💼💼💼Лучшее за неделю

Категорийный менеджер / Dr.Head
Зарплата: от 198 000 ₽ /на руки
Подробнее

Финансовый аналитик, BI-аналитик / BI.ZONE
Зарплата: до 226 000 ₽ /на руки
Подробнее

Старший аналитик данных (портал gosuslugi.ru) / РТЛабс
Зарплата: от 186 000 ₽ /на руки
Подробнее

Графический дизайнер / ЦЕНТРСВЕТ
Зарплата: от 150 000 ₽ /на руки
Подробнее

Менеджер по работе с клиентами / Itsoft
Зарплата: от 155 000 ₽ /на руки
Подробнее

Специалист по сертификации / Changan
Зарплата: от 148 000 ₽ /на руки
Подробнее

Аналитик ВЭД / Байкал Экспресс
Зарплата: от 170 000 ₽ /на руки
Подробнее

Руководитель группы бюджетирования / ТрансМашХолдинг
Зарплата: от 144 000 ₽ /на руки
Подробнее

🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟

Если вы давно не искали работу, даже спокойный просмотр вакансий в выходной может утомить: непонятно, с чего начать и как теперь писать резюме.

Разбираться самостоятельно необязательно. Мы ищем работу за вас по шагам: составляем стратегию, обновляем резюме, сами откликаемся и ведём переписку с рекрутерами.

Рекорд наших клиентов — первое приглашение на собеседование в день старта.

Отдыхайте, а когда будете готовы — напишите и мы найдем работу за вас ☀️

#вакансии_careerspace

Интерим: норм возможность или способ не брать вас в штат❓

Интерим — это найм человека обычно на 3–9 месяцев под одну задачу: запустить направление, перестроить отдел, вытащить проект. Специалист сделал задачу и ушёл. Прямо сейчас таких вакансий становится больше из-за экономии со стороны компаний.

Почему бизнесу это выгодно именно сейчас?

С 2026 года большинство МСП потеряли льготный тариф страховых взносов: вместо 15% с зарплаты выше 40 тыс. рублей теперь платят 30%. Кредит под оборотку стоит дорого, так как ключевая ставка у нас 14%

Посчитаем руководителя с зарплатой 200 тыс. в штате. Сверху компания платит ещё около 60 тыс. взносов в месяц. Плюс отпуск, больничные, а при сокращении — выходное пособие до трёх окладов. Тот же человек по договору с ИП стоит ровно сумму счёта и уходит в дату, прописанную в договоре.

Поэтому компании дробят работу на проекты. По данным hh, за 4 года число вакансий с проектной и частичной занятостью выросло примерно вдвое, а полная занятость растёт заметно медленнее. Резюме под «портфельную» занятость выросли на 60%.

В hh видят, что работодатели всё чаще делят занятость на отдельные задачи, проекты и роли. Интерим — верхушка того же тренда: на проект теперь берут уже не только курьеров, но и финдиректоров.

Кому интерим выгоден?

→ Людям с узкой, редкой экспертизой: выход на новый рынок, запуск производства, внедрение ERP, подготовка к сделке. За проект им платят больше (иногда сильно больше), чем платили бы в штате, потому что компания экономит на всём остальном.
→ Тем, у кого есть подушка минимум на полгода и кто уже работал на себя. Интерим — это фактически маленький консалтинговый бизнес, и между проектами бывают паузы.
→ Тем, кто сознательно строит портфельную карьеру. Каждый проект с цифрами результата — это кейс, по которому продают следующий.

Для кого это плохая история?

→ Для тех, кто берёт интерим как «почти работу» в надежде, что потом оставят в штате. Если бы компания хотела вас в штат, она бы так и наняла. Срок — это и есть её решение.
→ Для тех, у кого нет запаса денег. Средний поиск работы сейчас занимает 5+ месяцев. Через полгода интерима вы снова в поиске,только никаких окладов (как при сокращении, допустим) вам уже не заплатят.
→ Для тех, кого зовут «спасать». Если компания много лет копила проблему, а вам дают полгода без бюджета и полномочий, вы уйдёте с проваленным кейсом в резюме. Зачем так делают компании и кому это выгодно внутри — это уже отдельный вопрос отдельного поста.

5 вопросов, чтобы понять, норм или не норм возможность?

1. Почему роль временная? Нормальный ответ: «задача конечная, надо сделать то и вот это». Не очень: «посмотрим, как пойдёт».
2. Что будет после срока? Кто подхватит результат?
3. Какой бюджет и какие полномочия? Можно ли нанимать и увольнять?
4. Кто был на этой позиции до вас и почему ушёл?
5. По каким метрикам примут результат? Если нет метрик, как понять, что вы справились с задачей?

Интерим — это честный формат, если вы продаёте экспертизу на проект. И плохой, если на самом деле вы ищете стабильную работу на годы вперед и надеетесь, что временный проект перерастет в постоянную занятость.

#рынок

🎨 Арт-директор / bzik (удалёнка)

bzik — креативная платформа: контент, спецпроекты, продакшн видео и ИИ, соцсети и инфлюенс-интеграции для брендов.

Ищут арт-директора, который возьмёт на себя весь визуал агентства. Будете задавать визуальное направление, готовить концепции для тендеров, руководить командой до 5 человек и защищать идеи перед клиентами.

Из плюсов — удалёнка или офис в Москве, оклад и KPI, проекты с крупными брендами и быстрые решения без длинных согласований 🍪

Зарплата: от 200 000 ₽ /на руки
Подробнее

🌟🌟🌟🌟🌟🌟
В этой вакансии легко пропустить важную деталь: bzik просит начать отклик со слов «привет, bzik» и не присылать скопированные сопроводительные. Отклик по шаблону такую проверку не пройдёт.

Мы ищем работу за вас и читаем каждую вакансию внимательно: пишем сопроводительные под конкретную компанию, сами откликаемся и ведём переписку с рекрутерами. Начинаем уже через 1-2 дня.

Хорошего воскресенья. Будете готовы к новой работе — напишите нам 🩷

#вакансии_careerspace

НАЙДЁМ РАБОТУ ЗА ВАС СО СКИДКОЙ 27%!

На собеседовании вас будто подменяют: вопросы несложные, но в голове пусто, и только потом доходит, как надо было ответить. Знакомо?

К собеседованию можно готовиться системно: заранее разобрать вопросы работодателя, собрать понятный рассказ о себе, отрепетировать разговор о зарплате.

➡️ Как раз это мы берём на себя — вместе со всем остальным поиском: стратегия, резюме, отклики, переписка с рекрутерами и подготовка к каждому интервью под конкретную компанию. Вам остаётся прийти и показать себя.

А на этой наша карьерная поддержка выгоднее — действует октябрьская скидка 27%.

🌟 Мест со скидкой — 13. Акция закончится раньше, если их быстро разберут.

🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟

Что делаем в поддержке?
🌟 Составляем персональную карьерную стратегию
🌟 Делаем документы: резюме и сопроводительные под каждую вакансию
🌟 Находим подходящие вакансии и присылаем подборки еженедельно
🌟 Откликаемся сами, общаемся с компаниями и согласуем даты интервью
🌟 Готовим к собеседованиям, чтобы вы чувствовали себя уверенно
🌟 Помогаем выбрать лучший офер

И гарантируем: вы получите офер или от 5 приглашений на интервью. В среднем наши клиенты получают 10-15 приглашений, наш рекорд — приглашение в первый день работы с нами. Работаем с вами два месяца: если за это время результат не достигнут, продолжаем работу за наш счёт.
Такую гарантию, закреплённую в договоре, на рынке даём только мы.

🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟

Карьерная поддержка помогает, когда нужно:
🌟 Получить офер мечты, приложив минимум усилий
🌟 Ускорить поиск работы и начать получать приглашения на интервью
🌟 Вырасти в доходе: наши клиенты увеличивают зарплату на 20-150%
🌟 Разобраться, куда двигаться дальше, если карьера зашла в тупик
🌟 Найти работу с условиями, которые важны именно вам

5740+ человек уже нашли работу с нашей поддержкой в среднем за 6 недель против 6 месяцев самостоятельного поиска.

🌟 Мы на связи в будни с 10 до 19 по Москве
🌟 Отложенный старт под ваш график: цену со скидкой закрепляем сегодня, к поиску переходим, когда будете готовы

Напишите нам — подскажем, как мы будем полезны именно вам, и поможем присоединиться к поддержке по самой выгодной цене!

Если бот не работает, перезагрузите его или напишите нам в Max

💼💼💼 Карьерная программа Инсайт в JTI — 8 направлений в Санкт-Петербурге

JTI — международная компания с командой более 4 000 сотрудников в России.

Инсайт — годовая оплачиваемая карьерная программа для студентов старших курсов и выпускников. Участники работают над масштабными проектами в команде экспертов и превращают амбиции в достижения, чувствуя свою ценность с первого дня.

Во всех командах — официальное трудоустройство, расширенный ДМС с первого дня и бонус 34 000 ₽ на обустройство рабочего места дома. Гибридный формат 50/50 (на большинстве позиций) и гибкий график позволяют совмещать программу с учебой.

Для развития — командный образовательный грант до 700 000 ₽, тренинги и индивидуальные планы обучения, выездной онбординг, встречи с лидерами JTI и сообщество Инсайт 🔥

Младший специалист по аналитике и автоматизации планирования производства
Зарплата: от 92 220 ₽
Подробнее

Младший специалист инженерных проектов
Зарплата: от 92 220 ₽
Подробнее

Младший специалист по контролю качества
Зарплата: от 92 220 ₽
Подробнее

Младший специалист по юридической поддержке
Зарплата: от 92 220 ₽
Подробнее

Младший специалист по аналитике и поддержке бизнес-процессов
Зарплата: от 92 220 ₽
Подробнее

Младший специалист в команду продаж
Зарплата: от 92 220 ₽
Подробнее

Младший специалист в команду торгового маркетинга
Зарплата: от 92 220 ₽
Подробнее

Младший специалист по технической безопасности (IT)
Зарплата: от 92 220 ₽
Подробнее

🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟
Мы берём поиск работы на себя: собираем резюме, откликаемся и готовим к каждому интервью. Так нашли работу уже 5740+ человек.

Пишите — найдем работу за вас!

#вакансии_careerspace

💼💼💼Вакансии на начало недели

Руководитель проектов ИТ (в сфере ЧЗ, ЕГАИС) / LUDING GROUP
Зарплата: от 286 000 ₽ /на руки
Подробнее

Руководитель отдела ИТ-инфраструктуры и технической поддержки / Русатом Сервис
Зарплата: от 285 000 ₽ /на руки
Подробнее

CRM аналитик / Orbita
Зарплата: до 240 000 ₽ /на руки
Подробнее

Менеджер проекта / Холдинг VIRIDIAN
Зарплата: от 160 000 ₽ /на руки
Подробнее

Аналитик / Деловые линии
Зарплата: от 130 000 ₽ /на руки
Подробнее

Менеджер по ключевым клиентам / KABOSH (удалёнка)
Зарплата: от 129 000 ₽ /на руки
Подробнее

Графический дизайнер / Zolla
Зарплата: от 129 000 ₽ /на руки
Подробнее

SMM-маркетолог / ANTIGA
Зарплата: от 117 000 ₽ /на руки
Подробнее

🌟🌟🌟🌟🌟🌟
В воскресенье вечером легко пообещать себе: с понедельника обновлю резюме и начну откликаться.

Но в понедельник накрывают рабочие задачи, и к пятнице в поиске опять ни одного отклика. Дело не в лени — после рабочего дня на поиск просто не остаётся сил.

Мы берём поиск на себя: подбираем позиции под ваш опыт и сами откликаемся, а вы работаете в обычном ритме. Гарантируем до 2 оферов в зависимости от вашего запроса.

Оставьте заявку — разберём вашу ситуацию и варианты доступных гарантий. Октябрьская скидка 27%, осталось 10 мест 🔥

#вакансии_careerspace

🔍Три вопроса, которые многое скажут о компании:

«Почему открылась эта позиция?» Если это новая роль, значит, компания растёт. Если замена — уточните, почему ушёл предыдущий сотрудник и сколько людей сменилось на этом месте за последние пару лет.

«По каким результатам вы через три месяца поймёте, что я справляюсь?» Внятный ответ значит, что ожидания уже есть. Долгая пауза значит, что их придумают на ходу, а спросят задним числом.

«Что вам особенно нравится в этой компании?» На такой вопрос ответить по скрипту сложно. Если человек оживляется и называет конкретные вещи — команду, задачи, то, как здесь принимают решения — это хороший знак. Если отвечает общими словами или долго подбирает их — повод присмотреться внимательнее.

Доверьте поиск нам: мы подготовим вас к интервью и добьёмся офера мечты так же, как добились его для клиентов на прошлой неделе:

✍ Email-маркетолог в онлайн-сервис // ЗП 145 000 ₽ (получила работу за 56 дней)

✍ Руководитель отдела продаж в компанию-производитель оборудования // 175 000 ₽ (получил работу за 72 дня)

✍ Ведущий продакт-менеджер в международный финтех // ЗП 265 000 ₽ (получил работу за 90 дней)

✍ Руководитель портфеля проектов в строительный холдинг // ЗП 275 000 ₽ (получила работу за 49 дней)

✍ Data Engineer в крупный финтех // ЗП 230 000 ₽ (получил работу за 81 день)

✍ Юрисконсульт в девелоперскую компанию // ЗП 170 000 ₽ (получила работу за 43 дня)

✍ Руководитель направления обучения в корпоративный университет // ЗП 225 000 ₽ (получила работу за 92 дня)

Хотите так же? Пишите нам: найдём вакансии, откликнемся и пообщаемся с рекрутерами за вас, а перед каждым собеседованием подготовим презентацию и вопросы.

Гарантируем до 2 оферов в зависимости от вашего запроса. Мы помогли уже 5740+ клиентам, поможем и вам. По октябрьской скидке 27% осталось 9 мест 🔥

Сейчас у нас скидки, но количество мест ограничено, кто первый напишет — тот и забирает место.

Если бот не работает, перезагрузите его или напишите нам в Max

#офферы_careerspace

📡 Менеджер по работе с профессиональными сетями в канале C&C / Davines

Davines — итальянский бренд профессиональной косметики для волос, основан в 1983 году в Парме.

Ищут менеджера по работе с профессиональными сетями. Будете вести товарооборот по клиентам, ездить на встречи с собственниками бизнесов, запускать маркетинговые активности и искать новые каналы продаж.

Из плюсов — оформление по ТК РФ, корпоративный ноутбук, обучение в Davines Academy, скидки на продукцию и реальные примеры роста до руководителей внутри компании

Зарплата: от 174 000 ₽ /на руки
Подробнее

🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟
Опыт в продажах есть, результаты тоже. Но когда садишься за резюме, непонятно, что именно писать: какие цифры вынести вперёд, как назвать свои задачи, о чём промолчать.

Мы знаем рынок и каждый день видим, кого сейчас ищут работодатели. Поэтому собираем резюме под конкретные вакансии и сами откликаемся.

В среднем наши клиенты получают 10-15 приглашений на собеседования.

Пишите нам — расскажем, что сейчас ищут в вашей сфере. Осталось 7 мест по октябрьской скидке 27%

#вакансии_careerspace

НАПОМИНАЛКА: ТЕПЕРЬ МЫ ГАРАНТИРУЕМ ДВА ОФЕРА 😍

В карьерной поддержке careerspace для всех клиентов действует базовая гарантия: с нами вы получаете от 5 приглашений на собеседования или офер. Мы ведём весь поиск за вас: разрабатываем стратегию, составляем резюме и сопроводительные, откликаемся, переписываемся с рекрутерами и готовим вас к каждому интервью.

➡ Но мы развиваем наш продукт, чтобы вы могли не только находить любимую работу, но и выбирать лучший из вариантов. Поэтому у нас появился тариф с расширенной гарантией на 2 офера для тех, кто хочет большей уверенности в результате.

