Компании хотят удержать сотрудников с ИИ-навыками, но именно они чаще думают об увольнении. Таких специалистов всего 14% — они уверенно работают с нейросетями и становятся всё ценнее для работодателей.

При этом 56% сотрудников слабо используют ИИ и почти не получают обучения. В итоге одних не успевают развивать, а тех, кто уже освоил новые инструменты, рискуют потерять.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

Испанские подростки выходят на улицу выяснять, у кого больше ауры. В Испании устраивают aura battles: участники становятся друг напротив друга и пытаются переиграть соперника харизмой, эффектными позами, танцами и мемными движениями.

Вокруг собирается толпа с телефонами. Одну из таких сходок в Льорет-де-Маре сняла Lloret Gaceta.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

И на понедельник всё то, что откладывалось на пятницу.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

Китайский стартап нанял курьеров продавать ИИ заводам. Основатель Black Lake Чжоу Юйсян обнаружил, что опытным продавцам корпоративного ПО сложно пробиться на небольшие фабрики, и решил искать сотрудников среди доставщиков еды.

У курьеров оказалось неожиданное преимущество: они знали, как попасть на предприятия и выйти на их руководителей. Теперь этот опыт пригодился для продаж промышленного софта.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

Бренды так стараются попасть в каждый мем, что для этого уже есть название — social slop. Так называют контент, в котором к чужой шутке просто приклеили логотип, чтобы тоже поучаствовать в тренде.

Эксперты советуют сммщикам проверять рабочие чаты на наличие комментария «Все уже сделали, а мы?». Если он появляется — пост вам не нужен.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

Чем быстрее работаешь, тем быстрее начальство к этому привыкает. Девушка рассказала в соцсетях, как постоянно делала больше остальных — и в какой-то момент её лучший результат просто стал нормой.

Поэтому, когда она физически не смогла поддерживать такой темп, вместо «спасибо за прошлые заслуги» начала получать претензии: почему она перестала справляться со своей работой.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

Минцифры снова обсуждает плату за зарубежный трафик: один из вариантов — брать деньги после 50 ГБ в сетях 5G, пишет Ъ. Так хотят сократить использование VPN.

При этом считать предлагают весь зарубежный трафик, поэтому платить могут не только те, кто обходит блокировки.

Операторы пока не понимают, как это реализовать: нынешний 5G работает через инфраструктуру 4G, а зарубежный трафик нужно как-то отделить от российского. Сколько придётся платить и когда введут плату — тоже пока не решили.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

Зумеры начали платить ведьмам и тарологам, чтобы справляться с неопределённостью.

Эксперты объясняют популярность таких услуг желанием вернуть ощущение контроля: когда будущее непонятно, таролог хотя бы помогает собрать происходящее в понятную историю.

Психотерапия: разобраться с неопределённостью.
Таро: сейчас всё расскажем.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

Пока начальство строит планы на зумеров, зумеры строят запасной план. Подработки и собственные проекты уже приносят деньги 48% из них.

Исследователи называют дополнительный заработок карьерной страховкой. Когда в компании постоянно что-то меняется, спокойнее знать, что зарплата не единственный источник денег. При этом 67% работников умственного труда считают, что увольняться сейчас слишком рискованно.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

ChatGPT начнёт оставлять невидимую метку в своих текстах в ЕС. OpenAI объявила, что в ближайшие недели запустит технологию textGrain, чтобы выполнить требования закона об ИИ.

Система будет немного менять выбор слов, создавая статистический рисунок, который сможет распознать специальный детектор.

Проверить чужой диплом или рабочее письмо пока не получится: доступ к детектору сначала получат только одобренные исследователи и экспертные организации.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

До старта нашего марафона по личному бренду осталось всего 9 дней.

15, 16 и 17 октября будем разбираться, как определить своё позиционирование, превратить опыт и обычную рабочую неделю в контент, выйти в СМИ, на конференции и другие площадки.

Будет три бесплатных онлайн-эфира, практика и дополнительные материалы. Становиться блогером и каждый день придумывать посты не придётся.

Если собирались присоединиться, успевайте зарегистрироваться в боте.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

Гарри Поттер, Губка Боб и CNN окажутся под одной крышей. Paramount завершил покупку Warner Bros. Discovery: стоимость сделки с учётом долгов составляет около $111 млрд.

Объединённая компания получит название Skydance. В неё войдут Warner Bros., Paramount, HBO, CNN, Cartoon Network и Nickelodeon. Возглавит её Дэвид Эллисон, сын основателя Oracle Ларри Эллисона.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

«Начальник читал переписки сотрудников через камеры, а за минуту опоздания выставлял за дверь». Пользователь Reddit рассказал о работе, где приходилось сидеть до двух ночи без выходных и отпусков.

Вечером команда ещё и составляла начальнику компанию на балконе. Он курил и ругал тех, кто отсутствовал или посмел уйти раньше. Через несколько месяцев автор не выдержал: написал всей команде, что думает об этих порядках, и уволился.

В комментариях нашлись люди с похожим опытом. Кто-то рассказал, что их босс держал на работе до 2–3 ночи, а уже к 9 утра ждал обратно. Другой вспомнил начальника, который заставлял сотрудников приносить кофе из дома в офис, чтобы не тратить ресурс кофемашины.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

Зумеры хотят повышения зарплаты, а не количества подчинённых. Отказ от управленческой карьеры называют conscious unbossing: расти как специалист интересно, отвечать за целый отдел уже не очень.

В британском опросе 52% зумеров заявили, что не хотят становиться менеджерами среднего звена. Главная претензия к должности у 69% опрошенных: слишком много стресса при недостаточном вознаграждении. А 72% предпочли бы развивать собственные навыки вместо управления другими.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

Брендам уже мало ваших покупок и лайков. Теперь они зовут на кофе и совместные пробежки, чтобы общаться с аудиторией вне ленты, говорят эксперты.

У Jacquemus есть кафе и пляжные клубы, у Ralph Lauren кофейни, у Armani рестораны. Вещь покупают время от времени, а на пробежку можно приходить каждую неделю и возвращаться к бренду даже без покупок.

При этом эксперты отмечают, что одно дело собрать людей на открытие, другое дать им повод вернуться.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс