#Менеджер кредитного портфеля

Что нужно делать:
— Работать в тесном сотрудничестве с командой риск-менеджмента над созданием, разработкой,
внедрением и мониторингом всеобъемлющей системы управления рисками кредитного портфеля,
необходимой финансовому учреждению согласно масштабам и сложности Банка.
— Работать в тесном сотрудничестве с командой риск-менеджмента в разработке и генерировании
отчетов для выявления и измерения кредитных рисков в различных кредитных портфелях.
— Участвовать в разработке, тестировании и управлении моделями стресс-тестирования для всех областей
кредитования, а также любых других активов или обязательств, которые могут подвергнуться
значительным изменениям рыночной конъюнктуры или экономической стоимости.
— Участвовать в процессе разработки сценариев стресс-тестирования кредитного портфеля.
— Сотрудничать с IT-отделом, чтобы обеспечить максимально автоматизированное создание
периодических отчетов и их форматирование для распространения среди соответствующих
заинтересованных сторон. Участие в работе проектных команд по мере необходимости.
— Сотрудничать с руководителями и сотрудниками бизнес-подразделений для разработки отчетности и
поддержания целостности данных.
— Выполнять обоснованные специальные запросы, включая подготовку и разработку различных
аналитических отчетов о рисках и исследований по различным компонентам кредитных портфелей,
другим направлениям деятельности Банка.
— Способствовать к эффективному управлению всеми сферами кредитного риска, а также поддержанию
эффективных рабочих отношений с другими сотрудниками и клиентами.

Что требуется:
— Степень бакалавра / университета, предпочтительна степень магистра.
— узбекский, русский и английский языки.
— 2-3 года аналитического опыта; предпочтительно в сфере андеррайтинга, управления кредитными
портфелями, потребительского и корпоративного кредитованию или финансам / казначейству.
— Понимание финансового менеджмента, правил банковского учёта Узбекистана.
— Стратегический мышление, обладание способностью анализировать ситуацию с разных точек зрения, а
также готовностью выносить суждения и принимать решения на основе опыта и приемлемости
предлагаемого решения.
— Знание операционных систем банка, направлений бизнеса, продуктов и особенностей клиентской базы.
— Способность демонстрировать сильные организаторские способности, коммуникативные навыки (как
письменные, так и устные), написание деловых или отчетных документов и внимание к деталям.
— Способность участвовать в многофункциональных проектах и способность управлять приоритетами
конкурирующих заинтересованных сторон.
— Сильные компьютерные навыки; опытный пользователь MS Excel. Знание SQL, R, Python
предпочтительно.
— Отличные аналитические, устные и письменные коммуникации, исключительные навыки
межличностного общения и построения отношений
— Сильные организаторские способности и детализация
— Способность оптимизировать сложные процессы
— Способность соблюдать строгие сроки с отличными навыками сопровождения задач
— Способность определять возможности для улучшения или автоматизации процессов
— Комфортное сотрудничество с заинтересованными сторонами бизнеса, выявление и удовлетворение
потребностей бизнеса посредством построения прочных отношений
— Способность работать в быстро меняющейся среде и быстро адаптироваться к изменениям с
минимальным контролем.
— Русский
— Узбекский
— Английский

Посмотреть условия и откликнуться:
https://www.tbcbank.uz/vacancies/credit-portfolio-manager

#Специалист по работе с клиентами

Что нужно делать:
— Консультирование клиентов;
— Помощь клиентам в регистрации и использовании приложения Банка;
— Решение проблем, возникающих у клиентов при использовании приложения;
— Систематизация обратной связи клиентов, сбор данных для отдела коммуникаций.
— Достижение выполнения KPI-целей (личных и командных);
— Достижение плана продаж по продуктам Банка.

Что требуется:
— Возраст – от 20-25 лет;
— Неполное высшее образование;
— Опыт работы в аналогичной должности – от 1 года;
— Уверенное владение пакетом Microsoft Office;
— Клиентоориентированность, результативность, ответственность
— Отличные коммуникативные навыки
— Владение Digital инструментами
— Навыки тайм-менеджмента
— Русский и Узбекский– в совершенстве
— Английский – преимущественно

Посмотреть условия и откликнуться:
https://www.tbcbank.uz/vacancies/front-office-specialist

#Юрист

Что нужно делать:
— Согласование, составление договоров, соглашений, меморандумов
— Работа с договорами
— Проверка соблюдения Банком законодательных норм в рамках введения и реализации бизнес процессов
— Корпоративно-правовая работа
внесение в учредительные документы изменений, выполнение юридических требований надзорного органа
— Работа с контрагентами
учет претензий, которые поступают от контрагентов, и их рассмотрение; подготовка ответов на поступившие претензии
— Лицензионно-разрешительная деятельность
— Трудовое право
— Участие в разработке внутренних документов
— Общеправовая работа, консультирование сотрудников

Что требуется:
— Высшее юридическое образование
— Умение составлять договора, соглашения, меморандумы
— Умение разработки внутренних документов
— Знание трудового права
— Знание лицензионно-разрешительной деятельности
— Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет
— Знание в MS Office
— Владение русским, узбекским, английским языками
— Навыки общения
— Аналитические навыки
— Навык работы в команде
— Навыки организации и планирования
— Ответственность и стрессоустойчивость
— Навыки многозадачности.

Посмотреть условия и откликнуться: https://www.tbcbank.uz/vacancies/lawyer

#Менеджер продукта

Что нужно делать:
— Участие в формировании состава продукта и плана его развития:
— Изучение локального рынка,
— Подготовка локальных инсайтов,
— Участие в формировании ценностного и ценового предложений,
— Участие в составлении и приоритезации бэклога продукта,
— Поддержка процесса локализации продукта:
— Содействие центральной команде в локализации продукта,
— Управление всеми запросами заинтересованных лиц в части продукта,
— Приём всех видов работ по продукту,
— Участие в планировании сроков и состава релиза,
— Организация процесса продажи продукта на локальном рынке:
— Определение целевой аудитории продукта, каналов продвижения, продаж и обслуживания,
— Участие в прогнозировании бюджета продукта, планирование KPI,
— Участие в управлении каналами в части продукта,
— Мониторинг выполнения бюджетных показателей продукта.

Что требуется:
— Понимание рынка услуг;
— Опыт участия в разработке продуктов и услуг (уверенное понимание сферы IT);
— Умение создавать/повышать ценность продукта, представлять его заинтересованным лицам и продвигать его;
— Опыт управления жизненным циклом продуктов и услуг.
— Развитые навыки в изучении конкурентов и умение дифференцироваться (отличаться) от них;
— Опыт разработки маркетинговой стратегии, а также в продвижении продуктов и услуг;
— Владение навыками постановки задач разработчикам, дизайнерам, маркетологам, тестерам и др.;
— Навыки долгосрочного, среднесрочного и краткосрочного планирования;
— Умение анализировать эффективность акций, кампаний, внедрений, исправлений и улучшений;
— Навыки управления командой до 10 человек;
— Выраженные лидерские качества, харизматичность;
— Развитые навыки коммуникаций, переговоров, презентаций
— Русский – в совершенстве
— Английский – уверенное владение
— Узбекский – желательно


Посмотреть условия и откликнуться: https://www.tbcbank.uz/vacancies/product-manager

#Эксперт по продукту

Что нужно делать:
— Поддержка процесса локализации продукта:
o Подготовка деловой и технической документации,
o Помощь центральной команде в локализации продукта,
o Анализ производительности и разработка предложений по оптимизации процессов,
— Внедрение продукта и его процессов «от начала до конца»:
o Сбор, формализация и согласование требований с заинтересованными сторонами,
o Сбор информации, описание и моделирование бизнес-процессов,
o Подготовка деловой и технической документации, подготовка инструкций, положений, схем,
o Выступление в качестве функционального эксперта при проектировании, программировании, тестировании и запуске.

Что требуется:
— Высшее образование;
— Опыт анализа и моделирования бизнес-процессов - от 2х лет;
— Опыт разработки бизнес и технической документации;
— Опыт работы в финансовых учреждениях/банках - приветствуется
— Навыки решения проблем, аналитическое и логическое мышление
— Многозадачность
— Умение работы в команде
— Навыки организации и планирования
— Русский – свободное владение
— Английский – уверенное владение

Посмотреть условия и откликнуться: https://www.tbcbank.uz/vacancies/service-expert-

#Cпециалист по поиску и подбору персонала

Что нужно делать:
— Поиск кандидатов согласно описанию вакансий  
— Проведение первого этапа собеседований по телефону
— Организация интервью
— Составление и публикация вакансий
— Корректировка личных дел (документов) сотрудников

Что требуется :
— Выпускник (Бакалавр)
— Ответственный
— Английский и Русский языки
— Знание пакета MS Office (Word, Excel, Outlook)
— Умение работать в режиме многозадачности
— Опыт работы в подборе персонала
— Навык работы в команде
— Ориентация на качество
— Чувство ответственности
— Навыки преодоления стресса
— Навыки многозадачности
 
Посмотреть условия и откликнуться: https://www.tbcbank.uz/vacancies/recruitment_specialist

#Специалист Бэк-офиса по депозитам
 
Что нужно делать:
— Сверка документов после оформления депозита
— Транзакции, переводы средств на счета клиентов
— Документальная помощь в процессах, связанных с изъятиями, судебными спорами, уведомлениями/запросами из прокуратуры и т. д.
— Сбор и хранение документации из банковских пунктов обслуживания
— Отчетность
— Транзакционная Работа с автоматизированной банковской системой по депозитным операциям
— Помощь и поддержка в работе фронт-офиса

Что требуется:
— Минимум 3 года работы в банковской сфере
— Уверенный пользователь пакета MS Office (Excel, outlook etc.)
— Хорошие знания банковских продуктов и сервисов
— Знание банковских процедур и правил
— Знание автоматизированных банковских систем – желательно IABS 6.5
— Командность
— Навыки тайм менеджмента
— Аналитические способности
— Гибкость
— Русский – свободное владение
— Узбекский – хорошо
— Английский – преимущественно

Посмотреть условия и откликнуться: https://www.tbcbank.uz/vacancies/Back-Office-Specialist

#Специалист Бэк-офиса по кредитам
 
Что нужно делать:
— Сверка документов после подтверждения кредита
— Транзакции, переводы средств на счета клиентов
— Документальная помощь в процессах, связанных с изъятиями, судебными спорами, уведомлениями/запросами из прокуратуры и т. д.
— Сбор и хранение документации из банковских пунктов обслуживания
— Отчетность
— Транзакционная Работа с автоматизированной банковской системой по кредитным операциям
— Помощь и поддержка в работе фронт-офиса.
 
Что требуется:
— Минимум 3 года работы в банковской сфере
— Уверенный пользователь пакета MS Office (Excel, outlook etc.)
— Хорошие знания банковских продуктов и сервисов
— Знание банковских процедур и правил
— Знание автоматизированных банковских систем – желательно IABS 6.5
— Командность
— Навыки тайм менеджмента
— Аналитические способности
— Гибкость
— Русский – свободное владение
— Узбекский – хорошо
— Английский – преимущественно

Посмотреть условия и откликнуться: https://www.tbcbank.uz/vacancies/Back-Office-Specialist-Credits

#HR бизнес партнер
 
Что нужно делать:
— Обеспечение эффективного взаимодействия между CCO, CIO, COO департаментами и всеми HR-функциями
— Поиск и подбор персонала для CCO, CIO, COO департаментов
— Ведение табеля учета рабочего времени
— Осуществление мониторинга удовлетворенности и лояльности сотрудников подразделения, контроль и анализ причин увольнения сотрудников департаментов
— Реализация мероприятий по мотивации и удержанию персонала, повышению корпоративной культуры, формированию позитивного имиджа департаментов
— Адаптация новых сотрудников
— Анализ потребности подразделения в обучении/развитии сотрудников подразделения
— Участие в разработке должностных инструкций, и иных внутренних нормативных документов
 
Что требуется:
— Высшее образование;
— Успешный опыт работы на аналогичной должности от 3 лет
— Развитые управленческие навыки
— Знание 1С, уверенный пользователь ПК, пакетов MS Office
— Знание трудового законодательства РУз
— Опыт работы в международной компании минимум 3 года
— Чувство ответственности
— Стрессоустойчивость
— Многозадачность
— Коммуникабельность
— Русский, Узбекский, Английский - свободный

Посмотреть условия и откликнуться: https://www.tbcbank.uz/vacancies/hr_business_partner-

#Руководитель по комплаенс/Аналитик (не AML)

Что нужно делать:
— Разработка и внедрение в систем внутреннего контроля и мониторинг за их соблюдением.
— Разработка и пересмотр утвержденных политик Банка.
— Систематичный аудит процессов, практик и документов для выявления зон риска.
— Оценка активности бизнес процессов Банка в рамках задач по комплаенс-рискам.
— Взаимодействие с внешними аудиторами и с Департаментом по работе с персоналом (при необходимости).
— Разработка процессов по управлению кризисом при нарушении нормативных требований.
— Обучение сотрудников нормам действующего законодательства и отраслевым практикам.
 
Что требуется:
— Высшее образование в области права, управления рисками, делового администрирования или связанных дисциплин, желательно с соответствующей квалификацией (например, CAMS, FRM, CPA, ACCA и т. д.)
— Наличие сертификатов (Certified Compliance & Ethics Professional (CCEP)) будет преимуществом.
— Опыт в сфере управления рисками бизнеса.
— Знание юридических требований, методов контроля, отраслевой практики, профессиональных стандартов в указанной сфере.
— Опыт работы в сфере AML, аудита, банковских операций, внутреннего контроля в банках / финансовом секторе не менее - 3 лет.
— Отличное владение офисными программами (MS Office, MS Word и Excel)
— Хорошие письменные и устные навыки общения
— Развитые аналитические способности
— Способность работать в режиме дедлайнов и цейтнота
— Умение взаимодействовать с руководящими лицами 
— Честность и профессиональная этика
— Деловая хватка
— Внимательность к деталям
— Английский и Русский – профессионально
— Узбекский - свободно

Посмотреть условия и откликнуться: https://www.tbcbank.uz/vacancies/general_compliance_manager

#Аналитик
 
Что нужно делать:
— Консультирование бизнес-подразделений относительно эффективных методов разработки и внедрения процессов идентификации рисков, учитывающих внутреннюю и внешнюю бизнес-среду.
— Содействие в интеграции ключевых показателей риска, изменения бизнес-процессов для эффективного мониторинга риска в соответствии с установленными операционными рамками и методологиями.
— Облегчение процессов оценки рисков и контроля (проведение семинаров по оценке рисков в различных областях бизнеса и вспомогательных функциях, а также консолидацию результатов операционных рисков).
— Сбор и анализ оперативных инцидентов для предотвращения их повторения.
— Выстраивание отношений с соответствующими бизнес-областями, чтобы быть в курсе развития бизнеса и его влияния на профиль операционных рисков.
— Помощь в создании и разработке стратегической отчетности для руководителей/высшего руководства и регулирующих органов.
— Мониторинг и отчетность по предприятию, бизнес направлениям - состояния рисков и эффективность изменений в среде управления
— Обеспечение регистрации всех операционных рисков надлежащим образом.
— Помощь в подготовке ежегодного обзора реестра рисков.
— Мониторинг и поддержка разработки внутренней политики и процедур управления подверженностью банка операционным рискам.
— Контроль отчетности касательно рисковых инцидентов и взаимодействие с бизнес-процессами Банка для оценки и отчетности обо всех случаях.
 
Что требуется:
— Высшее образование
— Опыт работы на аналогичной должности – от 1 года
— Опыт выполнения контрольных функций в финансовых учреждениях.
— Навыки письменного и устного общение / презентационные навыки
— Хорошие навыки тайм-менеджмента.
— Самомотивация и лидерские качества
— Английский и Русский – профессионально
— Узбекский - свободно

Посмотреть условия и откликнуться: https://www.tbcbank.uz/vacancies/operational_risk_analyst

#Старший специалист пластиковых карт
 
Что нужно делать:
— Осуществление бухгалтерских операций (переводы, транзакции внутри страны и между странами, безналичные валютно-обменные операции);
— Блокировка/разблокировка карт;
— Отчетность по пластиковым карточкам;
— Ведение документооборота;
— Мониторинг систем расчетов банка;
— Взаимодействие с функциональными подразделениями банка;
— Установление и поддержка отношений с банками-корреспондентами;
— Автоматизирование транзакций;
— Выявление операционных рисков и их минимизация;
— Борьба с мошенничеством на своем уровне
— Другие функции, связанные с карточными процессами.

Что требуется:
— Степень Бакалавра (Банковское дело, Финансы - желательно);
— Знания пакета MS Office;
— Знания банковских процедур и правил;
— Опыт работы с пластиковыми картами – от 3х лет;
— Опыт работы с HUMO, Uzcard – преимущество;
— Отличные знания цифровых платежных систем.
— Командность
— Открытость
— Навыки тайм-менеджмента
— Многозадачность
— Русский и Узбекский – свободное владение
— Английский – преимущественно

Посмотреть условия и откликнуться: https://www.tbcbank.uz/vacancies/senior_cards_specialist

#Старший специалист по операционным рискам
 
Что нужно делать:
— Активное усовершенствования системы операционных рисков.
— Консультирование бизнес-подразделений относительно эффективных методов разработки и внедрения процессов идентификации рисков, учитывающих внутреннюю и внешнюю бизнес-среду.
— Интеграция ключевых показателей риска, изменения бизнес-процессов для эффективного мониторинга риска в соответствии с установленными операционными рамками и методологиями.
— Облегчение процессов оценки рисков и контроля (проведение семинаров по оценке рисков в различных областях бизнеса и вспомогательных функциях, а также консолидацию результатов операционных рисков).
— Сбор и анализ оперативных инцидентов для предотвращения их повторения.
— Согласование планов действий по мониторингу и осведомление руководства, при необходимости.
— Выстраивание отношений с соответствующими бизнес-областями, чтобы быть в курсе развития бизнеса и его влияния на профиль операционных рисков.
— Выстраивание отношений с коллегами по операционным рискам находящимися в разных местах.
— Создание и разработка стратегической отчетности для руководителей/высшего руководства и регулирующих органов.
— Мониторинг и отчетность по предприятию, бизнес направлениям - состояния рисков и эффективность изменений в среде управления
— Обеспечить регистрацию всех операционных рисков надлежащим образом.
— Помощь в подготовке ежегодного обзора реестра рисков.
— Мониторинг и поддержка разработки внутренней политики и процедур управления подверженностью банка операционным рискам.
— Контроль отчетности касательно рисковых инцидентов и взаимодействие с бизнес-процессами Банка для оценки и отчетности обо всех случаях.
 
Что требуется:
— Высшее образование
— Опыт работы на аналогичной должности – от 3 лет
— Опыт выполнения контрольных функций в финансовых учреждениях
— Навыки письменного и устного общение / презентационные навыки
— Хорошие навыки тайм-менеджмента.
— Самомотивация и лидерские качества
— Английский и Русский - профессионально
— Узбекский - свободно

Посмотреть условия и откликнуться: https://www.tbcbank.uz/vacancies/operational_risk_senior_specialist-

#Специалист по взысканию задолженностей

 Что нужно делать:
— Взыскание просроченной задолженности с физических лиц в досудебном порядке и/или по судебному решению;
— Ведение телефонных переговоров с должниками о погашении задолженности;
— Объяснение структуры возникшей просроченной задолженности, условий кредитного договора, последствий неполной и/или несвоевременной выплаты;
— Сбор, анализ и экспертиза информации, материалов, документов, необходимых для взыскания задолженности;
— Консультации по способам погашения задолженности;
— Участие в мероприятиях, направленных на розыск заемщика и установление с ним контакта;
— Мотивация заемщика для оплаты задолженности;
— Нивелирование конфликтности и агрессии заемщика;
— Выявление фактов операций по мошенничеству;
— Ведение отчетности;
— Выполнение планов и задач руководства.
 
