Доля пиратства в игровой индустрии РФ после ухода западных разработчиков выросла до 70%
Согласно исследованию онлайн-школы разработки игр XYZ School, в 2022 году 69% российских пользователей играли хотя бы в одну пиратскую копию компьютерных игр в прошлом году. 51% опрошенных стали использовать пиратские версии чаще, чем раньше.
Согласно исследованию онлайн-школы разработки игр XYZ School, в 2022 году 69% российских пользователей играли хотя бы в одну пиратскую копию компьютерных игр в прошлом году. 51% опрошенных стали использовать пиратские версии чаще, чем раньше.
🤝 Открытие магазина специй и приправ — отличная идея, ведь вкусная еда всегда востребована. Этот бизнес не зависит от сезона, а благодаря высокой наценке приносит стабильный доход.
Для начала определитесь с форматом торговли: рынок, торговый центр или онлайн-платформа. Это поможет правильно распределить ресурсы.
Помимо самого товара, понадобятся качественные емкости для хранения, точные весы для развеса, пакеты и наклейки с информацией о продукте и рекомендациями по применению.
Учитывая налоговые отчисления, ваш ежемесячный доход может составить 75–80 тысяч рублей, а срок окупаемости проекта займет около семи месяцев.
Для расширения ассортимента рассмотрите возможность добавления соусов, масел, наборов для подарков, смесей для выпечки, сушеных ягод, овощей, чая и трав.
Для начала определитесь с форматом торговли: рынок, торговый центр или онлайн-платформа. Это поможет правильно распределить ресурсы.
Помимо самого товара, понадобятся качественные емкости для хранения, точные весы для развеса, пакеты и наклейки с информацией о продукте и рекомендациями по применению.
Учитывая налоговые отчисления, ваш ежемесячный доход может составить 75–80 тысяч рублей, а срок окупаемости проекта займет около семи месяцев.
Для расширения ассортимента рассмотрите возможность добавления соусов, масел, наборов для подарков, смесей для выпечки, сушеных ягод, овощей, чая и трав.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Представьте ситуацию, когда в вашей команде назрел конфликт между двумя сотрудниками — условно говоря, Ивановым и Петровым.
Есть два подхода, которыми вы можете воспользоваться для урегулирования проблемы.
Первый традиционный путь заключается в следующем: вы последовательно выслушиваете обе стороны, начиная с Иванова, а затем переходите к Петрову. Каждый из них представляет свою точку зрения, обвиняя другого сотрудника в несправедливости или ошибочных действиях. Например, Иванов утверждает, что Петров ведет себя некорректно, а Петров убеждает всех, что лишь он один заботится о благополучии организации, тогда как другие руководствуются исключительно личной выгодой.
Вы снова возвращаетесь к каждому сотруднику, стремясь составить объективную картину случившегося и выявить причины разногласий. Однако четкого понимания сути конфликта достичь не удается, и вы принимаете решение поддержать позицию Петрова, основываясь на том факте, что он дольше проработал в компании и имеет больше опыта.
Такой подход часто называют методом «челночного бега», поскольку приходится постоянно перемещаться между сторонами конфликта, собирая разрозненные версии событий. Несмотря на очевидную неэффективность, этот метод широко распространён среди руководителей. Почему? Причина проста: подобный процесс кажется безопасным и удобным — никто не рискует принять неправильное решение, ведь можно бесконечно перебегать от одного участника спора к другому, откладывая принятие конкретных мер.
Однако существует альтернативный и гораздо более продуктивный способ управления конфликтами. Вместо многократных встреч с каждой стороной отдельно попробуйте организовать общую встречу, пригласив обоих сотрудников одновременно. Во-первых, это позволит вам услышать мнения обеих сторон непосредственно друг перед другом, создать условия для открытого обсуждения и взаимопонимания. Во-вторых, такое взаимодействие помогает быстрее выявлять истинные причины разногласий и находить компромиссные решения. Наконец, такая встреча даёт возможность сторонам самим осознать необходимость сотрудничества ради общего блага компании.
Таким образом, второй подход позволяет избежать пустых хождений туда-обратно и создаёт пространство для конструктивного взаимодействия, помогающего эффективно разрешать конфликты внутри команды.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Ожидается, что данное решение станет одним из крупнейших массовых увольнений начиная с 2023 года, когда компания сократила штат на 10 тысяч человек. Очередная волна сокращений начнется в июле текущего года.
