Деловые линии — федеральная логистическая компания с 25-летней историей.
Ищут бизнес-аналитика в Санкт-Петербурге. Будете собирать требования бизнеса, описывать процессы As Is и To Be, оценивать эффект изменений, вести бэклог и ставить задачи разработке.
Из плюсов — оклад и премия за результат, гибкое начало и окончание дня, гибрид или офис, внутреннее обучение, партнёрские программы и скидки на перевозку 🍪
Зарплата: от 224 000 ₽ /на руки
Подробнее
Резюме сработало, скрининг пройден, тестовое сдано, а после финального интервью снова тишина или отказ. Знакомо?
Чаще всего дело не в опыте, а в подготовке: на интервью важно говорить о задачах цифрами и заранее понимать, что спросят.
Мы ищем работу за вас и готовим к каждому собеседованию. Гарантируем от 5 приглашений на собеседования или офер.
Пишите нам — подготовим вас к следующему интервью. По октябрьской скидке 27% осталось одно место — уходит тому, кто первый напишет
#вакансии_careerspace
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤26😁11
Forwarded from Без aspera
Как ИИ разбирает ваши отклики или инструкция, которую вам hh не покажет 😒
В конце сентября hh обновил для работодателей инструкцию по ИИ-помощнику. Помощник сортирует отклики и сам задаёт кандидатам вопросы в чате. Работодатель её видит, соискатель нет. Разбираю, что из неё следует для вас.
1. Три папки, и ни про одну вам не сообщат
ИИ раскладывает отклики по папкам «Подходит», «Можно рассмотреть» и «Не сейчас». Сам он отказ не ставит, решение остаётся за рекрутером. Но «Не сейчас» выпадает из стопки, которую разбирают первой, а статус вам не придёт. Поэтому часть тишины на ваши отклики — это не отказ, а папка «Не сейчас», до которой рекрутер так и не дошёл.
2. Критерии ИИ берёт из текста вакансии, а не из вашего резюме
По инструкции ИИ формирует портрет кандидата из описания вакансии: до 6 обязательных требований и до 4 желательных. Софт-скилы он почти не учитывает. Значит, «коммуникабельный, ориентирован на результат» в резюме не весит ничего (собственно, как всегда и было, ничего нового). Весят стек, годы опыта, отрасль, инструменты и числа.
3. Вопросы в чате задают один раз
Если какого-то факта в резюме не хватает, ИИ может задать до 5 вопросов в чате. На слишком короткий ответ он переспросит один раз, а потом к этому отклику уже не вернётся. Переписка уходит в отчёт, который читает живой рекрутер.
Зачем это работодателям?
По данным самого же hh, до 60% времени рекрутера уходит на рутину. При рынке работодателя, когда на одну вакансию приходят сотни откликов, ИИ-сортировка станет стандартом, а не экспериментом. Резюме теперь первым читает не человек, а модель, которая сверяет его с вакансией по списку. И опять же: если вы не платите, значит вы продукт. Платят компании, так что все удобства для них, а не для вас, что с точки зрения бизнеса hh очень логично.
Как в целом проходить фильтры hh, разбирали вот тут.
А если вы в поиске работы, приходите к нам в карьерную поддержку. Мы знаем, как со всеми этими нюансами работать и находить работу быстро и эффективно.
С вас лайки и огонечки 🔥
#поискработы
В конце сентября hh обновил для работодателей инструкцию по ИИ-помощнику. Помощник сортирует отклики и сам задаёт кандидатам вопросы в чате. Работодатель её видит, соискатель нет. Разбираю, что из неё следует для вас.
1. Три папки, и ни про одну вам не сообщат
ИИ раскладывает отклики по папкам «Подходит», «Можно рассмотреть» и «Не сейчас». Сам он отказ не ставит, решение остаётся за рекрутером. Но «Не сейчас» выпадает из стопки, которую разбирают первой, а статус вам не придёт. Поэтому часть тишины на ваши отклики — это не отказ, а папка «Не сейчас», до которой рекрутер так и не дошёл.