Что требуется:
— Средне-специальное образование
— Опыт работы на аналогичной должности – от 6 месяцев
— Знания программ Microsoft Office
— Клиентоориенированность
— Стрессоустойчивость
— Доброжелательность
— Русский и Узбекский– свободное владение
— Английский – преимущество

Посмотреть условия и откликнуться: https://www.tbcbank.uz/vacancies/soft_collector

#Руководитель Департамента Взысканий
 
Что нужно делать:
— Управление всеми действиями по сбору и взысканию по кредитам с первого дня просрочки до исполнения судебных решений (Soft, Hard, судебные взискания).
— Обсудить планы платежей, изменения, урегулирования и рекомендации по судебным разбирательствам в соответствии с политикой банка.
— Постоянно пересматривать методы и процедуры, улучшать рабочий процесс и эффективность за счет систематизации и автоматизации.
— Подготовка отчетов о состоянии с метриками и анализом для управления процесса сборов, с упором на автоматические отчеты и системы ранного предупреждения.
— Способность критически анализировать и давать необходимые рекомендации по кредитам клиентов, включая судебные иски.
— Организовать и провести встречи с руководством для ознокомления с показателямы просроченного портфеля, соответствия с прогнозовимы показателямы, и выявления проблем / изменений / возможностей в процессе.
— Руководить команду коллекторов в постоянно развивающейся и все более сложной бизнес-среде.
— Устанавливать, измерять и составлять отчеты по ключевым показателям эффективности для оценки эффективности отдела и выявления слабых мест / возможностей.
— Набирать, нанимать и обучать новых членов команды и управлять персоналом, чтобы обеспечить адекватную численность персонала и мотивацию для достижения запланированных KPI.
— Сотрудничать с руководителями департаментов рисков, андеррайтинга, юриспруденции и финансов в создании и реализации стратегий взыскания и возврата
— Продемонстрировать навыки обслуживания клиентов, включая способность профессионально управлять сложными коммуникациями с клиентами, сохраняя при этом профессиональное и уважительное отношение к клиентам.
 
Что требуется:
— Высшее образование
— Знание правовых и нормативных аспектов процесса сбора
— Предпочтительный опыт коллекций (в Узбекистане)
— Опыт управления желательно мин. 2 года
— Желательно знакомство с работой в коллекциях.
— Знание телефонов, электронной почты и других систем отслеживания контактов с клиентами (особенно IVR, дозвонщиков, шлюзов GSM)
— Требуются отличные коммуникативные и организаторские навыки.
— Опыт сбора данных и разработки отчетов.
— Хорошее знание приложений Microsoft
— Аналитические навыки;
— Умение работать в команде;
— Способность принимать самостоятельные решения;
— Продвинутые навыки многозадачности, организации и планирования;
— Чувство ответственности;
— Русский и Узбекский - обязательно
— Английский – приветствуется

Посмотреть условия и откликнуться: https://www.tbcbank.uz/vacancies/head_of_collection

Хочешь стать профессионалом?

Начни прямо сейчас и построй успешную карьеру в первом цифровом банке в Узбекистане. К нам приходят ребята без опыта работы, а потом становятся уверенными специалистами в продукте и бизнесе.

Покоряй онлайн-банкинг вместе с нами!

Жми, если интересно

#POS

Ты полон энергии и драйва, общение и новые знакомства мотивируют тебя? Тогда тебе к нам! Стань мобильным консультантом первого цифрового банка в Узбекистане

Что тебя ждёт?
Команда, в которой ценят вклад каждого, удобный график работы и неограниченные бонусы

Жми, если интересно

Отправляй резюме на почту: job@tbcbank.uz

С темой письма «Мобильный консультант»

Или в Telegram:
@EkaterinaHRBP_TBC

#консультант #tbcteam

Открой мир передовых технологий онлайн-банкинга и научись строить успешные коммуникации с клиентами в первом цифровом банке Узбекистана.

TBC Bank, делаем жизнь людей проще

Узнать подробнее

Отправляй резюме на почту: job@tbcbank.uz

С темой письма «Специалист Call-центра»

Или в Telegram:
@EkaterinaHRBP_TBC

#специалист #TBCteam

У тебя есть опыт активных продаж в В2В, В2G, B2C?

Тогда переходи на сайт tbcbank.uz/ru и изучи наш подход к банковскому сервису.

Понравится, жми сюда

#специалист #TBCteam