Согласно источникам агентства Bloomberg, значительная часть сокращаемых сотрудников — около двух тысяч человек — будут уволены именно из головной офисной структуры Microsoft в городе Редмонд, штат Вашингтон. Причиной мер стало стремление руководства адаптироваться к изменившимся рыночным условиям в технологической отрасли.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Независимо от того, насколько низкие цены вы установите, всегда найдётся конкурент, предлагающий ещё меньше.
Запомните золотое правило: снижение цен — прямой путь к убыткам! Всегда найдутся желающие предложить товар или услугу дешевле.
Выигрывает лишь покупатель, выбирая самое доступное предложение, тогда как бизнесмен теряет прибыль, участвуя в гонке «Кто даст самую низкую цену?»
Именно поэтому лучше устанавливать цены, соответствующие среднерыночному уровню. Если ваш продукт отличается высоким качеством и отличным сервисом, смело повышайте стоимость относительно конкурентов. Это позволит сохранить доходность и укрепить репутацию вашей компании.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Всего за указанный период зарегистрировано лишь девять случаев продажи зарубежных активов, тогда как за аналогичный промежуток предыдущего года эта цифра составляла 15, а двумя годами раньше — целых 21 сделку.
Отмечаемое уменьшение числа запросов от нерезидентов из государств, признанных недружественными, свидетельствует о торможении процесса ухода международных корпораций с российского рынка. Большинство западных игроков, первоначально рассматривавших возможность полного выхода, предпочли отложить реализацию планов, отметили эксперты AK&M.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Предыдущая часть
Чтобы эффективно решить офисный конфликт, соберите участников в отдельном помещении и предложите выбор:
1. Простой путь: Оба сотрудника увольняются немедленно — нежелательный исход для компании.
2. Хардкор-метод: Конфликтующие оставляют личные амбиции и вместе ищут решение проблемы под руководством начальника.
Цель метода — восстановить конструктивный диалог и исключить обвинения. Руководителю важно контролировать эмоции сторон и направлять обсуждение на благо организации. Для этого полезно применять продвинутый подход: сотрудники поочередно высказывают свою позицию, не перекладывая вину друг на друга.
Этот метод позволяет быстрее выявить причины разногласий и выработать совместный план действий. Однако эффективность зависит от умения руководителя управлять эмоциями и вести переговоры объективно и справедливо.
Итоговая рекомендация: научите команду договариваться мирно, как кот Леопольд, чтобы избегать конфликтов вообще.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Стоит отметить, что ранее динамика была значительно скромнее: в течение первых четырех месяцев текущего года прирост составлял лишь 16%. Между тем, туроператор «Интурист» также сообщил о значительном увеличении въездного потока иностранцев за первую декаду мая на 27%, а спрос на летние путевки вырос почти в три с половиной раза.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Компании, зависящие от импорта товаров или услуг, сталкиваются с рисками изменения курсов иностранных валют. Чтобы минимизировать влияние негативных изменений курса, полезно рассмотреть следующие меры:
Оценка возможности замены импортных товаров аналогичными товарами отечественного производства.
Использование инструментов хеджирования, таких как заключение форвардных контрактов на покупку иностранной валюты.
Форварды — фиксируют текущий курс валюты на заранее оговоренную дату поставки. Если рубль ослабнет, компания избежит убытков благодаря зафиксированному курсу покупки валюты.
Таким образом, использование этих мер позволяет стабилизировать финансовые показатели бизнеса даже в условиях нестабильной экономической ситуации.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Если вам пришло письмо или сообщение от сотрудника либо партнёра организации, содержание которого вызывает желание резко отреагировать, действуйте следующим образом:
Без промедления напишите ответ, выразив свои чувства и мысли максимально открыто и честно. Используйте энергичные формулировки, близкую к ненормативной лексике речь — главное, выплесните всё накопившееся раздражение прямо сейчас.
Сохраните ваш эмоциональный отклик в черновики письма/сообщения и ни в коем случае не отправляйте сразу же.
Через несколько часов вернитесь к своему тексту и начисто удалите всю резкость и излишнюю эмоциональность, оставив лишь факты и конструктивную критику. Если чувствуете, что остались ещё проблески эмоций, отложите исправление ещё раз и вернитесь позже.
Только теперь смело отправьте финальную версию вашего послания.
Гордитесь собой за умение контролировать эмоции и действовать рационально.
