит старшеклассников к первой работе: восемь недель они учатся коммуникации, офисному этикету и другим профессиональным навыкам. В том числе им объясняют, почему на встрече лучше убрать телефон, а в рабочем письме обойтись без сокращений.
То, что работодатели считают само собой разумеющимся, новичкам приходится осваивать отдельно.
Ждём обратный курс для начальников: как поставить задачу понятнее, чем «надо было вчера».
❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс
То, что работодатели считают само собой разумеющимся, новичкам приходится осваивать отдельно.
Ждём обратный курс для начальников: как поставить задачу понятнее, чем «надо было вчера».
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁11❤8🔥3
1 октября Юлия Загитова, CEO Breaking Trends, будет в Екатеринбурге на 100+ TechnoBuild.
В 16:30 по местному времени она проведёт мастер-класс «Бренд за 21 день: как собрать стратегию, которая помогает продавать, а не лежит в презентации».
Если тоже будете на форуме — подходите знакомиться и общаться. Юлия будет рада встретиться с подписчиками Breaking Trends и своего личного канала.
До встречи в Екатеринбурге!
❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс
В 16:30 по местному времени она проведёт мастер-класс «Бренд за 21 день: как собрать стратегию, которая помогает продавать, а не лежит в презентации».
Если тоже будете на форуме — подходите знакомиться и общаться. Юлия будет рада встретиться с подписчиками Breaking Trends и своего личного канала.
До встречи в Екатеринбурге!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
Breaking Юля
на этой неделе я на 100+ TechnoBuild 🏗
в Екатеринбурге проходит 100+ TechnoBuild — один из крупнейших строительных форумов страны. четыре дня здесь собираются застройщики, девелоперы, архитекторы и проектировщики. и в этот раз я не гостья, а спикер. 📢
1…
в Екатеринбурге проходит 100+ TechnoBuild — один из крупнейших строительных форумов страны. четыре дня здесь собираются застройщики, девелоперы, архитекторы и проектировщики. и в этот раз я не гостья, а спикер. 📢
1…
❤6👍3🔥3
В компаниях начали маркировать рабочие тексты, написанные с помощью ИИ. В Dupe для этого ставят 🥩: стейк означает, что сотрудник выступил «мясным посредником» между нейросетью и коллегами. В Figma используют прямую пометку — «написано с помощью ИИ», пишет Business Insider.
Нейросеть написала. Краснеть на созвоне всё равно тебе.
❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс
Нейросеть написала. Краснеть на созвоне всё равно тебе.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8😁4🤯2🔥1🤔1