Forwarded from Roman
отчаяние - это нормальная часть процесса
Forwarded from Alex Miles
Если только начинаешь учи Питон
Forwarded from A L
Язык только инструмент, учи алгоритмы
Forwarded from Deleted Account
Учи асм, чувак, учи асм.
Forwarded from FatalError
Посмотри каждую сферу и посмотри что интереснее. После выбора ебош и не сбивайся с пути
Forwarded from ℬoʀsuk7
Если вам говорили что у программиста много свободного времени, то знайте - вам врали
Forwarded from Маrkiian
Не лезь , оно тебя сожрьот
Очередная порция советов,решил не публиковать каждого а подождать и потом прислать каждого
Forwarded from ꧁ Kᴏɴѕᴛᴀɴᴛɪɴ Gᴏɴᴄʜᴀʀᴏᴠ ꧂
Найди верных наставников, которые не рекламируют курсы.
Такс, рубрика #muffintime объявляется закрытой, спасибо всем кто написал свой советы,надо в будущем придумать как не так сильно спамить, вы все умнички❤️
#статья
Представляю вашему вниманию GitHub Action для отправки уведомлений в Telegram из вашего репозитория.
Читать | Зеркало
Представляю вашему вниманию GitHub Action для отправки уведомлений в Telegram из вашего репозитория.
Читать | Зеркало
Telegraph
Отправляем сообщения в Telegram из GitHub
Представляю вашему вниманию GitHub Action для отправки уведомлений в Telegram из вашего репозитория. Как использовать Отправляем произвольное сообщение со своей переменной {{ commit.sha }}: action "Send Custom Message" { uses = "appleboy/telegram-action@master"…
#статья
Как выстраивать грейдирование разработчиков внутри компании? Что зашивать в мотивацию? Голый оклад, оклад + премия, почасовка? Каким образом оценивать работу программиста?
Читать | Зеркало
Как выстраивать грейдирование разработчиков внутри компании? Что зашивать в мотивацию? Голый оклад, оклад + премия, почасовка? Каким образом оценивать работу программиста?
Читать | Зеркало
Telegraph
Как оценивать работу программистов: примеры системы грейдов в компаниях
На определённом этапе развития (к сожалению, не всегда это происходит в начале пути) большинство команд приходят к необходимости построения плана развития каждого специалиста в компании, а также к различным методам оценок эффективности работы. Кто-то формирует…