ЦФУ ГРУПП — всё о налогах
1.65K subscribers
1.34K photos
159 videos
10 files
838 links
Помогаем бизнесу избежать ошибок, которые стоят миллионы
✅ Сократим налоговую нагрузку
✅ Поможем пройти налоговую проверку
✅ Снимем блокировку по 115-ФЗ

Записаться на консультацию https://cfunalog.ru/?utm_source=tg
Download Telegram
#Cудебная_практика
Услуги самозанятых можно оплачивать ежемесячно в фиксированном размере — это не считается зарплатой 🤓


Компания «Диджитал Эстейт» привлекла к созданию сайта 4-х исполнителей со статусом самозанятых. Договорились, что работы будет оплачивать ежемесячно и в фиксированном размере. Также, по условиям договора, разработчики должны были ежедневно, в 19:00, отчитываться о ходе работ.

❗️Это привлекло внимание налоговой инспекции. По итогам проверки она переквалифицировала гражданско-правовые отношения с самозанятыми в трудовые, доначислила налог и применила санкции:

▪️ НДФЛ — 543 546 руб.;

▪️ пени — 50 913,5 руб.;

▪️ штрафы — 21 177,32 руб.

❌😊«Диджитал Эстейт» не согласилась с решением ИФНС — компания не собиралась создавать сайты на регулярной основе и обратилась к контрагентам лишь для получения единоразовой услуги. Поэтому о трудовых отношениях речи не шло.

С жалобой на ИФНС «Диджитал Эстейт» сначала обратилась в суд первой инстанции — арбитражный суд г. Москвы, а затем и в апелляционную и кассационную инстанции.

______________________________

Постановление арбитражного суда Московского округа

❗️ Подпишитесь на канал, чтобы не упустить самые важные изменения в налоговом законодательстве!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4❤2🔥1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Может ли директор оплачивать корпоративной картой личные расходы❓🤔

Согласно ст. 48 ГК РФ, имущество юридического лица обособлено. Поэтому деньги компании не равно деньги ее владельца, директора или учредителей.

Что можно оплачивать корпоративной картой?

- Расходы, связанные с основной деятельностью организации
- Командировочные и представительские расходы
- Хозяйственные и накладные расходы
- Транспортные расходы

Например, бизнес-картой можно оплатить ужин в ресторане с деловым партнером, аренду автомобиля и проживание в гостинице в командировке, покупку нового компьютера в офис.

Что нельзя оплачивать корпоративной картой?

- Товары и услуги для личных целей
- Заработную плату сотрудникам
- Социальные платежи
- Задолженность по обслуживанию расчетного счета

Как подтвердить корпоративные расходы?

Все списания с корпоративной карты фиксируются в выписке по счету. Поэтому для каждой операции нужно доказательство, что она совершена для работы, а не в личных целях. Траты подтверждаются такими документами:

- Чеки
- Квитанции
- Акты
- Авансовые отчеты.

Налоговая имеет право запросить документы по всем расходам в любое время.

Какая ответственность наступает за использование бизнес-карты в личных целях?

Если документов нет, как и возможности подтвердить, что расходы связаны с деятельностью организации, потраченные деньги признаются доходом физического лица. Директору грозит удержание НДФЛ в размере 13% и страховых взносов, а также штрафов и пени за неуплату.

❗️ Подпишитесь на канал, чтобы не упустить самые важные изменения в налоговом законодательстве!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4❤2🔥1
⛱ Нужно ли проверять налоговый статус, если сотрудник работает удаленно не в РФ?

С 1 января 2024 года место работы и налоговый статус штатного сотрудника не играют никакой роли.

Все, кто получают доход от российских компаний, платят НДФЛ 13%. Если доход свыше 5 млн руб. — 15%. Соответствующие изменения в Налоговом кодексе РФ утверждены законом от 31 июля 2023 года № 389-ФЗ.

Пока новые правила распространяются только на штатных работников, заключивших трудовой договор с работодателем. Но с 2025 года будут актуальны и для фрилансеров, оформленных по ГПД.

Продолжение - в карточках 👉🏻

❗️ Подпишитесь на канал, чтобы не упустить самые важные изменения в налоговом законодательстве!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5👌2
☝️ с 1 марта контроль за взаимоотношениями заказчиков и внештатников станет еще жестче

С 1 января вступил в силу закон о занятости населения (от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в РФ»), который предусматривает новые меры по борьбе с нарушениями порядка оформления трудовых отношений. Теперь организациям и ИП, привлекающим физлиц по договору ГПХ, нужно быть аккуратнее 👇🏻

Уже с 1 марта в регионах начнут работу межведомственные комиссии, занимающиеся расследованием случаев теневого трудоустройства. Они получат право запрашивать данные в ИФНС, даже те, которые являются налоговой тайной 🤫

Кто может попасть в поле зрения комиссии❓

➡️ Организации, где малая численность работников при большом производстве

➡️ Работодатели, которые сотрудничают с более чем 10 самозанятыми и ежемесячно выплачивают им доход от 20 000 рублей

➡️ Компании, в которых значительно занижена заработная плата по сравнению со среднеотраслевой.

Как снизить риски ❓

✅ Сотрудничать с самозанятыми разово или проектно

✅ Не использовать в договоре с внештатниками трудовую терминологию

✅ Сотрудничать с внештатными исполнителями через специальные платформы занятости - например, Kwork или Profi

✅ Формировать техническое задание и указывать определенный объем работ с ожидаемым результатом. Недавно мы писали о кейсе из судебной практики, в котором компании удалось обжаловать решение налоговой о переквалификации отношений с самозанятыми в трудовые и избежать доначисления 544 000 НДФЛ благодаря подписанным тех.заданиям

❗Внимание контролирующих органов могут привлечь даже те заказчики, которые выстроили идеальную работу с внештатниками. Поэтому к проверкам налоговой и межведомственных комиссий нужно быть готовым всегда — специалисты ЦФУ ГРУПП проведут налоговый анализ и первыми обнаружат «слабые места», которые могут грозить штрафами и санкциями.

❗️ Подпишитесь на канал, чтобы не упустить самые важные изменения в налоговом законодательстве!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4🔥3❤2👌1
🔵 Дайджест за неделю
Собрали самое важное, чтобы вы ничего не упустили

➡️ Президент в обращении к Федеральному собранию озвучил новые меры поддержки бизнеса

- Амнистия для небольших компаний, вынужденных использовать схемы налоговых оптимизаций.
Чтобы попасть под амнистию, компании должны будут отказаться от дробления бизнеса и перейти к «работе вбелую». Взамен - «полное освобождение от штрафов и пересчета налогов за предыдущие периоды»

- Механизм плавного увеличения налоговой нагрузки для компаний, которые переходят с УСН на ОСН.
Это нововведение планируется со следующего года

- Дифференцированная шкала налогообложения. Ставки хотят сделать такие: доход до 360 тыс. в год – 0%, от 360 тыс. до 5 млн - 13%; от 5 до 10 млн - 15%; от 10 до 50 млн - 25%; от 50 до 100 млн - 30%; свыше 100 млн - 35%

➡️ Порог ответственности за налоговые преступления в крупном и особо крупном размере предлагают поднять на 25%. С 15 до 18,75 млн руб. (крупный размер) и с 45 млн до 56,25 млн руб. (особо крупный).

➡️ ФНС усилит контроль за крупными должниками. С марта 2024 года региональные инспекции будут ежемесячно отчитываться в ФНС о должниках с недоимкой выше 50 млн рублей

➡️ Принят закон о запрете рекламы у иноагентов. Штраф для граждан — до 50 тысяч рублей, для компаний — до 500 тысяч рублей.

➡️ Минэкономразвития разработало инвестиционную карту России.
Карта позволяет искать площадки для бизнеса в разных регионах и сравнивать их возможности по ключевых макроэкономическим показателях субъектов, в частности по доступным мерам поддержки.

➡️ Налог на СВО - новая схема обмана. Клиенты банков получают письма о необходимости заплатить несуществующий налог на СВО, после чего мошенники получают личные данные пользователей и могут вывести деньги.

➡️ Вступил в силу запрет рекламы VPN-сервисов. С 1 марта 2024 года Роскомнадзор начал блокировать рекламу VPN-сервисов в интернете. Самих сервисов пока блокировка не касается

❗️ Подпишитесь на канал, чтобы не упустить самые важные изменения в налоговом законодательстве!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4❤2🔥2👌1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Субсидиарка — это пожизненно? 😱

Согласно ст. 48 ГК РФ, юр.лицо является самостоятельным участником гражданского оборота с обособленным имуществом. Вот почему многие руководители думают, что ничем не рискуют в случае банкротства — отвечать придется только активами фирмы.

❗️Но на практике принцип «ничего личного, просто бизнес» не работает. Если у компании накопятся долги, владельцу придется пустить в ход собственные деньги, машины, квартиры. Обязательства сохраняются до конца жизни и даже передаются по наследству 🫣

Именно такой принцип лежит в основе субсидиарной ответственности — праве кредитора взыскать долг юридического лица с других лиц, контролирующих его. К ответу могут привлечь директора, учредителей, главного бухгалтера. При этом списать субсидиарный долг через личное банкротство не получится, что предусмотрено п. 6 ст. 213.28 127-ФЗ.

В зону риска попадают и близкие родственники руководителя. В качестве доказательства приводим случай из судебной практики по делу А40-131425/2016 👇

ИФНС обратилась в суд с заявлением о привлечении к субсидиарной ответственности супруги и двоих сыновей руководителя обанкротившегося ООО. Налоговики намеревались взыскать с них 311,6 млн руб. за получение обществом необоснованной налоговой выгоды в виде уменьшения налога на прибыль и вычетов по НДС. Дети стали участниками процесса из-за того, что после банкротства компании супруги подарили им объекты недвижимости и автомобиль.

🧑‍⚖️ Что решил суд?

🔹 3 судебные инстанции не согласилась распространить ответственность на детей. В силу возраста они не могли контролировать общество, а безвозмездное отчуждение имущества в их пользу не является достаточным основанием.

🔹 ИФНС дошла до Верховного суда, который указал на необходимость привлечения детей к ответственности по общим нормам о деликтной ответственности.

🔹 Последняя инстанция — Арбитражный суд — постановила привлечь обоих детей к субсидиарной ответственности. Рассмотрев дело, она пришла к выводу, что передача имущества имела цель его сокрытия от кредиторов.
🤔3😱2🤯1
👩‍💻Корпоративный университет — эффективный способ повышения знаний сотрудников

Организации, которые проводят обучение за свой счет, могут заключать с сотрудниками ученические договоры. Они подстрахуют от случаев «выучился и уволился», а также позволят частично сэкономить на страховых взносах и НДФЛ.

🛡ЦФУ ГРУПП поможет в создании образовательной программы для ваших сотрудников в соответствии со спецификой деятельности вашей компании. С 2017 года мы предоставляем эту услугу на основании лицензии на образовательную деятельность 👩🏻‍🏫

Подробно в карточках 👉🏻

❗️ Подпишитесь на канал, чтобы не упустить самые важные изменения в налоговом законодательстве!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5👍2