👼🏻 *मातृत्व अवकाश : संपूर्ण जानकारी* 🤱🏻
*प्रश्न -1.मातृत्व अवकाश के लिए आवश्यक एवम अनिवार्य दस्तावेज क्या क्या है ?*
उत्तर - मातृत्व अवकाश हेतु लिखित में मातृत्व अवकाश का आवेदन पत्र एवं गर्भधारण/प्रसूति संबंधित दस्तावेज के आधार पर उक्त अवकाश स्वीकृत किया जा सकता है। चिकित्सालय में भर्ती एवं डिस्चार्ज पत्र एवं संतान का जन्म प्रमाणपत्र आदि की अनिवार्यतः आवश्यकता नही है। डीडीओ के द्वारा चाहे जाने पर अन्य संबंधित दस्तावेज अवकाश समाप्ति पश्चात कार्यग्रहण पर भी प्राप्त किया जा सकता है।
*प्रश्न-2.क्या सिकनेस एव फिटनेस मातृत्व अवकाश हेतु अनिवार्य दस्तावेज है ?*
उत्तर - प्रसूति (मातृत्व) अवकाश हेतु सिकनेस एवम फिटनेस प्रमाणपत्र अनिवार्य दस्तावेज नही है। प्रसूति अवकाश कोई बीमारी नही है।
किसी बीमारी के आधार पर PL/HPL/CPL/WPL अवकाश लेने पर ही फिटनेस व सिकनेस प्रमाणपत्र की आवश्यकता होती है।
*प्रश्न-3.जिस अस्पताल/डॉक्टर द्वारा सिकनेस जारी किया गया है क्या उसी का फिटनेस आवश्यक है अथवा किसी अन्य डॉक्टर का फिटनेस भी मान्य है ?*
उत्तर - जब सिकनेस जरूरी ही नही है तो फिटनेस की भी आवश्यकता नही है। यदि कार्मिक उपलब्ध करवाता है तो भी एक ही डॉक्टर का सिकनेस व फिटनेस प्रमाणपत्र होना अनिवार्य नही है।
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*प्रश्न-4. एक कार्मिक ने पूर्व में दो बार मातृत्व अवकाश ले लिया है। उसका एक बच्चा ही वर्तमान में जीवित है। क्या उसे अगले बच्चे के जन्म पर मातृत्व अवकाश लाभ मिलेगा ?*
उत्तर - नही। वित्त विभाग की अधिसूचना क्रमांक एफ 1(6)एफडी(रूल्स)/2011 दिनांक 15.02.2012 द्वारा राजस्थान सेवा नियम 122A (ii) में यह जोडा गया है कि यदि महिला कार्मिक द्वारा दो बार प्रसूति अवकाशों का उपभोग करने के उपरांत भी उसके कोई जीवित संतान वर्तमान में नहीं हों तो ऐसे प्रकरण में एक बार और (अर्थात तीसरी बार ) प्रसूति अवकाश स्वीकृत किया जा सकता है ।
*प्रश्न-5. अगर किसी महिला कार्मिक के दो संतान पहले से हैं और उसने केवल एक ही संतान पर मातृत्व अवकाश लिया है तो क्या तीसरी संतान पर उसे अवकाश मिलेगा ?*
उत्तर - नहीं। यदि दो प्रसव के बाद भी कोई संतान जीवित नहीं है तो ही मातृत्व अवकाश लाभ मिलेगा।
*प्रश्न-6. मातृत्व अवकाश के बाद जॉइन करने के तुरंत बाद CCL ले सकते है क्या ?*
उत्तर- मातृत्व अवकाश की निरंतरता/जॉइन करने के तुरंत बाद संतान देखभाल अवकाश ले सकते है। PEEO/DDO एक बार मे न्यूनतम 5 दिन एवं अधिकतम 120 दिन तक का संतान देखभाल (CCL) अवकाश उचित कारण के आधार पर स्वीकृत कर सकते है।
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*प्रश्न-7. मातृत्व अवकाश की समाप्ति पर यदि राजपत्रित अवकाश हो तो वह मातृत्व अवकाश की अवधि में शामिल होगा या नहीं ?*
उत्तर - रा.से.नि. भाग-1 के नियम 61 व 63 के तहत पूर्ववर्ती एवं पश्चावर्ती राजपत्रित अवकाश का लाभ कार्मिक को मिलता है अतः मातृत्व अवकाश के पूर्व या पश्चातवर्ती राजपत्रित अवकाश अवधि को मातृत्व अवकाश में नहीं गिना जाएगा।
*प्रश्न-8. सर्विस बुक में मातृत्व अवकाश स्वीकृति का इंद्राज अवकाश पर प्रस्थान के समय होगा या पुनः कार्यग्रहण करने पर होगा ?*
उत्तर - किसी भी अवकाश पर प्रस्थान से पूर्व अवकाश की पूर्व स्वीकृति आवश्यक होती है अतः अवकाश स्वीकृति आदेश जारी होते ही तत्काल सेवा पुस्तिका में अवकाश का इंद्राज किया जाएगा।
*प्रश्न-9. मातृत्व अवकाश वेतन लगातार प्रतिमाह मिलेगा या कार्यग्रहण करने पर एक साथ देय होगा ?*
उत्तर - राजस्थान सेवा नियम भाग 1 के नियम 97(1) एवं 103 के अनुसार मातृत्व अवकाश के दौरान अवकाश पर प्रस्थान से ठीक पूर्व आहरित वेतन लगातार मिलेगा। उक्त अवकाश के दौरान बिना किसी वजह के वेतन रोकने पर डीडीओ पर कार्यवाही की जा सकती है।
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*प्रश्न-10. क्या एक महिला कर्मचारी प्रोबेशन काल में मातृत्व अवकाश का उपभोग कर सकती है एवं अगर मातृत्व अवकाश का उपभोग कर सकती है तो क्या मातृत्व अवकाश का उपभोग करने पर प्रोबेशन काल आगे बढ़ेगा ?*
उत्तर - राजस्थान सेवा नियम 103 एवं 122A के अनुसार महिला कार्मिक प्रोबेशन में भी मातृत्व अवकाश का उपभोग कर सकती है। प्रोबेशन में मातृत्व अवकाश पर रहने से परिवीक्षाकाल आगे नही बढेगा।
*प्रश्न -1.मातृत्व अवकाश के लिए आवश्यक एवम अनिवार्य दस्तावेज क्या क्या है ?*
उत्तर - मातृत्व अवकाश हेतु लिखित में मातृत्व अवकाश का आवेदन पत्र एवं गर्भधारण/प्रसूति संबंधित दस्तावेज के आधार पर उक्त अवकाश स्वीकृत किया जा सकता है। चिकित्सालय में भर्ती एवं डिस्चार्ज पत्र एवं संतान का जन्म प्रमाणपत्र आदि की अनिवार्यतः आवश्यकता नही है। डीडीओ के द्वारा चाहे जाने पर अन्य संबंधित दस्तावेज अवकाश समाप्ति पश्चात कार्यग्रहण पर भी प्राप्त किया जा सकता है।
*प्रश्न-2.क्या सिकनेस एव फिटनेस मातृत्व अवकाश हेतु अनिवार्य दस्तावेज है ?*
उत्तर - प्रसूति (मातृत्व) अवकाश हेतु सिकनेस एवम फिटनेस प्रमाणपत्र अनिवार्य दस्तावेज नही है। प्रसूति अवकाश कोई बीमारी नही है।
किसी बीमारी के आधार पर PL/HPL/CPL/WPL अवकाश लेने पर ही फिटनेस व सिकनेस प्रमाणपत्र की आवश्यकता होती है।
*प्रश्न-3.जिस अस्पताल/डॉक्टर द्वारा सिकनेस जारी किया गया है क्या उसी का फिटनेस आवश्यक है अथवा किसी अन्य डॉक्टर का फिटनेस भी मान्य है ?*
उत्तर - जब सिकनेस जरूरी ही नही है तो फिटनेस की भी आवश्यकता नही है। यदि कार्मिक उपलब्ध करवाता है तो भी एक ही डॉक्टर का सिकनेस व फिटनेस प्रमाणपत्र होना अनिवार्य नही है।
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*प्रश्न-4. एक कार्मिक ने पूर्व में दो बार मातृत्व अवकाश ले लिया है। उसका एक बच्चा ही वर्तमान में जीवित है। क्या उसे अगले बच्चे के जन्म पर मातृत्व अवकाश लाभ मिलेगा ?*
उत्तर - नही। वित्त विभाग की अधिसूचना क्रमांक एफ 1(6)एफडी(रूल्स)/2011 दिनांक 15.02.2012 द्वारा राजस्थान सेवा नियम 122A (ii) में यह जोडा गया है कि यदि महिला कार्मिक द्वारा दो बार प्रसूति अवकाशों का उपभोग करने के उपरांत भी उसके कोई जीवित संतान वर्तमान में नहीं हों तो ऐसे प्रकरण में एक बार और (अर्थात तीसरी बार ) प्रसूति अवकाश स्वीकृत किया जा सकता है ।
*प्रश्न-5. अगर किसी महिला कार्मिक के दो संतान पहले से हैं और उसने केवल एक ही संतान पर मातृत्व अवकाश लिया है तो क्या तीसरी संतान पर उसे अवकाश मिलेगा ?*
उत्तर - नहीं। यदि दो प्रसव के बाद भी कोई संतान जीवित नहीं है तो ही मातृत्व अवकाश लाभ मिलेगा।
*प्रश्न-6. मातृत्व अवकाश के बाद जॉइन करने के तुरंत बाद CCL ले सकते है क्या ?*
उत्तर- मातृत्व अवकाश की निरंतरता/जॉइन करने के तुरंत बाद संतान देखभाल अवकाश ले सकते है। PEEO/DDO एक बार मे न्यूनतम 5 दिन एवं अधिकतम 120 दिन तक का संतान देखभाल (CCL) अवकाश उचित कारण के आधार पर स्वीकृत कर सकते है।
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*प्रश्न-7. मातृत्व अवकाश की समाप्ति पर यदि राजपत्रित अवकाश हो तो वह मातृत्व अवकाश की अवधि में शामिल होगा या नहीं ?*
उत्तर - रा.से.नि. भाग-1 के नियम 61 व 63 के तहत पूर्ववर्ती एवं पश्चावर्ती राजपत्रित अवकाश का लाभ कार्मिक को मिलता है अतः मातृत्व अवकाश के पूर्व या पश्चातवर्ती राजपत्रित अवकाश अवधि को मातृत्व अवकाश में नहीं गिना जाएगा।
*प्रश्न-8. सर्विस बुक में मातृत्व अवकाश स्वीकृति का इंद्राज अवकाश पर प्रस्थान के समय होगा या पुनः कार्यग्रहण करने पर होगा ?*
उत्तर - किसी भी अवकाश पर प्रस्थान से पूर्व अवकाश की पूर्व स्वीकृति आवश्यक होती है अतः अवकाश स्वीकृति आदेश जारी होते ही तत्काल सेवा पुस्तिका में अवकाश का इंद्राज किया जाएगा।
*प्रश्न-9. मातृत्व अवकाश वेतन लगातार प्रतिमाह मिलेगा या कार्यग्रहण करने पर एक साथ देय होगा ?*
उत्तर - राजस्थान सेवा नियम भाग 1 के नियम 97(1) एवं 103 के अनुसार मातृत्व अवकाश के दौरान अवकाश पर प्रस्थान से ठीक पूर्व आहरित वेतन लगातार मिलेगा। उक्त अवकाश के दौरान बिना किसी वजह के वेतन रोकने पर डीडीओ पर कार्यवाही की जा सकती है।
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*प्रश्न-10. क्या एक महिला कर्मचारी प्रोबेशन काल में मातृत्व अवकाश का उपभोग कर सकती है एवं अगर मातृत्व अवकाश का उपभोग कर सकती है तो क्या मातृत्व अवकाश का उपभोग करने पर प्रोबेशन काल आगे बढ़ेगा ?*
उत्तर - राजस्थान सेवा नियम 103 एवं 122A के अनुसार महिला कार्मिक प्रोबेशन में भी मातृत्व अवकाश का उपभोग कर सकती है। प्रोबेशन में मातृत्व अवकाश पर रहने से परिवीक्षाकाल आगे नही बढेगा।
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*प्रश्न-11. एक कार्मिक का मातृत्व अवकाश के दौरान स्थानांतरण दूसरे स्कूल में हो जाता है तो इस स्थिति में वह महिला कर्मचारी दूसरे स्कूल में जॉइन करने के पश्चात निरन्तर मातृत्व अवकाश पर चलेगी या उसका मातृत्व अवकाश खत्म हो जाएगा ?*