Важно помнить, что поведение руководителя отражается на всей компании. Всегда проявляйте профессионализм, демонстрируя способность держать чувства под контролем.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
В обосновании решения подчеркивается постепенная адаптация российской экономики к санкционному давлению, способность выдерживать внешние шоки и стабилизация геополитической ситуации.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
⚡️ Об истории запуска брендов, использовании ИИ в бизнесе и актуальных трендах в управлении командами расскажут эксперты ведущих компаний страны на масштабном летнем фестивале Т-Двор
Бесплатный многотысячный фестиваль Т-Двор второй год подряд пройдет в центре Санкт-Петербурга с 19 по 21 июня.
Главной темой 19 июня станет бизнес, где спикеры расскажут о запуске своего бренда, актуальных трендах в управлении командами и найме и ведении бухгалтерии. Эксперты поделятся рекомендациями по внедрению искусственного интеллекта в бизнес — от автоматизации процессов до персонализации маркетинга.
Кроме этого, в этот день участники смогут представить свои проекты на питч-сессии. Жюри из предпринимателей выберут победителей, которые получат 500 тыс. рублей на развитие своего бизнеса. При этом эксперты дадут каждому участнику обратную связь и рекомендации.
20 июня, спикеры обсудят образование и карьеру, а в заключительный день фестиваля – деньги и инвестиции. Для гостей также организуют мастер-классы, воркшопы и концерты с популярными артистами.
Вход бесплатный для клиентов Т-Банка по предварительной регистрации.
🤑 Акула Бизнеса]
⚡️ Об истории запуска брендов, использовании ИИ в бизнесе и актуальных трендах в управлении командами расскажут эксперты ведущих компаний страны на масштабном летнем фестивале Т-Двор
Бесплатный многотысячный фестиваль Т-Двор второй год подряд пройдет в центре Санкт-Петербурга с 19 по 21 июня.
Главной темой 19 июня станет бизнес, где спикеры расскажут о запуске своего бренда, актуальных трендах в управлении командами и найме и ведении бухгалтерии. Эксперты поделятся рекомендациями по внедрению искусственного интеллекта в бизнес — от автоматизации процессов до персонализации маркетинга.
Кроме этого, в этот день участники смогут представить свои проекты на питч-сессии. Жюри из предпринимателей выберут победителей, которые получат 500 тыс. рублей на развитие своего бизнеса. При этом эксперты дадут каждому участнику обратную связь и рекомендации.
20 июня, спикеры обсудят образование и карьеру, а в заключительный день фестиваля – деньги и инвестиции. Для гостей также организуют мастер-классы, воркшопы и концерты с популярными артистами.
Вход бесплатный для клиентов Т-Банка по предварительной регистрации.
Бесплатный многотысячный фестиваль Т-Двор второй год подряд пройдет в центре Санкт-Петербурга с 19 по 21 июня.
Главной темой 19 июня станет бизнес, где спикеры расскажут о запуске своего бренда, актуальных трендах в управлении командами и найме и ведении бухгалтерии. Эксперты поделятся рекомендациями по внедрению искусственного интеллекта в бизнес — от автоматизации процессов до персонализации маркетинга.
Кроме этого, в этот день участники смогут представить свои проекты на питч-сессии. Жюри из предпринимателей выберут победителей, которые получат 500 тыс. рублей на развитие своего бизнеса. При этом эксперты дадут каждому участнику обратную связь и рекомендации.
20 июня, спикеры обсудят образование и карьеру, а в заключительный день фестиваля – деньги и инвестиции. Для гостей также организуют мастер-классы, воркшопы и концерты с популярными артистами.
Вход бесплатный для клиентов Т-Банка по предварительной регистрации.
🤑 Акула Бизнеса]
Бесплатный многотысячный фестиваль Т-Двор второй год подряд пройдет в центре Санкт-Петербурга с 19 по 21 июня.
Главной темой 19 июня станет бизнес, где спикеры расскажут о запуске своего бренда, актуальных трендах в управлении командами и найме и ведении бухгалтерии. Эксперты поделятся рекомендациями по внедрению искусственного интеллекта в бизнес — от автоматизации процессов до персонализации маркетинга.
Кроме этого, в этот день участники смогут представить свои проекты на питч-сессии. Жюри из предпринимателей выберут победителей, которые получат 500 тыс. рублей на развитие своего бизнеса. При этом эксперты дадут каждому участнику обратную связь и рекомендации.
20 июня, спикеры обсудят образование и карьеру, а в заключительный день фестиваля – деньги и инвестиции. Для гостей также организуют мастер-классы, воркшопы и концерты с популярными артистами.
Вход бесплатный для клиентов Т-Банка по предварительной регистрации.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM