О снижении уровня теневой занятости и легализации трудовых отношений в г.о. Черноголовка

Неформальная (теневая) занятость остается актуальной проблемой в отношениях между работодателем и работником.
Последствия неформальной занятости достаточно серьезны:
📌Для работодателя. Будет привлечен к административной или уголовной ответственности в соответствии с Кодексом Российской Федерации «Об административных правонарушениях» и Уголовным Кодексом Российской Федерации.
📌Для работника. Уменьшается размер пенсии, не оплачивается больничный лист, возникают проблемы с получением заемных средств в кредитных организациях, не возвращаются налоги на доходы физических лиц в случае приобретения квартиры, затрат на обучение детей и лечение.
В соответствии с изложенным, обращаем внимание руководителей хозяйствующих субъектов, осуществляющих деятельность на территории г. о. Черноголовка, на необходимость законного оформления трудовых отношений со своими работниками.

📍Каждый работодатель должен знать, что наступление мер ответственности реально и неизбежно!

Городской округ Черноголовка признан одним из лидеров по качеству управления финансами в Подмосковье

Правительство Московской области провело оценку качества управления муниципальными финансами среди городских округов Подмосковья за 2025 год.

Городской округ Черноголовка второй год подряд входит в число муниципалитетов-лидеров, которым присвоена высшая степень качества управления муниципальными финансами!

Оценка качества управления проведена по следующим направлениям:

- финансовое (бюджетное) планирование;
- исполнение бюджета;
- управление муниципальным долгом;
- управление муниципальной собственностью и оказание услуг;
- прозрачность (открытость) бюджетного процесса;
- кадровый потенциал финансовых органов;
- межбюджетные отношения;
соблюдение требований законодательства;
- эффективность управления расходами;
- уровень кредиторской задолженности.

За этим достижением стоит слаженная работа всей команды администрации округа. Поздравляем коллег с высокой оценкой!