🐉 Драконов не нужно приручать, драконами надо становиться. В игре «Место силы» от Альфа-банка!

1️⃣ Выполняйте задания, чтобы прокачать стажера Альфи.
2️⃣ Соревнуйтесь с другими игроками за место в рейтинге и еженедельные призы.
3️⃣ Участвуйте в розыгрыше техники Apple!

Заходите в игру, Альфи уже ждет встречи >>

И не забудьте проголосовать за лучшего работодателя в рейтинге Changellenge >> Best Company Award 2026.

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖

✉️ Познакомиться с HR топ-компаниий на Карьерном форуме
🔈 Больше вакансий и стажировок
⚡️ Сайт с карьерными предложениями

Карьерный форум уже в эту среду! Участвуют Альфа-Банк, Авито, X5, OTП Банк, ВТБ, Б1, «Магнит», ПСБ, Kept и Mars.

Напоминаем, что вас ждет:
— Эксклюзивные вакансии, которые закрываются до публикации. Сильные кандидаты — в приоритете.
— Личное знакомство с HR. Не через отклик, а через живой диалог — шанс запомниться с первой минуты.
— Живой разбор решений и резюме от HR и представителей компаний.
— Ивент-зона, подарки, квиз-маршрут. Легкий формат, полезные контакты и возможность выиграть приз.

Когда?
17 декабря, 13:00–17:00.

Сделайте шаг к новым карьерным возможностям >>

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖

🔈 Больше вакансий и стажировок
⚡️ Сайт с карьерными предложениями

Новогодняя атмосфера, пустой офис и возможность узнать все секреты ВТБ. Но, кажется, что-то пошло не так..

Как думаете, что сделал стажер, оставшись один в офисе?
👀 — подложил на стулья кнопки
❄️ — оставил подарки
🐳 — ничего, он просто притворяется

Получить оффер в ВТБ — это магия вне Хогвартса?

❄️ — однозначно!
❤️ — нет, Гарри просто очень старался на стажировке

🏝 В тяжелые времена только workation помогает сохранять свой прайм.

Это формат, в котором работа совмещается с отдыхом и сменой среды (work + vacation) — один из самых заметных трендов гибкой работы. Его выбирают, потому что можно сменить обстановку и одновременно прокачивать свои навыки и оставаться продуктивным.

Зачем он нужен?
— помогает перезагрузиться без выпадения из рабочих задач;
— повышает креативность и эффективность;
— дает возможность командно работать в новом контексте;
— усиливает вовлеченность и снижает выгорание.

А самое классное — работать в таком формате предлагают и сами компании! Билайн 💼 проверил на собственном опыте все плюсы workation — на выездном Лагере роста в Красной Поляне.

Программа включала гибкие рабочие сессии, блоки по growth hacking, проработку идей с менторами и насыщенный нетворкинг. Походы, йога, спортивные игры — все активности усилили горизонтальные связи, ускорили тестирование гипотез и помогли командам прокачать предпринимательское мышление.

Присоединяйтесь к команде Билайна — и ждите новых воркейшнов >>

Как вам такой формат?
❤️ — интересно!
👀 — лучше просто в отпуск

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖

🔈 Больше вакансий и стажировок
⚡️ Сайт с карьерными предложениями

💼 Профстарт от «Норникеля»

Арктика — это не только холод и снег. Профстарт — место, где за полярным кругом строят карьеру среди северного сияния и белых медведей. Здесь работают в команде, а амбициозные задачи решают в атмосфере суперлагеря.

Для кого?
Для студентов инженерных специальностей со всей России, изучающих горное дело, энергетику и АСУ ТП, которым хочется выйти за рамки теории и применить знания на практике.

Что ждет на программе?
— Оплачиваемая практика в Норильске, Мончегорске или Заполярном.
— Реальные задачи и знакомство с технологиями.
— Экскурсии на производство, лекции экспертов и тренинги.
— Спортивные активности.
— Участие в молодежном сообществе компании.

Что ждет в «Норникеле»?
— Ежемесячная стипендия.
— Обучение от экспертов.
— Поддержка в написании диплома.
— Гарантия трудоустройства.

Регистрация открыта до 30 апреля. Если хотите попробовать себя в профессии, подайте анкету — после отбора практика стартует в июне.

Заполнить анкету >>

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖

✅ Выбрать лучших работодателей в исследовании Changellenge >> Best Company Award
🔈 Больше вакансий и стажировок
⚡️ Сайт с карьерными предложениями

Финал Changellenge >> Cup Moscow 2025 подошел концу! Это наш юбилейный, 15-й чемпионат, в первом туре которого поучаствовали более 4700 человек. До финала дошли 99 кейсеров из 20 команд — и мы готовы поздравить тех, кто занял призовые места 🩷

В секции ВТБ

1 место — Пятёрочка выручает
2 место — Браво, Чарли
3 место — Типичный Чернозем

Приз симпатий жюри — Финфеи
Лучшая командная работа — Explorer Group
Самое яркое выступление — Partners

В секции Альфа-Банка

1 место — Insight Inside
2 место — MPG
3 место — Ведуны

Приз зрительских симпатий — ImbaLite
Самая слаженная командная работа — 5nD
Самое яркое выступление — Лунная призма, дай мне деняк

Поздравляем с победой и благодарим всех-всех за участие, интересные решения и презентации. До встречи в следующем сезоне 🫶🏻

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖

✅ Выбрать лучших работодателей в исследовании Changellenge >> Best Company Award
🔈  Больше вакансий и стажировок
⚡️  Сайт с карьерными предложениями

Сменить направление, но не менять работу? Это реально!

Бывает, что привычные задачи перестают драйвить, а другая сфера кажется более привлекательной. Первая мысль — уйти и начать все с чистого листа в новой компании.

Стоп 🙅🏻 Не спешите сдувать пыль с резюме. Возможно, следующий карьерный поворот ждет совсем рядом — прямо внутри компании! Смена роли без смены работодателя — уже тренд. Вместе с коллегами из МТС собрали проверенную стратегию, как сделать это правильно >>

Шаг 1. Внутренняя разведка

Для начала разберитесь, куда именно хотите двигаться. Загляните в другие отделы и проекты, поговорите с коллегами из интересных вам команд — проведите полноценное «информационное интервью». Спросите, чем занимаются в других направлениях, какие навыки ценят и с какими вызовами сталкиваются. Так вы поймете, какая сфера ближе именно вам и чему нужно научиться.

Шаг 2. Развитие скилов

Прокачайте нужные навыки заранее. Если видите разрыв между текущими умениями и тем, что требуется в желаемой роли, — составьте план развития. Используйте курсы и тренинги. Предложите новой команде свою помощь в проекте на добровольной основе — так вы покажете, что готовы вкладываться и настроены серьезно.

Шаг 3. Разговор с руководителем

Это важный шаг, не бойтесь открыто говорить о своих карьерных интересах. Покажите, что действительно хотите развиваться и приносить больше пользы компании. Хороший руководитель оценит инициативу и поможет найти подходящие возможности.

Шаг 4. Продолжайте развиваться

Используйте внутренние стажировки. В крупных компаниях это шанс попробовать себя в новой роли в течение нескольких месяцев — и остаться в новой команде, если все получится. Будьте готовы к постепенному переходу: проявляйте инициативу и терпение. Результаты придут.

Разговор о ротации — это не просьба от вас, а предложение win-win. Вы получаете новый вызов и развитие, а компания — сотрудника, который знает внутренние процессы и понимает корпоративные ценности.

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖

✅ Выбрать лучших работодателей в исследовании Changellenge >> Best Company Award
🔈  Больше вакансий и стажировок
⚡️  Сайт с карьерными предложениями