उत्तर- स्थानांतरण दूसरे स्कूल में होने पर कार्यमुक्त होने से पहले विद्यालय में कार्यग्रहण करना होगा। कार्यग्रहण किए बिना कार्यमुक्ति संभव नही है अतः कार्यग्रहण करते ही मातृत्व अवकाश समाप्त माना जाएगा। कार्मिक चाहे तो कार्यग्रहण अवधि विस्तार हेतु आवेदन कर सकती है।
*प्रश्न -12. एक महिला कार्मिक न्यायिक प्रक्रिया का पालन कर अनाथालय से बच्चा गोद लेती है तो उसे मातृत्व अवकाश मिलेगा या नही ?*
उत्तर - उक्त मामलों में राजस्थान सेवा नियम 1951 खण्ड प्रथम के नियम 103 (ख) के अनुसार 180 दिन का बच्चा दत्तक ग्रहण अवकाश स्वीकृत किया जाएगा बशर्ते गोद लिए बच्चे की आयु 1 वर्ष से कम हो और कुल जीवित बच्चो की संख्या 2 से कम हो।
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*प्रश्न-13. मातृत्व अवकाश को सेवा पुस्तिका में कहाँ पर एवं कैसे दर्ज करते हैं ?*
उत्तर - सेवा पुस्तिका में दायीं तरफ के सत्यापन वाले पेज पर हेडिंग में "प्रथम/द्वितीय प्रसूति अवकाश" लिखकर अवकाश स्वीकृति आदेश क्रमांक सहित लिखा जाता है।
*प्रश्न -14. कोई महिला कर्मचारी वेतनवृद्धि तिथि से पूर्व मातृत्व अवकाश पर हैं और वेतनवृद्धि तिथि 01 जुलाई के बाद ज्वाइन करती है तो इसका वेतनवृद्धि पर क्या प्रभाव पड़ेगा ?*
उत्तर - कार्मिक को नियमित वेतनवृद्धि का लाभ 1 जुलाई से ही काल्पनिक रूप से दिया जाएगा लेकिन वेतनवृद्धि का नकद आर्थिक लाभ कार्यग्रहण करने की तिथि से देय होगा।
*प्रश्न-15. प्रोबेशन में मातृत्व अवकाश संस्थाप्रधान/डीडीओ स्वयं स्वीकृत कर सकता है या फिर नियुक्ति अधिकारी ही स्वीकृत करेंगे ?*
उत्तर - परिवीक्षाकाल में भी महिला कार्मिक को 180 दिवस का मातृत्व अवकाश राजस्थान सेवा नियम 103 के तहत डीडीओ (कार्यालयाध्यक्ष) स्वयं स्वीकृत करने में पूर्ण सक्षम है।
*नोट :- प्रश्नोत्तरी के निर्माण में राजस्थान सेवा नियमों, अवकाश नियमों एवं विभगीय परिपत्रों के अनुसार पूर्ण रूप से सही एवं तथ्यात्मक एवं संक्षिप्त जानकारी देने का प्रयास किया गया है। किसी भी त्रुटि के लिए प्रश्नोत्तरी निर्माणकर्ता या एडमिन पैनल जिम्मेदार नही होगा।*
*अधिक जानकारी के लिए रा.से.नि. भाग 1 के नियम 103 एवं 104 का अध्ययन करें।*
उत्तर- स्थानांतरण दूसरे स्कूल में होने पर कार्यमुक्त होने से पहले विद्यालय में कार्यग्रहण करना होगा। कार्यग्रहण किए बिना कार्यमुक्ति संभव नही है अतः कार्यग्रहण करते ही मातृत्व अवकाश समाप्त माना जाएगा। कार्मिक चाहे तो कार्यग्रहण अवधि विस्तार हेतु आवेदन कर सकती है।
*प्रश्न -12. एक महिला कार्मिक न्यायिक प्रक्रिया का पालन कर अनाथालय से बच्चा गोद लेती है तो उसे मातृत्व अवकाश मिलेगा या नही ?*
उत्तर - उक्त मामलों में राजस्थान सेवा नियम 1951 खण्ड प्रथम के नियम 103 (ख) के अनुसार 180 दिन का बच्चा दत्तक ग्रहण अवकाश स्वीकृत किया जाएगा बशर्ते गोद लिए बच्चे की आयु 1 वर्ष से कम हो और कुल जीवित बच्चो की संख्या 2 से कम हो।
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*प्रश्न-13. मातृत्व अवकाश को सेवा पुस्तिका में कहाँ पर एवं कैसे दर्ज करते हैं ?*
उत्तर - सेवा पुस्तिका में दायीं तरफ के सत्यापन वाले पेज पर हेडिंग में "प्रथम/द्वितीय प्रसूति अवकाश" लिखकर अवकाश स्वीकृति आदेश क्रमांक सहित लिखा जाता है।
*प्रश्न -14. कोई महिला कर्मचारी वेतनवृद्धि तिथि से पूर्व मातृत्व अवकाश पर हैं और वेतनवृद्धि तिथि 01 जुलाई के बाद ज्वाइन करती है तो इसका वेतनवृद्धि पर क्या प्रभाव पड़ेगा ?*
उत्तर - कार्मिक को नियमित वेतनवृद्धि का लाभ 1 जुलाई से ही काल्पनिक रूप से दिया जाएगा लेकिन वेतनवृद्धि का नकद आर्थिक लाभ कार्यग्रहण करने की तिथि से देय होगा।
*प्रश्न-15. प्रोबेशन में मातृत्व अवकाश संस्थाप्रधान/डीडीओ स्वयं स्वीकृत कर सकता है या फिर नियुक्ति अधिकारी ही स्वीकृत करेंगे ?*
उत्तर - परिवीक्षाकाल में भी महिला कार्मिक को 180 दिवस का मातृत्व अवकाश राजस्थान सेवा नियम 103 के तहत डीडीओ (कार्यालयाध्यक्ष) स्वयं स्वीकृत करने में पूर्ण सक्षम है।
*नोट :- प्रश्नोत्तरी के निर्माण में राजस्थान सेवा नियमों, अवकाश नियमों एवं विभगीय परिपत्रों के अनुसार पूर्ण रूप से सही एवं तथ्यात्मक एवं संक्षिप्त जानकारी देने का प्रयास किया गया है। किसी भी त्रुटि के लिए प्रश्नोत्तरी निर्माणकर्ता या एडमिन पैनल जिम्मेदार नही होगा।*
*अधिक जानकारी के लिए रा.से.नि. भाग 1 के नियम 103 एवं 104 का अध्ययन करें।*
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अपने भले की बात को निरंतर नहीं मानने वाले व्यक्ति को अंततः बहुतेरे कष्ट उठाने ही पड़ते हैं !
🌺 *आपका आज का दिन मंगलमय हो...* 🎉
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https://cce.guru/ptet-2025
*
*
1. सबसे पहले ऊपर दिए गए लिंक पर क्लिक करें।
2. उसके बाद अपने कोर्स के अनुसार "02 Year Course" या "04 Year Integrated Course" वाले पोर्टल पर जाएं।
3. अंत में "Download Admit Card" Option से "Application No एवं DOB भरकर प्रवेश-पत्र डाउनलोड करें।
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🚆 *रीट में आरक्षण नहीं मिलने से नाराज युवाओं ने ट्रैक की चाबियां उखाड़ी, दिल्ली-मुंबई ट्रैक 2 घंटे जाम किया* 👇
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*⚡ 40 हजार शिक्षकों के नए पद सृजित होंगे* 👇
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*☝️शिक्षा विभाग में 10 साल बाद स्टाफिंग पैटर्न की तैयारी, 85 हजार पद बढ़ेंगे*
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*☝️शिक्षा विभाग में 10 साल बाद स्टाफिंग पैटर्न की तैयारी, 85 हजार पद बढ़ेंगे*
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*🤔 राजस्थान सरकार की एडवांस सैलरी योजना क्या है ?*
*🤗 राज्य सरकार की एडवांस सैलरी योजना के तहत कार्मिको के एडवांस में सैलरी का कुछ भाग आहरण की सुविधा दी गई है । किसी भी कार्मिक के एडवांस सैलरी चाहने पर वह अपनी Sso id से ifms 3 या Refyne app (Refyne App Link : https://refyne.page.link/dr3Acdb57M4Df8FW6 )से एडवांस सैलरी के लिए apply कर सकता है ।*
*✅ एडवांस सैलरी लेने में DDO का कोई रोल नही है किन्तु DDO को सूचित कर देना चाहिए ताकि वे कटौतियों की आवश्यक जांच कर सकें ।*
*⚠️ एडवांस सैलरी की Next Bill से ऑटो कटौती होने लगती है। ये Non Accounting Deduction है जो बिल में Net Amount से कम नहीं होती लेकिन जब राशि ECS होगी तो कर्मचारी के खाते में ये राशि कम होकर जमा होगी।*
*⌨️ किसी कार्मिक के एडवांस सैलरी लेने पर बिल के इनर शीट में वह शो होती है एवम इसका अलग से शेड्यूल भी अन्य शेड्यूल के साथ जनरेट होता है कटौती आउटर में शो नही होती है ।*
*📈 एडवांस सैलरी Apply करते समय Re Payment के लिए किश्तों की संख्या एवम जो राशि निर्धारित की जाती है उसके अनुसार सिस्टम द्वारा बिल से कटौती ऑटो होती है जिसे कार्मिक या Ddo अपने स्तर से किश्तों की संख्या या कटौती राशि को कम ज्यादा नही कर सकते है।*
*✅ Refyne App से संलग्न रेफरल लिंक https://refyne.page.link/dr3Acdb57M4Df8FW6 पर क्लिक करके एडवांस सैलरी लेने पर हजारों रुपए के एक्स्ट्रा रिवॉर्ड भी प्राप्त होते हैं !*
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Material Cost Order_1749404595717.pdf
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*⚡ मिड डे मील योजना अंतर्गत कुकिंग कन्वर्जन कास्ट में वृद्धि दिनांक 01 मई 2025 से लागू 👇 *
https://telegram.me/cceguru/13554
*☝️ आयुक्तालय MDM राजस्थान सरकार का आदेश*
*📥 डाउनलोड एप :* https://app.cce.guru
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📘 राजस्थान हाईकोर्ट चतुर्थ श्रेणी भर्ती 2025
📍 परीक्षा योजना (Exam Scheme)
✏️ चयन प्रक्रिया:
लिखित परीक्षा: 85 अंक
साक्षात्कार: 15 अंक
👉 कुल: 100 अंक
🕖 अवधि: 2 घंटे | 📖 स्तर: 10वीं
✍️ प्रश्न: MCQ (OMR आधारित)
🔗 https://hcraj.nic.in/hcraj/recruitment.php
🔖 विषय:
(1) सामान्य हिन्दी
(2) सामान्य अंग्रेजी
(3) राजस्थानी संस्कृति व बोलियाँ
❌ नेगेटिव मार्किंग नहीं
🎯 साक्षात्कार के लिए चयन:
➤ लिखित परीक्षा में प्राप्त अंकों के आधार पर 3 गुना अभ्यर्थी
📥 डाउनलोड करें एप : https://app.cce.guru
📌 न्यूनतम अंक (कटऑफ):
SC/ST आदि: 34 अंक | अन्य: 38 अंक
➡️ मेरिट हेतु कुल 40 अंक आवश्यक (लिखित+साक्षात्कार)
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लिखित परीक्षा: 85 अंक
साक्षात्कार: 15 अंक
(1) सामान्य हिन्दी
(2) सामान्य अंग्रेजी
(3) राजस्थानी संस्कृति व बोलियाँ
➤ लिखित परीक्षा में प्राप्त अंकों के आधार पर 3 गुना अभ्यर्थी
SC/ST आदि: 34 अंक | अन्य: 38 अंक
➡️ मेरिट हेतु कुल 40 अंक आवश्यक (लिखित+साक्षात्कार)
📲 *नवीनतम अपडेट्स हेतु जुड़ें:* https://whatsapp.com/channel/0029Va9F9FPJ3juzdBjMqL0H
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*⚡️ पशुधन सहायक (LSA) सीधी भर्ती 2025 परीक्षा केंद्र जिला जारी* 👇
https://recruitment.rajasthan.gov.in/knowlocationservlet
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❤12
यदि कार्य करना आवश्यक हो तो अवसर की प्रतीक्षा नहीं करनी चाहिए!
🌺 *आपका आज का दिन मंगलमय हो...* 🎉
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❤33👍4
PM SHREE CSG , SPORTS , LIBRARY, YUTH &ECO GRANT.pdf
1019.2 KB
*⚡️ PM श्री विद्यालय, विविध वार्षिक स्कूल ग्रांट : CSG यूथ एवं इको क्लब, स्पोर्ट्स, हरित विद्यालय तथा पुस्तकालय अनुदान दिशा-निर्देश 2025-26 👇 *
https://telegram.me/cceguru/13559
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*😍 SSC CGL भर्ती-2025 (कुल 14,582 पद) की विस्तृत विज्ञप्ति जारी, नीचे दिए गए लिंक्स से करें ऑनलाइन आवेदन एवं विस्तृत विज्ञप्ति डाउनलोड :*
1. Link For Online Application : https://ssc.gov.in/login
2. Link For Detailed Notification : https://ssc.gov.in/home/notice-board
*✅ ऑनलाइन आवेदन शुरू, अंतिम तिथि 04 जुलाई 2025, भर्ती से संबंधित संपूर्ण जानकारी विस्तृत विज्ञप्ति में देखें*
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2. Link For Detailed Notification : https://ssc.gov.in/home/notice-board
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*⚡ राजस्थान हाईकोर्ट प्रशासन ने 5,670 चतुर्थ श्रेणी कर्मचारियों की भर्ती निकाली, वाहन चालक के 58 पदों पर भी होगी भर्ती 👇*
https://whatsapp.com/channel/0029Va9F9FPJ3juzdBjMqL0H/6249
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❤15🙏1
*⚡ पुराने प्रावधान लागू नहीं, नये स्टाफिंग पैटर्न की तैयारी* 👇
https://whatsapp.com/channel/0029Va9F9FPJ3juzdBjMqL0H/6250
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📱 *अब एप ऑपन करें और Citizens टैब में Tools सेक्शन में "
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❤24🤗1
*🤔 जवाहर नवोदय विद्यालय में कक्षा-VI में प्रवेश परीक्षा ( वर्ष-2026.27 के लिए ) के लिए ऑनलाइन आवेदन कैसे भरें ?*
1. सर्वप्रथम NVS कक्षा-6.के आवेदन लिंक *https://cbseitms.rcil.gov.in/nvs* पर क्लिक करें।
2. फिर *Candidate Corner* के प्रथम ऑप्शन *Click Here For Registration For Class VI JNVST ( 2026.27 )* पर क्लिक करें।
3. तत्पश्चात *Online Application for admission To Class VI ( 2026-27 )* के अंतर्गत *MANDATORY INFORMATION* भरकर सबमिट करें।
4. MANDATORY INFORMATION सबमिट करते ही *जवाहर नवोदय विद्यालय में कक्षा-VI ( 2026-27 ) में प्रवेश के लिए ऑनलाइन आवेदन खुलेगा* उस आवेदन में वर्णित समस्त डिटेल भरकर *SAVE* करते हुए *SUBMIT* करें।
5. हो गया नवोदय परीक्षा आवेदन पूर्ण।*
6. कक्षा-VI नवोदय प्रवेश परीक्षा *ऑनलाइन आवेदन की अंतिम तिथि 29.07.2025* है।
7. आवेदन से संबंधित जानकारी के लिए *8290475084* पर संपर्क कर सकते हैं।
*NOTE -* 1.*अभ्यर्थी जो जिले के प्रमाणिक निवासी हैं और शैक्षणिक सत्र - 2025.26 में उसी जिले में सरकारी/सरकारी मान्यता प्राप्त स्कूल में कक्षा-5 में पढ़ रहे हैं,जहां जवाहर नवोदय विद्यालय संचालित हो रहा है और जिसमें प्रवेश पाना चाहते हैं वो ही पात्र हैं।*
2.हर कक्षा में शैक्षणिक सत्र में अध्ययन किया हो और *सरकारी/सरकारी मान्यता प्राप्त स्कूल से कक्षा-3 और कक्षा-4 उत्तीर्ण किया हो।*
3.आवेदक की जन्मतिथी *01.05.2014 से 31.07.2016* ( दोनों तारीख शामिल ) के बीच हो।
4.आवेदक के आवेदन पत्र पर *आवेदक स्वयं का फोटो,हस्ताक्षर व माता/पिता के हस्ताक्षर JPEG/JPG साइज में 10 से 100 KB* के बीच होने चाहिए।
