*हर घर नल, हर घर जल ==> दिल्ली वासी (10 साल से)*
*ट्रांसफर पॉलिसी ==> राजस्थान के अध्यापक (7 साल से)*
*चंद शब्दों से लंबे समय तक शोषण*
*ट्रांसफर पॉलिसी ==> राजस्थान के अध्यापक (7 साल से)*
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*⚠️ समस्त छात्रवर्ती की अंतिम तिथि 31-1-2025*
*मुख्यमंत्री छात्रवर्ती*
*उत्तरमैट्रिक छात्रवर्ती*
*कालीबाई भील मेधावी स्कूटी योजना*
*देवनारायण स्कूटी योजना*
*समाज कल्याण छात्रवर्ती योजना*
https://telegram.me/cceguru
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सतत् एवं व्यापक शिक्षा
Census 2027, Shaladarpan, RBSE, CBSE, Recruitment, Notifications, News, CCE, Education, Books, Workbook, Worksheet, CTET, REET, Exam, Question Paper, Answer Key, Admit Card, Selection List, Vacancy, Students, Teachers, CCE Guru
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*लक्ष्य की तरफ बढ़ाया हुआ हर कदम आपके और लक्ष्य की बीच की दूरी को एक कदम कम कर देता है...*
*
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*🥶 Bharatpur जिले में शीतलहर के कारण अवकाश संबंधी आदेश* 👇
https://whatsapp.com/channel/0029Va9F9FPJ3juzdBjMqL0H/4268
☝️ *अपने जिले के ऑर्डर प्राप्त करने के लिए तुरंत जुड़ें*
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Forwarded from प्रखर राजस्थान 2.0
*🆕 RKSMBK के स्थान पर अब @MSRA_Program (मुख्यमंत्री शिक्षित राजस्थान अभियान) का आयोजन होगा* 👇
https://telegram.me/MSRA_Program/2368
*☝️दक्षत आधारित आकलन प्रथम SA-1 जनवरी माह में आयोजित होगा*
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*☝️दक्षत आधारित आकलन प्रथम SA-1 जनवरी माह में आयोजित होगा*
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*💵 राजस्थान सरकार के कर्मचारी इस एप को इंस्टॉल करके 100 रुपए तुरंत प्राप्त करें* 👇
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*☝️इन रुपयों को अपने बैंक अकाउंट में ट्रांसफर करें और इसके बाद चाहें तो एप डिलीट कर दें, कोई झंझट नहीं है*
*✅ आप अपने साथियों को रेफर करके हजारों रुपए से लेकर सोने का सिक्का भी कमा सकते हैं*
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🦠 *भारत में HMPV का पहला केस मिला.*
बेंगलुरु में आठ महीने की बच्ची में HMPV वायरस डिटेक्ट किया गया है
*स्वास्थ्य विभाग ने की मामले की पुष्टि।*
*HMPV वायरस की दस्तक से देशभर में बढ़ी चिंता !*
बेंगलुरू में 8 माह की बच्ची में ह्यूमन मेटान्यूमोवायरस की पुष्टि,
हालांकि, कर्नाटक के स्वास्थ्य मंत्रालय की अधिकृत जांच लैब की रिपोर्ट का इंतजार,
लेकिन नए वायरस का केस मिलने की खबर से राजस्थान समेत देशभर में अलर्ट,
वायरस के संक्रमित मरीज में दिखते है वैश्वविक महामारी कोविड 19 जैसे ही लक्षण,
वायरस सर्वाधिक छोटे बच्चों को बनाता निशाना,
जिससे स्प्रेड की आशंका ज्यादा,
वायरस से संक्रमित मरीज में शुरुआत में खांसी,गले में घरघराहट,
नाक बहने और गले में खराश जैसी दिक्कतें दिखती,
जो बाद में निमोनिया/ब्रोंकाइटिस में तब्दील हो सकती हैं
बेंगलुरु में आठ महीने की बच्ची में HMPV वायरस डिटेक्ट किया गया है
*स्वास्थ्य विभाग ने की मामले की पुष्टि।*
*HMPV वायरस की दस्तक से देशभर में बढ़ी चिंता !*
बेंगलुरू में 8 माह की बच्ची में ह्यूमन मेटान्यूमोवायरस की पुष्टि,
हालांकि, कर्नाटक के स्वास्थ्य मंत्रालय की अधिकृत जांच लैब की रिपोर्ट का इंतजार,
लेकिन नए वायरस का केस मिलने की खबर से राजस्थान समेत देशभर में अलर्ट,
वायरस के संक्रमित मरीज में दिखते है वैश्वविक महामारी कोविड 19 जैसे ही लक्षण,
वायरस सर्वाधिक छोटे बच्चों को बनाता निशाना,
जिससे स्प्रेड की आशंका ज्यादा,
वायरस से संक्रमित मरीज में शुरुआत में खांसी,गले में घरघराहट,
नाक बहने और गले में खराश जैसी दिक्कतें दिखती,
जो बाद में निमोनिया/ब्रोंकाइटिस में तब्दील हो सकती हैं
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🤔 *दो वर्ष के प्रोबेशन काल मे प्रोबेशनर ट्रेनी को कौनसे अवकाश /लाभ/भत्ते देय होते है ?*
👉(1) प्रोबेशन की अवधि सीधी भर्ती से नियुक्त कार्मिक के लिए 2 वर्ष की होगी। (F.1(2)FD/Rules/2006,dated 13-03-2006)
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Note:- राजस्थान चिकित्सा एवं स्वास्थ्य सेवा के चिकित्सा अधिकारियों की परिवीक्षा अवधि 1 वर्ष होगी।(F.1(2)FD/Rules/2006, dated 26-12-2011 & 03-07-2014)
👉(2) राजस्थान सेवा नियम -1951 के नियम 8 के तहत 20-1-2006 या इसके पश्चात राजकीय सेवा में नियुक्त कार्मिक को 2 वर्ष की कालावधि के परिवीक्षाधीन प्रशिक्षणार्थी के रूप में रखा जाता है तथा इस अवधि में राज्य सरकार द्वारा समय-समय पर नियत किया गया नियत पारिश्रमिक (fixed remuneration) संदत किया जाता है अन्य कोई भी भत्ते देय नहीं होते है।
👉(3) प्रोबेशन अवधि को वेतन वृद्धि के लिए नहीं गिना जाता है।
👉(4) नियत पारिश्रमिक से राज्य बीमा की कटौती नहीं होती है परंतु नियत पारिश्रमिक से अप्रैल माह में सामूहिक दुर्घटना बीमा की राशि (प.12(6)वित्त/नियम/05 दिनांक 13-03-2006) व प्रत्येक माह एनपीएस के अंशदान (10%) की कटौती होती है। (F.1(4)FD/Rules/2017-I,dated 30-19-2017)
👉(5) प्रोबेशनर ट्रेनी जो पूर्व से ही राजकीय सेवा में है तो उसे प्रोबेशन अवधि में पूर्व पद के वेतन ( विद्यमान वेतनमान) या नियत पारिश्रमिक में से जो लाभकारी है, का विकल्प चुन सकता है।
यदि वह विद्यमान वेतनमान का विकल्प चुनता है तो उसे पूर्व पद के विद्यमान वेतनमान में वार्षिक वेतन वृद्धि देय होगी तथा प्रोबेशन अवधि सफलतापूर्वक पूर्ण करने पर उसका वेतन पूर्व पद और ग्रेड वेतन के प्रति निर्देश से समान स्टेज पर नए पद के चालू वेतन बैंड/लेवल में नियत किया जाएगा।(पुनरीक्षित वेतनमान-2008 के नियम-22 के पैरा-II के अनुसार) (F.12(5)वित्त/नियम/06 दिनांक 31-08-2006 & 28-06-2013)
👉(6) प्रोबेशनर ट्रेनी का वेतन नियतन पे मैट्रिक्स के संबंधित लेवल में वेतन प्रथम सेल में अनुज्ञात किया जाता है। (अनुसूची-V के अनुसार)
👉(7) प्रोबेशन अवधि सफलतापूर्वक पूर्ण करने पर प्रथम वेतन वृद्धि 1 जुलाई को जो प्रोबेशन पूर्ण करने की तारीख के ठीक बाद में आती है, अनुज्ञात की जाएगी।
👉(8) *प्रोबेशन अवधि में अवकाश:-*आस-पास आउटडोर एक्टिविटी
(i) प्रोबेशनर ट्रेनी को एक कैलेंडर वर्ष में 15 आकस्मिक अवकाश देय हैं।