2. Критерии ИИ берёт из текста вакансии, а не из вашего резюме
По инструкции ИИ формирует портрет кандидата из описания вакансии: до 6 обязательных требований и до 4 желательных. Софт-скилы он почти не учитывает. Значит, «коммуникабельный, ориентирован на результат» в резюме не весит ничего (собственно, как всегда и было, ничего нового). Весят стек, годы опыта, отрасль, инструменты и числа.
Что можно сделать: перед откликом выпишите из вакансии 6–10 конкретных требований и проверьте, что каждое явно встречается в резюме, причём словами вакансии. Если в вакансии написано «опыт работы с 1С:ERP от 3 лет, то в резюме должно стоять 1С:ERP, 4 года, а не уверенный пользователь учётных систем
3. Вопросы в чате задают один раз
Если какого-то факта в резюме не хватает, ИИ может задать до 5 вопросов в чате. На слишком короткий ответ он переспросит один раз, а потом к этому отклику уже не вернётся. Переписка уходит в отчёт, который читает живой рекрутер.
Что можно сделать: отвечайте фактами и цифрами, как на собеседовании. «Да, есть опыт» — плохой ответ. «Да, 3 года вёл закупки у китайских поставщиков, оборот 40 млн в год» — хороший. Если все факты уже есть в резюме, вопросов не будет вовсе, и это лучший вариант.
Зачем это работодателям?
По данным самого же hh, до 60% времени рекрутера уходит на рутину. При рынке работодателя, когда на одну вакансию приходят сотни откликов, ИИ-сортировка станет стандартом, а не экспериментом. Резюме теперь первым читает не человек, а модель, которая сверяет его с вакансией по списку. И опять же: если вы не платите, значит вы продукт. Платят компании, так что все удобства для них, а не для вас, что с точки зрения бизнеса hh очень логично.
Как в целом проходить фильтры hh, разбирали вот тут.
А если вы в поиске работы, приходите к нам в карьерную поддержку. Мы знаем, как со всеми этими нюансами работать и находить работу быстро и эффективно.
С вас лайки и огонечки 🔥
#поискработы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤29👍17🤓10
Категорийный менеджер / Dr.Head
Зарплата: от 198 000 ₽ /на руки
Подробнее
Финансовый аналитик, BI-аналитик / BI.ZONE
Зарплата: до 226 000 ₽ /на руки
Подробнее
Старший аналитик данных (портал gosuslugi.ru) / РТЛабс
Зарплата: от 186 000 ₽ /на руки
Подробнее
Графический дизайнер / ЦЕНТРСВЕТ
Зарплата: от 150 000 ₽ /на руки
Подробнее
Менеджер по работе с клиентами / Itsoft
Зарплата: от 155 000 ₽ /на руки
Подробнее
Специалист по сертификации / Changan
Зарплата: от 148 000 ₽ /на руки
Подробнее
Аналитик ВЭД / Байкал Экспресс
Зарплата: от 170 000 ₽ /на руки
Подробнее
Руководитель группы бюджетирования / ТрансМашХолдинг
Зарплата: от 144 000 ₽ /на руки
Подробнее
Если вы давно не искали работу, даже спокойный просмотр вакансий в выходной может утомить: непонятно, с чего начать и как теперь писать резюме.
Разбираться самостоятельно необязательно. Мы ищем работу за вас по шагам: составляем стратегию, обновляем резюме, сами откликаемся и ведём переписку с рекрутерами.
Рекорд наших клиентов — первое приглашение на собеседование в день старта.
Отдыхайте, а когда будете готовы — напишите и мы найдем работу за вас ☀️
#вакансии_careerspace
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤19🤝9
Forwarded from Без aspera
Интерим: норм возможность или способ не брать вас в штат❓
Интерим — это найм человека обычно на 3–9 месяцев под одну задачу: запустить направление, перестроить отдел, вытащить проект. Специалист сделал задачу и ушёл. Прямо сейчас таких вакансий становится больше из-за экономии со стороны компаний.
Почему бизнесу это выгодно именно сейчас?
