В 2025-2027 годах Крым получит из федерального бюджета финансирование на государственную поддержку инвестиционных проектов по созданию модульных средств размещения. Общая сумма субсидии − более 675 млн рублей.
Всего будет поддержаны десять проектов, они определены по итогам конкурса Минэкономразвития РФ. Согласно заявкам инвесторов, пять проектов планируется завершить в этом году, один − в следующем, ещё четыре – в 2027 году.
Господдержка будет направлена на финансовое обеспечение или возмещение затрат на приобретение и монтаж модульных некапитальных средств размещения для туристов.
Всего будет поддержаны десять проектов, они определены по итогам конкурса Минэкономразвития РФ. Согласно заявкам инвесторов, пять проектов планируется завершить в этом году, один − в следующем, ещё четыре – в 2027 году.
Господдержка будет направлена на финансовое обеспечение или возмещение затрат на приобретение и монтаж модульных некапитальных средств размещения для туристов.
‼️ОБЪЯВЛЕНИЕ ДЛЯ ГРАЖДАН
17 июля с 11-00 до 13-00, в здании администрации Черноморского района (пгт Черноморское, ул. Кирова, д.16, 2-й этаж) запланирован прием граждан заместителем министра юстиции Республики Крым
ГРИГОРОВЫМ Андреем Эдуардовичем
⁉️организация обеспечения граждан бесплатной юридической помощью;
⁉️организация обеспечения деятельности мировых судей Республики Крым и их аппаратов;
⁉️веденис регистра муниципальных нормативных правовых актов Республики Крым;
⁉️государственная регистрация актов гражданского состояния.
Личный прием будет проводиться в порядке живой очереди, при себе иметь паспорт.
Предварительная запись по телефонам:
+ 73652 52-88-23
+ 7 3652 52-88-44
17 июля с 11-00 до 13-00, в здании администрации Черноморского района (пгт Черноморское, ул. Кирова, д.16, 2-й этаж) запланирован прием граждан заместителем министра юстиции Республики Крым
ГРИГОРОВЫМ Андреем Эдуардовичем
⁉️организация обеспечения граждан бесплатной юридической помощью;
⁉️организация обеспечения деятельности мировых судей Республики Крым и их аппаратов;
⁉️веденис регистра муниципальных нормативных правовых актов Республики Крым;
⁉️государственная регистрация актов гражданского состояния.
Личный прием будет проводиться в порядке живой очереди, при себе иметь паспорт.
Предварительная запись по телефонам:
+ 73652 52-88-23
+ 7 3652 52-88-44
🤳 Вам пишет сервисная служба мессенджера или соцсети и грозит удалением аккаунта?
Будьте осторожны, это мошенники!☝️ Как распознать схему, рассказали в карточках.
Будьте осторожны, это мошенники!☝️ Как распознать схему, рассказали в карточках.
☀️ Что делать коллективу и руководству, если на работе стало жарко?
💼 Создать комфортные условия труда — прямая обязанность работодателя. Как это сделать, Роспотребнадзор традиционно даёт следующие рекомендации.
Они касаются сотрудников, которые работают в помещении или на открытом воздухе. Но не распространяются на дистанционную работу, так как работодатель не может обеспечить условия труда сотрудников на дому.
💼 Создать комфортные условия труда — прямая обязанность работодателя. Как это сделать, Роспотребнадзор традиционно даёт следующие рекомендации.
Они касаются сотрудников, которые работают в помещении или на открытом воздухе. Но не распространяются на дистанционную работу, так как работодатель не может обеспечить условия труда сотрудников на дому.
Форумный марафон «Образование и знания»
📅 29 июля в Черноморском Доме культуры
📍 Приглашаются участники от 12 лет
Хочешь провести день ярко и с пользой? Участвуй в Форумном марафоне по направлению «Образование и знания» — это будет интересно!
Тебя ждут:
🎓 Увлекательные квизы
🛠 Интерактивные мастер-классы
🏛 Уникальные музейные уроки
🎤 Вдохновляющие спикеры
Регистрация обязательна — по ссылке: https://clck.ru/3N9Exh Не упусти шанс прокачать знания и круто провести время с единомышленниками!
📅 29 июля в Черноморском Доме культуры
📍 Приглашаются участники от 12 лет
Хочешь провести день ярко и с пользой? Участвуй в Форумном марафоне по направлению «Образование и знания» — это будет интересно!
Тебя ждут:
🎓 Увлекательные квизы
🛠 Интерактивные мастер-классы
🏛 Уникальные музейные уроки
🎤 Вдохновляющие спикеры
Регистрация обязательна — по ссылке: https://clck.ru/3N9Exh Не упусти шанс прокачать знания и круто провести время с единомышленниками!
Администрация Черноморского района Республики Крым информирует о последствиях нелегальной занятости. Нелегальная занятость - это работа без оформления трудовых отношений, без заключения трудового договора.
✅Неформальной занятостью является любой вид трудовых отношений, основанный на устной договорённости.
Главный документ, подтверждающий трудоустройство – трудовой договор. Согласившись работать без заключения трудового договора (неофициально), работник рискует не получить заработную плату, не воспользоваться правом
на отпуск, не получить оплату листка нетрудоспособности, получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве, не получить расчет при увольнении.
Кроме того, в дальнейшем ожидают проблемы с оформлением при выходе на пенсию.
Трудовое законодательство не допускает заключение гражданско-правовых договоров, фактически, регулирующих трудовые отношения. Отношения, связанные с использованием труда, возникшие на основании гражданско-правового договора, могут быть признаны трудовыми.
Характерные признаки трудовых отношений:
- достижение сторонами соглашения о личном выполнении работником определенной, заранее обусловленной трудовой функции, в интересах, под контролем и управлением работодателя;
- подчинение работника действующим у работодателя правилам внутреннего трудового распорядка;
- обеспечение работодателем условий труда;
- выполнение работником трудовой функции за плату;
- устойчивый и стабильный характер отношений;
- подчиненность и зависимость труда;
- выполнение работником работы только по определенной специальности, квалификации или должности;
- наличие дополнительных гарантий работнику, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
- выполнение работником работы в соответствии с указаниями работодателя;
- интегрированность работника в организационную структуру работодателя; признание работодателем прав работника на еженедельные выходные дни и ежегодный отпуск;
- оплата работодателем расходов, связанных с поездками работника в целях выполнения работы;
- осуществление периодических выплат работнику, которые являются для него единственным и (или) основным источником доходов;
- предоставление инструментов, материалов и механизмов работодателем.
✅Неформальной занятостью является любой вид трудовых отношений, основанный на устной договорённости.
Главный документ, подтверждающий трудоустройство – трудовой договор. Согласившись работать без заключения трудового договора (неофициально), работник рискует не получить заработную плату, не воспользоваться правом
на отпуск, не получить оплату листка нетрудоспособности, получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве, не получить расчет при увольнении.
Кроме того, в дальнейшем ожидают проблемы с оформлением при выходе на пенсию.
Трудовое законодательство не допускает заключение гражданско-правовых договоров, фактически, регулирующих трудовые отношения. Отношения, связанные с использованием труда, возникшие на основании гражданско-правового договора, могут быть признаны трудовыми.
Характерные признаки трудовых отношений:
- достижение сторонами соглашения о личном выполнении работником определенной, заранее обусловленной трудовой функции, в интересах, под контролем и управлением работодателя;
- подчинение работника действующим у работодателя правилам внутреннего трудового распорядка;
- обеспечение работодателем условий труда;
- выполнение работником трудовой функции за плату;
- устойчивый и стабильный характер отношений;
- подчиненность и зависимость труда;
- выполнение работником работы только по определенной специальности, квалификации или должности;
- наличие дополнительных гарантий работнику, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
- выполнение работником работы в соответствии с указаниями работодателя;
- интегрированность работника в организационную структуру работодателя; признание работодателем прав работника на еженедельные выходные дни и ежегодный отпуск;
- оплата работодателем расходов, связанных с поездками работника в целях выполнения работы;
- осуществление периодических выплат работнику, которые являются для него единственным и (или) основным источником доходов;
- предоставление инструментов, материалов и механизмов работодателем.
✅ Торопитесь принять участие в программе «Земский работник культуры»
Приём заявок продлён до 5 августа 2025 года.
Работники культуры, выпускники организаций высшего и среднего профессионального образования, решившие потрудиться в сельской местности или малонаселённых городах, могут получить поддержку от государства — 1 миллион рублей.
Им нужно будет заключить трудовой договор с учреждением культуры на срок не менее 5 лет. Средства выплатят до 1 ноября 2025 года.
👉 Ознакомиться со списком вакантных должностей можно здесь
https://mkult.rk.gov.ru/uploads/mkult/container/2025/02/28/2025-02-28-12-56-42_2.pdf
Подробнее об условиях конкурсного отбора читайте здесь https://mkult.rk.gov.ru/structure/a26dd96f-d950-4079-9f98-de5a99da9a0b
☎️ Если возникли вопросы, звоните по телефону для консультаций: +7 (3652) 73-31-01
Приём заявок продлён до 5 августа 2025 года.
Работники культуры, выпускники организаций высшего и среднего профессионального образования, решившие потрудиться в сельской местности или малонаселённых городах, могут получить поддержку от государства — 1 миллион рублей.
Им нужно будет заключить трудовой договор с учреждением культуры на срок не менее 5 лет. Средства выплатят до 1 ноября 2025 года.
👉 Ознакомиться со списком вакантных должностей можно здесь
https://mkult.rk.gov.ru/uploads/mkult/container/2025/02/28/2025-02-28-12-56-42_2.pdf
Подробнее об условиях конкурсного отбора читайте здесь https://mkult.rk.gov.ru/structure/a26dd96f-d950-4079-9f98-de5a99da9a0b
☎️ Если возникли вопросы, звоните по телефону для консультаций: +7 (3652) 73-31-01