(ii) प्रोबेशन अवधि में प्रोबेशनर ट्रेनी किसी भी प्रकार का अवकाश अर्जित नहीं करेगा।(F.1(2) वित्त/नियम/06 पार्ट-1 दिनांक 22-5-2009)
(iii) नवनियुक्त प्रोबेशनर ट्रेनी जो पूर्व से ही राज्य कर्मचारी होने के कारण उसके अवकाश खाते में पूर्व अर्जित अवकाश बकाया हैं तो उसे पूर्व अर्जित अवकाश के उपभोग की अनुमति नियंत्रण अधिकारी द्वारा प्रदान की जाती है तो उसकी प्रोबेशन अवधि नहीं बढ़ती है।(प.17(2) शिक्षा-2/2008 दिनांक 18-10-2012)
(iv) महिला प्रोबेशनर ट्रेनी को नियम 103 व 104 के तहत 180 दिन का प्रसूति अवकाश देय है।
(v) पुरुष प्रोबेशनर ट्रेनी को नियम 103 ए के तहत 15 दिन का पितृत्व अवकाश देय है।(F.1(6)FD/Rules/2011,dated 15-02-2012)आस-पास आउटडोर एक्टिविटी
नोट:- मातृत्व व पितृत्व अवकाश के उपभोग से प्रोबेशन ट्रेनी अवधि में कोई वृद्धि नहीं होती है।
(vi) राजस्थान सेवा नियम-1951 के नियम 96(B) के तहत प्रोबेशन अवधि में 30 दिवस तक का असाधारण अवकाश (अवैतनिक) नियुक्ति अधिकारी द्वारा स्वीकृत किया जाएगा।
30 दिवस से अधिक अवधि का असाधारण अवकाश प्रशासनिक विभाग के अनुमोदन से नियुक्ति अधिकारी द्वारा स्वीकृत किया जाता है।
08-08-2019 या उसके बाद 30 दिवस से अधिक असाधारण अवकाश का उपभोग करने पर प्रोबेशन संपूर्ण अवधि के लिए बढ़ता है। (F.1(2)FD/Rules/2006-I, dated 25-10-2019)
(vii) प्रोबेशन अवधि में विशेष परिस्थितियों में चाइल्ड केयर लीव स्वीकृत किया जा सकता है परंतु सीसीएल अवधि के समान अवधि तक प्रोबेशन काल आगे बढ़ता है।
(viii) प्रोबेशन ट्रेनी को ऐच्छिक अवकाश देय नहीं है।
👉(9) प्रोबेशन अवधि में प्रोबेशनर ट्रेनी को तदर्थ बोनस देय नहीं है।
👉(10) प्रोबेशन अवधि में निलंबित कार्मिक को निर्वाह भत्ता देय है।
👉(11) प्रोबेशन अवधि पदोन्नति व आश्वासित कैरियर प्रगति (एसीपी) के लिए सेवा अवधि की गणना हेतु मान्य होती है।(F.7(2)DOP/A-II/2005 Dated 26-04-2011)
👉(12) प्रोबेशनर ट्रेनी को मेडिक्लेम बीमा कवर देय है।
(F.6(6)FD(Rules)/2005 dated 13-03-2006)
👉(13) प्रोबेशनर ट्रेनी द्वारा राजकीय कार्य से यात्रा करने पर T.A on tour में बस किराया, विराम भत्ता एवं अनुषांगिक व्यय देय है।(P.4(7)वित्त/नियम/2002 दिनांक 25-11-2016)
👉(14) प्रोबेशन में स्थानांतरण होने पर केवल mileage allowance & incidental on fixed remuneration पर देय है।
👉(1) प्रोबेशन की अवधि सीधी भर्ती से नियुक्त कार्मिक के लिए 2 वर्ष की होगी। (F.1(2)FD/Rules/2006,dated 13-03-2006)
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Note:- राजस्थान चिकित्सा एवं स्वास्थ्य सेवा के चिकित्सा अधिकारियों की परिवीक्षा अवधि 1 वर्ष होगी।(F.1(2)FD/Rules/2006, dated 26-12-2011 & 03-07-2014)
👉(2) राजस्थान सेवा नियम -1951 के नियम 8 के तहत 20-1-2006 या इसके पश्चात राजकीय सेवा में नियुक्त कार्मिक को 2 वर्ष की कालावधि के परिवीक्षाधीन प्रशिक्षणार्थी के रूप में रखा जाता है तथा इस अवधि में राज्य सरकार द्वारा समय-समय पर नियत किया गया नियत पारिश्रमिक (fixed remuneration) संदत किया जाता है अन्य कोई भी भत्ते देय नहीं होते है।
👉(3) प्रोबेशन अवधि को वेतन वृद्धि के लिए नहीं गिना जाता है।