Каждую неделю мы оцениваем ресурс и добавляем места на этот тариф. На этой неделе есть ещё 3 места! В прошлые разы места разбирали в первые часы, так что поторопитесь 🧡

Расскажите нам, какую работу вы сейчас ищете. Команда разберёт ваш запрос, расскажет больше о гарантии, условиях и скидках и поможет присоединиться к поддержке 🤝

Если бот не работает, перезагрузите его или напишите нам в Max

А можно просто сразу на интервью прийти? 🤔

Дмитрий — senior backend-разработчик с восемью годами опыта. Его компания стагнировала, поэтому он решил выйти на рынок. Но после работы сил на поиск уже не оставалось, а требования к откликам стали гораздо выше, чем в 2021 году.

Трудностей с поиском работы не испытывал по причине еще не искал. Пришел сразу к вам по совету друга 

Прям вообще не хочу ни с чем сам разбираться, шортсов насмотрелся, понял что ситуация такая себе. Хотелось бы сразу на интервью без иислоп эйчаров

➡ Всё, что потребовалось от Дмитрия — прислать старое резюме, описать своими словами накопленный опыт и обозначить ожидания. В первую неделю эксперты собрали документы, вынесли вперёд результаты и взяли на себя отклики, сопроводительные и переписку с рекрутерами.

В принципе можете на все откликаться. Предыдущие подборки были хорошие, я вам доверяю

Отклики отправляли точечно: под каждую вакансию — своё сопроводительное и резюме. При высоком качестве количество откликов не снижалось: важно не сужать воронку, чтобы вероятность ответа была выше.

Я думал, откликаться и хорошо и много одновременно нереально. Ну это и нереально в принципе, если ты целый день на работе и никто не помогает

Результат Дмитрия — Senior Backend Developer в крупном e-commerce c широким пакетом бонусов и ростом зарплаты на 15%. Первое приглашение на интервью пришло уже на третьей неделе.

конечно, буду принимать оффер от [название компании]. Я взял пару дней на подумать просто чтобы не выглядеть на все согласным 
ну и вам хотел показать, мало ли что

Нет сил искать работу? Делегируйте поиск нам: резюме, отклики, переписку с рекрутерами и подготовку к каждому интервью берём на себя. Гарантируем до 2 оферов в зависимости от вашего запроса. Напишите нам — разберём вашу ситуацию и варианты доступных гарантий. По октябрьской скидке 27% осталось 5 мест 💚

Если бот не работает, перезагрузите его или напишите нам в Max

Информация о наших клиентах конфиденциальна, поэтому мы публикуем отзывы только с их согласия, меняем имена и не показываем названия компаний

#отзывы_careerspace #карьерная_поддержка_careerspace

💼💼💼 Карьерная программа Инсайт в JTI — 5 направлений в Москве

JTI — международная FMCG-компания с командой более 4 000 сотрудников в России.

Инсайт — годовая оплачиваемая карьерная программа для студентов старших курсов и выпускников.

Во всех командах — официальное трудоустройство, расширенный ДМС с первого дня и бонус 34 000 ₽ на обустройство рабочего места дома. Гибридный формат 50/50 (офис в Москва-Сити) и гибкий график позволяют совмещать программу с учебой.

Для развития — командный образовательный грант и индивидуальные планы обучения, выездной онбординг, встречи с лидерами JTI и сообщество Инсайт 🔥

Младший специалист по аналитике технического мерчандайзинга
Зарплата: от 108 750 ₽
Подробнее

Младший специалист по развитию цифровых продуктов
Зарплата: от 108 750 ₽
Подробнее

Младший специалист в команду торгового маркетинга
Зарплата: от 108 750 ₽
Подробнее

Младший специалист по развитию ключевых клиентов
Зарплата: от 108 750 ₽
Подробнее

Младший специалист по развитию бизнес-проектов
Зарплата: от 108 750 ₽
Подробнее

🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟
Мы ищем работу за вас: подбираем позиции, пишем резюме и сопроводительные, откликаемся и готовим к каждому интервью.

Гарантируем до 2 оферов в зависимости от вашего запроса. Напишите нам — разберём вашу ситуацию и варианты доступных гарантий.

#вакансии_careerspace