С 2026 года большинство МСП потеряли льготный тариф страховых взносов: вместо 15% с зарплаты выше 40 тыс. рублей теперь платят 30%. Кредит под оборотку стоит дорого, так как ключевая ставка у нас 14%
Посчитаем руководителя с зарплатой 200 тыс. в штате. Сверху компания платит ещё около 60 тыс. взносов в месяц. Плюс отпуск, больничные, а при сокращении — выходное пособие до трёх окладов. Тот же человек по договору с ИП стоит ровно сумму счёта и уходит в дату, прописанную в договоре.
Кому интерим выгоден?
→ Людям с узкой, редкой экспертизой: выход на новый рынок, запуск производства, внедрение ERP, подготовка к сделке. За проект им платят больше (иногда сильно больше), чем платили бы в штате, потому что компания экономит на всём остальном.
→ Тем, у кого есть подушка минимум на полгода и кто уже работал на себя. Интерим — это фактически маленький консалтинговый бизнес, и между проектами бывают паузы.
→ Тем, кто сознательно строит портфельную карьеру. Каждый проект с цифрами результата — это кейс, по которому продают следующий.
Для кого это плохая история?
→ Для тех, кто берёт интерим как «почти работу» в надежде, что потом оставят в штате. Если бы компания хотела вас в штат, она бы так и наняла. Срок — это и есть её решение.
→ Для тех, у кого нет запаса денег. Средний поиск работы сейчас занимает 5+ месяцев. Через полгода интерима вы снова в поиске,только никаких окладов (как при сокращении, допустим) вам уже не заплатят.
→ Для тех, кого зовут «спасать». Если компания много лет копила проблему, а вам дают полгода без бюджета и полномочий, вы уйдёте с проваленным кейсом в резюме. Зачем так делают компании и кому это выгодно внутри — это уже отдельный вопрос отдельного поста.
5 вопросов, чтобы понять, норм или не норм возможность?
1. Почему роль временная? Нормальный ответ: «задача конечная, надо сделать то и вот это». Не очень: «посмотрим, как пойдёт».
2. Что будет после срока? Кто подхватит результат?
3. Какой бюджет и какие полномочия? Можно ли нанимать и увольнять?
4. Кто был на этой позиции до вас и почему ушёл?
5. По каким метрикам примут результат? Если нет метрик, как понять, что вы справились с задачей?
Интерим — это честный формат, если вы продаёте экспертизу на проект. И плохой, если на самом деле вы ищете стабильную работу на годы вперед и надеетесь, что временный проект перерастет в постоянную занятость.
#рынок
Интерим — это найм человека обычно на 3–9 месяцев под одну задачу: запустить направление, перестроить отдел, вытащить проект. Специалист сделал задачу и ушёл. Прямо сейчас таких вакансий становится больше из-за экономии со стороны компаний.
Почему бизнесу это выгодно именно сейчас?
С 2026 года большинство МСП потеряли льготный тариф страховых взносов: вместо 15% с зарплаты выше 40 тыс. рублей теперь платят 30%. Кредит под оборотку стоит дорого, так как ключевая ставка у нас 14%
Посчитаем руководителя с зарплатой 200 тыс. в штате. Сверху компания платит ещё около 60 тыс. взносов в месяц. Плюс отпуск, больничные, а при сокращении — выходное пособие до трёх окладов. Тот же человек по договору с ИП стоит ровно сумму счёта и уходит в дату, прописанную в договоре.
Поэтому компании дробят работу на проекты. По данным hh, за 4 года число вакансий с проектной и частичной занятостью выросло примерно вдвое, а полная занятость растёт заметно медленнее. Резюме под «портфельную» занятость выросли на 60%.
В hh видят, что работодатели всё чаще делят занятость на отдельные задачи, проекты и роли. Интерим — верхушка того же тренда: на проект теперь берут уже не только курьеров, но и финдиректоров.
Кому интерим выгоден?
→ Людям с узкой, редкой экспертизой: выход на новый рынок, запуск производства, внедрение ERP, подготовка к сделке. За проект им платят больше (иногда сильно больше), чем платили бы в штате, потому что компания экономит на всём остальном.
→ Тем, у кого есть подушка минимум на полгода и кто уже работал на себя. Интерим — это фактически маленький консалтинговый бизнес, и между проектами бывают паузы.
→ Тем, кто сознательно строит портфельную карьеру. Каждый проект с цифрами результата — это кейс, по которому продают следующий.
Для кого это плохая история?
→ Для тех, кто берёт интерим как «почти работу» в надежде, что потом оставят в штате. Если бы компания хотела вас в штат, она бы так и наняла. Срок — это и есть её решение.
→ Для тех, у кого нет запаса денег. Средний поиск работы сейчас занимает 5+ месяцев. Через полгода интерима вы снова в поиске,только никаких окладов (как при сокращении, допустим) вам уже не заплатят.
→ Для тех, кого зовут «спасать». Если компания много лет копила проблему, а вам дают полгода без бюджета и полномочий, вы уйдёте с проваленным кейсом в резюме. Зачем так делают компании и кому это выгодно внутри — это уже отдельный вопрос отдельного поста.
5 вопросов, чтобы понять, норм или не норм возможность?
1. Почему роль временная? Нормальный ответ: «задача конечная, надо сделать то и вот это». Не очень: «посмотрим, как пойдёт».
2. Что будет после срока? Кто подхватит результат?
3. Какой бюджет и какие полномочия? Можно ли нанимать и увольнять?
4. Кто был на этой позиции до вас и почему ушёл?
5. По каким метрикам примут результат? Если нет метрик, как понять, что вы справились с задачей?
Интерим — это честный формат, если вы продаёте экспертизу на проект. И плохой, если на самом деле вы ищете стабильную работу на годы вперед и надеетесь, что временный проект перерастет в постоянную занятость.
#рынок
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤28🔥6⚡4
🎨 Арт-директор / bzik (удалёнка)
bzik — креативная платформа: контент, спецпроекты, продакшн видео и ИИ, соцсети и инфлюенс-интеграции для брендов.
Ищут арт-директора, который возьмёт на себя весь визуал агентства. Будете задавать визуальное направление, готовить концепции для тендеров, руководить командой до 5 человек и защищать идеи перед клиентами.
Из плюсов — удалёнка или офис в Москве, оклад и KPI, проекты с крупными брендами и быстрые решения без длинных согласований 🍪
Зарплата: от 200 000 ₽ /на руки
Подробнее
🌟 🌟 🌟 🌟 🌟 🌟
В этой вакансии легко пропустить важную деталь: bzik просит начать отклик со слов «привет, bzik» и не присылать скопированные сопроводительные. Отклик по шаблону такую проверку не пройдёт.
Мы ищем работу за вас и читаем каждую вакансию внимательно: пишем сопроводительные под конкретную компанию, сами откликаемся и ведём переписку с рекрутерами. Начинаем уже через 1-2 дня.
Хорошего воскресенья. Будете готовы к новой работе — напишите нам 🩷
#вакансии_careerspace
bzik — креативная платформа: контент, спецпроекты, продакшн видео и ИИ, соцсети и инфлюенс-интеграции для брендов.
Ищут арт-директора, который возьмёт на себя весь визуал агентства. Будете задавать визуальное направление, готовить концепции для тендеров, руководить командой до 5 человек и защищать идеи перед клиентами.
Из плюсов — удалёнка или офис в Москве, оклад и KPI, проекты с крупными брендами и быстрые решения без длинных согласований 🍪
Зарплата: от 200 000 ₽ /на руки
Подробнее
В этой вакансии легко пропустить важную деталь: bzik просит начать отклик со слов «привет, bzik» и не присылать скопированные сопроводительные. Отклик по шаблону такую проверку не пройдёт.
Мы ищем работу за вас и читаем каждую вакансию внимательно: пишем сопроводительные под конкретную компанию, сами откликаемся и ведём переписку с рекрутерами. Начинаем уже через 1-2 дня.
Хорошего воскресенья. Будете готовы к новой работе — напишите нам 🩷
#вакансии_careerspace
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍21❤8😁6
НАЙДЁМ РАБОТУ ЗА ВАС СО СКИДКОЙ 27%!
На собеседовании вас будто подменяют: вопросы несложные, но в голове пусто, и только потом доходит, как надо было ответить. Знакомо?
К собеседованию можно готовиться системно: заранее разобрать вопросы работодателя, собрать понятный рассказ о себе, отрепетировать разговор о зарплате.
➡️ Как раз это мы берём на себя — вместе со всем остальным поиском: стратегия, резюме, отклики, переписка с рекрутерами и подготовка к каждому интервью под конкретную компанию. Вам остаётся прийти и показать себя.
А на этой наша карьерная поддержка выгоднее — действует октябрьская скидка 27%.
🌟 Мест со скидкой — 13. Акция закончится раньше, если их быстро разберут.
🌟 🌟 🌟 🌟 🌟 🌟 🌟 🌟
Что делаем в поддержке?
🌟 Составляем персональную карьерную стратегию
🌟 Делаем документы: резюме и сопроводительные под каждую вакансию
🌟 Находим подходящие вакансии и присылаем подборки еженедельно
🌟 Откликаемся сами, общаемся с компаниями и согласуем даты интервью
🌟 Готовим к собеседованиям, чтобы вы чувствовали себя уверенно
🌟 Помогаем выбрать лучший офер
И гарантируем: вы получите офер или от 5 приглашений на интервью. В среднем наши клиенты получают 10-15 приглашений, наш рекорд — приглашение в первый день работы с нами. Работаем с вами два месяца: если за это время результат не достигнут, продолжаем работу за наш счёт.
Такую гарантию, закреплённую в договоре, на рынке даём только мы.
🌟 🌟 🌟 🌟 🌟 🌟 🌟 🌟
Карьерная поддержка помогает, когда нужно:
🌟 Получить офер мечты, приложив минимум усилий
🌟 Ускорить поиск работы и начать получать приглашения на интервью
🌟 Вырасти в доходе: наши клиенты увеличивают зарплату на 20-150%
🌟 Разобраться, куда двигаться дальше, если карьера зашла в тупик
🌟 Найти работу с условиями, которые важны именно вам
5740+ человек уже нашли работу с нашей поддержкой в среднем за 6 недель против 6 месяцев самостоятельного поиска.
🌟 Мы на связи в будни с 10 до 19 по Москве
🌟 Отложенный старт под ваш график: цену со скидкой закрепляем сегодня, к поиску переходим, когда будете готовы
Напишите нам — подскажем, как мы будем полезны именно вам, и поможем присоединиться к поддержке по самой выгодной цене!
Если бот не работает, перезагрузите его или напишите нам в Max
На собеседовании вас будто подменяют: вопросы несложные, но в голове пусто, и только потом доходит, как надо было ответить. Знакомо?
К собеседованию можно готовиться системно: заранее разобрать вопросы работодателя, собрать понятный рассказ о себе, отрепетировать разговор о зарплате.
А на этой наша карьерная поддержка выгоднее — действует октябрьская скидка 27%.
Что делаем в поддержке?
И гарантируем: вы получите офер или от 5 приглашений на интервью. В среднем наши клиенты получают 10-15 приглашений, наш рекорд — приглашение в первый день работы с нами. Работаем с вами два месяца: если за это время результат не достигнут, продолжаем работу за наш счёт.
Такую гарантию, закреплённую в договоре, на рынке даём только мы.
Карьерная поддержка помогает, когда нужно:
5740+ человек уже нашли работу с нашей поддержкой в среднем за 6 недель против 6 месяцев самостоятельного поиска.
Напишите нам — подскажем, как мы будем полезны именно вам, и поможем присоединиться к поддержке по самой выгодной цене!
Если бот не работает, перезагрузите его или напишите нам в Max
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8🔥5👍1
JTI — международная компания с командой более 4 000 сотрудников в России.
Инсайт — годовая оплачиваемая карьерная программа для студентов старших курсов и выпускников. Участники работают над масштабными проектами в команде экспертов и превращают амбиции в достижения, чувствуя свою ценность с первого дня.
Во всех командах — официальное трудоустройство, расширенный ДМС с первого дня и бонус 34 000 ₽ на обустройство рабочего места дома. Гибридный формат 50/50 (на большинстве позиций) и гибкий график позволяют совмещать программу с учебой.
Для развития — командный образовательный грант до 700 000 ₽, тренинги и индивидуальные планы обучения, выездной онбординг, встречи с лидерами JTI и сообщество Инсайт
Младший специалист по аналитике и автоматизации планирования производства
Зарплата: от 92 220 ₽
Подробнее
Младший специалист инженерных проектов
Зарплата: от 92 220 ₽
Подробнее
Младший специалист по контролю качества
Зарплата: от 92 220 ₽
Подробнее
Младший специалист по юридической поддержке
Зарплата: от 92 220 ₽
Подробнее
Младший специалист по аналитике и поддержке бизнес-процессов
Зарплата: от 92 220 ₽
Подробнее
Младший специалист в команду продаж
Зарплата: от 92 220 ₽
Подробнее
Младший специалист в команду торгового маркетинга
Зарплата: от 92 220 ₽
Подробнее
Младший специалист по технической безопасности (IT)
Зарплата: от 92 220 ₽
Подробнее
Мы берём поиск работы на себя: собираем резюме, откликаемся и готовим к каждому интервью. Так нашли работу уже 5740+ человек.
Пишите — найдем работу за вас!
#вакансии_careerspace
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁11❤5🔥2
Высшему и среднему менеджменту сегодня несладко: сокращения идут и идут, и руководителей на рынке заметно больше, чем руководящих мест.
Но это не тупик. В карточках разбираем возможности, которые открыты для хедов прямо сейчас.
Хотите оставаться на плаву даже на сложном рынке? Составим для вас стратегию, упакуем управленческий опыт под новую роль, подберём хорошие вакансии и сами откликнемся на них. С нами работу нашли уже 5740+ человек, а ещё мы даём гарантию результата. Пишите сюда, чтобы начать поиск работы уже на этой неделе со скидкой 27%!
Если бот не работает, перезагрузите его или напишите нам в Max
#кейс_careerspace
Но это не тупик. В карточках разбираем возможности, которые открыты для хедов прямо сейчас.
Хотите оставаться на плаву даже на сложном рынке? Составим для вас стратегию, упакуем управленческий опыт под новую роль, подберём хорошие вакансии и сами откликнемся на них. С нами работу нашли уже 5740+ человек, а ещё мы даём гарантию результата. Пишите сюда, чтобы начать поиск работы уже на этой неделе со скидкой 27%!
Если бот не работает, перезагрузите его или напишите нам в Max
#кейс_careerspace
❤20🔥15👍8👨💻1
Распаковка, которую ты точно не проскроллишь ⚡️📦✨
Забудь всё, что ты знал про ритейл. Забудь про унылые задачи, «свободную кассу» и ощущение, что работа — это просто временный мостик между сессиями.
В X5 пересобрали идею карьерного старта и запечатали её в вакуум. Зачем? Чтобы показать: настоящие навыки и крутые роли не скисают со временем. Каждая профессия — это как спешелти-продукт со сбалансированным составом: тут тебе и масштабные проекты, и понятный вектор роста, и ноль балласта.
Смотри, какой вкус откликается тебе:
Хочешь себе такой же спешелти-набор? Переходи на сайт проекта и участвуй в розыгрыше. А также забирай бонусные призы, один из которых — 100 000 рублей в магазины X5.
👉 Газ распаковывать карьеру в X5
Забудь всё, что ты знал про ритейл. Забудь про унылые задачи, «свободную кассу» и ощущение, что работа — это просто временный мостик между сессиями.