5.गतवर्षों में आवेदन में आवेदक का School Certificate अपलोड मांग रहे थे लेकिन अबकी बार SC,ST,OBC अभ्यर्थियों के लिए *Upload Category Certificate के अंतर्गत ( SC,ST,OBC Certificate) मांग रहे हैं* जो 6 माह से अधिक पुराना नहीं होना चाहिए तथा *Certificate की साइज JPEG या JPG साइज में 50 से 300 KB* के बीच में होनी चाहिए।
6.अधिक जानकारी के लिए *नवोदय विद्यालय समिति दिल्ली* द्वारा जारी दिशा निर्देशों का अध्ययन जरूर करें।
*भोमाराम थोरी अध्यापक, राउमावि बेरीवाला तला, ब्लॉक - बाड़मेर ग्रामीण, जिला-बाड़मेर(राज.), पे मैनेजर इन्फो*
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1. सर्वप्रथम NVS कक्षा-6.के आवेदन लिंक *https://cbseitms.rcil.gov.in/nvs* पर क्लिक करें।
2. फिर *Candidate Corner* के प्रथम ऑप्शन *Click Here For Registration For Class VI JNVST ( 2026.27 )* पर क्लिक करें।
3. तत्पश्चात *Online Application for admission To Class VI ( 2026-27 )* के अंतर्गत *MANDATORY INFORMATION* भरकर सबमिट करें।
4. MANDATORY INFORMATION सबमिट करते ही *जवाहर नवोदय विद्यालय में कक्षा-VI ( 2026-27 ) में प्रवेश के लिए ऑनलाइन आवेदन खुलेगा* उस आवेदन में वर्णित समस्त डिटेल भरकर *SAVE* करते हुए *SUBMIT* करें।
5. हो गया नवोदय परीक्षा आवेदन पूर्ण।*
6. कक्षा-VI नवोदय प्रवेश परीक्षा *ऑनलाइन आवेदन की अंतिम तिथि 29.07.2025* है।
7. आवेदन से संबंधित जानकारी के लिए *8290475084* पर संपर्क कर सकते हैं।
*NOTE -* 1.*अभ्यर्थी जो जिले के प्रमाणिक निवासी हैं और शैक्षणिक सत्र - 2025.26 में उसी जिले में सरकारी/सरकारी मान्यता प्राप्त स्कूल में कक्षा-5 में पढ़ रहे हैं,जहां जवाहर नवोदय विद्यालय संचालित हो रहा है और जिसमें प्रवेश पाना चाहते हैं वो ही पात्र हैं।*
2.हर कक्षा में शैक्षणिक सत्र में अध्ययन किया हो और *सरकारी/सरकारी मान्यता प्राप्त स्कूल से कक्षा-3 और कक्षा-4 उत्तीर्ण किया हो।*
3.आवेदक की जन्मतिथी *01.05.2014 से 31.07.2016* ( दोनों तारीख शामिल ) के बीच हो।
4.आवेदक के आवेदन पत्र पर *आवेदक स्वयं का फोटो,हस्ताक्षर व माता/पिता के हस्ताक्षर JPEG/JPG साइज में 10 से 100 KB* के बीच होने चाहिए।
5.गतवर्षों में आवेदन में आवेदक का School Certificate अपलोड मांग रहे थे लेकिन अबकी बार SC,ST,OBC अभ्यर्थियों के लिए *Upload Category Certificate के अंतर्गत ( SC,ST,OBC Certificate) मांग रहे हैं* जो 6 माह से अधिक पुराना नहीं होना चाहिए तथा *Certificate की साइज JPEG या JPG साइज में 50 से 300 KB* के बीच में होनी चाहिए।
6.अधिक जानकारी के लिए *नवोदय विद्यालय समिति दिल्ली* द्वारा जारी दिशा निर्देशों का अध्ययन जरूर करें।
*भोमाराम थोरी अध्यापक, राउमावि बेरीवाला तला, ब्लॉक - बाड़मेर ग्रामीण, जिला-बाड़मेर(राज.), पे मैनेजर इन्फो*
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*⚡️ वर्धमान महावीर खुला विश्वविद्यालय (VMOU), कोटा द्वारा 27 अप्रैल 2025 को आयोजित की गई RSCIT परीक्षा का परिणाम नीचे दिए गए लिंक से देखें 👇 *
https://rkcl.vmou.ac.in/result.aspx
*👆 ऊपर दिए गए लिंक पर क्लिक कर "View Result" Option पर क्लिक कर District का चयन कर Roll No या Name & DOB भरकर "View Result/View" Option पर क्लिक कर देखें उपयुक्त परीक्षा का परिणाम।*
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