Чтобы не столкнуться с претензиями налоговой службы, важно правильно оформить презенты для сотрудников и партнёров в учете.
Мы собрали ключевые моменты в карточках 👆
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6❤2
💻 3% от налоговой экономии заставят отдать на кадры: новые условия IT-льгот с 2026 года
С 2026 года крупным аккредитованным IT-компаниям придётся делиться частью налоговой экономии с вузами. Постановление правительства обязывает такие компании направлять не менее 3% средств, сэкономленных на IT-льготах, на образование и подготовку будущих специалистов — иначе аккредитацию не продлят.
Под новые правила (смотрим новый пункт 25.3) попадают компании, у которых:
🔵 не меньше 100 сотрудников
🔵 выручка за год от 1 млрд рублей
🔵 сниженные тарифы страховых взносов и (или) ставка по налогу на прибыль
До 1 июня 2026 года таким компаниям нужно заключить хотя бы одно соглашение с государственным или частным вузом: деньги пойдут на IT-программы, а бизнес должен будет участвовать в разработке учебных планов, отправлять сотрудников преподавать и брать студентов на стажировки.
✖️ Невыполнение условий приведёт к утрате аккредитации и возврату компании в общий налоговый режим.
В 2026 году бизнес ждёт рост налоговой нагрузки, новые обязанности по НДС, увеличение расходов на сотрудников, переход на обязательный ЭДО, ужесточение отчётности, новые риски по ОКВЭД и персоналу. Тяжелее всего придётся малому бизнесу и индивидуальным предпринимателям. Для некоторых компаний фискальная нагрузка вырастет на 10–30%.
В этих условиях решением для бизнеса становится налоговая оптимизация. Обращайтесь к специалистам ЦФУ ГРУПП — подберём для вас легальные и работающие способы снижения нагрузки.
➡️ Налоговая консультация
➡️ О ЦФУ ГРУПП
С 2026 года крупным аккредитованным IT-компаниям придётся делиться частью налоговой экономии с вузами. Постановление правительства обязывает такие компании направлять не менее 3% средств, сэкономленных на IT-льготах, на образование и подготовку будущих специалистов — иначе аккредитацию не продлят.
Под новые правила (смотрим новый пункт 25.3) попадают компании, у которых:
До 1 июня 2026 года таким компаниям нужно заключить хотя бы одно соглашение с государственным или частным вузом: деньги пойдут на IT-программы, а бизнес должен будет участвовать в разработке учебных планов, отправлять сотрудников преподавать и брать студентов на стажировки.
По оценкам экспертов, в первый год дополнительная фискальная нагрузка на отрасль при ставке 3% составит ~10 млрд. рублей.
В 2026 году бизнес ждёт рост налоговой нагрузки, новые обязанности по НДС, увеличение расходов на сотрудников, переход на обязательный ЭДО, ужесточение отчётности, новые риски по ОКВЭД и персоналу. Тяжелее всего придётся малому бизнесу и индивидуальным предпринимателям. Для некоторых компаний фискальная нагрузка вырастет на 10–30%.
В этих условиях решением для бизнеса становится налоговая оптимизация. Обращайтесь к специалистам ЦФУ ГРУПП — подберём для вас легальные и работающие способы снижения нагрузки.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6❤3
Отмена патента, новый НДС, отмена льгот по соц. налогам. А тут еще и запрет карго.
Эти и другие изменения требуют пересборки финансовой модели и процессов внутри компании
😢 Что со всем этим делать и как снизить финансовые потери?
Будем разбираться в прямом эфире с опытным финансистом и предпринимателем, основателем Kulikov Consulting, Марком Куликовым и налоговым экспертом ЦФУ ГРУПП Анжеликой Козленко
💬 Обсудим:
— Как просчитать свою экономику с новыми налогами и ценами?
— Где искать резервы для сохранения доходности
— Какие ошибки не стоит совершать в 2026
— Что нужно сделать до 31 декабря, чтобы подготовиться к изменением?
— Марк Куликов, финансист и предприниматель, основатель Kulikov Consulting. Более 20 000 часов практики, оцифровал 100+ бизнесов, автор Ютуб канала (17тыс подписчиков) и блога «Дневник ФинДира».
