多年来，工伤认定一直是一个司法争议点、难点，甚至是困境。据最高人民法院统计，2015-2024年间全国法院受理的工伤保险行政案件年均增长12.3%，其中因“三工”（工作时间、工作场所、工作原因）要素认定引发的争议占比高达68.7%。

一开始是享受到时代、行业的红利，企业家的自信心开始膨胀，觉得自己的这一套可以复制到其他行业，于是借助高杠杆搞多元化。身边人的吹捧加上独裁风格，让企业成为一言堂，能够提意见讲真话的人要么离开，要么被弃用，企业在失控中狂奔.....一个企业如此…..

人们喜欢《牛来》的另外一个原因，大概是它不强行输出价值观、不教育观众、不背负传播文化的任务。你给我端上来一盘狗屎，不仅不允许我批评，甚至想强迫我吃完，而且还要写三百字的好评，你可太不要脸了。

“可悲的是，六十年前整刘知侠的，和六十年后举报郭德纲的，用的是同一套语法。他们从一句词里挖立场，用红色当棍子，以群众之名行围剿之实。”

这起案件，绝不能仅以两个人的刑责收场。它应当成为推动职场生态净化、重构性别与权力认知的一面镜子。每一个走进职场的女性，都应当拥有免于恐惧、免于屈从、体面工作的权利。

所谓杭州饭局，实际上是城中处级权势人物的一次犯罪展示。此三贱客是权力下的蛋，这是理解此事的枢纽。郁赵纵恣之烈，不过是弄权之匪，他们已被关进囚笼，问题是笼子外还有谁？

这样不屈从的女性如果最终也要遭受人格羞辱，那么是不是说以后被欺凌最好的方式是沉默？因为即便你反抗被打伤了，依旧是有罪的！

香港支联会“煽动颠覆”案宣判，法庭认为，支联会虽未使用或鼓吹暴力手段，但香港《国安法》颁布后，三人仍坚持“结束一党专政”行动纲领，属于“颠覆国家政权”罪中的“其他非法手段”。

自由和保障，难道是二选一的对立选项吗？为什么一个劳动者不能既自由又有保障呢？

虽然许家印被判了无期徒刑，除非他在监狱暴毙，否则他还是有机会出狱的。当他出狱之时，某些恒大烂尾楼业主的房贷可能还没还完。刑期可以减，但贷期是不能减的。

张丹丹这次终于出圈了，因为她说对灵活就业人员而言，“灵活本身就是种福利”。如果非要从“福利”视角分析，灵活就业其实就是0福利，无福利，没有福利。自由还不简单吗，张教授，不如，下周就把北大的工作辞了，享受一下自由，怎样呢？

我今天做好了挨骂的准备，说一些对女性更公平的话。

一个一直关注底层群体生存状态的学者，突然被一堆人骂，这一幕让我想起茅于轼的“廉租房无厕所论”和郑功成的“机器人交社保论”。

共产党取得了中国，不等于中国人选择了共产党

“灵活就业”关键是“就业”，就必须能够靠这份工作获得足以维持生计的稳定收入，否则何以称之为“就业”？

真正进入成熟工业竞争以后，研发是一件非常贵的事情。宇树最不可思议的地方，是它到目前为止，还没有那么贵。这也是其备受股民诟病的地方。