👩‍💼 Друзья, знакомьтесь — гость предстоящего эфира Татьяна Чибиняева.

📌 Эксперт по финансовому росту бизнеса и карьеры финансистов, основатель Академии финансового трекинга.
📌 Более 20 лет опыта в финансах: от запуска стартапов до IPO на Лондонской фондовой бирже и сделок M&A на миллиарды долларов.
📌 Автор бестселлера «Главный по финансам. Как стать сильным финансовым директором».
📌 Преподаватель программ MBA в РАНХиГС и Сколково, ментор финансовых директоров и предпринимателей.

Татьяна — автор методологии финансового трекинга, нового формата работы для финансистов - не просто считать деньги, а влиять на прибыль, находить драйверы роста и выстраивать финансовую стратегию бизнеса.

📚 Татьяна также ведёт авторский курс «Финансовый трекинг», где обучает финансистов превращать экспертизу в востребованный продукт и находить клиентов без холодных продаж.

📅 19 августа в 19:00 мск мы вместе с Татьяной разберём, как соединить налоговую архитектуру и финансовый трекинг, чтобы не только защитить бизнес, но и усилить его прибыль и устойчивость.

💰 Премии по новым стандартам: что ждёт работников и работодателей

Долгое время премии оставались зоной полного усмотрения работодателя: можно было выплатить, урезать или отменить вовсе, особенно при наличии дисциплинарных взысканий.

Два года назад КС решил, что так дальше продолжаться не может, указав: правила премирования должны быть прозрачными и справедливыми. Не прошло и двух лет, как эта позиция нашла отражение в новой редакции статьи 135 ТК РФ (ФЗ от 07.06.2025 № 144-ФЗ).


📝 Что изменится с 1 сентября:

🔵Порядок начисления и лишения премий должен быть закреплён в положении об оплате труда, коллективном договоре или других локальных актах с чёткими видами премий, критериями и условиями. Просто так выплатить премию будет нельзя

🔵Ограничение на произвольное лишение или снижение премии
Работодатель может уменьшить премию только за тот месяц, когда работник получил дисциплинарное взыскание. Например, взыскание в сентябре даёт право уменьшить премию только за сентябрь, но не за последующие месяцы

🔵Санкция не может превышать 20% от месячного заработка.

🔵Разовые премии, приуроченные к праздникам или особым датам, урезать запрещено — они неприкосновенны.


❓ Как работодателю подготовиться к переменам?

1️⃣ Провести аудит всех локальных актов, где упоминаются премии и иные стимулирующие выплаты

2️⃣ Внести подробные правила начисления и снижения премий в положение об оплате труда, коллективный договор (вариант: принять отдельное положение о премировании). Чётко прописать условия: виды и размеры премий (фиксированные суммы и/или проценты от оклада); основание и условия начисления

3️⃣ При наличии профсоюза — согласовать проект изменений с учетом его мотивированного мнения

4️⃣ Ознакомить сотрудников с изменениями под роспись

🔔 Новые правила вступят в силу с 1 сентября


❗️ ЦФУ ГРУПП - всё о налогах
Помогаем бизнесу избежать ошибок, которые могут стоить миллионы

🔥 Предотвратить проще, чем выиграть: почему обращаться к консультанту нужно как можно раньше

Реальный случай из практики:

Вначале было слово требование.

Он посмотрел, подумал — и решил: отвечу сам, ничего страшного.

Потом его вызвали для пояснений — и он снова решил: как-нибудь отбрехаюсь.

Дальше к нему пришли с проверкой, он получил на руки акт, увидел сумму доначислений и понял: вот теперь нужен юрист «по налогам».

Именно так к нам приходят 7 предпринимателей из 10.

✖️ И это ошибка. Это не игра на равных. У инспекции — выстроенные алгоритмы, 146% доступ к информации, и вся мощь админресурса. У вас — рутина, авралы и полное нежелание вникать в тонкости статей Налогового и тем более — Уголовного кодекса.

«Для ИП порог привлечения к уголовной ответственности — 2,7 млн ₽ за три года. Это немного: тут спорная сделка, там недостает первички — и всё, лимит пройден, вы — без пяти минут под уголовной статьей. Нам удалось отбить всего одну сделку. Триста тысяч — невеликие деньги, но сумма претензий упала ниже лимита — и наш клиент выпал из зоны уголовного риска»

— объясняет эксперт ЦФУ ГРУПП Лилия Бондарь.

«Обращаться к консультанту нужно как можно раньше – когда ещё можно повлиять на формулировки, откорректировать позицию, обосновать расходы».

А ещё консультанты переводят с «налогового» на человеческий (-100 к вероятности наговорить лишнего) и дают +100 к уверенности во время мероприятий налогового контроля.

🖋 Налоговый аудит в ЦФУ ГРУПП — ваш шанс найти слабые места собственного бизнеса и отделаться малой кровью, сэкономив сотни тысяч, а то и миллионы рублей на штрафах и доначислениях, и не рисковать при этом своей свободой.

❗️ Напишите нам: чем раньше мы включимся в работу, тем ниже риск, что дойдёт до спора и самых печальных его последствий.

🔥Сегодня в 19:00 МСК — прямой эфир «Как выстроить безопасную налоговую стратегию и улучшить финансовый результат бизнеса» — о том, как совместить налоговую безопасность и финансовый рост бизнеса.

Никакой «сухой теории» — только реальные кейсы и рабочие стратегии от практикующего налогового и судебного юриста ЦФУ ГРУПП Лилии Бондарь и эксперта по финансовому росту, преподавателя РАНХИГС и Сколково, основателя Академии финансового трекинга, Татьяны Чибиняевой.

👉 Готовьте вопросы! И присоединяйтесь!

🔵 Запись эфира «Как выстроить безопасную налоговую стратегию и улучшить финансовый результат бизнеса»

Татьяна Чибиняева и Лилия Бондарь обсудили, как связка налоговое планирование + финансовая стратегия помогает превратить «риск» в «точку роста», перестать бояться налогов и использовать их как инструмент развития. В эфире также прозвучали реальные кейсы из практики.

🎁 Бонусы для участников

1️⃣ Гайд «Требования налоговых инспекторов — 2025»

После скачивания вы сможете:
— проверить, какие требования ФНС массово направляет в 2025 году;
— понять, какие «лишние» документы инспекторы могут запросить;
— рассчитать крайние сроки ответа;
— заранее подготовить безопасные пояснения и комплект документов, чтобы избежать штрафов и доначислений;
— записаться на бесплатную консультацию с экспертом ЦФУ ГРУПП.

Получить гайд ⬅️

2️⃣ Доступ на закрытый вебинар «Финансовый трекер: мини-курс за 2 часа» от Академии финтрекинга

Внутри:
— как работает этот формат и в чём его ценность для финансиста;
— как обеспечить клиентский поток;
— мини-упражнение по упаковке предложения;
— кейсы финтрекеров — контракты на 200 тыс ₽ сразу после обучения.

Подробнее об Академии: https://cfomentor.ru/fintracking

🤖 99% точности: как наш собственный ИИ обошел человеческий фактор и другие нейронки

Мы уже рассказывали, что команда ЦФУ ГРУПП разработала собственный ИИ-продукт «Карманный консультант», который способен решить практически любой юридический, налоговый или бухгалтерский вопрос за 2-3 минуты и заменить 90% типовых консультаций.

Сегодня расскажем о результатах его сравнения с другими нейронками.👇

«Карманный консультант» в 3 раза точнее других ИИ-сервисов — и это не маркетинговая уловка, а результат тестирования на реальных налоговых кейсах 2025 года.

📊 Сравнение точности расчётов:

• Карманный консультант — 99%
• YandexGPT 4 — 35%
• ГигаЧат Max — 27%

Почему такая разница? Всё дело в специализации. Пока универсальные ИИ пытаются быть «мастерами на все руки», «Карманный консультант» сфокусирован исключительно на российском праве. Модель обучена на миллионах правовых документов, судебных решений и актуальных изменений в законодательстве.