— Анжелика Козленко, руководитель налогового департамента ЦФУ ГРУПП, 19 лет опыта в налоговом консалтинге, сотни успешно пройденных проверок и кейсов по структурированию бизнеса.
Участники эфира получат полезные подарки!
🎁 От Марка Куликова:
— Шаблон фин.модели, который поможет увидеть реальную нагрузку с учётом новых налогов и сохранить прибыль при росте цен
🎁 От ЦФУ ГРУПП:
— Бесплатная 15-минутная консультация с налоговым экспертом
— PDF-гайд «Налоговая реформа 2026»
Собираемся в Zoom
https://us06web.zoom.us/j/89573347922?pwd=beULJou8EdhkGPqibaChM8h0o1Jsrd.1
Идентификатор конференции: 895 7334 7922
Код доступа: 506112
💬 Если у вас есть вопросы к экспертам, напишите их в комментариях к этому посту — на эфире дадим ответы!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6👍5🔥2🍓1
С 1 января 2026 года МРОТ составит 27 093 руб. (вместо 22 440 руб.) — 48% от показателя медианной зарплаты за предыдущий год (56 433 руб. – Росстат).
🔍 ТК гарантирует: работник, выполнивший свои трудовые обязанности и месячную норму рабочего времени, не может получить зарплату ниже установленного МРОТ. Кроме того, этот показатель используется для расчёта больничных, выплат по беременности и родам, а также других страховых выплат.
Увеличение минималки затронет ~4,6 млн работающих россиян.
Зарплата за полный рабочий месяц не может быть меньше МРОТ до вычета НДФЛ (ст. 133 ТК РФ). В случае, если региональный МРОТ выше федерального (32916 руб. в Москве, 28750 руб. в Санкт-Петербурге и т. д.) — действует он.
Среднедневной заработок не может быть ниже суммы, рассчитанной исходя из МРОТ (ст. 139 ТК РФ).
При расчёте командировочных используется среднемесячный размер выплат по федеральному МРОТ.
Если больничный будет открыт в 2026 году, новый МРОТ понадобится, когда:
Минимальное пособие не может быть меньше 903,1 руб. (для 30-дневного месяца), 873,97 руб. (для 31-дневного) или 967,6 (в феврале) руб.
Если стаж < 6 месяцев или доход ниже МРОТ, средний заработок берут из МРОТ (ст. 14 закона № 255-ФЗ)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5👍4🔥1
ЦФУ ГРУПП — всё о налогах
Актуальную дату сообщим позднее
Следите за обновлениями в нашем канале!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4🔥1👌1💯1
Чтобы встретить 2026‑й без лишнего стресса, заранее проверьте договоры, финансы и ключевые административные задачи. Сохраняйте чек‑лист, чтобы не упустить важные моменты ☝️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍8❤2🔥1
☝️ Это нужно делать только после получения отчета от маркетплейса, потому что именно в нём отражается фактическая цена реализации — уже с учётом всех скидок, акций и корректировок.
Отношения селлеров и маркетплейсов строятся по агентской или комиссионной модели. Это значит, что онлайн-площадка обязана предоставлять отчёт о продажах (п. 1 ст. 1008 ГК РФ).
📅 На практике маркетплейсы направляют отчёты в среднем в течение 5–7 дней после окончания отчётного периода (недели или месяца). Точные сроки обычно прописаны в договоре оферты. При этом декларации по налогам селлер подаёт до 25 числа месяца, следующего за отчётным, или позднее.
Несмотря на то что размер скидок заранее неизвестен, продавец получает финансовый отчёт достаточно рано, чтобы определить фактическую выручку и корректно сформировать налоговую базу до установленного срока.
📌 Пример, если отчетный период — календарный месяц:
• месяц завершается 31 числа
• маркетплейс направляет отчет примерно 5–7 числа следующего месяца
• декларацию необходимо подать до 25 числа
Таким образом, у продавца остается около 18–20 дней, чтобы определить итоговую выручку.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5❤3🔥1