В X5 пересобрали идею карьерного старта и запечатали её в вакуум. Зачем? Чтобы показать: настоящие навыки и крутые роли не скисают со временем. Каждая профессия — это как спешелти-продукт со сбалансированным составом: тут тебе и масштабные проекты, и понятный вектор роста, и ноль балласта.
Смотри, какой вкус откликается тебе:
🎨 🎨 🎨 🎨 🎨 🎨 🎨 🎨 [ Криспи-мармелад ]🎨 🎨 🎨 🎨
Краш-тестер идей (Продакт-менеджер)
Превращает идеи в продукты, цифры — в решения, а гипотезы — в новые фичи. И знает, что за каждым успешным запуском стоят десятки «а что если вот так попробуем?!»
🎨 🎨 🎨 🎨 🎨 🎨 🎨 [ Корица ]🎨 🎨 🎨 🎨
Вайб-мейкер (Маркетолог)
Решает, каким будет характер бренда: может добавить остроты или сладости. Прогревает аудиторию и флексит по полной — результат его работы увидят миллионы.
🎨 🎨 🎨 🎨 🎨 🎨 🎨 🎨 [ Драже-браслет ]🎨 🎨 🎨 🎨
Прайм-тайм босс (Директор магазина)
Управляет магазином как своим бизнесом: собирает сильную команду, следит за показателями, своевременно принимает решения по цифрам и делает так, чтобы магазин стабильно бил рекорды по плану.
🎨 🎨 🎨 🎨 🎨 🎨 🎨 🎨 [ Кофе в дрипах ]🎨 🎨 🎨 🎨
Нишевый эксперт (Категорийный менеджмент)
Знаете нишевость? Это он придумал. Редкий специалист и дроп-легенда — отвечает за то, что завтра появится на полках магазина: Йокими или Ам Нямы.
Хочешь себе такой же спешелти-набор? Переходи на сайт проекта и участвуй в розыгрыше. А также забирай бонусные призы, один из которых — 100 000 рублей в магазины X5.
👉 Газ распаковывать карьеру в X5
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤19👍13🤯6🔥5
Руководитель проектов ИТ (в сфере ЧЗ, ЕГАИС) / LUDING GROUP
Зарплата: от 286 000 ₽ /на руки
Подробнее
Руководитель отдела ИТ-инфраструктуры и технической поддержки / Русатом Сервис
Зарплата: от 285 000 ₽ /на руки
Подробнее
CRM аналитик / Orbita
Зарплата: до 240 000 ₽ /на руки
Подробнее
Менеджер проекта / Холдинг VIRIDIAN
Зарплата: от 160 000 ₽ /на руки
Подробнее
Аналитик / Деловые линии
Зарплата: от 130 000 ₽ /на руки
Подробнее
Менеджер по ключевым клиентам / KABOSH (удалёнка)
Зарплата: от 129 000 ₽ /на руки
Подробнее
Графический дизайнер / Zolla
Зарплата: от 129 000 ₽ /на руки
Подробнее
SMM-маркетолог / ANTIGA
Зарплата: от 117 000 ₽ /на руки
Подробнее
В воскресенье вечером легко пообещать себе: с понедельника обновлю резюме и начну откликаться.
Но в понедельник накрывают рабочие задачи, и к пятнице в поиске опять ни одного отклика. Дело не в лени — после рабочего дня на поиск просто не остаётся сил.
Мы берём поиск на себя: подбираем позиции под ваш опыт и сами откликаемся, а вы работаете в обычном ритме. Гарантируем до 2 оферов в зависимости от вашего запроса.
Оставьте заявку — разберём вашу ситуацию и варианты доступных гарантий. Октябрьская скидка 27%, осталось 10 мест 🔥
#вакансии_careerspace
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤18🤪7
«Почему открылась эта позиция?» Если это новая роль, значит, компания растёт. Если замена — уточните, почему ушёл предыдущий сотрудник и сколько людей сменилось на этом месте за последние пару лет.
«По каким результатам вы через три месяца поймёте, что я справляюсь?» Внятный ответ значит, что ожидания уже есть. Долгая пауза значит, что их придумают на ходу, а спросят задним числом.