👉 Оставьте заявку и получите в подарок промокод на бесплатный доступ на 300 запросов в Карманном консультанте — ИИ-сервисе для решения юридических, бухгалтерских и налоговых вопросов.

⚠️ Важно понимать: КК отлично справляется с типовыми вопросами и первичным анализом. Но если у вас сложная структура бизнеса, спорная ситуация с налоговой или нужна защита в суде — обращайтесь к экспертам ЦФУ ГРУПП для глубокой проработки.

📄 Самозанятые: собрали самое полезное

Самозанятые сегодня — не только удобный формат для передачи задач на аутсорс, но и одна из самых горячих тем на стыке налогового и трудового права; всё чаще бизнесу доначисляют налоги, взносы и штрафы за подмену трудовых отношений самозанятостью.

Вместе с руководителем направления налоговой экспертизы ЦФУ ГРУПП Анжеликой Козленко мы подробно разобрали, как правильно привлекать самозанятых, какие триггеры служат красным флагом для налоговой и как снизить риски доначислений – и теперь оформили это в компактный дайджест — чтобы вы в любой момент могли вернуться к ключевым вопросам и решениям.

Сотрудничество с самозанятыми: кто на самом деле в зоне ответственности и какие могут быть последствия подмены трудовых отношений?

Что «триггерит» налоговую и как скоринг помогает выявить подмену трудовых отношений?

Как привлекать самозанятых, если в штате уже есть аналогичный сотрудник?

В России появился новый инструмент налогового контроля — реестр недобросовестных работодателей

Клиент был уверен, что рисков нет. Но потом заговорил прораб... Как налоговая добывает 90% доказательств в ходе допросов сотрудников

Вместо трудовых договоров — оформление через оператора электронной площадки, аккредитованного ФНС. Что может пойти не так?

👇 В завершение — короткая практическая викторина. Пройдите её, чтобы проверить, насколько уверенно вы ориентируетесь в нюансах работы с самозанятыми.

❗️ ЦФУ ГРУПП - всё о налогах
Помогаем бизнесу избежать ошибок, которые могут стоить миллионы

⚠️ Межведомственные комиссии — новый инструмент в руках ФНС 

Если налоговая заметила «триггеры» в ваших взаимоотношениях с самозанятыми, то в игру вступает межведомственная комиссия.

Это не один проверяющий, а целая команда из разных ведомств, которая будет собирать факты о ваших реальных трудовых отношениях, допрашивать сотрудников и формировать доказательную базу.

Как это работает? ⬇️

1️⃣ Налоговая отслеживает «триггеры».
2️⃣ При выявлении подозрительных моментов, например компания > трех месяцев платят 10 и более самозанятым от 20 тыс. руб. в месяц, материалы передаются в межведомственную комиссию.
3️⃣ Комиссия, привлекая другие структуры,  например трудовые инспекции, получает дополнительную информацию.
4️⃣ На основе собранных данных формируются аргументы, которые потом ложатся в требования или акты налоговой.

🎯 Главная цель комиссии — добраться как можно ближе к сотрудникам и выяснить реальные условия и характер взаимоотношений. 

Лучше не доводить дело до приглашения на комиссию. Если же вызов всё-таки поступил:

➡️ приходите, слушайте, фиксируйте вопросы
➡️ анализируйте, какие именно триггеры сработали
➡️ корректируйте внутренние бизнес-процессы
➡️ приводите все отношения с физическими лицами в соответствие с их фактическим содержанием

Нет времени разбираться?
👉 Эксперты ЦФУ ГРУПП помогут исключить налоговые риски в вашем бизнесе.

➡️ о ЦФУ ГРУПП
➡️ Налоговый аудит
➡️ Налоговое планирование и легальная оптимизация налоговых платежей

Почему требования вне рамок налоговой проверки - самые опасные?

Получив требование вне рамок проверки, многие предприниматели успокаивают себя: «Раз проверки нет — значит, это что-то формальное, отпишусь и забуду».

Но именно так обычно и начинается настоящая игра против бизнеса.

«Ваши ответы по таким требованиям будут использоваться как доказательства в будущем споре. И если дать лишнюю информацию или признать то, чего признавать не нужно, — это прямой путь к доначислениям и даже уголовному делу»

– предупреждает ведущий эксперт направления «Налоговый консалтинг» ЦФУ ГРУПП Лилия Бондарь.

Ситуация: банк блокирует счет обнальщика. В МВД попадает список его клиентов. Налоговая получает наводку: у компании разрывы по НДС, большие обороты на маленький штат или сомнительные контрагенты.

🔍 Инспектор:
🟦 подтягивает из банков сведения о подозрительных транзакциях и блокировках по 115-ФЗ;
🟦 получает данные от маркетплейсов, трудовых инспекций и десятков других источников;
🟦 использует комплекс программных и аппаратных инструментов для поиска разрывов по НДС и других маркеров.

⚠️ Как итог: вам прилетает требование «пояснить экономическую природу сделки с ООО „Ромашка“» или «обосновать что-то по договору №…». По сути — разведка боем; не случайный интерес инспектора, а точка входа в куда более серьёзную историю — от доначислений до уголовного дела.

Эксперты ЦФУ ГРУПП помогут вашему бизнесу избежать этого, организовав превентивную защиту правильно. Оставьте заявку на консультацию — и будете спокойны при любом ходе событий.

➡️ Налоговый аудит
➡️ Самодиагностика рисков дробления
➡️ Ответы на требования
➡️ Сопровождение при налоговых проверках
➡️ о ЦФУ ГРУПП

📄 С 2026 года — только УПД! 

ФНС объявила: с 1 января 2026 года универсальный передаточный документ (УПД) станет единственным официальным электронным документом, подтверждающим отгрузку товаров, выполнение работ, оказание услуг.

Это значит, что перестанут действовать:

🚫 формат документа о передаче товаров при торговых операциях

🚫 формат акта выполненных работ и оказанных услуг

Если у вас ЭДО, акт выполненных работ или накладную нужно будет формировать с использованием формата УПД без счета-фактуры.

ФНС уже рекомендует переходить на УПД как на основной отгрузочный документ. Чем раньше вы начнете работать в новом формате, тем проще пройдет адаптация и тем меньше будет рисков в 2026 году.

👉 Чтобы не тратить время и силы на внедрение и сопровождение новых требований ФНС, обращайтесь в ЦФУ ГРУПП.

➡️ Аутсорсинг бухгалтерии от 5000 руб. /мес.
➡️ о ЦФУ ГРУПП

🛒 ИФНС проверяет зарплаты в ПВЗ

Ассоциация участников рынка электронной коммерции (АУРЭК) опубликовала письмо, которое районная ИФНС направила собственнику пункта выдачи заказов (ПВЗ).

🔎 Налоговики сравнили:
⚫️зарплату сотрудников ПВЗ — 24 826 руб.
⚫️среднюю по виду деятельности в торговле — 54 203 руб. 

В письме инспекция намекнула на возможное занижение базы по НДФЛ.

При этом у сотрудников ПВЗ средняя выплата — 21 606 руб. А часть работников трудится на почасовой форме или неполный день — зарплата ниже МРОТ в таких случаях легальна.

Однако ФНС считает показатели слишком низкими и ориентируется на зарплаты в розничной торговле, где работа — полный день и доходы выше.

💬 В АУРЭК предупреждают: это «первая ласточка», и подобных запросов будет больше. Ассоциация предлагает срочно ввести отдельный ОКВЭД для ПВЗ, чтобы защитить бизнес от давления налоговой.

⚡️ Для селлеров это прямой сигнал: давление со стороны ФНС и налоговая нагрузка будет усиливаться.

Мы разработали специально для селлеров набор материалов, которые можно скачать бесплатно:
Эти материалы помогут вам:

✅ понять, где скрыты основные налоговые риски,
✅ заранее выстроить безопасную стратегию,
✅ сохранить прибыль и не попасть под доначисления.

👉🏻 Гайд для селлеров, который поможет избежать налоговых доначислений — 4 ключевые ошибки, из-за которых селлеры чаще всего теряют деньги, и пошаговые меры безопасности.

🎁 Дополнительно:
— Гайд по 115-ФЗ для селлеров
— Гайд «Тренды налогового контроля в 2025 году»

👉 ПОЛУЧИТЬ МАТЕРИАЛЫ

«Мне сказали, что я другой счёт открыть не могу — пока не разберусь с Центробанком»

🔴 Это цитата предпринимателя, чей бизнес оказался в красной зоне ЦБ.

Обратилась предпринимательница. У неё — ИП, работает в торговле, стабильные поступления от юрлиц. Деньги заходят на расчётный счёт, оттуда — на личную карту. Обычная практика, так почти все делают.

⚠️ Все было хорошо — до тех пор, пока в деле не появился маркер риска от ЦБ: ИП оказался в красной зоне платформы «Знай своего клиента» (в обиходе — «светофор»).

Нашу клиентку удивило, что сам Т-банк не предупредил ее о рисках блокировки по 115-ФЗ и продал тариф с увеличенным лимитом на снятие наличных.

🔍 Почему так произошло?

Сработал типовой риск-профиль системы ЗСК. Вернее — совокупность триггеров:

➡️крупные поступления от юрлиц;
➡️средства сразу переводятся на личные карты и обналичиваются;
➡️расходов на операционку (аренда, закупки или зарплаты) нет.

Для ЦБ такая ситуация (поступления есть, а издержек нет) воспринимается как схема по выводу наличности: система считает, что через такой счёт просто «прогоняют» деньги.

✖️ Чем это грозит?

Попасть в красную зону — значит, оказаться в банковской изоляции:

❌новые счета не откроет ни один банк;
❌действующий счёт работает формально — платить налоги и зарплаты можно, но бизнес-операции ограничены;
❌переводы срываются: банки видят вас как клиента с высоким риском и блокируют платежи.

Если ничего не предпринимать, через полгода возможна принудительная ликвидация ИП. А в банковских базах останется пометка, что у клиента была проблема по 115-ФЗ – и это будет мешать и в будущем ему даже как физлицу.

⬇️ О том, как выбраться из красной зоны и какие у ИП из кейса шансы на разблокировку, рассказал практикующий юрист, эксперт ЦФУ ГРУПП по работе со 115-ФЗ Эльдар Ботников.

Тоже попали в красную зону или хотите защититься от попадания туда заранее?
👉 Запишитесь на консультацию к специалистам ЦФУ ГРУПП.

И воспользуйтесь другими нашими продуктами:

➡️продукт самостоятельная разблокировка счёта по 115-ФЗ
➡️продукт превентивная защита по 115-ФЗ

____

➡️ о ЦФУ ГРУПП

👉📣 Эльдар Ботников - о красной зоне ЦБ и шансах на разблокировку

📄 При работе с самозанятым важно уделить внимание трем вещам: договору, акту и чеку

Разберемся во всем по порядку.

📌 Договор. В документе должны быть четко прописаны:

• объем работ или услуг
• конкретное вознаграждение
• сроки выполнения

«Не может быть так, что в договоре указаны какие-то абстрактные услуги с оплатой в какой-то конкретный срок - 10го и 25го, например».

 
Также обязательно зафиксируйте в договоре, как именно будет передаваться результат: через почту, облако, систему учёта и т.д. Если результат «потеряется», расходы не признают: формально их нечем подтвердить.

📌 Акт. Акт — это доказательство и факта работы, и её объёма. В нем должно быть зафиксировано:

• что именно сделано
• в каком объёме
• в какие сроки

Например: «Исправлено 400 ошибок в тексте» — конкретная, понятная единица результата.

📌 Чек. Каждый платеж должен подтверждаться чеком из приложения «Мой налог». Без него расходы нельзя признать обоснованными — это ключевой документ для налоговой.

👩‍💻 Правильное оформление расчётов — это не только спокойствие при проверках, но и защита ваших интересов в случае налоговых споров. Обращайтесь в ЦФУ ГРУПП — мы поможем!

➡️ Налоговый аудит
➡️ Налоговое планирование
➡️ о ЦФУ ГРУПП