👉(4) नियत पारिश्रमिक से राज्य बीमा की कटौती नहीं होती है परंतु नियत पारिश्रमिक से अप्रैल माह में सामूहिक दुर्घटना बीमा की राशि (प.12(6)वित्त/नियम/05 दिनांक 13-03-2006) व प्रत्येक माह एनपीएस के अंशदान (10%) की कटौती होती है। (F.1(4)FD/Rules/2017-I,dated 30-19-2017)
👉(5) प्रोबेशनर ट्रेनी जो पूर्व से ही राजकीय सेवा में है तो उसे प्रोबेशन अवधि में पूर्व पद के वेतन ( विद्यमान वेतनमान) या नियत पारिश्रमिक में से जो लाभकारी है, का विकल्प चुन सकता है।
यदि वह विद्यमान वेतनमान का विकल्प चुनता है तो उसे पूर्व पद के विद्यमान वेतनमान में वार्षिक वेतन वृद्धि देय होगी तथा प्रोबेशन अवधि सफलतापूर्वक पूर्ण करने पर उसका वेतन पूर्व पद और ग्रेड वेतन के प्रति निर्देश से समान स्टेज पर नए पद के चालू वेतन बैंड/लेवल में नियत किया जाएगा।(पुनरीक्षित वेतनमान-2008 के नियम-22 के पैरा-II के अनुसार) (F.12(5)वित्त/नियम/06 दिनांक 31-08-2006 & 28-06-2013)
👉(6) प्रोबेशनर ट्रेनी का वेतन नियतन पे मैट्रिक्स के संबंधित लेवल में वेतन प्रथम सेल में अनुज्ञात किया जाता है। (अनुसूची-V के अनुसार)
👉(7) प्रोबेशन अवधि सफलतापूर्वक पूर्ण करने पर प्रथम वेतन वृद्धि 1 जुलाई को जो प्रोबेशन पूर्ण करने की तारीख के ठीक बाद में आती है, अनुज्ञात की जाएगी।
👉(8) *प्रोबेशन अवधि में अवकाश:-*आस-पास आउटडोर एक्टिविटी
(i) प्रोबेशनर ट्रेनी को एक कैलेंडर वर्ष में 15 आकस्मिक अवकाश देय हैं।
(ii) प्रोबेशन अवधि में प्रोबेशनर ट्रेनी किसी भी प्रकार का अवकाश अर्जित नहीं करेगा।(F.1(2) वित्त/नियम/06 पार्ट-1 दिनांक 22-5-2009)
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(iv) महिला प्रोबेशनर ट्रेनी को नियम 103 व 104 के तहत 180 दिन का प्रसूति अवकाश देय है।
(v) पुरुष प्रोबेशनर ट्रेनी को नियम 103 ए के तहत 15 दिन का पितृत्व अवकाश देय है।(F.1(6)FD/Rules/2011,dated 15-02-2012)आस-पास आउटडोर एक्टिविटी
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(vi) राजस्थान सेवा नियम-1951 के नियम 96(B) के तहत प्रोबेशन अवधि में 30 दिवस तक का असाधारण अवकाश (अवैतनिक) नियुक्ति अधिकारी द्वारा स्वीकृत किया जाएगा।
30 दिवस से अधिक अवधि का असाधारण अवकाश प्रशासनिक विभाग के अनुमोदन से नियुक्ति अधिकारी द्वारा स्वीकृत किया जाता है।
08-08-2019 या उसके बाद 30 दिवस से अधिक असाधारण अवकाश का उपभोग करने पर प्रोबेशन संपूर्ण अवधि के लिए बढ़ता है। (F.1(2)FD/Rules/2006-I, dated 25-10-2019)
(vii) प्रोबेशन अवधि में विशेष परिस्थितियों में चाइल्ड केयर लीव स्वीकृत किया जा सकता है परंतु सीसीएल अवधि के समान अवधि तक प्रोबेशन काल आगे बढ़ता है।
(viii) प्रोबेशन ट्रेनी को ऐच्छिक अवकाश देय नहीं है।
👉(9) प्रोबेशन अवधि में प्रोबेशनर ट्रेनी को तदर्थ बोनस देय नहीं है।
👉(10) प्रोबेशन अवधि में निलंबित कार्मिक को निर्वाह भत्ता देय है।
👉(11) प्रोबेशन अवधि पदोन्नति व आश्वासित कैरियर प्रगति (एसीपी) के लिए सेवा अवधि की गणना हेतु मान्य होती है।(F.7(2)DOP/A-II/2005 Dated 26-04-2011)
👉(12) प्रोबेशनर ट्रेनी को मेडिक्लेम बीमा कवर देय है।
(F.6(6)FD(Rules)/2005 dated 13-03-2006)
👉(13) प्रोबेशनर ट्रेनी द्वारा राजकीय कार्य से यात्रा करने पर T.A on tour में बस किराया, विराम भत्ता एवं अनुषांगिक व्यय देय है।(P.4(7)वित्त/नियम/2002 दिनांक 25-11-2016)
👉(14) प्रोबेशन में स्थानांतरण होने पर केवल mileage allowance & incidental on fixed remuneration पर देय है।
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👉(15) 01-01-2004 के बाद राज्य कर्मचारी की सेवा में रहते मृत्यु या निशक्तता होने पर न्यू पेंशन स्कीम (NPS) के तहत अतिरिक्त राहत के रूप में अनंतिम कुटुंब पेंशन (Provisional family pension) एवं ग्रेच्युटी दिए जाने का प्रावधान है। (F.12(8)FD(Rules)/2008 dated 09-05-2013 & 29-05-2015)
नियोक्ता द्वारा जमा अंशदान एवं उस पर अर्जित ब्याज जो मृतक के परिवार को प्राप्त हुआ है वह संपूर्ण राशि 60 दिवस में सरकारी राजस्व (राज्य बीमा व प्राविधिक विभाग) में जमा करवाने पर पुरानी पेंशन योजना (OPS) का लाभ देय होगा तथा कार्यालयाध्यक्ष द्वारा पेंशन प्रकरण निदेशक, पेंशन एवं पेंशनर्स कल्याण निदेशालय, जयपुर को भिजवाना होता है।
नियोक्ता द्वारा जमा अंशदान एवं उस पर अर्जित ब्याज जो मृतक के परिवार को प्राप्त हुआ है वह संपूर्ण राशि 60 दिवस में सरकारी राजस्व (राज्य बीमा व प्राविधिक विभाग) में जमा करवाने पर पुरानी पेंशन योजना (OPS) का लाभ देय होगा तथा कार्यालयाध्यक्ष द्वारा पेंशन प्रकरण निदेशक, पेंशन एवं पेंशनर्स कल्याण निदेशालय, जयपुर को भिजवाना होता है।
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*⚠️ तेलंगाना में अलर्ट जारी* 🥵
*📣 चीन के नए वायरस के चलते नागरिकों को मास्क😷 लगाने और भीड़ से बचने की सलाह दी गई है।*
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*🥶 Alwar जिले में शीतलहर के कारण अवकाश संबंधी आदेश* 👇
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☝️ *अपने जिले के ऑर्डर प्राप्त करने के लिए तुरंत जुड़ें*
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*🥶 Dausa जिले में शीतलहर के कारण अवकाश संबंधी आदेश* 👇
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☝️ *अपने जिले के ऑर्डर प्राप्त करने के लिए तुरंत जुड़ें*
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*🥶 Deeg जिले में शीतलहर के कारण अवकाश संबंधी आदेश* 👇
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*🥶 Dholpur जिले में शीतलहर के कारण अवकाश संबंधी आदेश* 👇
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*🥶 Kota जिले में शीतलहर के कारण अवकाश संबंधी आदेश* 👇
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☝️ *अपने जिले के ऑर्डर प्राप्त करने के लिए तुरंत जुड़ें*
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*✅ समस्त साथियों के सुझावों को मद्देनजर रखते हुए सतत् एवं व्यापक शिक्षा समूह ने अब किसी भी ऑर्डर में वाटर मार्क नहीं लगाने का निर्णय लिया है*
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*🥶 Shri Ganganagar जिले में शीतलहर के कारण अवकाश संबंधी आदेश* 👇
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*🥶 Baran जिले में शीतलहर के कारण अवकाश संबंधी आदेश* 👇
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*🥶 Hanumangarh जिले में शीतलहर के कारण अवकाश संबंधी आदेश* 👇
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