«Что вам особенно нравится в этой компании?» На такой вопрос ответить по скрипту сложно. Если человек оживляется и называет конкретные вещи — команду, задачи, то, как здесь принимают решения — это хороший знак. Если отвечает общими словами или долго подбирает их — повод присмотреться внимательнее.
Доверьте поиск нам: мы подготовим вас к интервью и добьёмся офера мечты так же, как добились его для клиентов на прошлой неделе:
Хотите так же? Пишите нам: найдём вакансии, откликнемся и пообщаемся с рекрутерами за вас, а перед каждым собеседованием подготовим презентацию и вопросы.
Гарантируем до 2 оферов в зависимости от вашего запроса. Мы помогли уже 5740+ клиентам, поможем и вам. По октябрьской скидке 27% осталось 9 мест 🔥
Сейчас у нас скидки, но количество мест ограничено, кто первый напишет — тот и забирает место.
Если бот не работает, перезагрузите его или напишите нам в Max
#офферы_careerspace
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤16🤯6
Davines — итальянский бренд профессиональной косметики для волос, основан в 1983 году в Парме.
Ищут менеджера по работе с профессиональными сетями. Будете вести товарооборот по клиентам, ездить на встречи с собственниками бизнесов, запускать маркетинговые активности и искать новые каналы продаж.
Из плюсов — оформление по ТК РФ, корпоративный ноутбук, обучение в Davines Academy, скидки на продукцию и реальные примеры роста до руководителей внутри компании
Зарплата: от 174 000 ₽ /на руки
Подробнее
Опыт в продажах есть, результаты тоже. Но когда садишься за резюме, непонятно, что именно писать: какие цифры вынести вперёд, как назвать свои задачи, о чём промолчать.
Мы знаем рынок и каждый день видим, кого сейчас ищут работодатели. Поэтому собираем резюме под конкретные вакансии и сами откликаемся.
В среднем наши клиенты получают 10-15 приглашений на собеседования.
Пишите нам — расскажем, что сейчас ищут в вашей сфере. Осталось 7 мест по октябрьской скидке 27%
#вакансии_careerspace
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
⚡7🤝7🦄3😁2
НАПОМИНАЛКА: ТЕПЕРЬ МЫ ГАРАНТИРУЕМ ДВА ОФЕРА 😍
В карьерной поддержке careerspace для всех клиентов действует базовая гарантия: с нами вы получаете от 5 приглашений на собеседования или офер. Мы ведём весь поиск за вас: разрабатываем стратегию, составляем резюме и сопроводительные, откликаемся, переписываемся с рекрутерами и готовим вас к каждому интервью.
➡ Но мы развиваем наш продукт, чтобы вы могли не только находить любимую работу, но и выбирать лучший из вариантов. Поэтому у нас появился тариф с расширенной гарантией на 2 офера для тех, кто хочет большей уверенности в результате.
Каждую неделю мы оцениваем ресурс и добавляем места на этот тариф. На этой неделе есть ещё 3 места! В прошлые разы места разбирали в первые часы, так что поторопитесь🧡
Расскажите нам, какую работу вы сейчас ищете. Команда разберёт ваш запрос, расскажет больше о гарантии, условиях и скидках и поможет присоединиться к поддержке 🤝
Если бот не работает, перезагрузите его или напишите нам в Max
В карьерной поддержке careerspace для всех клиентов действует базовая гарантия: с нами вы получаете от 5 приглашений на собеседования или офер. Мы ведём весь поиск за вас: разрабатываем стратегию, составляем резюме и сопроводительные, откликаемся, переписываемся с рекрутерами и готовим вас к каждому интервью.
Каждую неделю мы оцениваем ресурс и добавляем места на этот тариф. На этой неделе есть ещё 3 места! В прошлые разы места разбирали в первые часы, так что поторопитесь
Расскажите нам, какую работу вы сейчас ищете. Команда разберёт ваш запрос, расскажет больше о гарантии, условиях и скидках и поможет присоединиться к поддержке 🤝
Если бот не работает, перезагрузите его или напишите нам в Max
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤16